人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系
尼崎(兵庫) 人事労務担当・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証一部上場）／◎9年連続売上増
- 仕事内容
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本ポジションでは、事業の更なる成長に向けた人事施策の検討や、各種業務フローの改善等、人事担当者として幅広い業務を担当いただきます。
直近まで10年連続20%以上の成長を維持する中で、様々な雇用形態の従業員や事務所・物流倉庫などの拠点数も増加しており、様々なスキームの検討、ルール作りが必要とされる場面が増えています。
人事労務担当者として当社に参加頂く方には、労務の知識を軸にこれらの業務で中心となって業務を推進し、また部門（チーム）内での議論や他部署との調整を経て、組織の課題を構造化・深掘し、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んでいただく過程で、多くの知識や経験を身につけて頂くことができる環境です。是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。
▼主な役割
・労務問題対応（予防対応含む）
・人事総務業務への取組とフロー改善
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・各種社内規定や労使協定の管理、改定
・期間雇用者の契約管理事務
・行政対応
等
- 応募資格
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【必須条件】
以下いずれも必須
・労使交渉の経験
・実務運用に必要な労働法に関する知識
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
