NEW人事/総務人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

港区(東京)薬局向けの新卒採用コンサルタント・医療業界に特化した総合人材サービス会社

◎田町駅徒歩2分◎大手企業グループ◎年収～620万円◎フルフレックス◎週2日在宅可◎年間休日120日以上

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

ポイント①採用戦略の立案から内定承諾まで一気通貫で支援
ポイント②大手企業グループの安定基盤×医療業界の高い社会貢献性
ポイント③フルフレックス・週2日在宅など柔軟な働き方

募集背景: 事業拡大に伴う増員募集です。

薬局業界では、薬剤師の役割が従来の「調剤を中心とした対物業務」から、患者への服薬指導や健康相談など「対人業務」へと変化しています。

こうした環境変化の中、若手薬剤師の採用ニーズは引き続き高く、新卒採用市場における競争も激しくなっています。

一方、業界再編や大手薬局チェーンの採用方針の変化により、中堅・中小薬局にも優秀な新卒薬剤師を採用できる機会が広がっています。

こうした市場環境を背景に、より多くの薬局の新卒採用を支援するため、新たなメンバーを募集しています。

仕事内容: 同社の主力事業である薬剤師事業部にて、調剤薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。

薬局・ドラッグストア各社の新卒薬剤師採用における課題をヒアリングし、採用戦略の立案から施策実行、学生の内定承諾まで一気通貫で支援していただきます。

同社の特徴は、決まったサービスを提供するのではなく、各法人の課題や採用状況に合わせて施策をカスタマイズできる点です。顧客ごとの「採用の勝ち筋」を考え、二人三脚で採用成功を目指します。

【具体的には…】

・クライアントへの採用課題、採用ニーズのヒアリング
・新卒採用計画、採用戦略の企画立案
・採用活動に関するプレゼンテーション
・インターンシップの企画、運営支援
・求人媒体、ナビサイトの活用支援
・合同説明会、学内説明会への参加支援
・大学訪問に関する支援
・採用広報、メディア制作支援
・選考フロー、面接、内定者フォロー等に関するノウハウ提供
・採用関連資料の作成
・その他採用に関するスポット案件への対応　等

※入社時点で薬剤師・薬局業界に関する専門知識は問いません。
※まずは1人あたり5社程度をご担当いただく予定です。
※担当企業とは隔週～月1回程度、Webを中心とした定例ミーティングを実施します。
※月に数回程度、出張が発生する場合があります。
※チーム単位での目標設定があります。

薬剤師事業部営業推進グループ

グループ全体：17名
法人支援チーム：8名
※2026年6月時点

営業・提案における自由度が高く、自らアイデアを出し、顧客ごとにサービスを企画していくことが歓迎される組織です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本求人は、単なる採用支援営業ではなく、クライアントの採用課題に深く入り込み、採用戦略の立案から施策実行、内定承諾まで一気通貫で伴走できるポジションです。新卒採用領域での経験を活かしながら、企画力・提案力・課題解決力をさらに高めたい方におすすめです。

大手企業グループという安定した経営基盤がありながら、顧客ごとに最適な採用施策を自由度高く企画できる点も大きな魅力です。フルフレックスや週2日の在宅勤務、有給取得率81.1％、離職率5.6％など、長期的に働きやすい環境も整っています。

「新卒採用の経験を活かして、よりコンサルティング要素の強い仕事に挑戦したい」「人材・採用領域で専門性を高めたい」という方には、ぜひご検討いただきたい求人です。

応募資格: 【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方

・事業会社等における新卒採用経験
・新卒採用領域における法人向け提案営業経験
・新卒採用領域におけるコンサルティング経験

【歓迎条件】
・薬局、医療業界に関する知識・経験
・マーケティング領域に関する知識・経験
・採用広報、SNS、集客等の経験
・ゼロから新しい仕組みや企画をつくることが好きな方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 620万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)導入、薬剤費補助制度、自己啓発補助制度、資格取得奨励金制度、OTC医薬品社員割引制度、保養所、リモートワーク週2回導入、ノートPC・iPhone支給あり

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙