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ナッツ、ドライフルーツ、乾物などの自社商品に関する提案営業活動をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客（百貨店や高級スーパー等）への定期的な店舗巡回と関係性構築
・売場での展示品や取扱商品の拡販提案、パッケージ・陳列方法（VMD）の企画提案
・問い合わせや紹介を通じた反響型の新規対応（飛び込み営業や厳しいノルマはありません）
・日常で見つけたアイデアをもとにした新商品の企画・提案（営業が商品開発に積極的に関われる環境です）
・関東圏内（社用車使用、直行直帰可能）を中心とした営業活動。月1回（1〜2泊）程度の全国への国内出張もあります（本人希望により関東圏のみも相談可能）

※入社後3ヶ月間は製造現場でじっくりと商品知識を深めていただき、その後は先輩社員が同行して営業を教えます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・負担の少ない営業スタイル：既存顧客（百貨店や高級スーパー等）へのルート営業が9割を占め、飛び込み営業や厳しいノルマはほぼありません。
・プライベートと両立しやすい環境：残業は月平均10～20時間程度（遅くとも19時退社）と少なく、有給休暇の取得率も約9割と非常に働きやすい環境です。
・アイデアが形になるやりがい：決められたものを売るだけでなく、新商品の企画や、商品の魅力を引き出すパッケージ・売場づくり（VMD）を自ら提案できます。

【企業の魅力】
・上場グループの盤石な経営基盤：東証スタンダード上場企業の連結子会社となり、よりクリーンで安定した経営基盤を誇ります。
・歴史が築いた強固なネットワーク：全国の主要百貨店や高級スーパーなど、約800社におよぶ優良な取引先と長年の信頼関係に基づく強固な販路を確立しています。
・健康志向の波に乗る商品開発力：年間20アイテム以上の新商品開発を行い、茨城県産食材やSDGsを意識した独自のヒット商品を生み出し続けています。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、この事業モデルならではの業務内容です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【求人担当コメント】
インバウンドの増加や国内観光の活発化により、観光・宿泊業界は急成長を続けています。一方で、多くの施設が深刻な人手不足という経営課題を抱えているのが現状です。本ポジションは、求職者自身も気づいていない理想を言語化しキャリアを提案する「toC」と、宿泊施設の経営ブレインとして採用成功を軸に課題を解決する「toB」の両面をハイレベルに実行するコンサルティング営業です。両者にとって最適なマッチングを一気通貫で創出する、この事業モデルならではの業務内容です。地方の雇用を生み出し地域を活性化させる目に見える社会貢献性と、圧倒的な専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

総務人事次長候補として病院運営、管理全般の業務をお任せします！

【具体的には…】
・総務（関係機関との連絡調整）
・財務
・医事業務
・その他病院内外で発生する業務に関する事
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同法人は、1921年に深谷に開業して100年以上地域の方々に医療サービスを提供してきました。
産科を中心として、婦人科、小児科、内科、呼吸器内科、アレルギー科、麻酔科を併設しています。

光回線やLAN配線などの通信工事における業務全般（施工～工程/安全/品質/コストの管理）や、消防設備等の工事～施工管理等をご担当いただきます。

【具体的には…】
通信関連をメインとした施工を含む業務全般
・職人や協力会社との連携
・現場の段取り
・書類作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
「スマホがつながる」「ネットが速い」そんな“当たり前”を支える通信インフラ工事の現場を管理する仕事です。プロジェクトの司令塔として、工事のスケジュールを組み、職人さんと連携して現場を動かしていきます。安全、品質、コストを管理して、プロジェクトを成功に導く、やりがいのある役割です。お客様や協力会社との調整役として、信頼される存在となっていただけることを期待しています。
※福岡市内を担当いただきますので出張はほぼなく、転勤はありません。

受託開発事業の責任者として、事業戦略の立案・実行からエンジニア組織のマネジメント、案件獲得までを一貫してお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略の立案および実行（売上・利益・組織計画）
・受託開発案件の獲得（営業戦略の設計・推進）
・プロジェクト全体の統括（品質・納期・収益管理）
・エンジニア組織のマネジメント（採用・育成・評価）
・開発体制の最適化（内製／外注の設計、パートナー活用）
・SES事業部との連携によるシナジー創出
等
※詳細は面談時にお伝えします

月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・月次業務（起票・支払）の管理
・年次決算・予算業務
・本部請求の確認、チェック
・経理区分間取引の確認、チェック
・メンバーへの業務指示、進捗管理
・業務改善、運用整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本部請求や経理区分間取引の確認・チェック、部内メンバーの進捗管理や業務フォローも担い、正確で安定した経理運営を支える中核ポジションです。

新築物件の電気設備工事における現場監督業務、および既存建築物のメンテナンス・保守対応をお任せします 。
オフィスビルや分譲マンション、工場、病院など多岐にわたる施工実績があり、スキルを幅広く活かせる環境です 。

【具体的には…】
・新築物件の電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・予算管理全般）
・既存建築物のメンテナンス工事、保守対応
・CADを使用した図面作成
・現場の安全管理および協力会社との調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えます
※基本的には会社出社→現場ですが、場合によっては直行直帰も申請、承認のうえ利用可能です。

採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。

生損保14社の中から、顧客の潜在的リスクをカバーする最適なプランを提案するコンサルティング営業です 。自身でマーケットを開拓していく、プロフェッショナル向けの新規開拓職となります。

【具体的には…】
・ターゲット選定や手法を個人の裁量に一任した新規顧客開拓
・自身のネットワーク、紹介、セミナー等を活用したアプローチ
・独自のリスク分析シートを用いた顧客の不安の可視化とコンサルティング
・生成AIによる資料作成支援や、ISOに基づく標準フローを活用した提案活動
・法人顧客のリスク管理および個人顧客への高度なライフプラン提案
・専任スタッフと最新AIとの連携による、事務作業（計上等）の分業化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「保険営業のイメージを変えたい」という想いのもと、DX化された効率的な環境を構築しています 。事務作業をAIや専任スタッフが担うことで、コンサルタントはプロフェッショナルとしての判断や提案、顧客との対話に全エネルギーを注ぐことが可能です 。
・提示される「年収450万円以上の固定給」は、プロとしての経験への投資です。目先の数字に追われることなく、本質的な「新規開拓」に挑戦するための基盤として提供されています。
・新規顧客の獲得手法は個人の裁量に委ねられており、自身の経験と人脈を最大限に活かせる環境です。顧客と長期的な信頼関係を築くことを重視し、真に顧客本位の提案を追求できるワークスタイルを実現しています 。
・「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されており、疾病入院保障やガン罹患保障など、従業員をサポートする制度が極めて充実しています 。

採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。

飲食業を中心に多角的な事業を展開する同社の、更なる売り上げ拡大に向け、
社長に次ぐポジションで事業運営全般を担当します。

【具体的には…】
・各事業の担当部長と連携しながら、事業およびメンバーマネジメント
・新規事業の企画開発
・経営企画業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
裁量の大きな環境で、更なるキャリアアップを目指せます。

九州・中国・四国のエンタープライズ企業に対し、AIコンサルティング・ソリューション開発の提案営業を担当していただきます。ターゲットリストの作成からアポ取得、初回提案、案件の見極めまでを一貫して担い、コンサルタントチームに案件を引き継ぐ役割です。主なターゲットは、九州の製造業（半導体サプライチェーン含む）、インフラ・エネルギー、地銀・第二地銀、中国・四国のエンタープライズ企業です。「まだAIを本格導入していないが、関心はある」という企業の潜在ニーズを引き出し、案件化に繋げていく重要なお仕事です！

【具体的には…】
・ターゲットリストの作成とアポイント取得
・初回ヒアリング・課題の特定とAI活用余地の見極め
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案書・デモ環境の作成
・案件のクオリファイ（予算・時期・意思決定者の見極め）とパイプライン管理
・受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎとアカウントリレーションの維持
・展示会・セミナー・勉強会等のリード獲得施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
・AI領域の希少なキャリア：「技術がわかる営業」として市場価値を高められます。AIの専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
・組織をゼロから作る経験：創業期の営業組織を作る醍醐味。営業プロセスやツールも自分の手で設計できます。
・顧客の変革に寄り添う：コンサルタントやエンジニアと一体となって動くため、「売ったら終わり」ではなく、顧客の変革を最後まで見届けられます。
・多彩なキャリアパス：将来的に営業マネージャー、事業開発責任者、子会社立ち上げなど、豊富な選択肢があります。

【AIプラットフォーム事業について】
AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで、多様な「オファリング」を用意しています。

【組織体制】
九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。

【拠点状況】
現在4名。30代が中心で、スタートアップやITコンサル出身など、全員が中途入社メンバーです。直近では業界未経験者も入社し、活躍しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業拡大に伴う「新規拠点の立ち上げ」に際しての募集となります。同社は創業10年を超え、業績も非常に好調な東証グロース市場の上場企業です。AIを通してお客様のビジネスを支援し、地方の課題解決に貢献することを目標としています。昨今、DX化やAIの進化により需要は急速に増加していますが、九州を含む地方部においては、まだまだ普及が進んでいないのが現状です。ご自身の提案から企業の発展へ、そして地域の課題解決へと貢献していきませんか？立ち上げメンバーだからこそ味わえる裁量の大きさと面白さに、ぜひ挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値を創出していただきます。上流の企画から開発、その先のグロースまでプロジェクトを推進する役割です。

【具体的には…】
・先輩にあたるAIコンサルタントのもとでのプロジェクト推進支援
・クライアントとのミーティング・議事録作成・資料作成
・提案書・デモ環境の作成支援（自社プラットフォームを活用）
・業界・顧客のリサーチと課題分析
・段階的に担当領域を広げ、主担当としてのプロジェクト推進を目指す
※AIの実務経験は一切不問です！
入社後は実践的な研修プログラム（自社プラットホームを活用したケーススタディ）をご用意しています。金融機関、製造業、エネルギー、自治体などでの業務経験や顧客折衝経験を、そのまま最先端のAIコンサルティングで活かせます。

【ポジションの魅力】
・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るファウンディングメンバーとしての裁量
・年間350件以上のAIプロジェクト実績と自社プラットホームを活用した多様な提案が可能
・金融・製造・エネルギーなどでの業務経験がAIコンサルティングの武器になる

【AIプラットフォーム事業について】
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

【組織体制】
九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。

【拠点状況・組織体制】
・現在のメンバー：4名（30代中心。スタートアップやITコンサル出身の中途入社組。直近では業界未経験者も入社しています！）
・組織の強み（営業とコンサルタントの分離モデル）：営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中できる体制です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業拡大に伴う「新規拠点の立ち上げ」メンバーの募集です。DX化やAIの進化により地方での需要は急速に高まっていますが、九州においてはまだまだこれからが普及の本番です。ご自身の提案が企業の発展、そして地域の課題解決へとダイレクトに繋がるやりがいを、ぜひこの立ち上げという最高のフェーズで味わってみませんか？裁量を持って挑戦したい方からのご応募を心よりお待ちしております！

同社にて電気工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・工事内容：新築4割、改修6割
・案件例：病院、学校、団地、工場 等
・工事規模：1,000万円～数億円
・担当エリア：厚木市・相模原市・大和市・座間市周辺（直行直帰可）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・神奈川県内の同業他社と比較して年収水準が高く、工事で得た利益は積極的に社員へ還元する方針があり、頑張りがしっかりと給与に反映されます。
・官民問わず安定した案件・高い利益率があり、安定した働き方が可能です。

同社にて営業部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新規顧客の発掘、関係性の再構築
・市場動向・競合分析
・営業戦略の立案と実行
・設計・施工部門との連携や社内調整
・ブランディングおよびPR活動
・契約交渉および締結
・営業部門のマネジメント（指導・育成）
※社⾧直下ポジション。過去取引先へのアプローチおよび、企画段階からの新規案件参画あり。

【HUREX求人担当コメント】
・創業50年以上、厚木市内で高い知名度を誇る建設会社で将来の経営幹部候補として社⾧直下で経営に近いポジションで就業いただけます。
・厚木市および近隣の民間企業が主な顧客となり、過去取引のある顧客との関係再構築が中心に業務に従事いただきます。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、この事業モデルならではの業務内容です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【求人担当コメント】
インバウンドの増加や国内観光の活発化により、観光・宿泊業界は急成長を続けています。一方で、多くの施設が深刻な人手不足という経営課題を抱えているのが現状です。本ポジションは、求職者自身も気づいていない理想を言語化しキャリアを提案する「toC」と、宿泊施設の経営ブレインとして採用成功を軸に課題を解決する「toB」の両面をハイレベルに実行するコンサルティング営業です。両者にとって最適なマッチングを一気通貫で創出する、この事業モデルならではの業務内容です。地方の雇用を生み出し地域を活性化させる目に見える社会貢献性と、圧倒的な専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

本社部門にて、集客マーケティング人事部の中心人物としてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・市場トレンドや顧客ニーズの分析～販売戦略立案
・販促企画の立案・実行
・SNS、Web広告、LPなどを活用した情報発信
・各店舗の販売演出
・ポスター・ロゴの制作
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
飲食業界の成長を支えるマーケティング担当職。
裁量の大きな環境でキャリアアップを目指せます。

所長候補として事業所運営全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・事業所の運営業務全般
・売上目標達成に向けた営業活動の計画、実行（既存、新規）
・ドライバー等スタッフのマネジメント（育成含む）
・トラブルなどイレギュラー時の対応
・運行管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社関東営業所では小口貨物混載便を取り扱っております。
配送の管理やドライバーの管理はもちろん、事業所の売り上げ目標達成に向けて営業活動の計画策定と実行を担っていただきます。
まずは課長職からスタートいただき、ゆくゆく所長（営業所の責任者）を目指していただきます。