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建築施工管理として、唯一無二の住まいをつくる現場ディレクション業務に従事していただきます！

【具体的には…】
・木造建築（一般住宅、共同住宅、店舗、病院等）の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・大工、職人、協力会社との打ち合わせや施主様への対応
・オリジナル家具・建具の開発に関わるクリエイティブな調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
土地探しから設計・施工まで一貫して携われる総合力があり、意匠性の高い建築に深く関わることができます。少人数の組織ながら、個々の裁量が大きく、細部までこだわり抜いた家づくりを実現できる環境です！

【HUREX求人担当コメント】
SNS戦略の成功により反響が急増している、今勢いのある企業です。特筆すべきは給与条件の良さで、2級資格者でも実務経験があれば年収800万円まで検討可能な「実力評価」の体制が整っています。世代交代を見据えた採用のため、若手からベテランまで、地域に根ざして長く活躍したい方に最適な環境です。

建築士として、木造建築の一般住宅をはじめ、共同住宅、店舗、病院等の設計業務全般に従事していただきます！

【具体的には…】
・お客様とのヒアリングや要望整理、コンセプト設計から基本
・実施設計 ・住宅性能、構造、法規のチェックおよび、テーマ性のあるデザイン空間の提案
・現場監督や大工との打ち合わせ、設計変更対応など施工部門との密な連携
・モデルハウスでの説明や、ライフスタイルに合わせたトータルコーディネート提案（家具、建具、内装）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
土地探しから設計・施工まで一貫して携われる総合力があり、意匠性の高い建築に深く関わることができます 。オリジナル家具や建具の開発など、クリエイティブな仕事に挑戦できる環境が整っており、少人数の組織ながら、個々の裁量が大きく、細部までこだわり抜いた家づくりを実現できる環境です！

【HUREX求人担当コメント】
デザイン性の高い家づくりを実現できる、建築士として非常にやりがいのある環境です 。お客様や職人さんたちと円滑にコミュニケーションを取りながら、地域密着の会社で腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です！

航空機内の清掃スタッフの管理業務お任せします。

【具体的には…】
・シフト、人員配置の管理（便数に合わせた配置調整／欠員対応／当日変更対応）
・品質管理、最終チェック体制の運用（清掃漏れ防止／客室品質の点検基準づくり・改善）
・作業進捗、時間管理（出発時刻に間に合わせる工程管理／遅延リスクの予防）
・新人教育、OJT／チームマネジメント（手順指導・育成／多国籍・多様なメンバーの統率）
等
30名〜50名のスタッフを管理いただくやりがいの大きなポジションです！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・空の旅を陰から支えるやりがいのある仕事です。

・年間約12万便を支える安定基盤！需要拡大で将来性も抜群です。

・導入研修＋先輩のOJTで、一つずつ着実に習得できる職場環境です。

主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、医療対応型ホームをPRしていただきます。
ご経験を活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。

【具体的には…】
・主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、入居促進および調整業務
・病院、ポータルサイト、提携先からのお問い合わせ対応
・入居希望者およびご家族の見学対応
・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告
・提案資料の作成および新規施設候補の市場調査
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・超高齢社会で深刻化する「看取り難民」問題に対し、24時間365日体制の高度な看護ケアを提供する医療対応型ホームを全国展開しています。

・社会貢献性の高い事業でありながら、上場グループならではの強固な経営基盤とベンチャーのようなスピーディな意思決定を両立させています。

・年間休日124日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。フラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

発電所などのプラント機器・装置（ディーゼルエンジンやポンプ等）の工事管理業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・プラント機器・装置の点検・整備
・電気配線工事（制御系）発電設備の保守点検
・電気施工管理
・配管加工及び配管工事
・その他、工事に付随する業務や書類作成業務（パソコン使用）
等

※詳細は面談時にお伝えします

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用
等

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的には…】
1. 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。

2. 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～
・活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。

3. 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～
・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: コンサルタント自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。

4. 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】～企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築～
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。

■この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

■1日の流れ
・9:00〜9:30：チームMTG
・9:30〜10:00：事前準備
・10:00〜16:00：対面にて企業活動
・16:00〜17:30：銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30〜18:00：チームMTG
・18:00〜：残務処理

【仕事の面白さ・やりがい】
①AIと人の力の融合：PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内ネットワーク／サーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の導入支援および運用管理
・グループウェア（Google Workspace、Microsoft 365等）の導入・運用サポート
・社内セキュリティポリシー策定、運用・監査対応
・バックオフィス部門や外部ベンダーとの調整・連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

自社設備の制御エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。
※同社では、「制御は後工程」ではなく、 設備づくりの中心的要素 と考えています。「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■入社直後
まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に、
・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解
・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解
・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握
・機内配線や立ち上げ作業のサポート
など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。

■慣れてきたら…
・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正
・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討
・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修
・機内配線、I/Oチェック、調整作業
・新規設備の立ち上げ対応・試運転
など、 構想 → 設計 → 立ち上げ まで一貫して関わっていただきます。

※「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる 仕事です。

※いわき工場への出張対応もお願いすることとなります。詳細は面談にてお伝えします。

【組織体制】
・生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。
・平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。
・人数が少ないからこそ、困ったときにすぐ相談できる距離感、年次に関係なく意見を出せる風土、“制御だけ”に閉じない役割設計が自然と根づいています。「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、 制御を軸に、設備全体を一緒に考える 文化があります。

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。なので、年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
・自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できます。外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。
・PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ。制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。
制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
・チームで進めるから、一人で抱え込まない環境。大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。チームで役割分担しながら進める文化があります。


※詳細は面談時にお伝えします

山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材関係の購買を担当いただきます。

【具体的には…】
・包材の購買計画立案や仕入れ先の選定
・各種折衝
・包材に関する情報収集や調達、支払い手続き等
・在庫管理、コスト交渉　
・部下の育成管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
包装資材関連は現在、課長1名メンバー3名の4名体制となります。

【当ポジションの魅力】
・包材のスペシャリストとして、製品開発の会議などにも参加いただきます。自身のアイデアが市場に並ぶ商品に反映されるため、消費者に与えるインパクトの大きいポジションとなります。
・展示会などにも参加し、最新の技術を吸収することが可能です。

業務用冷凍食品の製造を行う県内8カ所のいずれかの工場にて、工場長候補として生産管理をはじめとした管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造設備管理、生産管理
・原価管理、労務管理、安全管理
・製品の品質管理
・従業員の監督、指導
・ラインのトラブル時の緊急対応、事故防止策の立案・運営
等

【入社後は…】
まずは会社について知っていただくことがスタート！
そのため座学をはじめ、実務は行いませんが、状況に応じて製造工場や営業部門への実地研修の可能性もあります。

業務用冷凍食品の業界においてトップクラスのシェアを誇る企業です。市販冷凍食品の販売をしない「業務用専門メーカー」という珍しい存在ですが、年商500億円企業として、学校給食・外食・惣菜・メディカルなど、幅広いお客様に対して販売を行っています。 国内では営業所を8拠点有しており、約200名の営業担当者が全国で活躍中です！

※詳細は面談時にお伝えします

新本社工場統括責任者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、衛生管理
・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進
・工場内安全管理と5S活動の徹底
・工場内衛生管理規定の管理、改訂
・人材育成、労務管理
・新設備や新規加工技術の検討
・生産性改善、生産能力拡大に向けた活動
・本社工場の統括職としての工場全体の管理監督、統括管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・京鴨の食味する方々に安全美味の追求をし、全国スーパー、百貨店、ホテル、加工業者様に本物のこだわり品として需要が高くなり、生産量を増大、外食産業にも進出し、事業規模拡大中です。
・今後の事業拡大に向け、お客様の満足度を向上させるため、新本社工場立ち上げ、及び移転予定しております。
・新体制構築、及びその体制強化のため、マネジメント経験が活かせる環境です。

経理財務(管理職)として、ご活躍頂きます。

経理業務全般の実務対応及びメンバーの管理業務が中心です。
さらなる事業拡大を見据え、経営をサポートする管理部門の体制強化を行います。

【具体的には…】
・経理業務全般
・決算業務
・監査法人対応
・資金繰り管理、銀行対応
・予実管理
・メンバーの管理業務
・人事、総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・50年以上の歴史を持つ業務用食品の卸売専門商社です。
・業務用食材の総合商社として、外食・給食・小売業界を支えている安定企業です。単なる食品卸ではなく、物流・IT・提案力を掛け合わせた“付加価値型ビジネス”を展開している点が大きな特徴です。
・組織体制：メンバーとして、主任１名、担当者３名

芳賀工場の総務部門責任者として、総務・人事労務・経理機能など、工場運営に関わる管理業務全般を統括いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務、経理機能のマネジメント
・戦略的な業務改善の立案および実行
・労働環境の整備、組織体制の整備
・本社管理本部や他拠点と連携した機能強化の推進
・事業拡大に伴う管理体制の最適化
等
※建物の改変を伴う業務は含まれません。

【HUREX求人担当コメント】
・日本初の濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇る「ADVANTEC」ブランドを有し、100年以上の歴史に裏打ちされた盤石な経営基盤があります。
・今回の募集は「新規設置」のポジションであり、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして工場の管理体制を一から磨き上げることができる、非常にやりがいの大きな役割です。
・予定年収は750万円～850万円と高水準。残業は月20時間以内で、年間休日も122日確保されており、責任ある立場ながら私生活も大切にできる環境です。

同社の施工管理としてご活躍いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

【具体的には…】
・工程管理（工事のスケジュールを策定し、各工程の進捗状況を把握。また離縁が発生した場合は、原因分析を行い対策を講じます。）
・現場監督（工事進捗を確認し、計画通りに施工が進んでいるか監督。作業員や協力会社を調整する。）
・安全管理（現場での作業環境の維持と作業員の安全教育を行う。）
・情報共有（クライアントや協力会社等との定期的な打ち合わせ：工事の進捗状況や問題点、今後の計画など）
・品質確認（設計図や規格に基づき、正確に施工されているか確認。）
・報告書作成（工事進捗報告書や完了報告書など各種報告書作成。）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
＜出勤＞基本的には、現場に直行直帰していただきます。
＜期間＞現場によって期間は様々ですが、１週間～１年程度掛かるものもございます。
＜エリア＞現場のアリアに関しては、ご本人の希望を考慮し福岡県内ご担当か、全国ご担当課決定いたします。

経理課長候補
現担当から1~2年の引継ぎを受け中枢を担う頂礼の部長級のポジションを想定しています

【具体的には…】
・現預金出し入れの管理や経費精算などの日次業務
・給与計算や決算などの月次業務
・財務諸表作成や税金に関する業務及び決算などの年次業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
［配属先］総務経理部：５名（男性4名/女性1名）40代~70代

グループの本社法務として、国内外の争訟、M&A案件、および本社管轄組織からの法律相談対応をお任せします。

【具体的には…】
・争訟対応（国内外）： 複雑化・大規模化する紛争の法的戦術立案および対応
・M&A対応（国内外）： 経営上の意思決定を支えるスキーム検討・実行支援
・契約・法律相談への対応： 各種事案における法的分析、交渉支援・同席
・法改正・規制対応： 国内外の最新の法規制に対する組織的な対応
・グローバルコミュニケーション： 現地子会社や取引先との英語による会議、資料作成、交渉等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
法務統括本部 訟務・契約グループ（約6名）
※本部全体では約80名が在籍。高い専門性と多様性を持ったチームです。

【企業の魅力】
世界最大級の事業規模を誇る企業の最前線で、経営に近いポジションから事業を支えるダイナミズムを実感できます。育児・介護支援など、多様な人財が長期的に活躍できる最高水準の福利厚生も完備。意欲次第で事業部法務やグループ会社法務へのキャリアパスも描ける、圧倒的な成長環境が整っています。