人事/総務 | サービス系
港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック／◎週2リモート可◎採用の仕組み作りから参画◎将来のリーダー候補
募集要項
JOB81735
- 募集背景
-
「採用は、まだ完成していません。だから面白い。」
現在、事業の拡大スピードに対して採用体制が追いついていません。単に「枠を埋める作業」ではなく、経営戦略に直結する「採用の仕組み」を共に創り上げるリクルーターを緊急募集します。
- 仕事内容
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急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。
【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。
【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。
- 応募資格
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■必須条件
中途採用に関する一連の実務経験（3年以上）
※事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当（RA）経験者を想定
■歓迎条件
年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方
店舗型ビジネスの採用経験がある方
■求める人物像
・「まずやってみる、やりながら考える」が自然にできる方
・変化を楽しみ、自ら動いて周囲を巻き込める方
・採用の力で事業を前進させることに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地詳細
-
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
- 諸手当
-
【諸手当】
交通費支給（月5万円まで）、在宅勤務手当（月6,500円）、残業手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、持株会制度、ジョブポスティング制度、ななめ制度（他部署役員とのキャリア面談）、グループ内サービス優待、社内サークル活動
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
【休暇】
・有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能）
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- 勤務時間
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10:00-15:00（コアタイム）のフレックスタイム制
標準労働時間: 8時間／休憩: 60分
残業時間: 月20〜30時間程度
リモートワーク: 業務に慣れた後、週2回程度可能
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- ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。
企業情報
- 業種
- サービス系
- 事業内容
- 不動産業界に強みを持つ情報サービス企業
- 従業員数
- 62
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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