人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

ポイント①大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です
ポイント②年収600万〜850万円と高水準で、予算達成度に応じた成績手当により更なる収入アップが目指せます
ポイント③完全週休2日・年休125日、週2リモート導入、家賃最大25%補助など抜群の働きやすさがあります

募集背景: IT・SaaS（Software as a Service）業界大手グループへの参画に伴い、人材・資金・データの圧倒的なアセットを背景にした既存事業の爆速グロースや、プラットフォームデータを活用した新規事業の立ち上げ、さらには年内の大幅増員に向けた採用アクセルなど、組織は拡大期フェーズへ突入しています。それに伴い、専門チームのさらなる強化を図るため、新たな仲間を増員募集することとなりました。

仕事内容: 第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしてご活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
Sansanが提供する「Eight」の400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発に携わることができます。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営に直結する課題解決を行うため、コンサルタントとしての大きな成長を実感できます。また、クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点もこのポジションならではの魅力です。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境が特徴です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門といった関連部署との密な連携も可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。さらに、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意されています。拡大期フェーズにある組織だからこそ、RPOコンサルタントとしての専門性を磨くだけでなく、将来的なマネジメントポストへの挑戦や、豊富なデータを活用した新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍など、多彩なキャリアステップを描くことができます。

応募資格: 【必須条件】
・法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・RPOを商材とした営業経験
・インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）まで担われていたご経験

【求める人物像】
・当社のMission、Visionに共感できる方
・答えのない状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる実行力・推進力のある方
・事業を作る、企業の歴史を作ることにオーナーシップをもって行動できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 850万円

勤務地: 東京都渋谷区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（通勤手当）、住宅手当（オフィスから半径3km以内、家賃の最大25%補助）、残業手当（固定残業超過分）、資格手当（資格取得手当）、出張手当、成績手当（予算達成度により変動。70%達成〜支給、150%達成の場合2倍支給）、特別手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度（資格取得手当支給）、書籍購入補助制度、事業部予算達成会（一人当たり最大1.5万円予算での食事会）、FY・キックオフ（毎月の事業説明、期末のバリューアワード賞金授与）、新入社員歓迎会（会社からの支援金あり）、ハイブリッドワーク（週2リモート・週3出社）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙