求人を探す|991ページ目

100キロワット機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として、概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）をして、世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せ致します。

【具体的には…】
・風車部材の構造、筐体設計
・風車部材の強度検討
・風車部材の試験立案、実施および評価
・試作機、量産機の組立、設置作業
・試作機、量産機の実環境試験立案、実施および評価
・3DCAD、2D図面の作成
・製造メーカとの打合せ等

【担当営業コメント】
・風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給するという会社のビジョンを達成するため、チームの一員となって、技術革新を一緒に起こしてくださる方をお待ちしています。

【必須条件】
・大型機械（特に回転機構）の設計経験
・CADでの設計、解析の実務経験
・日本語ビジネスレベル以上

【歓迎条件】
・風力発電機関連規格の知識
・機械/産業機器（e.g.プラント設備、生産設備ライン、搬送装置）における設計、試験、評価等の実務経験
・駆動機構、熱、流体、計測、機械安全などの構造設計に関する知識
・仕様検討から機構、筐体設計、試作、評価、量産立ち上げまでプロジェクトにおいて設計業務経験がある人
・技術士資格を保有している方
・工業高専卒業の方

【求める人物像】
・Gr.を超えてのコミュニケーションを円滑に行える方
・問題点を見つけ、チームメンバーを巻き込み、主体的に解決に向けて行動できる方
・様々な機械、機構を他分野からでも参照し、アイディアを出せる方

水門の設計

【具体的には…】
計画図作成（2DCAD）
組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）
顧客との打ち合わせ
部品洗い出し、リスト作成

入社後は現場（製品据付作業等）での研修も想定しています。

【必須条件】
CAD経験者

【歓迎条件】
・建設関係、官公庁向けの仕事経験者

社⻑の補佐的な業務、他部署との調整など、管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・社⻑不在時による判断業務
・営業社員から依頼される請求書の発行業務
・金融機関対応（外国送金業務有り）
等

【必須条件】
・中小企業の総務業務の経験
・一般的な PC（ワード、エクセル）操作スキル
・コミュニケーション力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC600 点以上）

経理全般と一般事務の業務をお任せします。

【具体的には…】
・⽇々の仕訳業務
・売掛金および買掛金の管理
・現預金管理及び現金出納帳の記入
・電話や本社来客応対
・その他一般事務
等

【必須条件】
・経理全般の業務経験
・一般的な PC（ワード、エクセル）操作スキル、コミュニケーション力
・電話や来客に対して明るく対応できる能力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC600 点以上）

エンジニアとして、電気制御設計や回路設計に従事していただきます。

【具体的には…】
・電気制御ハード図面の設計
・PLCソフト設計
・各機器プログラム設計（IAI、DENSOロボット等）
・タッチパネル設計
・立上調整
・既存設備機械のタッチパネル等の改造設計
等

【HUREX求人担当コメント】
当社製品は、受注から設置まで取引先と１から決めるオーダーメイド製品です。
その為、仕様検討・デバイス選定・回路設計・シュミレーション・レイアウト設計・試作・
評価検討まで幅広い業務を担当することができます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・エクセル使用経験

【歓迎条件】
・設置後の調整を含めた制御設計・回路設計経験
・設計段階から現場で機械の動きをイメージできる方

競技用ボールを中心としたスポーツ用品の海外営業をお任せします。
欧州またはアジアの代理店ビジネスエリアの営業、現地競技団体との契約交渉を含めたマーケティングを担当します。

【具体的には…】
・市場ニーズの収集
・現地競技団体との契約交渉
・代理店の評価や契約更新
・未販売国の新規販売先開拓や販売、予算計画の立案管理
等

【HUREX求人担当コメント】
◎欧州・アフリカもしくはアジア・オセアニアにおける、既存販売国を複数担当いただく予定です。
◎経験や実績を踏まえ、他エリアの国を担当いただく、または海外拠点（海外子会社）への赴任等、国内外で幅広い経験を積むこと可能です。
◎在宅勤務制度あり(週1日リモート・在宅)
◎ワークライフバランス良好な環境です。退職金制度など長期就労に適しております。

【必須条件】
・海外営業の経験（経験業界、取り扱い商材不問）
・何らかのスポーツ経験があり、スポーツヘの情熱を持っている方
・TOEIC(R)テスト(R)730点以上／ビジネス英語を用いた会話、文書作成能力

工場設備機器の管理業務

【具体的には…】
・お取引先の工場内の設備管理業務
・お取引先工場の各設備（空調・水関連）の巡回点検作業及び監視業務
・施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行い問題解決を図ります。
・大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理も行っていただきます。
等

【会社の魅力】
同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。
（１）インフラ整備関連（電気・通信・土木）（２）新エネルギー関連（３）IoT・ロボット関連（４）省力化関連
IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。

【必須条件】
・工場設備管理業務経験
・Excel、Word、Outlookの操作ができる方

【歓迎条件】
・電気工事士、計装士を保有の方

同社にてリフォーム及び改修工事を手掛ける事業部にて、現場監理及び指導・部下のマネジメント・育成を行っていただきます。

【具体的には…】
・施工管理案件の進捗管理
・メンバークラスの育成教育
等

【必須条件】
以下双方に合致する方
・1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
・リフォーム、改修工事経験をお持ちの方

建設会社、リフォーム会社などへ自社開発のソフトウェアをご提案していただきます。アポイント部隊がアポを取り、その予定に従って訪問していただきます。新規開拓、飛び込み訪問はございません。
営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標を完遂してください。

【具体的には…】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び、売上目標の達成
・営業戦術の実行・完遂
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
等

【必須条件】
・顧客の課題解決型の営業経験がある方
・新規顧客開拓経験がある方
・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
・メンバーへのOJT実施経験がある方

【歓迎条件】
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には…】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行　
等
※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。

【必須条件】
・営業経験（法人/個人問わず）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓経験がある方
・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
・メンバーへのOJT実施経験がある方
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には…】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行　
等
※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。

【必須条件】
・営業経験（法人/個人問わず）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓経験がある方
・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
・メンバーへのOJT実施経験がある方
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行(採用PR施策含む)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・自社エンジニアイベント企画/運営
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・エンジニア採用のご経験２年以上またはエンジニアとしての就業経験
　（エンジニアイベントの企画運営／エンジニア面接での技術評価者のご担当経験など）
・中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方

【歓迎条件】
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・人事として中途採用を一通り全て経験しており、自走できる方

【歓迎条件】
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・採用で、部長クラス（ハイクラス）を担当してきた方
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・ビジネスサイド系（営業など）での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

採用業務、採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
・新卒採用戦略の立案～実行
・インターン企画～実行（22卒よりインターン実施予定）
・メンター育成

※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方 もしくは エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

法務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
・関連法規制遵守のための体制整備・運用
・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・各種の法律相談・コンサルティング
・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援
・その他上記に付随する業務

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・法律事務所又は企業内法務担当者としての実務経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・建設業界における法務実務経験
・上場企業・上場準備企業での法務実務経験
・弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

AI営業　※大手製造業を想定

【具体的には】
１，新規アポイントメント獲得（テレアポ、メール、マーケティングチームと連携したウェビナーでリード獲得）
※売上に繋がるアポ獲得の鍵：顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化し、課題の炙り出しを図る為の準備が重要
２，商談／訴求実施（直接訪問もしくはWEB）
※直接訪問の機会が少ないのが現状（約90%がWEB）
３，PoC提案およびクロージング対応
※訴求が通過した場合は具体的な提案フェーズに移行する為、プロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、PoC（実証実験）の提案に向けた社内協議や提案骨子の作成および提案書作成対応（提案資料は１から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割）
４，PoC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進
※本導入後はファーミングチームと連携しながらアップセル・クロスセル対応

【必須条件】
■B2B領域における営業としての目標達成の実績（ルート営業はNG）
■ソリューション営業経験
■ITリテラシー（たとえば、IT関連資格（G検定、ITパスポート等）取得等の自己研鑽）

【求める人物像】
■どんな困難な事にも諦めない姿勢、やり遂げる執念の持ち主
■受身の姿勢ではなく、自ら探し学び、コミュニケーション能力が高い方
■ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
■リーダーシップを発揮できる素養のある方

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、まずはメンバーとして活動いただきます。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・営業のご経験（1年以上）
・成果を出すための行動計画を策定/実行できる方
・与えられた目標に対して高い成果をあげた経験

【歓迎条件】
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・法人企業との中長期的な商談経験

現場監督（現場作業無し）として改装工事スケジュール（工程）管理や下請業者が施工できるように調整業務、施工図、工程表作成などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・客先や協力会社との打ち合わせ
・工事現場での施工管理（工程・品質・コスト）
・図面作成
・見積積算

【担当営業コメント】
・商業施設のレイアウト変更やメンテナンス（破損・補修・故障を修理）工事の施工監理（現場管理）をお任せします。
・現場は基本短期決戦で、長くて3ヶ月程度、平均1週間程度です。（県内外の場合もあります。年に3回程度、1-2ヵ月くらいの名古屋出張があります。）
・現場次第で勤務時間が夜間や早朝になる場合もございます。
・入社後、先輩社員に同行して現場や仕事について学んでいただきます。
・十分な経験を積んでいただき、ゆくゆくは一人でご担当いただきます。
・社員数が少なく、アットホームな雰囲気で働きやすい雰囲気も魅力の一つです。
・社員一人一人の努力により、職人建設業界の中でも独特なフットワークを武器に、どこにも負けない施工が出来る環境があります。『会社とともに成長し続ける』という人生の宝となる体験を必ずしていただけます。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・施工監理（建築・電気・管）の経験がある方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【具体的には】
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など

【業務補足】
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。

【必須要件】
・不動産業界での賃貸営業経験（3年程度）

【歓迎条件】
・コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験
・宅地建物取引士の有資格者

【求める人物像】
・協調性がある方

その他、不動産業界での営業経験者や、不動産業界未経験の方でも、飲食店等の店長ご経験者で、今後店舗開発をやってみたい方、交渉力に自信がある方もご応募ご検討くださいませ。

同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【具体的には】
・地主およびテナントとの家賃交渉
・リーシング
・契約更新交渉
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など

【業務補足】
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。

【必須要件】
・不動産業界での賃貸営業経験（3年程度）

【歓迎条件】
・コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験
・宅地建物取引士の有資格者

【求める人物像】
・協調性がある方

その他、不動産業界での営業経験者や、不動産業界未経験の方でも、飲食店等の店長ご経験者で、今後店舗開発をやってみたい方、交渉力に自信がある方もご応募ご検討くださいませ。