宇部市（山口）の転職・求人情報|2ページ目

建築/土木設計不動産・建設系

宇部市(山口) 設計＋施工管理・創業90年以上で無借金経営の建設業

◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金あり◎各種手当充実◎資格取得支援制度あり
仕事内容

建築設計および施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
住宅・非住宅の木造建築に関する設計業務および現場施工管理業務

【入社後の流れ】
まずは工事部門の業務内容を把握して頂きます。いちプレイヤーとしての立ち位置ではなく、リーダー格として部を引っ張っていって頂くことを期待されています。また、新しい事業分野にも前向きにチャレンジして頂き、経営者とともに事業拡大を積極的に進めて頂きたいという思いもあるため、非常にやりがいのある業務およびポジションです。

想定年収

600万円～ 650万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

創業90年以上の歴史ある企業で、無借金による財務体質も安定。昇給賞与あり、退職金あり。残業少なめ、転勤なし。

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人事/総務その他の業種

宇部市(山口) 戦略人事・変革期にあるグループ全10社の物流系企業

◎グループ全社の採用と人事制度の構築◎充実の福利厚生◎転勤なし
仕事内容

組織改革に関心がある方必見！
トータル物流サービスを提供する当グループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推薦していく人事ポジションの募集です

【具体的には…】
当社のビジョン実現に向けて、社長と意見を交わしながら、ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。
・組織開発戦略の立案／運用
・採用／育成／評価活性化の企画立案／運用、経営と接続した戦略人事
・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用
・従業員満足度向上施策の企画／実行／育成計画
・目標設定と評価の運用方法の企画立案
等

■ご入社後の流れ
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。

■配属部署
経営サポート部経営推進課にて勤務頂きます。当部署は現在8名体制で運営しており、男性3名（平均年齢41歳）、女性5名（平均年齢33歳）となっています。

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

グループ全社の採用と人事制度の構築充実の福利厚生転勤なし・賞与昇給あり

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

宇部市(山口) 社長室長（CXO候補）・変革期にあるグループ全10社の物流系企業

◎30代社長と共に経営に参画◎充実の福利厚生◎転勤なし
仕事内容

直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている当社のビジョン実現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、部門と連携し各部署、各PJTの運営レベルアップに取り組んで頂きます。

【具体的には…】
・経営課題に対する課題解決提案、推進
・各部署に対する教育やマネジメント、連携
・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整
・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく特命案件の実行
等

※各部署の業務設計・部署の実務フォローの見直し・マネジャーの業務状況把握や育成など、経営者のサポート役としての活躍を期待しています。

■ご入社後の流れ
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

30代社長と共に経営に参画充実の福利厚生転勤なし・賞与昇給あり

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経理/財務/株式公開その他の業種

宇部市(山口) バックオフィス（CFO候補）・変革期にあるグループ全10社の物流系企業

◎グループ全社の経理と財務の構築◎充実の福利厚生◎転勤なし
仕事内容

直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている当社のビジョン実現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、財務面から経営の革新、進化を推進頂きます。

【具体的には…】
ご経験に応じて担当ミッション詳細を決定します。これまでのご経験を基に、経営管理各フローの見直しや改善をお願いします。
・予算管理／経理業務：フロー改善／関係各所との折衝／通期着地見込の更新プロセスの指揮／各種レポート資料作成／プレゼンテーション
・経営管理／企画：中期経営計画の策定と進捗管理／中期経営計画を踏まえた予算の策定プロセスの指揮／財務分析を通じた意思決定支
等

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

グループ全社の経理と財務の構築充実の福利厚生転勤なし・賞与昇給あり

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回路/システム設計メーカー系

宇部市(山口) 設計職・配電盤を一貫生産する製造メーカー

◎賞与昇給あり◎転勤なし◎残業ほぼなし◎年間休日120日以上
仕事内容

配電盤・制御盤・分電盤などの設計業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・オーダー内容を元にクライアントとの打合せ
・納入仕様書および製作図の作成
・自社内の制作工程の確認
等

【HUREX求人担当コメント】
・社員の1/3が20代～30代。代表も40代と年齢が近く、新入社員も相談しやすい環境。
・経験豊富なベテラン社員も活躍中で、熟練の技術にも触れることが可能。
・製品の受注～出荷まで、すべて自社一貫で行っているため、幅広い知見が身に付く。
・社員の生活向上を目指し、休日制度など働きやすさを改善中。
※「相談しやすさ、技術・知見の身に付きやすさ、働きやすさ」が揃っています。

【企業コメント】
受注してから出荷するまで（営業→設計→板金製作→塗装→電気組立配線→検査→出荷）を、すべて自社内で一貫して行っているのが強みです。そうすることで、「この設計は理論上では可能だけれど、実際に配線したら上手くいかない」というような、設計部だけでは得られない知見を得ることができます。
また、設計中に不明な点があっても、すぐに部署間で相談して解決できるというメリットもあります。様々な知識を身に付けた技術者となることができ、社員一丸となって良いモノづくりを目指すというやりがいも感じられます。

想定年収

～ 420万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

賞与昇給あり転勤なし・残業ほぼなし年間休日120日以上・土日休み

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営業(法人)メーカー系

宇部市(山口) 営業・産業機械部品メーカー

◎顧客基盤の強い企業◎残業少なめ◎転勤なし
仕事内容

産業機械部品を取扱う機械事業部にて既存・新規顧客の法人営業担当をお任せ致します。

【具体的には…】
顧客ニーズのヒアリングや親密なリレーション構築、提案等が主なミッションです。
社長直下の組織にて、事業拡大の中心を担っていただきます。
取引先業界は自動車、家電産業、食品、発電所等になります。

【社風】
いわゆる年功序列は採用せず、実力のある方はしっかりと評価する社風。
当社では年齢・性別・学歴・国籍・入社年ではなく、その人が持っている実力が評価の基準となっています（実際に20代で管理職になった社員もいます）。女性管理職登用実績あり。現在は30代の営業社員が中核メンバーとして活躍中。

【営業エリア】
山口県内が中心です（8割以上）、一部広島県、福岡県も営業いたします。

【キャリアパス】
入社後はOJTで当社の製品等についての知識を身に付けて頂き、既存顧客への営業からスタートします。当初は10社程を担当頂く予定です。半年程度を目安に1人前の担当者として業務を行って頂きたいと考えています。その後は社長含むチームにて営業計画の策定や新規顧客開拓、既存顧客の取引深耕などを担当して頂きます。

【当社の強み】
当社の強みは長年の信頼関係に基づく「顧客基盤」があることです。地域内では比較的規模が大きく、総合的に機械を保有しており、顧客ニーズに応じた小回りの行く対応ができることが強みです。既存顧客との関係をより強固なものにしていくと共に、事業拡大のための新規開拓も積極的に行っていきます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

顧客基盤の強い企業残業少なめ転勤なし

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