人事/総務 | 医療・介護・福祉/サービス系
あま市(愛知) 人事（制度企画・運用担当）・給食業務請負／◎創業75年の地元優良企業◎年収700万以上も目指せる
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
- 仕事内容
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人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直しなど、業務全般に携わっていただきます。
【具体的には…】
・会社の経営方針や事業戦略に基づいた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直し
・人事評価制度の運用（評価フローの管理、評価者への説明・フィードバック対応）
・賃金・賞与・昇格などの処遇決定プロセスの運用・改善
・社員のモチベーションやエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行
・各部署のマネージャー・評価者との連携、評価スキル向上のための研修やサポート
・人事関連規程・ルールの整備・改定
・組織課題の抽出と人事施策の提案（人材育成・配置・働き方など）
・人事データの収集・分析・活用による制度改善や経営への報告
・その他、人事部門の各種業務サポート（採用・労務・教育研修など、状況に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
全国に事業を展開するフードサービス企業で、人事部門の中核を担う責任者候補ポジションです。
組織の仕組みづくりや改善提案にも積極的に関わることができ、単なる日次業務ではなく、
経営に近い目線で活躍できるやりがいがあります。
- 応募資格
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【必須条件】
・人事領域での実務経験（特に人事制度・評価制度の設計や運用経験）
・評価制度に関する基本的な知識（等級制度・報酬制度・目標管理制度など）
・経営層や管理職と連携しながら人事制度を企画・推進した経験
・データや数値を用いた分析・改善提案のスキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎条件】
・事業会社での人事制度構築プロジェクトに携わった経験
・社員研修や評価者研修の企画・運営経験
・労務・採用・教育研修など人事全般の知識・経験
・中小〜中堅企業での人事経験（制度設計から運用まで一貫して関わった経験）
・人事関連資格（社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 愛知県あま市
