仕事内容-
同社の電気設計として従事いただきます。
【具体的には…】
・電気専用CADを使用し、電気図面を作成します。
・配線図の作成を中心にご担当いただきますが、キャリアアップの過程において、板金図面の作成などの業務もお任せすることがございます。
・設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。
・また、すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・第1／第3／第5金曜日はノー残業デー・21時を超える残業は社長決議が必要等、ワークライフバランスよくご就業いただけます。
・平均有給取得日数12日、半日有給の取得も可能です。
・研修や福利厚生等も充実しており、社員の80%が国家検定取得者である等、成長できる環境です。
【当社の魅力】
・トヨタ自動車・デンソーの一次下請メーカーです。
・生産設備はオーダーメイドで一品モノ。専用機／金型／部品の3事業によるオールインワン体制を確立。
デンソーでは8割以上の生産に、当社の専用機が用いられてます。
【入社後について】
1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。
機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。
慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。
【教育制度について】
・教育/研修制度として、社内外での教育制度(設計理論を外部で学べる)がある為、安心して業務に取り組むことができます。また資格取得の支援(試験合格で報酬)もあります。
・資格取得支援:技能検定…資格取得手当支給/合格表彰(祝い金制度)
【配属部署】
制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。
新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。
PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。
【評価制度】
全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。
想定年収- 450万円 ～ 550万円
勤務地- 三重県桑名市
コンサルタントに
非公開求人を紹介してもらう