求人を探す|977ページ目

同社にて精密レーザ加工装置等に関連する光学設計業務に従事いただきます。

【具体的には】
・加工対象は半導体やLEDなどの電子部品が中心です。
・主な開発領域は加工点光学系及び光計測機器の開発になります。
・これまでのご経験によっては、よりハイレベルな特殊光学系開発や光学シミュレーションなど、基礎研究に近い業務もお任せいたします。

※半導体や電子部品製造においてレーザ加工のニーズが拡大しており、新規性の高い製品開発業務となります。チャレンジ意欲の高い方をお待ちしています。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

半導体製造装置（ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど）の機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務
・搬送系、光学系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当
・新規開発or既存製品のカスタマイズについては能力適性に応じて応相談

【業務の魅力】
・開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3〜5名で構成されています。
・少人数でひとつの製品を担当するため、幅広く業務を担当することが可能です。
・最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

半導体製造装置の電気設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて、新規設計・カスタム設計いずれかをご担当頂く予定です。

【具体的には】
・センサーから200Vの電源回路設計まで幅広い電気設計
・基盤、ドライバなどのユニットは主にサプライヤーから調達（一部自社にて設計開発）
・各国の安全基準規格に準じた装置開発
・フィールドで発生したトラブル対応

【業務の魅力】
・仕様検討から設計、客先対応までと、上流から下流まで幅広く経験することができるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
・仕様打ち合わせなど、お客様との接点が多いことも当社の開発の特徴です。
・海外売上比率が8割を超えているため、グローバルに展開される製品開発に携わる事が可能です。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

同社のバリューに共感し、適性がありそうな方は積極的にご自身のあう求人を検討いたします。過去も管理部門、エンジニアともに実績はございます。※同社は採用計画以外でも、将来的に同社のためになる人材は採用する傾向がございます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の機械設計開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
要件定義から基本設計、詳細設計など、上流から下流まで幅広くご担当頂きます。
新製品の開発業務がメインミッションで、リピート品の開発はほぼありません。

【業務の魅力】
部署の製品開発数は年間10機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
面倒な社内調整はほぼありません。
設計業務に集中できるため、自身のスキル向上につなげる事が可能です。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

工務部において、一般事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事費の見積り作成
・CADを使った図面作成などの補助
・電話の取次ぎや電話での顧客対応

【担当営業コメント】
・将来的には管理職（課長）を目指すことが可能です。
・役職に関係なく、何でも言い合える透明性の高い企業です。
・工務部に配属となります。現在のスタッフは、部長1名（40代前半、男性）、課長2名（40代後半、男性）、係長2名（50代前半、男性）、一般6名（40代前半、男性）、パートタイマー（60代前半、男性）、合計16名です。男女比16：0で、平均年齢48歳となっています。

営業【管理職級】をお任せいたします。

【具体的には…】
・法人の荷主様に量、大きさ、モノを確認
・納入先、その他自社サービスの倉庫、作業を提案
・見積書作成
・価格交渉
等

【HUREX求人担当コメント】
地元企業の中では規模が大きく、運送以外にも倉庫、委託先からの作業といった事業も有り、複合的に組み合わせた仕事の提案が可能です。
中小企業の為、社員1人1人が全体像を把握することができ、自己成果や成長、貢献度を実感しやすい環境です。

「でん粉」、「加工デンプン」、「米粉」を中心に多くの企業と取引を行う会社にて、経理・総務人事をお任せします。

【具体的には…】
・経理事務
・購買などに関わる実務
・総務人事に関わる実務
・電話応対　など

【担当営業コメント】
・「米でん粉」において国内トップシェアを誇る会社です。
・業務上でPCを使用します。
・銀行用務など外出する場合があります。

「でん粉」、「加工デンプン」、「米粉」を中心に多くの企業と取引を行う会社にて、営業をお任せします。

【具体的には…】
・営業活動…お客様のニーズに沿った提案を行いながら既存先への営業、新規開拓をご担当いただきます。
・マーケティング、店舗視察…営業先は開発や研究職になりますので、企業理解やマーケット理解も必要になります。
・提案企画立案…お客様からのご要望を聞き、研究開発室と協力して、新商品や新たな用途開発へ繋げることもあります。
・納入

【担当営業コメント】
・「米でん粉」において国内トップシェアを誇る会社です。
・食品原材料卸売企業や食品メーカーのお客様へ商品提案、見積書の作成、納品など提案型営業です。新規開拓で飛び込み営業はほとんどなく、取引様からのご紹介が中心になります。
・自身の営業を通じて商品採用となり、実際にスーパーなどの店頭に並ぶ喜びと採用商品を皆様に食べていただけることにやりがいを感じることができます。
・中途入社者も多く、社員全員の顔が見え、コミュニケーションも活発な連携の取れた働きやすい環境です。
・全国出張があります。（北は北海道、南は鹿児島・社有車・JR・飛行機等使用、コロナ禍のない平時は、約月の半分は県外出張の可能性あり、出張は日帰り〜最大5日間）
・営業部門は、30代前半〜60代で構成されています。入社後は、先輩社員との帯同訪問により営業ノウハウを学んでいただきます。半年後を目途に独り立ちを目指していただき、既存先を中心に訪問していただきます。業務に慣れてきたら徐々に新規先や県外出張もお任せします。
・直行直帰が可能です。自宅に近い企業を訪問した後、出社している社員もおり、スケジュールは裁量多く、柔軟に対応できます。本来は企業訪問がメインですが、直近ではオンライン商談を中心に対応しています。

●取扱品目●
各種でんぷん・加工でんぷん・米粉など
菓子・パン・麺・冷凍食品などの素材原料
●でんぷんって何？●
有名なものとしてはタピオカもでんぷんの一種です。米でんぷんは菓子、パンやシュークリームなどのフィリング(カスタードクリーム)に使用され、艶、滑らかさが向上し、とてもおいしくなります。
その他にも、食品以外に化粧品などにも使われています。

同社にて資材調達管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・発注業務
・納期管理
・取引先管理及び新規開拓
・調達戦略立案
・営業部門や生産部門との連携

管理部門全般をお任せします。

【具体的には…】
・経理、人事、法務、総務など

【担当営業コメント】
・全ての業務が毎日あるわけではなく、外部委託する部分も多いため、残業なしでの業務が可能です。
・決算業務や銀行窓口、関連会社連携など経理領域に加え、採用、社長スケジュール管理など幅広く業務をお任せします。
・スキルに応じてOJTを行い、業務を覚えていただくので、最初は全てできなくても問題ありません。
・資格を習得したり、入社後に学べる環境があります。
・設立当初よりWEB広告代理店として取引先との関係も深く、占いや化粧品などの女性コンテンツ開発を得意としており、それぞれのマーケットシェアに強みを持っている会社です。少数精鋭で社員同士のコミュニケーションが多いことも強みです。

仕入営業担当者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・埼玉県、東京都の物件を中心に担当、基本電車を使用していただき、仲介業者へ訪問・物件情報を収集していただきます。
・基本は直行のみで、直帰は定時を過ぎる場合ＯＫ
・市場調査、価格交渉：同業他社との競合もある中、仲介会社と連携して成約を目指します。スピード感・条件面・仲介会社との信頼関係等腕の見せ所です。
・リノベーション：デザイナーや施工部隊と連携して買い取った物件をリノベーション（エリア特性・ターゲッてぃんぐを綿密に行い販売戦略を練ります）
・販売：販売も不動産仲介会社に任せて行うことになります。契約対応や引き渡し業務は行いますが、直接買主様へ物件をお勧めする等の販売活動は一切行っていません。その分魅力的な商品をつくることに会社全体で全力を注いでます。
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・営業部門7名（女性3名）、責任者は30代の部長、メンバーの年齢構成は20代〜30代と若い社員が活躍しています。
・残り6名は2４歳、部長以下のご年齢、男性4、女性3名
■特徴・魅力：
・東京・埼玉を中心に中古マンション等の買取営業・設計・施行間でトータルに関わることができます。
・年3回、インセンティブを支給しています。1回のインセンティブが100万円を超える事もあります。
・インセンティブ：物件の成約時の【利益額】×【既定のパーセンテージ】にて算出し支給いたします。
■その他：
・年間休日118日（水曜＋土日どちらか）

設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社が仕入れた中古マンションを、新たな住空間へと進化させる設計業務をお任せいたします。自社物件を自分のアイデアで形にする面白さがあり、プライベートも充実できます。
・社内での打ち合わせでご自身のアイデアを積極的に実現できます。
・物件の下見（間取り・構造・下地チェック）、営業からのヒアリング（顧客ターゲット層に関する詳細情報を確認）、プランニング（室内演出やデザインを通じた生活空間を提案）、設計（プランを基に設計・ＪＷＣＡＤを使用）、引継ぎ（図面が完成次第施工部門と連携）
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・設計部に配属、総勢5名（女性4名）、責任者の部長は40代、メンバーの年齢構成は20代〜30代です。
■特徴・魅力：
・当社が手がける家づくりは、『住んでから満足できる家』を表現しています。『プランディング』を重視して、高品質なデザインを追求、リップルにしかできない家づくりを行います。
・中古マンション物件のリノベーション企画〜設計〜販売をお任せしますが、自分のアイデアを活かせる楽しさ・面白さがあります。
■その他：
・年間休日126日以上

金工業用だけでなく、広く生活で利用されているスチール缶を製造する装置･設備の製造を行う当社にて、電気技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自動機械のシーケンスソフト製作ができる方:設計が製作した産業用機械の動作指令や安全制御のシーケンスソフトを組んでいただきます。
・装置電源や制御基板の保守やサポート業務の経験がある方:当社オリジナルで製作をしている溶接機に搭載する溶接電源や制御基板の保守、サポートもお任せします。シーケンスソフトで制御される機械が今後ますます主流となる中、よりよい製品づくりに携わる重要なポジションです。
等

【同社の魅力】
日本に数社しかない特殊自動機械を製作する企業で、ワイヤーシーム溶接法では特許を保持しています。数年先まで受注も決まっており、全国ものづくり中小企業300社にも選ばれるなど高い実績を持つ安定企業です！

【働き方】
社員の働く環境も大切にしています。第3、5土曜日は勤務日ですが、仕事を調整しながら有給休暇を取得する社員も多くおります。

製造管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・自社工場のパート・派遣社員のまとめ業務
※野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。
※商品開発部門も営業部管轄であり、自由な発想力で勝負した自分の提案したメニューが、スーパーやコンビニの店頭に並んでいるのを見て、喜びと誇りに思えるお仕事です。

【勤務環境】
営業部に配属となります。総勢7名、工場長が60代、部長は50歳代です。既存のお客様のフォローと深堀、新商品の提案等が主な業務で、担当先は50〜100社です。営業担当者全員がすべての取引先を担当できるようローテーションを組み、新規開拓も担っていいただきます。

【入社後の流れ】
入社時は、会社全体を覚えていただくために、製造や総務・見積・サンプル等経験していただきます。社内ＯＪＴでしっかりサポートいたしますので安心して業務習得できます。

食品営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・商品開発をする提案営業から、フォロー営業まで、得意分野中心にお任せ
※商材はスーパーのお惣菜・コンビニのお弁当などに使用されるカット野菜
※主な販売先はスーパー、コンビニ、学校、外食産業です。
※商品開発部門も営業部管轄であり、自由な発想力で勝負した自分の提案したメニューが、スーパーやコンビニの店頭に並んでいるのを見て、喜びと誇りに思えるお仕事です。

【勤務環境】
営業部に配属となります。総勢7名、工場長が60代、部長は50歳代です。既存のお客様のフォローと深堀、新商品の提案等が主な業務で、担当先は50〜100社です。営業担当者全員がすべての取引先を担当できるようローテーションを組み、新規開拓も担っていいただきます。

【入社後の流れ】
入社時は、会社全体を覚えていただくために、製造や総務・見積・サンプル等経験していただきます。社内ＯＪＴでしっかりサポートいたしますので安心して業務習得できます。

営業マネージャー（1名）・営業担当（2〜3名）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客である出版、エンタメ業界を中心としたシステムのバックエンドの開発をメインに志向、経験に応じてネットワーク構築やサーバー構築など幅広い業務をお任せしたいと考えております。
・お客様と一緒にデジタルで課題を解決するため基本的に下記の工程を行うのがお仕事です。
■要件定義　■技術調査、見積もり　■基本設計　■詳細設計■プログラミング　■環境構築　■テスト　■リリース
※案件によって内容は異なります。入社後の業務についてはその他労働条件備考に記載
等

【担当営業コメント】
■仕事の魅力と得られる知見■
ディレクターとしてシステムや顧客課題を解決するソリューションを提供するのが私たちの仕事です。仕上げたものに対してお客様のリアクションが得られ、実際にシステムやサービスが動いている様子も見られるため、手触り感を持って仕事に取り組めます。

■配属部署：
・◆デジタル事業部：17名（内女性4名）（営業2名、開発チーム5名、制作チーム8名、サポートチーム2名、）メンバーの年齢構成は20代〜40代です。
・■デジタル事業部について：配属となるデジタル事業部は立ち上がったばかりの部署ということもあり、一緒に部を創り上げていけます。社風的にもチャレンジがしやすく、「とりあえずやってみよう！」精神が根付いているため、ご本人のやる気次第で様々な経験を積むことができます。
■特徴・魅力：
デジタル事業部ではWeb制作、システム開発からマーケティング、運用まで、ワンストップでお客様をサポートする事業を展開しています。
【業務内容の一例】
・書店の販促支援システムのコンサルティング、システム開発 ・カーシェアリングシステムの開発、保守 ・自動車業界のWebサイトのコンサルティング、マーケティング支援
・新聞社電子書籍販売サイトの構築、保守運用 ・美容業界のECサイト制作、ランディングページ制作、マーケティング、運用 ・医療、不動産業界のコーポレートサイト、採用サイト制作、CMS導入
・出版社編集部のHP制作、コンテンツ制作、運用保守 ・HTML5ゲーム制作、スマートフォンアプリ開発　等
ただWebサイトやシステムを作るだけではなく、お客様と共にそれを成長させていくことをモノづくりとしてとらえ、お客様のベストパートナーでありつづけます。
■その他：
・社名の由来は、4社が統合した事と、誰かのためにをモチーフに名付けました。

・出版業界に携わって100年。製本事業からはじまり、デジタル事業、物流事業とあらゆる分野でビジネスを展開。アナログもデジタルもすべてモノづくりです。丁寧に作り、プロモーションを考え、感動を届けるまでをミッションとしています。
・やる気があれば未経験者OK、出版・エンタメ業界経験3年以上の方、漫画が好き・本が好き・エンタメが好きな方歓迎

WEBエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客である出版、エンタメ業界を中心としたシステムのバックエンドの開発をメインに志向、経験に応じてネットワーク構築やサーバー構築など幅広い業務をお任せしたいと考えております。
・お客様と一緒にデジタルで課題を解決するため基本的に下記の工程を行うのがお仕事です。
■要件定義　■技術調査、見積もり　■基本設計　■詳細設計■プログラミング　■環境構築　■テスト　■リリース
※案件によって内容は異なります。入社後の業務についてはその他労働条件備考に記載
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・デジタル事業部：17名（内女性4名）（営業2名、開発チーム5名、制作チーム8名、サポートチーム2名、）メンバーの年齢構成は20代〜40代です。
デジタル事業部について：配属となるデジタル事業部は立ち上がったばかりの部署ということもあり、一緒に部を創り上げていけます。社風的にもチャレンジがしやすく、「とりあえずやってみよう！」精神が根付いているため、ご本人のやる気次第で様々な経験を積むことができます。
■特徴・魅力：
デジタル事業部ではWeb制作、システム開発からマーケティング、運用まで、ワンストップでお客様をサポートする事業を展開しています。
【業務内容の一例】
・書店の販促支援システムのコンサルティング、システム開発 ・カーシェアリングシステムの開発、保守 ・自動車業界のWebサイトのコンサルティング、マーケティング支援
・新聞社電子書籍販売サイトの構築、保守運用 ・美容業界のECサイト制作、ランディングページ制作、マーケティング、運用 ・医療、不動産業界のコーポレートサイト、採用サイト制作、CMS導入
・出版社編集部のHP制作、コンテンツ制作、運用保守・HTML5ゲーム制作、スマートフォンアプリ開発　等
ただWebサイトやシステムを作るだけではなく、お客様と共にそれを成長させていくことをモノづくりとしてとらえ、お客様のベストパートナーでありつづけます。
■その他：
・社名の由来は、4社が統合した事と、誰かのためにをモチーフに名付けました。

社内SEとして、ご活躍頂きます。

同社社システム部門にて、システムの維持管理・更新・改善・開発全般に携わっていただきます。
同社では、ITコンサルタント的な役割、システム開発の役割両方を担います。

【具体的には…】
・システム維持管理、更新、改善、開発業務全般
・販売管理システムの機能補修、セキュリティ対策
・各セクションからの要望に対し、関連部署との要件定義などの折衝、設計、プログラミング開発、運用
・サーバー維持管理、更新業務
・インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスク
等