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経理業務全般をお任せします

【具体的には…】
・月次決算を含む決算業務、予算編成と実績管理、備品の発注管理、小口現金管理、会計ソフト入力、入出金対応、経費精算、銀行用務、電話対応、その他付随業務全般
等

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・施工管理
・安全管理
・図面修正
等

【仕事の魅力】
大手企業先で、未経験から大きなPJに携わることができます。何か困り事などあれば、サポート担当へ随時相談が可能です。配属後はプロパーのOJT教育からスタートし、月に2～3度、セントランスのベテラン社員からのサポートも受けられます

【仕事の流れ】
施工図が現場に反映されているかを確認し、作業工程を管理し、指示をする業務です。
図面を読み、修正作業も行います。最初から一人で業務を行うことができない為、OJTからスタートし、上司につきながら仕事を覚えていきます。
毎日、工事の打合せがあり、進捗報告・時間や工程の確認・翌日の作業確認等を行います。

【職場環境】
・こちらの常駐先には、当社社員が10人以上配属されています。（直近でも2名の社員が入社）
・中でも本業務は、勤続年数35年以上の当社ベテラン社員と関わる機会があります。
・当社社員の多くは新宿本社にて勤務をしていますが、それとは違って、「熊本の現場で、実物を見ながら建設に携わることが出来る」のが最大の魅力です。
・現場は30～40名体制になります。

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開の支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の事業者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング業務
・ミッションは、支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出すること
等

※原則、ニーズ掘り起こしや案件の開拓は別部署が行います。

【組織構成】（2023年7月1日現在）
福島支部　計15名

【支援事例（飲食業）】
■課題
・東日本大震災により飲食店舗の閉店と中通りへの店舗移転を余儀なくされたことで売上が減少し、経営安定化が必要不可欠
・相双地区における店舗再開と既存店舗の継続・収益力の改善
■支援内容
・売上計画・損益計画の策定支援、コスト管理の「見える化」支援
・店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援 等
■成果
・店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成

【支援事例（宿泊業）】
■課題
・「復興事業の推進や住民の帰還を促進するためには滞在できる場所・働く場所が必要」と考え、相双地区へのホテル新設を検討する事業者にて、必要な人材及び社員用住居の確保と設備メンテナンスなどを手がける業者の確保
■支援内容
・人材確保として求人サイトへの登録、求人チラシの作成、活用可能な補助金制度の説明、採択に向けたアドバイス
　※人材募集など、本ポジションの専門外分野に関しては、該当分野のコンサルタントや提携業者へパスアップする形です。
・取引先確保としてサプライチェーンの構築に向けた関連業者の紹介（設備メンテナン ス・食材配達サービス・リネンサービス）　等
■成果
オープンまでに複数名のスタッフを採用、食材仕入れ会社およびリネンサービス会社との契約締結

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開の支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の事業者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング業務
・ミッションは、支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出すること
等

※原則、ニーズ掘り起こしや案件の開拓は別部署が行います。

【組織構成】（2023年7月1日現在）
いわき支部　計16名

【支援事例（飲食業）】
■課題
・東日本大震災により飲食店舗の閉店と中通りへの店舗移転を余儀なくされたことで売上が減少し、経営安定化が必要不可欠
・相双地区における店舗再開と既存店舗の継続・収益力の改善
■支援内容
・売上計画・損益計画の策定支援、コスト管理の「見える化」支援
・店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援 等
■成果
・店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成

【支援事例（宿泊業）】
■課題
・「復興事業の推進や住民の帰還を促進するためには滞在できる場所・働く場所が必要」と考え、相双地区へのホテル新設を検討する事業者にて、必要な人材及び社員用住居の確保と設備メンテナンスなどを手がける業者の確保
■支援内容
・人材確保として求人サイトへの登録、求人チラシの作成、活用可能な補助金制度の説明、採択に向けたアドバイス
　※人材募集など、本ポジションの専門外分野に関しては、該当分野のコンサルタントや提携業者へパスアップする形です。
・取引先確保としてサプライチェーンの構築に向けた関連業者の紹介（設備メンテナン ス・食材配達サービス・リネンサービス）　等
■成果
オープンまでに複数名のスタッフを採用、食材仕入れ会社およびリネンサービス会社との契約締結

気球を用いた宇宙旅行の実現に向け、キャビンをはじめとする各種開発品の製作、加工に携わっていただきます。

【具体的には…】
・宇宙遊覧用キャビンの組立て、作成、加工
・各種機材・部品の組立て、作成、加工
・塗装、穴あけ、ネジ止め、切削、研削、溶接など
・作業用の足場等の組立て
等

鮮魚店店舗スタッフ

【具体的には…】
・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売など店舗の運営を担当して頂きます。
・店頭への商品の陳列、商品を切り身や刺身などに加工、店頭での接客やオススメ商品のアピール等全般的にお任せいたします。
※群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉等関東を中心に店舗がございます。今後も様々な地域に出店を予定しております。
等

【配属部署】
・居住地などを考慮の上、本人の希望により配属する店舗を決定いたします。
・社内の平均年齢は34~35歳で、社員数は約150名、パートさん約250名です。各店舗の人員構成は平均的な店舗で社員3～5名、パートさん5～10名です。

【キャリアアップ】
・入社後まずは店舗スタッフとして勤務して頂きます。スキルを習得し実力を発揮いただければ将来的に店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能です。
・ご自身のこれまでの技術や経験を存分に活かしていただける環境となっております。

同社にて法人営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の、建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。
社内においては積算部門や設計部門、及び工事部門と連携・調整をしながら企画提案を顧客に行い、契約手続きを行っていきます。また、地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。

当社が手掛ける住宅・マンション工事・公共事業の施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場は埼玉県の吉川市、三郷市、越谷市を中心とする南東部地域、東京都、千葉県の一部地域です。
・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配　他
・品質管理〜建築資材、施行品質のチェック　他
・安全管理〜現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他

等

貿易事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
通関、通関補助
・中国現地とのやりとりをスムーズに行える人材
・商品アイテムも増加しており現地の担当者との接点を強化出来る方
・通関書類の整理整頓、台帳の作成とチェック
・伝票の入力と確認
等

同社の管理部門にて経理を中心にご担当頂きます。

【具体的には…】
・経理業務、給与計算、労務管理
・原価計算、原価管理 ※生産管理を含みます
・月次／四半期／年次決算、監査法人対応など
・予算編成、予実管理、業務、購買管理業務
・スタッフが行う業務管理や各種承認業務（支払い業務など）
・一部プレイングマネージャーとしての実務
等
※親会社へ四半期決算などの提出が必要となります。
※将来のマネージャー候補としての募集です。

超高層ビルから商業施設に至るまで幅広い領域の「階段」に関わる設計の業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・階段の施工図の作図
・ゼネコンとの図面の打ち合わせ
※最初のうちは作図の補佐、修正業務から慣れていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
■教育制度
若手中途入社の方が活躍されています。様々な業界出身者です。
社内の雰囲気としては分からないことは常に聞きやすい環境で即戦力ではなく、長期的に働いて頂くことを主に教育、育成をしています。
過去の未経験で入社して頂いた方も3年程度で一人立ちし、仕事を進めて頂いております。

■リモートワークあり
ご経験はスキル、ご希望に応じて、フルリモートワークの選択肢もございます。

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献して頂きます。

【具体的には…】
・M＆Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「ソーシング」の対応
・M＆Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」
・交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」（個人ノルマなし／案件成立の目標：年間３件）
・企業価値算定
・案件のマッチング
・会計監査準備
・クロージング
・その他、資料作成
等

【入社後の流れ】
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。

【ステップアップの流れ】
アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。

【社風】
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。
主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。
※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

【会社の特徴】
大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。企業オーナーに寄り添った役務提供、地域密着の観点から今後も地方都市に積極的に進出予定。「地域の中小企業」に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。

同社の管理部門にて経理を中心にご担当頂きます。

【具体的には…】
・経理業務、給与計算、労務管理
・原価計算、原価管理 ※生産管理を含みます
・月次／四半期／年次決算、監査法人対応など
・予算編成、予実管理、業務、購買管理業務
等

同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社サービスの導入提案をおこないます。

【具体的には…】
・不動産関連会社様へ電話にてアポイント
・マンションオーナー様へ訪問しサービスをご案内
・自社内各部署と連携し、サービス導入の準備手配
・賃貸住宅フェアやセミナーイベントの開催
・導入後のフォロー
等

育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中！
キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。

【仕事のやりがい】
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者 からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

【取り扱い商品について】
提案するのは、人気のマンション設備1位の無料インターネットネットサービスです。
マンションオーナー向け光インターネットサービスは賃貸マンションオーナー様に費用をご負担いただき、入居者様に無料で高速インターネットを提供し、お部屋の付加価値を高め、空室の改善を図る、画期的なサービスです。

弊社は、賃貸集合住宅に関する光インターネットサービスの在り方を“電気通信事業者”の目線から徹底して見直し、一般的な企業のリソースでは例のなかった「工事・技術管理部門の直轄化」を図ることで事業プロセスの最適化を実現しました。光インターネットの品質を落とすことなく、設備にかかるコストを大幅に削減できる“光インターネットマンション”は、マンション経営に最適なソリューションを提供します。

【勤務地：仙台】
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（実力に応じて1〜3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【定着率90％以上の理由】
・有給、半日有給などの取得も促進しており、ワークライフバランスが確保しやすい！
・やればやるだけインセンティブが増える！
・導入いただけることでお客様に喜んでもらえる！
・売りっぱなしの営業ではなく、お客様との関係を大事にできる！

上場準備や上場後の管理体制保持のための管理業務（法務メイン）を担当いただきます。
ボトムアップで発信・行動ができる方を歓迎します。

【具体的には…】
・契約管理に関する業務（契約文書作成・審査・交渉・管理等）
・株主総会や取締役会など重要会議体の準備運営
・コンプライアンス推進
・反社チェック
・顧問弁護士対応
・総務・法務領域における、株式上場（IPO）準備業務
等

社会保険労務士補助(企業の労務事務サポート)をお任せします。

【具体的には…】
当社は、中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。
その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。

～あなたのミッション～
企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。
既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。
内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様からのご相談対応や、お客様先へお伺いして直接お話をお聞きして対応いただくポジションとなります。お客様の業界や業種は様々です。

～主な業務内容～
◎労務相談、コンサルティング(ご対応いただけるところからお願いします)
・社会保険、労働保険等の手続き
・就業規則、賃金規定の作成、改定
・各種助成金の申請代行
・労災、各種給付手続き
・給与計算代行　など

★もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方などスキルに合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートして教えていきます！

★ワンストップサービスを提供するグループ企業ならではの強みを活かした提案ができるので、お客様へより良い提案の幅が広がります。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、常に刺激を受けながら自身の成長も加速できる環境で働けます！

「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、地元仙台で開業して50年以上！税理士・社会保険労務士・行政書士・事務代行・経理代行・不動産・保険・資産運用・相続問題・相続税問題など、お客様のあらゆる問題をワンストップサービスで解決に導くため、サービスの「創造」「研究」を進めるグループ企業です。
今回、当グループ内の業務拡大によりトータルサポート部門（会計事務所）の労務チームにて中小企業様の労務に関するお悩み相談や最適な手続きをご提案していただく労務アドバイス担当者を募集！

【配属部署】
労務グループ：20代～50代の8名で構成されております。

林業用のトラック・トレーラーやクレーンに関して、以下の業務を行います。

【具体的には…】
・顧客訪問／ヒアリング
・社長、設計、制作スタッフとの打ち合わせ
・仕様書や見積書を基に顧客折衝
・納車後のアフターサービスや修理依頼の受付
・顧客現場での簡単な修理対応（研修期間あり）
等

官公庁に技術の提案を行い、サポ－トする仕事です。

【具体的には…】
・積算業務（技術部と協力しながら行います）
・官公庁へのコンサルティング提案
・見積書の作成や入札等の資料作成
等

はじめの内は先輩社員が同行して一から指導していきますので未経験の方でも安心して働き始めることができます。
技術部署の業務遂行をサポート業務も行っていただきます。（技術情報の収集、変更契約に関する事務手続きなど）

業務内容は、１００％官公庁による『公共事業に伴う委託業務』です。
客先が官公庁のため、受注量も安定し、収益も毎年度順調に伸びています。

■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客と、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
■【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。
■【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

介護老人福祉施設の介護員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・食事、入浴、排せつ等の日常生活全般の支援

【担当営業コメント】
・家庭的な雰囲気の中での入居者の介護業務全般をご担当いただきます。
・夜勤回数：月4〜5回（22:00〜7:00）、2ユニットに1人配置で計4人体制で行います。ただし、緊急時は夜勤グループ間で協力体制をとります。
・応募前の見学が可能です。