求人を探す|974ページ目

商品開発、商品企画

【具体的には…】
・製造するドライフルーツを素材とした和・洋菓子の企画・製造
・仕入れから原価管理、収益管理までと新店舗を自らが経営する感覚でお勤めいただけます。

営業管理職候補

【具体的には…】
・製造するドライフルーツ等のお菓子の、菓子問屋や量販店に対する営業に従事していただきます。
・基本的には既存取引先をメインに営業活動をしていただきますが、必要に応じて新規取引先の獲得に向けた活動もしていただきま
　す。

工場長候補として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場作業
・品質管理
・生産管理
・パート派遣の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
地域密着で50年続く内職工場です。主にゴムホースへのマーキングや切断、プロテクター挿入・接着、部品組付け、検査を行なっております。2019年4月に第一工場全体と事務所をリノベーション。社員が気持ちよく働けるよう福利厚生面を充実させた。また、工場全体の塗装塗り替え、社員が誇れる会社にできるよう工場全体を新しく生まれ変わらせた。工場内も作業環境を充実させるため新規LED作業台と入れ替え、キレイでやる気の出る職場づくりを進めている。

県や市町村などの公共自治体向けに、ネットワーク構築やサーバ環境構築保守運用に携わっていただきます。
案件は静岡県内が中心です。

【具体的には…】
・ネットワーク構築やサーバ環境構築業務
・メンバーへの指示・管理携　
等

同社にて経理財務業務に従事いただきます。

【具体的には】
・出納業務
・伝票処理
・経費精算
・財務諸表作成サポート
・決算業務サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

産業機械（破砕機、粉砕機等）について既存機の改良や新商品の開発、設計を行っていただきます。設計、実験、評価、改良を繰り返し、より良い機械を作り上げていく業務です。

【具体的には…】
・2DAUTOCADにて機械の設計製図（機械工学、材料力学などを活かす業務です。）
・鉱物の破砕、粉砕実験により機械の性能を確認（コンクリート及び土木用の骨材評価実験を行います。）

【担当営業コメント】
まず座学研修等で会社について学んでいただき、現場配属後はいずれかの機種にてサブ的なポジションで設計補助を行ったり、先輩社員からOJTで学びながら製品や業務について理解を深めていただきます。動力（モーター）はどうしたらよいか、筐体はどれくらいのサイズがいいか等を考えながら設計していきます。5〜10年程度かけてじっくり学んでいただきます。設計から現場での試運転、アフターフォローも実施しています。内容によっては据え付け、納品対応も実施いただく場合がありますが、先輩社員が同行しますので、ご安心下さい。破砕機・粉砕機のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと考えております。

「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」のカスタマーサクセス リーダーとして、飲食や小売、物流など各業界の企業様向けのソリューションセールスを担当していただきます。

関東エリアの新規顧客に対してタイミー導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。

【具体的には…】
・既存クライアント企業との商談や電話・メールでのコミュニケーションによる利用拡大
　→既存顧客の継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
・申込み獲得を目的とした新規クライアント企業との商談
　→マーケティングやインサイドセールスが獲得したアポイントに対し、商談によってタイミーのメリットを訴求して新規導入を目指します。（新規架電/テレアポイントは、原則として別部署が行うため、カスタマーサクセスは商談以降を担います）
・メンバーのKPI管理、マネジメント
・営業戦略立案および実行
・関係部署との連携業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、リーダーとしてプレイングマネジメントを期待致します。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

医療機関向けのシステム導入から保守・運用までの業務に携わっていただきます。
案件は静岡県内が中心です。

【具体的には…】
・システム導入、保守運用を担当。プログラミング能力は不要です
・導入に向けてのサービスチームとの連携　
等

主に介護施設に対するシステム提案、見積もりから契約、導入後のアフターサポート（お客様対応）に携わっていただきます。
案件は静岡県内が中心です。


【具体的には…】
・各介護施設の課題聞き取り、提案資料の作成
・自社開発ツールおよび他社ツールを活用したソリューションの提案
・導入に向けてのサービスチームとの連携　
等

同社にて経理財務業務に従事いただきます。
※将来的に海外出向の可能性があります。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

主に自治体向けに、ITソリューションの企画営業を行っていただきます。
案件は静岡県内が中心ですが、県外出張もあります。
既に取引のある顧客に深耕営業をしていただくことが中心となります。

【具体的には…】
・各自治体の課題聞き取り、提案資料の作成
・自社開発ツールおよび他社ツールを活用したソリューションの提案
・自治体の予算取りに向けた支援
・入札対応
　導入に向けてのサービスチームとの連携　
等

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・窓口対応・自動車販売・自動車保険販売
※自動車販売：入社1年目は月に3台を目標に活動していただきます。
※業務中の車両運転の機会あり。本社を中心に半径10km圏内が営業エリアです。

【勤務環境】
本社の営業部に配属します。現在２名（40代女性、50代男性）が活躍中です。
本店のほか、専門店を拠点に活動していただきます。

リフォーム事業管理職

【具体的には…】
・リフォームの顧客対応、工事監理
・リフォーム事業の予算管理、部門マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
特に川崎地域に根付き、お客様と地域の声を聞きながら堅実経営をしてきた会社です。
同じスタンスで仕事に取り組んでくださり、長期勤務頂ける方を求めています。

建築設計業務

【具体的には…】
・物件は、RC住宅・マンションや商業ビル等、
・川崎市中心
等

【HUREX求人担当コメント】
特に川崎地域に根付き、お客様と地域の声を聞きながら堅実経営をしてきた会社です。
同じスタンスで仕事に取り組んでくださり、長期勤務頂ける方を求めています。

土木技術者として施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・土木工事の施工管理

【担当営業コメント】
・現場は主に鶴岡市ですが、庄内近辺でいずれも通勤可能な範囲内です。
・本人の意欲や適性、能力を考慮し、将来的には上位職にチャレンジすることが可能です。
・多様な経験や知識を活かせるフィールドで活躍できます。
・新３K（給与が良い、休暇がとれる、希望が持てる)の職場環境実現を目指しています。
・地域貢献事業として毎年地元小学生らの協力のもと5,000匹のサクラマスの稚魚を赤川に放流しています。
・コロナで見合わせていた社員旅行も今年より復活しました(本年度は沖縄)。
・山形健康宣言にもエントリーしており、福利厚生の一環としてガン発見キットの「サリバチチェッカー」を従業員に配布しています。

施工管理（管理職候補）

【具体的には…】
リフォーム部門の施工管理、現場監督業務
（ご経験により新築物件も対応頂く可能性あり）
マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
神奈川県北部に根付き、お客様と地域の声を聞きながら堅実経営をしてきた会社です。
同じスタンスで仕事に取り組んでくださり、長期勤務頂ける方を求めています。

建築設計担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共施設からから商業施設・マンション・住宅など幅広い建築物の設計
・民間の案件がメイン
等

【案件例】
金融機関、メーカー、商社等の営業所・研究施設、教育施設、市町村役場、プール等

本社設計部において意匠図の作成が主な業務になります。公共・民間の施設・商業施設の設計・監理をお任せします。

【具体的には…】
・使用CADはAUTOCAD
・全体の受注の7割がセブンイレブンさまの店舗となります。担当者1人につき常時1～2件程度の案件をご担当いただきます。
・セブンイレブンさまの店舗設計はセブンイレブン担当者様と直接のやり取りとなります。大手企業との直接取引を担当するたかいやりがいがあります。
等

【組織構成】
部長職2名（セブンイレブン店舗担当1名、一般物件担当1名）、建築士有資格者11名

【企業風土】
アットホームな社風です。30代～40代の方が多いですが、20代の女性にも在籍いただいています。社長も積極的に社員とのコミュニケーションをとっています。

【評価指標】
当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。

同社にて総務部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・株主総会および取締役会の会議体運営業務
・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案
・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など）

ベッド製造担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ベッド、マットレスの裁断・縫製・組立・梱包・出荷・配送（倉庫移動：車で30分）

【勤務環境】
ご本人の経験・適正に応じて配属先を決定いたします。
総勢20名（内女性10名）、年齢構成は10代〜80代まで、ベテランの方も従事して頂いております。平均年齢50歳。