求人を探す|109ページ目

自社製品であるルーターやスイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリケーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存/新規顧客に対する自社製品の提案営業（新規アポ取得は専任部署が担当）
・代理店と連携しての販促活動
・提案書や資料の作成
・展示会での来客対応
等

【業務詳細】
お客様は官公庁、文教、医療、通信、製造業など幅広く、直販・パートナー、既存・新規いずれもございます。商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズの案件10案件、深耕ヘーズの案件20案件を平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中して頂くことができます。

【同社製品】
メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・何らかの法人営業経験

【歓迎条件】
・ITおよびネットワーク機器の知見をお持ちの方
・IT業界や通信業界での実務経験
・官公庁や学校法人、医療施設に対する営業経験
※顧客と深い関係性を構築し、問題解決型の提案営業をされてこられた方や、新規開拓にて高い実績を残された方を歓迎します。

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・新しいことに対して、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・地元で長く働きたい方

⾦融機関やデベロッパー等の⺠間企業・メーカーに対して⼯事案件の受注営業をご担当いただきます。
共同住宅、オフィスビル、商業施設、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。

【具体的には…】
・顧客ニーズのヒアリング
・建物、構造物のコンセプトの提案
・⾒積/設計の打ち合わせ
・⾦額の交渉
・納期対応等のプロジェクト管理　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
当社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
大規模なプロジェクトに挑戦できるやりがいです！金融機関やデベロッパーなどの大手企業を相手に、街のランドマークとなる建物や社会インフラの一端を担うことができ、手掛ける案件は数億円〜数十億円規模！コンセプト提案から金額交渉、プロジェクト管理まで、自分のアイデアを反映でき、完成時の達成感は抜群です。また、個人ノルマではなくチームで目標を達成するため、皆で協力し合いながら働ける環境です。設計部や工事部とも連携し、幅広い知識やスキルも磨けるので、成長を実感できること間違いなしです！

【必須条件】
・建設業界または建設関連業界での営業経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引⼠または⼟⽊、建築関連の資格をお持ちの⽅

税理会計業務、税理士補助業務、月次巡回監査等をお任せいたします。

【具体的には…】
・当事務所の顧問先を毎月訪問して行う月次巡回監査業務
・税理士補助として行う、決算申告業務その他の税理士法に規定する会計・税務代理業務。
・その他これらに付随する顧問先等に対する各種コンサルタント業務
（記帳指導、生損保保険加入勧奨、事業計画の策定支援、決算報告会、コンピュータ導入その他)
等

【HUREX担当より】
・企業の成長支援をメインとして、企業の自計化を推進するため、記帳代行をしないため、巡回業務、相談業務とうにも積極的にかかわれるのが特徴です。
・企業の自走力を高め、恒常的な企業の成長を目指し、サポートを行う伴走型の税理士事務所です。経営の相談に乗りながら課題解決も行います。
・入所してから税理士試験に合格した方も多数おり、税理士に本気でなりたい方には勉強もしやすい環境であり、また専門的に成長できる土壌のある数少ない税理士事務所です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・税理士事務所等での実務経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・日商簿記検定１級・２級をお持ちの方
・税理士、公認会計士の資格をお持ちの方
・税理士試験の科目合格が複数ある方
・税理士になりたいと勉強されている方

【求める人物像】
・何事もに前向きで、フットワーク軽く動ける方
・相手のことを考えて行動できる思いやりのある方
・顧客との関係構築を行い事業支援を行うことにやりがいを感じられる方
・社内外問わず、柔軟なコミュニケーションの取れる方
・業界知識を随時アップデートできる方

これまでのキャリアやご希望、適性を考慮し、最適なポジションを提案する「オープンポジション採用」です。
支店での営業活動から本部での専門職まで、多岐にわたるフィールドでご活躍いただけます。

【具体的には…】
・[個人・法人向け営業]（支店における資産運用提案や融資相談等）
・[企画・管理部門]（経営企画、人事、総務、リスク管理等）
・[IT・デジタル推進]（社内SE、DX推進、データ分析・活用等）
・[専門職]（ファイナンス、相続関連、コンサルティング業務等）
・[事務部門]（本部での集中事務管理、営業店後方事務等）
等

【求人の特徴】
キャリアの柔軟性：
最初から特定の職種に限定せず、面談を通じて「これまでの経験がどこで一番活きるか」を一緒に検討できる、非常に自由度の高い募集です。
・圧倒的な地域基盤：
栃木県内でのシェアはNo.1を誇り、県民所得も全国上位。安定したマーケットで腰を据えて地域貢献に携わることができます。

・ワークライフバランスの充実：
男女ともに育休取得率100％、水曜のノー残業デー、年間12日の制度休暇義務化など、長く働き続けられる環境が制度として完備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・社会人経験2年以上（業界不問）
・大学院、大学、短期大学卒以上

【歓迎条件】
・金融機関（銀行、証券、保険等）での実務経験
・IT、DX、デジタルマーケティングに関する知見
・法人営業やコンサルティングの経験

会計事務所における経理事務およびクライアントの財務サポート業務全般 。

【具体的には…】
・記帳代行（PCでのデータ入力、AI-OCRの活用）
・経理業務（伝票処理、仕訳等）
・一般事務および電話・来客対応
・車を運転しての外出用務（顧客訪問等）
・社内勉強会への参加（日常的な情報交換・研鑽） 等

【この仕事の魅力・将来のビジョン】
柔軟な働き方の実現：従業員は現在は全員女性で、子育てや介護と両立しているスタッフが多く、急な離席や中抜けにも理解があり、お互いにフォローし合う文化が根付いています。
先進的なIT環境：ペーパーレス化やLINE、AI-OCRの導入を積極的に行っており、古い慣習に縛られない効率的な業務遂行が可能です。
着実なキャリア形成：意欲がある方には資格取得への手当反映なども検討される環境です。

【必須条件】
・日商簿記3級以上の資格（取得見込みではなく取得済であること）
・普通自動車運転免許（AT限定可、実際に業務で運転可能な方）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, スキャン作業等）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・会計事務所または一般企業での経理実務経験
・ITツール（LINE, チャット等）やペーパーレス環境への適応力がある方

【求める人物像】
・新しいシステムやデジタル化への変化を前向きに捉えられる方
・業務の複雑さを理解し、責任感を持って粘り強く取り組める方
・チームワークを大切にできる方

グループの人事業務全般をお任せしていきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
等

まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

配属部門：人事部
配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性）

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有

住宅、アパートなどに赴きLPガスの配達・検針、灯油配達を担当いただきます。また、お客様よりご相談があった際はヒアリングしていただき、営業担当へつなぐ役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・LPガスの配達・検針、灯油配達
・設備機器の販売消費設備機器の点検調査
・工務店などへ新築工事やリフォームの簡単な営業
・上記業務に付随する伝票整理・データ管理等
等

【企業担当コメント】
業界未経験でも、ガスの知識がなくてもご応募可能です。一から習得できる環境をそろえています。エネルギー業界に興味のある方、手に職を付け、長く働きたい方のチャレンジをお待ちしております。

【ご入社後のイメージ】
・ガスの充てんを経験しながら取り扱いを覚えていただく→配送(半月程度)→営業
・ガスの取扱や設備工事に必要な資格を順次取得していただき、取扱可能になった業務を順番に覚えていただきます。
・資格取得でキャリアアップ・給与アップが可能です。
　無資格の期間は、有資格者の先輩とともに業務にあたって実務経験を積んでいただきます。また、資格取得後も当面は先輩と一緒に業務にあたり独り立ちを目指していただきます。現在働いている有資格者の先輩も未経験・無資格から始めた人が多く、サポート体制・キャリアアップ支援を支援します。
・宮城県内各地に営業所があり、希望エリアがあればご相談ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセル等の基本操作

【歓迎条件】
下記資格をお持ちの方
・準中型自動車運転免許
・危険物取扱者乙4・高圧ガス販売2種・液化石油ガス設備士
※上記資格は入社後資格取得していただきます。資格試験には一定の補助が出ます。

【求める人材像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】※顧客は学校法人がメインとなります。
新設されるBPOチームの一員として、お客様（複数の法人）からのITに関する問い合わせを受け、問題解決を行います。対応にあたっては、対象メーカー（ベンダー）からのサポートなどを受けられます。対象となる領域は以下の通り
・ネットワークの運用・管理
・サーバ（Windows/Linux）の運用・管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ネットワーク運用や管理の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）

【歓迎条件】
・CCNAの資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・技術のみではなくビジネスに興味のある方
・マネジメントに興味のある方
・キャリアの可能性を広げたい方

通信工事スタッフとして下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・高所作業車や電柱に登り配線工事
・ビルの屋上及び山等にある携帯会社の基地局の点検・入替作業
・屋内外の光ケーブル・ＬＡＮケーブルの設置・撤去作業
等

【企業の特徴】
私たちは、約20年にわたり、電気通信工事の専門家として実績を積み重ねてきました。最近では、設計部門も新しく設け、より幅広い仕事に挑戦しています。県庁や市役所、空港、病院、学校、スタジアムなど、私たちの技術は様々な場所で活かされています。社会の基盤を支える、やりがいのある仕事です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は4大キャリアの携帯基地局工事をメインに行っています。
3G→4g→5Gとインフラ通信技術は今後も発展し続け、決して無くならない為、安定した需要が見込めます。
現場は主に3人1組体制であり、配線工事に必要な資格がない場合は、資格保有者と一緒に作業をしていただきながら、
資格取得（必要資格は入社後、会社費用にて取得可能）を目指していただけます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・一級陸上特殊無線技士
・第二種電気工事士

【求める人物像】
・何事にも前向きで、チームワークを意識して動ける方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方

自社で製造・納入した業務用クレーンの点検・修理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・工場、倉庫などに設置された天井クレーンの法定点検
・クレーントラブル発生時の修理・部品交換対応
・点検結果の確認・報告
・先輩社員と複数名での作業対応
※作業は2～3名体制で実施
※入社後はOJTにより基礎から丁寧に指導します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 創業70年の安定基盤 × 日本の製造業を支える仕事
・老舗クレーンメーカーとして、長年にわたり顧客から信頼を獲得してきた安定企業です。
・クレーンは工場や倉庫の“止められない設備”であり、社会インフラを支える重要な役割を担います。

【必須条件】
・普通自動車運転免許証
・工場設備での機械整備、設備保全、メンテナンス等のご経験

【歓迎条件】
・クレーンのメンテナンス、設置、点検業務のご経験

プラント・配管設計業務におけるCADオペレーション業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・CADを用いた図面作成・修正業務
・設計担当者の指示に基づく製図対応
・空調設備・配管関連の設計補助業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・空調設備に関連する業務経験を有する方

【歓迎条件】
・CADを使用した実務経験をお持ちの方

同社の法人営業として、自衛隊向けの装備品や人工衛星の部品など国の防衛に携わるグローバル専門商社で仕入れから販売まで幅広くお任せいたします。

【具体的には…】
＜入社後にお任せすること＞
先輩と一緒に先輩の担当企業様にて下記業務を行っていただきます。
・既存顧客対応、訪問（週1～3日）
・海外メーカー訪問／展示会参加（適性あり）
・営業資料作成・納品立ち合い
・通関・輸入手配・クレーム対応

＜独り立ち後にお任せすること＞
・担当既存顧客への訪問、プレゼン（技術情報含む）
・海外展示会にて新規メーカー開拓、既存メーカーとの打合せ（海外展示会は年に３～５回）
・契約締結（顧客および国内、海外メーカー）
※担当となった場合は自衛隊基地見学等もござます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 航空・宇宙・防衛分野に関わる希少な営業ポジション
・一般的な商社とは異なり、社会的意義・専門性の高い分野を支える仕事です。

○ 少数精鋭ならではのやりがい
・「言われたことだけをやる事務」ではなく、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

○ 若手層がチャレンジしやすい環境
・想定年齢は20代中盤、事務＋αの経験を積みたい方に適したポジションです。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）
・英語力（目安：TOEIC700点以上）
　※ヒアリング、スピーキングのスキルを有する方

【歓迎条件】
・BtoB営業の営業経験をお持ちの方

同社の業務管理部門にて、以下の総務・庶務業務をお任せします。

【具体的には…】
・会社全般の備品管理、オフィス環境整備
・電帳法に基づく書類管理
・導入ツールの検討・導入・維持
・会社全般のタスク管理
・税務署・法務局・銀行等の必要書類入手
・ISO事務局業務
・アウトソーシング先（税理士・社労士・弁護士・システム会社等）の窓口業務
・勤怠管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 航空・宇宙・防衛分野に関わる希少なバックオフィスポジション
・一般的な商社事務とは異なり、社会的意義・専門性の高い分野を支える仕事です。

○ 少数精鋭ならではのやりがい
・「言われたことだけをやる事務」ではなく、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

○ 若手層がチャレンジしやすい環境
・想定年齢は20代中盤、事務＋αの経験を積みたい方に適したポジションです。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）

【歓迎条件】
・普通自動車第一種運転免許

同社の営業部門を支える営業事務として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・国内外の顧客・メーカーとの調整、提出資料作成
・見積作成、納期調整、輸出入手配、送金、請求の一連業務および社内システム入力
・販促サポート（メルマガ、製品パンフレット作成、展示会）
・営業訪問資料準備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 航空・宇宙・防衛分野に関わる希少なバックオフィスポジション
・一般的な商社事務とは異なり、社会的意義・専門性の高い分野を支える仕事です。

○ 少数精鋭ならではのやりがい
・営業に近い立場で、受発注から提案資料作成、展示会対応まで幅広く関われます。
・「言われたことだけをやる事務」ではなく、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

○ 若手層がチャレンジしやすい環境
・想定年齢は20代中盤、事務＋αの経験を積みたい方に適したポジションです。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）
・英語力（目安：TOEIC700点以上）
　※リーディング、ライティングのスキルを有する方

【歓迎条件】
・普通自動車第一種運転免許

医療材料（試験管・スポイト等）の倉庫管理業務を中心に、現場運営および管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・入出庫管理、在庫管理
・倉庫内の作業フロー改善、業務効率化
・品質を意識した保管・管理体制の構築
・現場スタッフのマネジメント、教育
・ITを活用した管理体制（データベース化等）の推進
・将来的には生産管理・品質管理領域との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 安定した事業基盤を持つ医療系専門商社
・大手医薬品卸と長年の取引実績を持ち、景気変動の影響を受けにくい安定経営が魅力です。

○ 管理職候補として裁量あるポジション
・倉庫管理に留まらず、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われます。

○ IT化・業務改善を推進できるやりがい
・デジタル化による効率化を経営課題として掲げており、現場から改善提案が歓迎される環境です。

【必須条件】
・倉庫管理、在庫管理、物流管理いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・医療材料、製造業関連の倉庫管理経験
・マネジメントのご経験

官公庁、民間工事における営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客、設計事務所訪問
・工事情報の収集
・入札公告確認
・紙入札、電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整

基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当していただきます。
札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が増えます。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

スキル・ご経験に合わせて業務をお任せいたします。わからないことは先輩社員と同行したり、フォローを行いながら徐々に覚えていただくのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

【必須条件】
・営業経験のある方
・建築業界での責任者（管理職）の経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・様々な方と打ち合わせや連携をとるため、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・公的施設や民間工事の営業経験

【求める人物像】
・メンバーからスキルを引き継ぎ、チームの未来を担っていただける意欲のある方
・営業チームのマネジメントと育成に情熱を持って取り組める方

同社の経理部門にて、管理職候補として主に海外子会社管理、連結〜開示業務などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応および各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理および開示書類の作成・レビュー
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・M&A関連業務（DD/PMI）やM&A先企業の会計指導サポート
・組織や業務のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）プロジェクトへの参画
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・同社は国内外に1,100店舗以上を展開し、連結売上高は3,600億円を超える圧倒的な規模を誇ります。
・経理部門は単なる事務作業に留まらず、グループ全体の成長に貢献するため、変化を先読みする動きが求められるアグレッシブな環境です。
・未経験の業務範囲であっても、主体的に取り組む姿勢がある方には非常に大きなやりがいが感じられる職場です。
・現在は4名の少数精鋭体制であり、将来の管理職候補として組織の核となる活躍が期待されています。

【必須条件】
・上場企業での実務経験（海外子会社有り）
・連結決算に係る一通りの知識、経験から開示までの流れを理解していること
※上場企業実務未経験でも、監査法人にて上場クライアントに対する監査経験があれば可

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・コミュニケーション力が高い方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。

【必須条件】
・事業会社や行政での労務管理経験5年以上
・労働基準法、安全衛生法の一定の知識
・マネジメント経験（リーダー経験可）

【歓迎条件】
・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・PCスキル（PPT、Excel、Word）

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

【具体的には…】
・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員および人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事部門における何らかの実務経験（採用、労務、教育等、領域不問）

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計の実務経験
・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験
・人事システムの導入や改修、運用に関する経験

【求める人物像】
・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方