NEW営業(法人)不動産・建設系

港区(東京) カスタマーセールス・建設業界向けDXプラットフォームを展開する急成長SaaS企業

◎六本木駅直結◎東証グロース上場企業◎年間休日120日◎週1日在宅勤務可◎福利厚生充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①東証グロース上場を経て急成長を続ける環境で、建設業界の構造的課題えおテクノロジーで解決し業界変革を推進中
ポイント②新設部署でカスタマーサクセスの仕組みをゼロから創り上げ、伴走支援やアップセルを通じて顧客のLTVと自社の事業成長を直接牽引するポジション
ポイント③平均昇給額年間約33万円という成果主義と、完全週休2日制・週1日在宅勤務・手厚い研修補助など柔軟な働き方が両立する環境

募集背景: ARR成長率125%以上の成長を誇る事業において、さらなる事業拡大に向けた新設部署「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。

仕事内容: 建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツールのさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援およびアップセルをお任せします。

【具体的には…】
・経営者（30代～50代）との商談・ヒアリング
・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
・既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案
・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎社会課題を解決する急成長上場企業
・2025年12月の東証グロース上場を経て、売上・利益ともに過去最高益を更新し続ける圧倒的な急成長フェーズにジョインできます。
・建設業界の「構造的人手不足」や「生産性の低迷」という根深い課題をテクノロジーで解決し、業界を変革する醍醐味を味わえます。

◎事業成長を直接牽引する攻めのCS
・「契約して終わり」ではなく、導入から伴走して顧客のLTVを最大化させながら、自社の成長もダイレクトに牽引するポジションです。
・立ち上げ期の組織のため、決まった型をこなすのではなく、自らの手でカスタマーサクセスの仕組みやプロセスをゼロから創り上げる手応えを得られます。
・顧客の生の声を取り入れ、開発部門と連携しながらプロダクト自体を進化させていくコアな役割も担います。

◎実力への還元と柔軟な働き方
・平均昇給額は年間+336,175円（上位10%は126万円増）の実績があり、年齢や社歴に関係なく、出した成果がダイレクトに給与やポジションへ還元される環境です。
・完全週休2日制（土日）、祝日や年間休日120日以上の確保に加え、週1日の在宅勤務も可能など、柔軟でスマートな働き方を推奨しています。
・住宅手当や健康補助手当のほか、各種研修費用や参考書購入費用の全額補助など、個人のスキルアップを全力でバックアップする体制が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・営業経験1年以上お持ちの方（※業界や法人/個人は不問）
・マルチタスクスキルをお持ちの方（100社前後の顧客をご担当いただくため）
・目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方

【歓迎条件】
・SaaS・ITツールの営業経験（ITが苦手な顧客への提案経験がある方歓迎）
・社長・オーナークラスとの商談経験（年上の経営者から信頼を得られる方）
・100社以上の顧客を担当した経験や、ベンチャーや成長企業でのご経験
・建設業界に関わったご経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
残業手当、通勤手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、ウォーターサーバー完備、引っ越し補助制度、毎週木曜日は社内ラウンジを自由に利用可能（ドリンク、フード、お酒も無料！）、健康補助手当（月額5,000円/人を上限にジムやスポーツ等のリフレッシュで使用可）、住宅手当（月3万円 ※当社指定地区内の居住に限る）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙