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芳賀郡にある大手自動車メーカーで下記の業務を行っていただきます。
※⻑期的な就業を想定しており、転勤もなく最新の環境化でエンジニアとしてスキルアップが実現できます

【具体的には…】
・⾃動⾞メーカー内にてeAxle・熱マネ部品・ドライブシャフトの⾞載レイアウト検討(メー カーとの調整含)、
　CAE解析を含む強度・機能・商品性検討、モデリング、作図、出図、⼿配の⼀部を担当頂 きます。
　使⽤ソフト︓CATIA_V5

【企業の特徴】
・エンジニア本位のアサインを徹底しています。「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ入社後も目的意識を持ってモチベーション高く取組めます。
・新規で研修センターを設けてエンジニアのスキルアップ体制を整えたり、待期期間が発生する場合でも給与は100％支給かつ平均1ヵ月以内に次の案件にアサインされるなど、安心して働ける環境が整っています。
・スタンダード上場グループとして、安定した基盤があります。独自の評価制度により、派遣先に関わらない公平公正な評価制度があります。

※企業紹介※
⼤⼿⾃動⾞メーカー、部品サプライヤや、航空衛星、半導体メーカー等、最先端のプロジェクトにて全国各地で同社のエンジニアが活躍中︕
⽉に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開 発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

自動車鈑金塗装スタッフ（車体整備士）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自動車鈑金・修理
・軽自動車・普通車、輸入車、メーカーを問わず入庫します。
・自動車の分解・修理・塗装・磨き
等
※環境に慣れるまで、先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して働けます。分からないことはきちんと教えますのでなんでも聞いてください。
・ＢＭＷ、佐賀トヨタ、ホンダ佐賀、西九州マツダなど、ダイハツ以外はほとんど取り扱っています。
【整備部：8人】30代：男性3人、40代：男性2人、50代：男性2人、60代以上：男性1人

各種消防設備の点検・整備・工事などをお任せ致します。
1日1現場を基本としており、４～5名で１チームとして作業していただきます。

商圏は都内が主で、その他埼玉、神奈川等がエリアとなります。

資格手当や技能給が充実しており、
消防設備士を保有しており、それに見合う経験やスキルを習得すれば、
年収1,000万円も目指せます！
※実際に受けとっている社員がいます。

食品工場の管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理
・工場内の環境整備
・品質、工程管理、衛生管理
・品質保証
・コスト削減、業務効率化
等

【求人担当コメント】
◎将来の工場長候補として工場長補佐を通じて幅広いご経験を積んでいただくことができます。
◎地場の有力食品メーカーにて全国の有名百貨店等で取り扱われる食品製造に関わる仕事です。

ここ近年に開園した障害者福祉施設での療育業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・屋内、戸外での遊び
・手洗いや排泄などの日常生活支援
・食事の補助、おやつの提供
・学習支援
・お迎え、お見送り（送迎）
・日報作成など
等

ここ近年に開園した障害者福祉施設において、お持ちの資格・経験に即した業務をお任せ致します。

【具体的には…】
対象資格：理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）・診療心理士
以下の業務の中で必要な措置や対応をお任せ致します。
・屋内、戸外での遊び
・手洗いや排泄などの日常生活支援
・食事の補助、おやつの提供
・学習支援
・お迎え、お見送り（送迎）
・日報作成
等

技術営業

【具体的には…】
・顧客の抱くイメージや要望を反映し、さらに自身の提案を加え、パッケージを形にして最終製品の完成までの一連を担当していただきます。
・提案力、技術力、調整力とさまざまなスキルが身に付き、早期の成長が見込めるポジションになります。
※当初、茨城県石岡市の製造工場内にて、製造の知識研修を行います。1年単位に及ぶ可能性があります。

【担当者からのコメント】
・同社では、コロナ禍にも関わらず、業績は売上高・純利益ともに過去最高を達成しております。
・売上高構成比の50％がDVDパッケージ事業です。
・昨今では、某超人気スマホアプリゲームのDVDのパッケージを製作し、約100万以上の受注を頂くなど、世間に多くの人の心に潤いを届けています。

技術営業

【具体的には…】
・顧客の抱くイメージや要望を反映し、さらに自身の提案を加え、パッケージを形にして最終製品の完成までの一連を担当していただきます。
・提案力、技術力、調整力とさまざまなスキルが身に付き、早期の成長が見込めるポジションになります。

【担当者からのコメント】
・同社では、コロナ禍にも関わらず、業績は売上高・純利益ともに過去最高を達成しております。
・売上高構成比の50％がDVDパッケージ事業です。
・昨今では、某超人気スマホアプリゲームのDVDのパッケージを製作し、約100万以上の受注を頂くなど、世間に多くの人の心に潤いを届けています。

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
　ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します
・最先端技術への取り組み
　AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。
　また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
　クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 弥生Next、新規プロダクト、サービスの立ち上げ
　会計 / 給与 / SMART / Misoca 基幹システム開発 ・・・・・・ 基幹システム / CRM / データレイク

【開発環境】
　クラウド(バックエンド)： C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
　クラウド(フロントエンド)： TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
　データベース： SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
　Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
　CI/CD： Jenkins CircleCIなど
　バージョン管理： Subversion Gitなど
　コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello

顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および'当社の金融システムソリューション[FX(外国為替取引)、暗号資産取
引所システム、CFDシステム]に関する企画立案およびプロ ジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。
■ PM/PL/PMO/エンジニアとしてグループ会社全体のシステムを担当。加えて、ビットコインなど最新の技術にも 携われる環境です。

【業務詳細】
・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築
・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）
・クライアント企業へのシステムコンサルティング

鉄骨製造オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・組立、溶接（半自動溶接、アーク溶接）、矯正、仕上げ、検査他　※組立のみ、溶接のみ等要相談で対応可です。

【担当営業コメント】
・主に鉄骨制作加工を行っていただきます。
・BH（ビルドH)部門：売上割合70％、責任者は工場長（60代）、総勢5名、年齢構成は20代〜60代、Aグレード認定
・鉄骨部門：売上割合30％、責任者は専務（30代）、総勢7名、年齢構成は20代〜70代、Rグレード認定
・2019年新工場完成、2024年春事務所棟新築完成予定、さらに新工場をもう一棟竣工計画あり。
・スカイツリーの鉄骨には、同社の製作した鉄骨が使われています。
・バングラデシュ等の外国人実習生が活躍中です。
・資格等、お持ちでなくても入社後、全力で取得支援いたします。資格を取って手に職をつけたい方、その技術を還元いただける方、大歓迎いたします。

総務リーダー候補

【具体的には…】
・ファシリティ
・不動産業務（賃貸契約書の締結）
・管理業務（車両、電話回線、スマホ、警備システム、什器備品など）
・支店開設サポート
・慶弔処理
・防災対策

バックオフィスエンジニア(管理職クラス)として、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。

【具体的には…】
・基幹システムの保守運用
生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。
基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。
既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。

・社内向けインフラ維持管理
クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。
新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など

・BPM、BPR活動
社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。

・レポート開発
基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。
データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。

・Webサイト用インフラ
　LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。
Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署のマーケティング課が管理しています。彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。

・ファイルサーバーの移行
　BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。

企画営業として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入
・情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。
・物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。
・物件の仕入
■再生プラン
・空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。
・リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。
■販売
・販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

■不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。
不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業です。
WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。
今後、当社の成長戦略において重要な事業です。
当社の不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。

【モデル年収】　
年収3,170万円　企画営業職　係長　経験5年／【不動産業界経験者】入社５年目：月給45万円＋賞与＋手当
年収1,970万円　企画営業職　経験3年　／【不動産業界経験者】入社3年目／月給33万円＋賞与＋手当
年収1,720万円　企画営業職　経験5年　／【不動産業界未経験者】入社5年目／月給35万円＋賞与＋手当

うなぎ職人候補

【具体的には…】
活鰻からの仕込（裂き→串打ち→白焼）
うな重提供に付随する調理全般
厨房清掃

【担当営業コメント】
・同社は鰻の商社です。創業60年以上の老舗で、安定した経営の企業です。

電子部品（海外メーカー）の輸入、国内営業

【具体的には…】
主に高周波電子部品の営業活動。同社は高い技術を持つ海外メーカー（米、英、独、イスラエル等）をサプライヤーとし、国内の大手メーカーへ提案、販売をしています。

顧客の新規プロジェクト立案段階からのデザインイン・受注・納入・アフターセールスフォローまで、一貫してご担当いただきます。3～5年スパンのプロジェクト型営業で、用途はコンシューマー向けではなく、宇宙・防衛・車載・通信インフラ等の、高付加価値マーケットに強みを持ち、長期に安定して高収益性を実現しています。【主要顧客】NEC・東芝・日立・三菱電機・三菱重工・JRC他

売上でなく利益重視。薄利多売ではなく、如何にサプライヤー製品の付加価値を最大化するかです。

※未経験者、経験が少ない方には、１年ほどOJTとして先輩と営業活動を共にして成長頂きます。
ご経験に応じ研修期間、内容を決定します。

管工事施工管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・空調、給排水衛生設備工事の設計
・積算業務、及び各種書類作成
・現場管理（施工管理、安全衛生管理、品質管理、納期管理）
・施主様や工事事業者様との各種折衝
等

管工事・土木工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事依頼、現地調査、役所調査
・施行準備（施工図、予定表、見積書の作成、職人、資材の手配など）
・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境、週に2〜3回程度現場を訪問）
・引き渡し〜アフターフォロー

【担当営業コメント】
・給排水、空調換気設備、雨水設備、消火栓設備、道路工事、水道管工事の施工をメインに行っている会社です。一般住宅の給排水設備工事、水廻りのリフォームや修理から保育園や幼稚園、マンションなどの給排水、空調換気を中心とする各種設備の施工まで様々です。
・現在現場で勤務を行っているのは10名程です。入社後はOJTで一連の対応について確認いただきます。その後は現場を一人で担当いただく予定です。
・水や空調などの設備は人々の生活に必要不可欠なものです。私たちは、設備工事を通してお客様の快適な環境をつくることで、社会に貢献していると自負しています。また、設備工事の仕事はこれから先もなくなることはありませんので、長く続けることができます。
・社員同士の仲も良く、会社の雰囲気は和気あいあいといった感じです。中途入社でもすぐに馴染むことができます。
・経験を積んでいただき、資格取得を目指していただきます。資格を既に有している方はゆくゆくは管理職として勤務していただくことを想定しております。
・現在、分業体制を推進中です。
・働きやすい環境を考えて、様々な福利厚生を用意しております。
・全員にスマートフォンやiPadを支給しており、建設現場と社内の連携をドロップボックスやラインワークスを活用して共有し、作業の効率化を図っています。
・会費無料懇親会やクラブ活動を通じて、社員同士の親睦を深めています。
・人員強化、分業体制の強化などの働き方改革に取り組んでおり、残業や休日出勤をできる限り減らしています。将来は完全週休2日制を目指しています。具体的には、「図面作成は設計部」「見積の作成は積算部」「安全書類の作成・役所への申請は申請部」「予算の管理・原価の計算は購買部」など各部署で業務を分担しているため、施工管理は現場の段取りや打合せなどに専念でき、負担を軽減しています。
・現場が本社から行ける範囲に限定されており、出張や転勤はありません。
・２年前に新築した本社ビルには、休憩中や仕事の合間に外の空気を吸って気分転換をしたり、ノートパソコンを広げて仕事をしたりできる屋上テラスがあります。
・社員のスキルアップや早期の資格取得に力を注いでいます。他にも講習会への参加やe-ラーニングも取り入れております。

経理・総務・人事部門の統括をお任せ致します。
※まずは経理部門の統括からお任せする予定です。

【具体的には…】　
・経理部門のマネジメント
・人事管理
・経営層のサポート業務
等