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中央区(東京)海外事業成長戦略推進担当・自動車関連事業

◎年間休日127日×管理職◎充実した福利厚生◎退職金制度あり

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求人のおすすめポイント！

ポイント①業績管理だけでなくM&AやPMI、新規事業まで！海外子会社の成長を牽引する裁量を経験できる環境です！
ポイント②少数精鋭のチームで意思決定がスピーディ。将来の海外拠点長や事業リーダーを目指せる絶好の環境！
ポイント③グローバル×経営目線のスキルを磨ける！土日祝休み＆残業少なめでワークライフバランスもメリハリをつける事ができる環境です！

募集背景: グループにおける海外事業および関連プロジェクトの継続的な拡大に伴い、更なる成長戦略を加速させるための体制強化（増員募集）を行います。海外子会社（特にニュージーランド拠点）の事業運営体制をより強固かつ安定的におこなうため、日本側のカウンターパート（窓口）としてフロントに立ち、ガバナンス強化や事業管理、今後の成長戦略（M&A・新規事業等）を牽引していただける管理職メンバーを募集いたします。

仕事内容: 海外子会社（ニュージーランド等）の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート（窓口）として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理、経営支援、M&A推進を行っていただきます。

【具体的には…】
1．海外子会社の事業管理および経営支援
・業績管理、予実管理、経営分析
・現地経営陣との連携および課題解決支援
2．海外子会社と本社の連携強化
・各種プロジェクトの推進
・関係部署との調整、意思決定支援
3．M&Aおよび事業戦略の推進
・M&A案件の検討、実行支援
・買収後のPMI（統合プロセス）推進
・新規事業、事業拡大施策のサポート
4．海外事業に関する会議運営、資料作成
・経営会議資料やレポート作成
・海外子会社との各種コミュニケーション
・必要に応じた英語での会議、交渉対応
※その他、海外事業運営にかかわる業務全般
等

【求人担当コメント】
グループの海外事業拡大に伴い、ニュージーランド等の子会社成長を牽引する【海外事業・管理職】を募集します。業績管理にとどまらず、M&AやPMI、新規事業推進など経営に直結するダイナミックなテーマに携われる点が魅力です。3名の少人数体制のため裁量が大きく、将来の海外拠点長や事業リーダーを目指せる環境です。英語力や財務知識を活かし、グローバルに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

応募資格: 【必須条件】
・財務諸表（B/S、P/L）の理解を有し、業績管理や予実管理の経験をお持ちの方
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点以上相当）

【歓迎条件】
・事業会社での海外子会社管理、または海外営業、海外事業開発の実務経験
・M&A、PMI、事業企画・経営企画の経験
・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等での業務経験
・AI機能を使いこなせる方

【求める人物像】
・高い交渉力、柔軟性を持って円滑に意思疎通が図れる方
・フットワークが軽く、主体的に課題解決に当たれる方
・経営的な視座を持ち、組織全体の最適化やシナジー創出に挑戦できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 650万円～ 770万円

勤務地: 東京都中央区

勤務地詳細: 転勤有り

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、住宅手当（1万～4万/月）、別途一律手当支給（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、自己啓発手当（1万円/月）、食事手当（1万円/月）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）