求人を探す|99ページ目

人手不足に悩む企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、自社のビッグデータを活用して採用成功のための改善策を提案します。

【具体的には…】
・お客様へのお困りごとヒアリング（採用状況やターゲット、時期の確認）
・データに基づいたプラン作成（時給設定や広告露出タイミングの戦略立案）
・求人広告の提案、作成
・掲載後の効果分析、フォロー（応募数や採用率を振り返り、継続的な改善提案）
・Webセミナー等からの反響対応（テレアポだけでなく、効率的な手法での顧客接点構築）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎人材不足が深刻化する業界に対し、採用の仕組みづくりを支援するコンサルティングを展開しています。長年蓄積された膨大な採用ビッグデータを武器に、最適な時給設定やターゲット選定をロジカルに導き出すことで、勘に頼らない科学的なアプローチで企業の経営課題を解決しています。

◎年間休日は125日と充実しており、土日祝休みはもちろん、夏季や年末年始の休暇も確保されています。また、早期抜擢制度や社内異動制度などのキャリア支援が活発で、若手から挑戦できる環境が整っています。

◎営業手法もテレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを用いた戦略的な集客を行っており、顧客と中長期的な信頼関係を築くコンサルティングに専念できます。

製造工場の家庭紙用加工機等のオペレーター

【具体的には…】
・家庭紙(トイレットペーパー)の仕上機のオペレーター業務
・仕上業務
等

【仕事の魅力】
・日常生活に欠かせない紙に関するお仕事です。紙のリサイクルをはじめ、省エネ、省資源、無公害を推進し生活に密着した製品づくりに携わることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

当社のフィールドエンジニアとして、船舶用電子機器に関する修理、メンテナンス関連業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規導入時の据え付け、立ち上げ、試運転
・修理、保守
・設備導入の打ち合わせ
・関連部署との折衝
等

※主要担当顧客は漁船となります

【当社について】
1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こす。
「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。
事業ビジョンに掲げる「安全安心、環境に優しい社会、航海の実現」を目指し、コア技術を活かして新分野への事業拡大も進めています。ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。

※詳細は面談時にお伝えします

製紙機械製造のマシニングオペレーターとして、金属加工業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・紙巻取搬送装置の製作・金属切削加工
・工具の使い方や加工段取りの検討
・マシニングセンタへのデータ入力
等

※詳細は面談時にお伝えします

不動産事業の責任者候補として、不動産開発、物件管理、新規物件購入等の業務をお任せします。また事業拡大に向けて様々な新規開拓をしていただきます。

【具体的には…】
・保有物件の管理、開発
・新規購入や売買
・不動産開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・産業廃棄物に関わる事業を軸に、M&Aを通じて工事技術やノウハウの承継し、事業多角化を進めております。
・他事業では、案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。
・県などの行政とも協働多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修など。
・業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します。

【具体的には…】
・派遣社員のマネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化
・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化
・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討
・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック

親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。
LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。

【担当クライアント様】
LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。

【営業手法】
・電話およびメール
※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント
・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告）

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。
・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

事務所ビルや商業施設、工場など、多様な建造物の設備積算業務を担当していただきます。

【具体的には】
・実行予算書や見積書の作成（内勤になります）
・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

建築設備（空調・衛生設備）の施工管理・施工図作成をご担当いただきます。

【具体的には】
・担当案件：オフィスビル・マンションなどが中心
・工期：半年～1年程度が中心
・受注比率：新築工事：改修工事＝50：50

※詳細は面談時にお伝えします

建築設備（空調・衛生設備）の施工管理・施工図作成をご担当いただきます。

【具体的には】
・担当案件：オフィスビル・マンションなどが中心
・工期：半年～1年程度が中心
・受注比率：新築工事：改修工事＝50：50

※詳細は面談時にお伝えします

建築設備（空調・衛生設備）の施工管理・施工図作成をご担当いただきます。

【具体的には】
・担当案件：オフィスビル・マンションなどが中心
・工期：半年～1年程度が中心
・受注比率：新築工事：改修工事＝50：50

※詳細は面談時にお伝えします

モデルハウスへ来場されたお客様に対し、当社の高品質な注文住宅を提案していただきます。
ヒアリングからお引渡しまで、お客様の人生の節目に深く関わるやりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案
・資金計画・住宅ローンのご相談対応
・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理（契約後は専任部署と連携）
・モデルハウスでのイベント企画・運営
・お客様との長期的な関係構築・アフターフォロー

【担当部署（組織）構成】
平均年齢38.9歳。20代〜40代まで幅広く活躍中。
チームで目標を追いかける文化があり、未経験者も孤立せず、上司や先輩が商談に同席するなどバックアップ体制が整っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な商品力： 耐震・制震に優れた構造や、高気密・高断熱のオーダーメイド住宅。自信を持って提案できる品質が営業のしやすさに繋がっています。
・集客の仕組み化： CMやイベントによる集客が強く、営業個人での「飛び込み」や「テレアポ」は一切ありません。
・安定した経営基盤： 創業以来、黒字経営を継続。無借金経営という健全な財務体質で、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

当社が手掛けるオーダーメイド住宅の設計業務全般をお任せします。
既製品を組み合わせるのではなく、お客様の理想をゼロから形にする「自由設計」が当社のスタイルです。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ：趣味嗜好やライフスタイル、理想の住まいへの想いを丁寧にヒアリングします。
・設計図面作成・提案：ヒアリング内容を基に、あなたのアイデアを活かしたプランを立案・提案します。
・各種申請・実務：行政機関への申請、施工図面の作成、意匠決定、敷地測量など。
・他部署連携：インテリアコーディネーターと連携し、家具や照明を含めたトータルコーディネートを行います。
・担当棟数：経験豊富なメンバーで年間およそ15～20棟を担当します。

【担当部署（組織）構成】
仙台支店への配属となります。
平均年齢38.9歳と、中堅・若手がバランスよく活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な経営安定性：無借金経営を継続しており、中小企業の信用格付けでも高ランクを獲得。安心して長く働ける環境です。
・「本物」へのこだわり：スイスやドイツなど海外への研修視察も実施。本場の建築文化に触れ、設計士としての感性を磨く機会があります。
・成果を還元する仕組み：報奨金や年間褒賞（ハワイ旅行など）があり、頑張りがダイレクトに評価に繋がります。
※詳細は面談時にお伝えします

大手メーカーから受注した各種装置の組立てをお任せします。
チームマネジメントなどのご経験がある方はリーダーなどをお任せする予定です。

【具体的には…】
・部品などの受け入れ、入庫
・在庫の管理
・装置の組立て
・試運転
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
大手部品メーカーや装置メーカーの製造装置組立を請け負っております。
取引先が業績好調のため、増産が続き、業績が好調です。

同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新人研修、階層別社員研修の企画・運用
・新卒・中途採用業務
・各種人事制度の企画・運用
・総務業務全般
・その他（業務改善提案、書類作成、庶務業務など）
※詳細は面談時にお伝えします

経理業務全般に携わっていただきます。
プレイヤーだけではなく、部下の方のマネジメントも行っていただきます。

【具体的には…】
・決算業務（月次・四半期・中間・年次）
・売掛金回収・買掛金支払の管理
・貸借対照表（BS）、損益計算書（PL）の作成
・会社法計算書類作成
・キャッシュフロー計算書
・各事業会社の営業報告書作成支援
・工事進行基準に基づく会計処理
・部下の課員の指導
　※使用ソフト：勘定奉行、どっと原価、BtoBプラットフォーム
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
IPOに向けての増員強化、管理者ポスト増設予定の為、
課長以上を目指していただける方をお迎えしたいです。
建築不動産系企業では珍しい年間休日125日！
仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
残業も比較的少なく、長期就業向き。

介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

不動産売買・賃貸借の仲介、不動産コンサルティング、不動産買取・バリューアップの担い手を募集しております。

■業務詳細
・法人向け事業用不動産（案件の９割が法人）、国内不動産全般の仲介業務。不動産売却・購入等を希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
※中央日土地ソリューションズへ出向となります。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％、営業では60％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
豊橋営業所：愛知県豊橋市関屋町13-6
小牧営業所：愛知県小牧市小木5ｰ332-1
千種営業所：愛知県名古屋市千種区池園町2ｰ4ｰ1 グレイス池園B1号室
豊田営業所：愛知県豊田市土橋町6ｰ70-1
名古屋中川営業所：愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23
名古屋北営業所：愛知県名古屋市北区黒川本通2ｰ17番地
名古屋南営業所：愛知県名古屋市南区寺部通3ｰ8-1 寺部通三丁目貸ビル3階
※ご希望に合わせて、上記営業所で選考に進むことが出来ます。

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

総合的な倉庫内管理をお願いします。

【具体的には…】
・入出荷管理
・在庫管理
・人員配置
等

【HUREX求人担当コメント】
将来のセンター長候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします