人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)スカウトマーケター・ソリューション事業

◎大手グループ参画による圧倒的アセット◎採用から組織設計まで踏み込む本質的支援◎週2リモート＆抜群の福利厚生

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求人のおすすめポイント！

ポイント①大手上場企業グループ参画。400万規模のプラットフォームデータを用いた最先端の支援が可能です
ポイント②IT・スタートアップの経営層と対峙し、採用から組織設計・評価制度の整備まで深く踏み込めます
ポイント③週2リモートの柔軟な働き方や充実の福利厚生、2026年6月移転の綺麗なオフィスも魅力です

募集背景: 同社「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げるベンチャー企業です。2026年1月よりIT・ソフトウェア業界大手上場企業と資本提携し、グループに参画。社名を変更し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発を進めています。
現在は、既存事業の爆速グロースや新規事業の立ち上げ、そして年内18名の純増に向けた採用アクセルを踏み込むなど、まさに第二創業期とも言える急拡大フェーズに突入しています。これに伴い、企業の事業成長の源泉である「人材獲得」の最前線で、データと戦略を駆使して市場を動かす「スカウトマーケター」のコアメンバーを募集いたします。

仕事内容: クライアント企業の経営戦略や組織課題を深く理解し、「いま、どの市場の、どんな人材に、どう響くメッセージを届けるべきか」というスカウト戦略の立案から実行までをリードしていただきます。既存の手法や媒体の枠にとらわれず、企業の成長に本当に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、クライアントの事業成長を内側から支援するポジションです。

【具体的には】
・スカウト（ソーシング）戦略の立案・要件定義
・クライアントの経営課題・事業戦略をヒアリングし、求める人物像（ペルソナ）の設計
・各採用媒体（ビズリーチ、LinkedIn等）の市場データ分析と、アプローチ手法（ターゲットセグメント）の選定
・ターゲットのインサイト（転職潜在層の心理）に刺さるコンセプトメイキング・コンテンツの作成
・配信データのトラッキング（開封率、返信率、面談移行率などの歩留まり分析と改善）など

【ポジションの魅力・やりがい】
未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層と直接向き合い、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いから一緒に戦略を組み立てられるのが大きな魅力です。近年では採用支援を入口として、組織設計や評価制度の整備まで担うケースも増えており、単なるスカウト業務の枠を超えた「組織・経営コンサルティング」のスキルを身につけることができます。また、親会社が持つ膨大なアセットやプラットフォームデータを活用した最先端のダイレクトリクルーティングを実践できる環境です。

【組織構成】
配属先となる第二コンサルティング事業部では、IT・スタートアップ領域の経営層に特化した支援を行っています。現在、組織化を推進しており、成果創出の再現性を高めるために「企業向き合い」と「候補者向き合い」の分業体制を敷いているのが特徴です。また、課題の性質に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成するなど、複数の専門性を掛け合わせながらチームで解決策を提案しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはスカウトマーケティングのスペシャリストとして実績を積んでいただいた後、クライアント企業の組織設計、評価制度構築、インナーブランディングなど、より上流の人事コンサルタント領域へと幅広くキャリアを拡張していくことが可能です。将来的には、豊富なデータを背景にした新規事業の立ち上げに携わるチャンスや、主体的に周囲を巻き込みながら事業そのものを創り出すリーダーとしての活躍を期待しています。

応募資格: 【必須条件】
・RPO／採用コンサルティング／人材紹介いずれかの領域において、スカウト業務に従事されていたご経験（※中途採用領域に限る）

【歓迎条件】
・IT／スタートアップ領域での採用に関する知見を持たれている方

【求める人物像】
・当社のMission、Visionに共感できる方
・答えのない状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる実行力・推進力のある方
・事業を作る、企業の歴史を作ることにオーナーシップをもって行動できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 850万円

勤務地: 東京都渋谷区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（通勤手当）、住宅手当（オフィスから半径3km以内、家賃の最大25%補助）、残業手当（固定残業超過分）、資格手当（資格取得手当）、出張手当、成績手当（予算達成度により変動。70%達成〜支給、150%達成の場合2倍支給）、特別手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度（資格取得手当支給）、書籍購入補助制度、事業部予算達成会（一人当たり最大1.5万円予算での食事会）、FY・キックオフ（毎月の事業説明、期末のバリューアワード賞金授与）、新入社員歓迎会（会社からの支援金あり）、ハイブリッドワーク（週2リモート・週3出社）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙