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港区(東京) 新規事業開発営業(メンバー)・人材育成及びDX支援企業／◎プライム上場企業◎新規事業おｎ◎年間休日120日◎土日祝休み◎上場企業所属◎健康経営優良法人

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POINT 1

「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開

募集背景: 世の中の変化に対応すべく、新規事業の創造から運営までを行う事業部での増員募集です。

仕事内容: 新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて、志向していきます。将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的には…】
＜グループ間連携：フ＞
・フロント系部門とのグループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行および実行
・コーポレート系部門とのシェアードにサービスの設計/強化に向けた業務整理/支援、バックオフィスのDX化支援
・プロダクト部門との新規事業・サービスの開発及び展開、新規事業に係るマーケティング、営業活動営業
等

上記は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ・発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当営業より】
・ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・定型的な業務は少なく、日々新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

応募資格: 【必須条件】
以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
・有形無形問わずBtoB向けのソリューション営業(提案)の経験
・ITソリューションの導入に向けたコンサルテーション業務の経験
※・顧客の課題解決に向けてグループ企業が有するビジネス資源を幅広く提案する挑戦したい方

【歓迎条件】
・必須スキルで3年以上の業務経験をお持ちの方
・上場企業の経理/労務での従事経験がある方

【求める人物像】
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 1200万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細はご面談時にお伝えします。
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職年金制度、選択制確定拠出年金（401K）、従業員持株会、健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種全額会社負担、PC、モニター、スマホ貸与、自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（ビル内別フロアに喫煙所あり）