人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京)地域共生サステナビリティ（SDGs）推進・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収800～1,030万円◎フレックスタイム制◎福利厚生充実

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 体制強化のため。

仕事内容: 同社にて地域共生サステナビリティ（SDGs）推進業務にに従事いただきます。
神奈川県平塚市をフィールドとし、産・官・学・民の連携を軸に、自然環境の保全および地域活性化に向けた企画立案・調整・推進・情報発信をご担当いただきます。

【具体的には…】
■自然環境の保全・管理・モニタリング業務
自然共生サイトの管理計画・モニタリング計画の策定および遂行
ネイチャーポジティブ貢献、生物多様性評価の推進
里地里山の整備計画策定・遂行（散策路整備、景観保全、環境整備等）
持続可能な体制構築（マッチング制度・助成制度活用、パートナーシップ形成）

■地域活性化支援の企画・推進業務
四者連携およびNPO・ボランティア団体等との地域活性化活動
四者連携による「地区まちづくり計画（クラインガルデン構想）」推進
地域活性化拠点（管理棟）の再整備（開発・建築・運営）
協議会の運営、部会、イベント等の企画・推進

【配属先】同社地域共生部【配属先】同社地域共生部（東京都千代田区）
　　　　（週1～2日は現地事務所：神奈川県平塚市）
【残業目安】月30時間程度（繁閑あり／業務により休日対応の可能性あり）
【補足】基幹職として将来的なジョブローテーションの可能性あり

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均30時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・自然環境の維持・保全、生物多様性への関心または関連経験
・地域活性化や循環型社会に関する関心または関連経験
・森林・農業関連業務への関心または関連経験

【歓迎条件】
・総合不動産会社グループでの業務経験
・農水・林野関連業務の経験（官公庁・地方自治体経験も歓迎）
・GISを用いた業務経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 780万円～ 1030万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。　※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当（賃貸：～8万円　持家：～2万円）、家族手当（子供一人につき1.2万円）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
階層別研修、不動産のプロとしての実務知識社内研修、外部研修の派遣、新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度、社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【休暇】
産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等