サービス･外食･販売の転職・求人情報

未経験からチャレンジしやすいサービス・外食・販売の求人

サービス・外食・販売の仕事は、スーパーバイザー、カスタマーサポート、宿泊施設支配人などが含まれます。求人数が多く、未経験からでも目指しやすい職種です。接客・営業等の対人経験や基本的なビジネスメール作成のスキルがあると有利でしょう。未経験OKの正社員求人も数多くありますが、応募数が多いと経験者が優遇されやすくなります。

NEW店長/販売/店舗管理

東根市(山形) 【未経験歓迎！】買取スタッフ・地域密着の買取専門店

◎年間休日110日◎残業ほぼなし◎研修体制充実！◎転勤なし◎インセンティブ支給あり
仕事内容

接客および買取スタッフとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・来店客の接客対応　
・査定買取の案内（マニュアル完備）
・簡単なPC入力や業者連絡、メール対応　　
・その他店舗業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れの例】
9:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様対応（接客※マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様対応
15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様対応 17:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店に向けた店締め（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10 ｜退社

【組織構成】
・各店に1~2名の社員が在籍しています。
・研修体制も非常に整っており、販売職、主夫主婦、フリーターなどから始めた未経験スタートのスタッフが多数活躍している環境です！

【仕事の魅力】
【POINT①｜定時退社OK】 18時閉店でほぼ残業ナシ！「保育園のお迎えにも間に合う♪」「仕事終わりに買い物も◎」
【POINT②｜安定収入】月給28万円スタート＋インセンティブあり！頑張りが評価される環境です。
【POINT③｜安心のサポート】未経験でも丁寧な研修＆先輩のフォローで安心。長く安定して働けます！
※・未経験からスタートしたスタッフ多数！研修＆マニュアルがあるので安心です。「査定って難しそう…」という方も安心してご応募ください。
※新店舗展開も見据えておりますので、新店舗への異動（相談あり）やオープニング参加で更なる成長やキャリアの広がりを実感できます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

山形県東根市
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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

東大和市他(東京) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

当グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都東大和市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

流山市他(千葉) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

当グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

千葉県流山市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

さいたま市他(埼玉) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

同グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

品川区(東京) ブランド品鑑定士

◎未経験者多数活躍中◎創業100年の老舗◎手に職をつけられる
仕事内容

ブランド品の鑑定士として、店頭での査定・買取・販売業務を担当。
顧客対応からオークション出品、広告媒体の修正・制作まで幅広く携わります。

【具体的には…】
・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定・査定
・買取品・流質品の販売およびオークション出品
・集客用Webサイト、広告媒体の修正・制作
・電話・メール・SNSでの問い合わせ対応
・接客およびビジネスマナーの習得
・OJTによる実務研修（半年～1年で一連の業務を担当）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を超える老舗質店で、未経験から鑑定士として成長できる環境です。
教育体制が整っており、先輩社員の多くが異業種出身。
「モノの価値を見極める力」を身につけ、一生使えるスキルを得られます。

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

創業100年以上の老舗質屋／地域に根ざした信頼と実績未経験者多数活躍中／教育体制・OJT充実モノの価値を見極めるスキルが一生の財産に

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NEW店長/販売/店舗管理IT・通信・インターネット系

宇都宮市（栃木）モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業

◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験歓迎◎成長事業のスターティングメンバー◎残業月15h以下
仕事内容

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

3860万円～ 620万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

【安定のグループ正社員】福利厚生充実。腰を据えて長く働ける環境【残業月15h以下】定時退社もしやすく、仕事後の予定も立てやすい【手厚い研修体制】1ヶ月の基礎研修で、未経験から専門知識が身につく

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

盛岡市(岩手) 店長、SV候補・ファーストフードチェーン

◎未経験歓迎◎キャリアアップ可能◎安定成長企業
仕事内容

店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。
入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。

【具体的には…】
・接客・調理業務
・売上・仕入・在庫などの数値管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗の予算・実績管理
・販促企画・店舗改善提案
・新規オープン店舗の立ち上げ支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する飲食グループの新店舗での募集です。
未経験からでも研修制度が整っており、店長・SV・本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。
「人と接するのが好き」「チームで成果を出したい」方に最適な環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

未経験から店長・SVへキャリアアップ可能全国70店舗展開の安定成長企業裁量が大きく、新しい挑戦ができる

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

木更津市(千葉) 店長、SV候補・ファーストフードチェーン

◎未経験歓迎◎キャリアアップ可能◎安定成長企業
仕事内容

店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。
入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。

【具体的には…】
・接客・調理業務
・売上・仕入・在庫などの数値管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗の予算・実績管理
・販促企画・店舗改善提案
・新規オープン店舗の立ち上げ支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する飲食グループの新店舗での募集です。
未経験からでも研修制度が整っており、店長・SV・本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。
「人と接するのが好き」「チームで成果を出したい」方に最適な環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

千葉県木更津市
求人のおすすめポイント

未経験から店長・SVへキャリアアップ可能全国70店舗展開の安定成長企業裁量が大きく、新しい挑戦ができる

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

旭川市(北海道) 店長、SV候補・ファーストフードチェーン

◎未経験歓迎◎キャリアアップ可能◎安定成長企業
仕事内容

店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。
入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。

【具体的には…】
・接客・調理業務
・売上・仕入・在庫などの数値管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗の予算・実績管理
・販促企画・店舗改善提案
・新規オープン店舗の立ち上げ支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する飲食グループの新店舗での募集です。
未経験からでも研修制度が整っており、店長・SV・本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。
「人と接するのが好き」「チームで成果を出したい」方に最適な環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道旭川市
求人のおすすめポイント

未経験から店長・SVへキャリアアップ可能全国70店舗展開の安定成長企業裁量が大きく、新しい挑戦ができる

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

松本市(長野)　宿泊支配人（フロント部門責任者）・長野県を代表する総合生活企業グループ

◎複数ホテル旅館経営◎IPOを目指す地元大手企業グループ◎経営幹部級へのステージアップ
仕事内容

宿泊支配人
・同社の宿泊支配人は、ホテルの“顔”であるフロント部門の責任者として、日々の接遇・オペレーション管理からスタッフ育成、サービス品質の向上まで携わる管理職です。
・いわゆる「ブッキングコントロール」を含めた計数管理は他に責任者がいますが、連携してREVPARの最大化を目指します。

【具体的には…】
1. フロント業務の運営・管理
・チェックイン・チェックアウトをはじめとしたフロント業務全般の統括
・現場オペレーションの改善、サービス品質の維持・向上
・繁忙期やトラブル発生時の現場対応・判断

2. 顧客対応・クレーム対応
・お客様からのご要望・ご意見への対応
・現場スタッフでは対応が難しいクレームやトラブルの一次責任者としての対応
・リピーターや重要顧客へのホスピタリティ提供

3. スタッフマネジメント
・客室稼働に合わせたフロントスタッフのシフト管理・勤怠管理
・新人教育・OJT、接客スキルやサービス意識の向上指導
・チームづくり、働きやすい職場環境の整備

4. 宿泊部門取り纏め
・予約担当・カウンター・現場清掃間のスムーズな運営ができるよう取り纏め

5. 他部門との調整
・部門を超えた改善提案や業務連携

6. 数値・業務管理（補助的役割）
・客室稼働やフロント業務に関わる数値の把握
・宿泊部門全体の方針を踏まえた現場レベルでの改善提案

【HUREX求人担当コメント】
・同社のisionは「信州で知名度、人気度、何よりもお客様満足度でNo.1のホテルグループになる」ですが、そこから先はさらなる成長を目指していきます。「松本から日本全国へ、そして世界へ」です。
・公約通り、2024年には同社グループがホールディングカンパニーとしてIPOを果たし、長野県内６ホテル・旅館をさらに拡大計画があり活躍が期待されています

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 520万円

勤務地

長野県松本市
求人のおすすめポイント

ホールディングス上場企業信州で知名度、人気度、何よりもお客様満足度でNo.1のホテルグループ松本から日本全国へ、そして世界へ

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

盛岡市(岩手) 納棺師(キャリアチェンジ歓迎!!)・葬祭業

◎未経験歓迎◎研修制度あり◎退職金制度あり
仕事内容

故人様を心を込めて送り出すお仕事です。未経験の方でも一から学んでいただき納棺師を目指すことができます。

【具体的には…】
・車両にて故人様が安置されている自宅や斎場に向い、着付けやメイクなどを行って頂きます。
・その他、葬儀関連のお仕事もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 330万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎研修制度あり退職金制度あり

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NEW店長/販売/店舗管理IT・通信・インターネット系

山形市（山形）モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業

◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験歓迎◎成長事業のスターティングメンバー◎残業月15h以下
仕事内容

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

3860万円～ 620万円

勤務地

山形県山形市
求人のおすすめポイント

【安定のグループ正社員】福利厚生充実。腰を据えて長く働ける環境【残業月15h以下】定時退社もしやすく、仕事後の予定も立てやすい【手厚い研修体制】1ヶ月の基礎研修で、未経験から専門知識が身につく

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NEW店舗開発/FC開発医療・介護・福祉サービス系

名古屋市(愛知) 営業職（フランチャイズ拡大担当）・教育および福祉企業

◎幹部候補◎原則土日休み
仕事内容

営業職（フランチャイズ拡大担当）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・フランチャイズ（FC）パートナー候補企業への情報提供、説明、提案
・加盟希望者への面談・説明会・セミナーの企画・実施
・地域別の教育ニーズや個別指導塾市場の動向調査
・加盟件数、売上、問い合わせ数、開校スケジュールなどの数値管理
・提案資料、契約書類、収支シミュレーション、FAQ などの作成・ブラッシュアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発達特性や学習の遅れを抱えるお子さまが、自信を取り戻し「できた！」を積み重ねられる教室づくりを全国に広げていきたいと考えていらっしゃいます。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

仙台市(宮城県) アパレル販売スタッフ・世界の一流品を扱う創業75年の老舗セレクトショップ

◎未経験OK◎残業少なめ◎転勤なし
仕事内容

靴、服、バッグ、小物などをお客様へご紹介いただきます。主にレディース商品を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・接客、販売（お客様へのコーディネート提案など）
・ディスプレイ（商品陳列等）や店内清掃
・パソコンでの通販対応、SNS等のフォロー業務
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
1950年の創業以来、70年以上にわたり「本当に良い靴・服をお客様に届けたい」という想いを貫く老舗セレクトショップです。最大の強みは、同社のバイヤーがイタリアなどへ直接赴いて買い付ける「ここでしか買えない」「東京でも見つからない」こだわりの商品ラインナップ。確かな“質と履き心地”を追求したアイテムは、地元・仙台のお客様はもちろん、ECサイトや自社YouTubeチャンネルでの積極的な発信を通じ、全国のファッション愛好家から熱狂的な支持を集めています。長きにわたり培った確かなブランド力と、オンライン・オフラインを融合させた時代のニーズに合わせた経営基盤で、東北No.1のセレクトショップへと成長を続けている安定企業です。

【HUREX求人担当コメント】
今回は仙台店リニューアルオープン・レディース展開拡大に伴う増員募集となります！同店には「ファッションへのこだわりが強いお客様」が多くご来店されますが、同時に「接客が気に入ったから」「あなたから買いたい」と、スタッフ自身にファンがつくことも珍しくありません。ご自身のセンスやホスピタリティを活かし、お客様と深く長い信頼関係を築けるのが大きなやりがいです。

入社後は約3〜6ヶ月の手厚いOJTがあり、未経験の方でも一流の接客スキルやブランド背景を基礎からじっくり学べるため安心です。また、月平均残業時間は10時間程度と少なく、産休・育休からの復帰率も100%の実績があるなど、女性が多く活躍しライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っています。スタッフ割引やシーズンごとの購入サポートも充実しており、「好き」を仕事にして自分自身も輝き続けられる、大変おすすめの求人です！

想定年収

～ 413万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

仙台店リニューアルオープンに伴う業務拡大！東西線「青葉通一番町駅」から徒歩5分！好アクセスで通勤も便利！スタッフ割引やシーズンごとの購入補助制度あり！働きながらご自身のおしゃれも楽しめる環境！

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

さいたま市大宮区(埼玉)和食居酒屋の店長(将来のマネージャー候補)・バイキングやビアガーデンなど幅広く飲食店を展開

◎賞与3カ月分支給実績あり◎60代活躍中◎大宮駅至近
仕事内容

大宮エリアの店舗メインに、将来のマネージャー候補として店舗運営管理全般をお願いいたします。

【具体的には…】
◎店舗運営管理
・ホール、キッチン全体の指示出し
・サービス品質管理
・新規店舗出店計画
・オーダーや配膳、会計など接客業務　
等
◎売上管理
・売上確認
・原価、人件費コントロール
・利益改善施策の実行
・目標数字の設定
等
◎スタッフ管理
・アルバイト採用
・シフト作成
・スタッフ教育や研修　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・さいたま市大宮エリアを中心に展開する企業です。年間1店舗のペースで新規出店を続けており、既存の枠にとらわれない飲食サービスを展開しています。さいたま市エリアの地域に根差した働き方ができます。

・将来のマネージャー候補として、接客から売上管理や採用教育まで幅広く経験でき経営視点が身につきます。20代から70代まで幅広い層が活躍しており、休日数の選択制度や長期休暇取得など、長くキャリアを築ける環境が整っています。

・大手チェーン店にはない大きな裁量権が魅力です。店舗運営に自分の意見を反映しやすく、将来的な新規店舗出店の挑戦も可能です。アットホームな雰囲気でチームワークを大切にしたい方、成長を給与で実感したい方に最適です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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松本市(長野) 上高地リゾートホテルの次期総料理長候補（フランス料理）・長野県を代表する総合生活企業グループ

◎複数ホテル旅館経営◎寮費1000円程度◎個室（家電・Wi-Fiあり）
仕事内容

上高地リゾートホテルの次期料理長候補（フランス料理）
・レストランのマネジメント全般をお任せします

【具体的には】
・メニュー開発
・調理、盛り付け、仕込み
・原価管理（発注、ロス管理）
・人財管理（スタッフ指導、シフト調整）等

※レストランの座席数：50席
※ディナーの他、朝食、ランチ営業も行っています

【HUREX求人担当コメント】
・本格的なフレンチや源泉掛け流しの露天風呂などでご利用いただくすべてのお客様の心と身体を癒す、山岳リゾートホテルです
・休日には雄大な山々にてハイキングや登山などを気軽に楽しんだり、松本市内の観光もできるリゾート地ならではの特別な環境です
・地域を代表するホールディングスグループの料理長として、長期的に安定して私たちと一緒にお仕事をしていただける方のご応募をお待ちしています

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

長野県松本市
求人のおすすめポイント

個室寮費1000円程度、温泉付きお風呂、家電・Wi-Fi完備寮での食事（朝昼夕）3食無料（休日も含む）県内大手企業グループ会社で福利厚生も充実

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諏訪市(長野) 遊覧船運行スタッフ（海技士6級資格）・長野県を代表する総合生活企業のホテルグループ

◎社宅制度あり◎上場企業グループ
- 車通勤可
- 正社員
仕事内容

遊覧船運行スタッフ（要：海技士資格）
・諏訪湖畔にある「双泉の宿朱白」が運営する遊覧船「すわん及びスワコスターマイン号」の操縦及び営業、事務所内での管理、部下管理全般のお仕事です。
・就業場所は国定公園内、船舶部事務所になります。

【具体的には…】
観光遊覧船の運航スタッフ
・乗船のご案内
・予約受付
・売上集計業務（日々の売上等終業前の〆業務など）
・売店での飲食品の販売
・売店の商品棚卸業務（月末、月初）
・遊覧船の操縦　など
※遊覧船の操縦や管理のみでなく、直接お客様と接することが多くあります。など

※遊覧船の操縦や管理のみでなく、直接お客様と接することが多くあります。

【やりがい】
　長野県の真ん中に位置する信州最大の湖「諏訪湖」
　八ヶ岳や北アルプスをはじめとする信州の名峰に抱かれながら、クルージングを満喫出来る内容です。
　穏やかな湖面を渡る風も心地良く、非日常の癒し空間へと誘います。
　船舶の責任者として操縦のみならず、様々な業務を担っていただきますが、
　大切な記念日、宴会や婚礼、会社行事などお客様に特別なひとときを過ごしていただける、やりがいのあるお仕事です。

【諏訪湖クルージング】
・ランチクルージング：船が奏でる波音に彩られ絶景広がる日中のクルーズは、お子様連れにも人気！気軽に家族や友人とリーズナブルで優雅なランチタイムをお楽しみいただけるクルージングです。
・サンセットクルージング：非日常のロマンチックなムードに包み込まれるクルージングです。夕日がアルプスに沈んでいく幻想的なトワイライトの瞬間を満喫していただけるクルージングです。
・ディナークルージング：諏訪湖畔の輝く夜景。ここにしかない贅沢なシチュエーション。幻想的な空間に囲まれながらブッフェスタイルなどのディナーをお楽しみいただけるクルージングです。
・花火付き貸切クルージング：全国的に有名な諏訪湖花火。混雑を気にすることなく、迫力ある数々の花火をより身近でお楽しみいただけるクルージングです。
・わかさぎ釣り：わかさぎ釣りは諏訪湖の冬の風物詩として長く親しまれ、ビギナーの方でも気軽にチャレンジでき、暖かい船内でお食事をしながら、釣りの醍醐味を味わっていただけるプランです。

【スワコスターマイン号】
・定員：150名
・全長：29.23m
・幅員：7.0m
・主機関エンジン：D3-200・DPS×2基

【すわん】
・1階席：100椅子席
・2階席：72椅子席
・立席：8名

【HUREX求人担当コメント】
・四季折々の風景を感じながら、アクティビティを実現できる信州。
・U・Iターンも歓迎！
・社宅借上制度もあるので、この地で安心してスタートできます。
※福利厚生
・従業員とその家族がホテル・旅館の宿泊とレストランでの食事を、割引価格で利用できる制度を設けています。
　この制度を設けた理由は２つあります。
・1つ目は「従業員に自分たちの提供する商品を、お客様の目線で知ってもらうため」
　実際に宿泊した時、お客様目線で接遇や料理をどう感じるか、そこで得た学びや発見を、ぜひ自身の成長に生かしていってほしいと考えています。
・2つ目の理由は「ホテルという職場で活躍するためには、家族からの理解が大切だから」
　勤務時間やシフトが不定期な部分もある中で、仕事に打ち込めるのは、それを応援してくれる家族がいるからこそ。
　そんな家族にどのような場所で、どのように頑張っているのか、ぜひその姿を見せて欲しいと思っています。
※評価制度
・同社は年齢や経験に関わらず、社員の努力がきちんと反映される評価制度を構築しています。年に2回、自身に合ったレベルの目標を上長と相談のうえで設定し、それに対してどれだけの結果が出せたのかを評価する仕組みです。
・会社が目指す方向性からずれることなく、自身がどれだけ成長できたのかを実感できる環境が整っています。

想定年収

～ 450万円

勤務地

長野県諏訪市
求人のおすすめポイント

長野県を代表する上場企業グループ会社海技士（6級）資格を生かせます社宅制度あり

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NEWMD/バイヤー商社・流通・小売系

弘前市(青森) 鮮魚バイヤー（経験者）・地元代表するスーパー

◎業績安定企業◎研修制度充実
仕事内容

鮮魚部門の仕入れ業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・国内外における購買・調達ルートの開拓
・地域と顧客ニーズを考えた商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給
・カテゴリーMDの立案、実践
・市場買い付け
等

【就業イメージ】
・市場動向や競合店の品揃えを分析などを通して、お客様が本当に求めているものを追求。
・いつまでに、どのような方法で販売するのかを構築します。
・各店舗を回り、現場の販売スタッフから直接お声を吸い上げ、仕入れ量を調整。
・時には各店舗にて販売方法の指導をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

青森県弘前市
求人のおすすめポイント

青森県内から挑戦を続ける、小売業の代表企業社内研修、社外研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修といったキャリア・スキルアップできる環境あり育児休業、最大7連休の長期休暇といった休暇制度も魅力

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

大分市(大分) 営業所長候補・地域密着のレンタカーおよびカーリース事業

◎幹部候補◎週末休◎退職金あり◎賞与昇給あり
仕事内容

同社の大分営業所にて営業所長候補としての役割をお願いします。

【具体的には…】
・営業所全体の管理業務全般
・店舗での来客応対・電話予約受付
・伝票や契約書の作成
・貸出車両の洗車
・お客様先への配車
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
創業から約60年、大分に密着した経営を続けてきた同社。社員一人ひとりの働きやすさに注力した環境づくりが特徴です。レンタカー業界としてはかなり珍しい土日休みや有休取得を推奨。プライベートの充実が図れる環境のため、育児と両立しながら働く女性社員も活躍しており腰を据えて働ける環境があります。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

大分県大分市
求人のおすすめポイント

社員ファーストの社風で“働きやすさ”の工夫がある企業仕事もプライベートも充実させやすい環境大分の暮らしとインバウンドを支える役割

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

京都市(京都) 店長候補・ケーキ、アイスなどの洋菓子販売店

◎転勤なし◎マイカー通勤可◎残業少なめ
仕事内容

洋菓子販売部門にて、店長候補として、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ケーキ、スイーツ、アイス等の販売業務
・商品の陳列、補充、商品説明
・商品の箱詰、ラッピング、レジ操作
・ケーキ等のトッピング、デコレーション、電話応対
・商品、備品の管理発注
・店舗運営に関わる業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当コメント】
・有名洋菓子販売店のFC店舗を運営し、約25年と地域になくてはならない存在となっております。
・将来の店長候補として入社していただき店舗に関わる業務に慣れたのち、副店長・店長とポジションが上がっていき、本社・本部との連携を図りながら店舗運営に携われるお仕事内容となっております。

想定年収

～ 436万円

勤務地

京都府京都市
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