人事/総務 | メーカー系

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者リーダー候補・めっき加工／◎年収500万～可 ◎経営直下の採用戦略 ◎賞与実績計4回／モノづくり企業を人で支える

車通勤可
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

想定年収500～600万円。経験・能力を正当に評価。賞与年2回＋決算賞与年2回と、利益還元への意識が高い企業
POINT 2

転勤なし。地元密着の優良企業で、腰を据えてキャリア形成が可能。UIターンも歓迎（マイカー通勤推奨）。
POINT 3

残業少なめながら、業務の中身は濃密。自らのアイデアで採用成功に導くプロセスを通じ人事としての市場価値をアップ

募集背景: 精密板金加工・塗装などで高い技術力を誇る梅田製作所。130名体制へと拡大する中、さらなる組織強化のために「採用力」の向上が急務です。これまで管理部門スタッフが兼務で行っていた採用業務を、専任に近い形でリードしていただける方を募集します。採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って取り組み、将来の管理職・リーダー候補としてご活躍いただける方を求めています。

仕事内容: 採用担当の主担当として、採用計画の立案から実行、定着支援まで幅広くお任せします。待ちの姿勢ではなく、どうすれば自社に合う人材が採用できるか、攻めの採用活動を期待しています。

【具体的には…】
・年間採用計画の策定、採用予算の管理
・採用手法の選定（求人媒体、エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング等の検討）
・会社説明会の企画・運営、選考プロセスの改善
・面接対応、内定者フォロー
・入社後の定着支援、面談実施
・採用広報活動（HPや動画等の活用企画）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・【裁量の大きさ】：決まったやり方をなぞるのではなく、「この媒体を使ってみよう」「選考フローを変えよう」といった提案が歓迎される環境です。社長や役員とも直接対話し、スピーディーに施策を実行できます。
・【組織への貢献実感】：採用した社員が工場で活躍する姿を間近で見ることができ、会社の成長に直結する手応えを感じられます。

【組織構成】
総務経理スタッフ2名。少数精鋭のため、チームワークを大切にしています。
今回のポジションは、採用領域のリーダー格としてメンバーを牽引していただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には人事総務部門のマネージャーとして、人事評価制度の運用や組織開発など、より経営に近い領域での活躍を期待しています。次世代の幹部候補としての採用です。

応募資格: 【必須条件】
・企業人事として採用実務の経験（3年以上目安）をお持ちの方
・人材紹介会社や求人広告代理店等での営業
・コンサルティング経験をお持ちの方
・主体的に企画提案を行い、実行に移せる方

【歓迎条件】
・製造業やメーカーでの採用経験
・マネジメント経験（人数不問）
・採用難易度の高い職種での採用成功実績

【求める人物像】
・課題に対して論理的に考え、前向きに行動できる方
・経営層や現場社員と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、新しい手法にも柔軟に挑戦できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 600万円

勤務地: 東京都武蔵村山市

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、住宅手当（世帯主：月1万～1.5万円）、残業手当（全額支給）、家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（規定あり）、マイカー通勤可（駐車場完備）、食事補助（370円でお弁当購入可）、制服貸与、健康診断

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）