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自社ブランドの新築注文住宅の企画・提案営業です。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。

飛び込みナシの反響営業。10年連続受注棟数増更新中。
2014年にはグッドデザイン賞を２作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。
また、従来の２×４工法に加え、木造軸組工法（在来工法）にも参入しました。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、資金計画の組み立て、ご契約
・着工準備、施工の進捗管理、お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応
※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●営業に集中できる環境
iPad(営業アプローチブック)が全員に支給され、商談をサポートします。また、設計に関しては専門のプランナーが、工事管理は現場監督が行い、サポートします。

●高い商品力
幾度もグッドデザイン賞を受賞した優れたデザイン、当社独自の耐震構造など、住友不動産ブランドの売りやすい商品です。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は790万円。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは接客販売経験３年以上（有形、無形問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・不動産、建築業界での実務経験
※設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業、リフォーム営業、CADオペ経験　等

自社ブランドの新築注文住宅の企画・提案営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、資金計画の組み立て、ご契約
・着工準備、施工の進捗管理、お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応
等
※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。
※飛び込みナシの反響営業。10年連続受注棟数増更新中。
※2014年にはグッドデザイン賞を２作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。
※従来の２×４工法に加え、木造軸組工法（在来工法）にも参入しました。

【 本求人の魅力 】
＜営業スタイル ＞
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

＜営業に集中できる環境＞
iPad(営業アプローチブック)が全員に支給され、商談をサポートします。また、設計に関しては専門のプランナーが、工事管理は現場監督が行い、サポートします。

＜高い商品力＞
幾度もグッドデザイン賞を受賞した優れたデザイン、当社独自の耐震構造など、住友不動産ブランドの売りやすい商品です。

＜未経験者の方に充実の研修制度＞
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）

＜公平な報酬体系＞
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は790万円。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは接客販売経験３年以上（有形、無形問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・不動産、建築業界での実務経験
※設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業、リフォーム営業、CADオペ経験　等

リフォーム事業または注⽂住宅事業において事務職としてご活躍頂きます。
オープンポジションとなりますので、経験や適性により配属先を決定いたします。
同社の事業は全国に拠点があり、営業部門から管理部門、⼯事課、設計課など様々な部門に組織されています。
家づくりや住まいに関わる業務に携わりたい、という興味をお持ちの⽅にとっても、お勧めの環境です。

【具体的には...】
・社内外の電話対応
・会議資料作成（Excel・PowerPoint使⽤）
・請求書や伝票処理、契約書取りまとめ
・交通費精算、出張⼿配、社⽤⾞管理
・イベント準備（荷物の管理、発送⼿続き等）

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・中途採用者が全体の約9割を占めており、馴染みやすい職場環境です
・業務に慣れてくると、上司の指示を待たずに資料を準備できるなど、主体的に動けるようになります
・同じ部署のメンバーから「ありがとう」と声をかけられることが、やりがいや励みに繋がります
・仕事をスムーズに進めるために、部署内でのコミュニケーションを大切にしています
・日頃から気軽に相談できる、温かい雰囲気の職場です

【必須条件】
・PCスキル（Excel）の基本操作ができる⽅
・ものづくりに興味がある、⼤⼿企業で経験を積んでいきたいという⽅、歓迎
※事務職・不動産業界未経験者歓迎

アルミ製品およびアルミ製部材の製造・加工・販売を行う同社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。同社では既製品のみならず、新製品の受注から設計まで一貫して手掛けており、モノづくりに深く携わることができる営業職です。
顧客とのやりとりはメールや電話が中心で、見積もり提示の際には対面またはオンラインで商談を行います。主な顧客は自動車サプライヤーの購買担当者様で、30代から50代の方が中心です。

【具体的には…】
・顧客からの図面に基づく発注対応
・試作品の提案
・価格交渉、見積書の作成
・量産化に向けたスケジュールや納期の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【この仕事の魅力】
同社の営業スタイルは、既存顧客への深耕提案が95％を占めています。そのため、新規開拓のプレッシャーは少なく、一件一件の顧客とじっくり向き合うことができます。担当顧客は2名で15社程度と、一人ひとりの顧客に深く入り込んだ提案が可能です。一度受注が決まれば平均5年は取引が続くため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとしてモノづくりを支えるやりがいを実感できます。広島をメインエリアとしつつも、時には大阪や名古屋、東京への出張もあり、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上

【歓迎条件】
・自動車部品に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客とじっくり向き合い、長期的な関係構築ができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・新しい知識や技術に対し、意欲的に学習できる方
・目標達成意欲の高い方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

福祉に特化した人材紹介サービスを展開している同社で、求職者と企業を仲介する両面型エージェント業務をお任せします。

【具体的には…】
◯ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

◯求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

◯面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。
時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。

＜マッチングした場合には…＞
・入職日の調整・入職後のフォロー
転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走

＜マッチングしなかった場合は…＞
・企業へ…条件の調整などの提案
・求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
等
※入社後の職種変更なし

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

【必須条件】
・人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

【歓迎条件】
・医療や福祉業界等での人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

同社中国現地法人の工場責任者として出向し、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本本社および経営層との連携・調整、経営改善提案・実行
・経営管理（中長期計画、予算策定・管理）の立案と推進
・現地人材の指導・育成およびマネジメント
・工場運営における数値管理、生産効率化、品質向上
・日本レベルの品質管理体制の確立
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・自動車・建設機械用パーツに特化し、イグニッションパーツ・スイッチ類・バックアラームといった主力製品で国内大手メーカーと長年にわたり取引を継続。
・70年以上培ってきた開発・製造力と、顧客ニーズに柔軟に応える体制により、景気変動にも左右されにくい安定経営を実現しています。
・独立系メーカーとして自社での意思決定スピードが速く、海外拠点を含む事業展開を積極的に推進しています。

○中国現地法人の経営を担うダイナミックなポジション
・経営計画の立案・推進、現地人材の採用・育成、品質・生産管理など、現地工場の全体運営をリードしていただきます。
・日本本社との連携を密に取りながら、グローバル生産体制の最適化や、品質基準の統一・効率化に向けた改善提案など、経営視点でのマネジメントを発揮できる環境です。
・現地では高経理（管理・製造それぞれ1名）や日本語堪能な幹部社員も在籍しており、経営面・業務面ともに支え合える体制が整っています。

【必須条件】
・海外現地法人での駐在し、経営経験を有する方（特に中国・アジア圏）
・中国語の実務使用のご経験（日常生活レベル）

【歓迎条件】
・海外子会社の設立・現地人材の採用／教育のご経験
・自動車部品、電気部品、電気回路に関わる領域のご経験

医療・福祉・保育・建設業界に特化した両面型キャリアアドバイザー業務全般をお任せします。
求職者と企業双方を担当する「両面型」スタイルで、深いマッチングを実現し、業界の人材課題解決に貢献していただきます。

具体的には、
・求職者との面談（対面・電話）を通じたキャリアプランの詳細なヒアリングと作成。経験・スキルに応じたキャリアの可能性を提案。
・キャリアプランに基づき、合致する企業へ求人紹介。社内リストにない企業への交渉・調整も行い、最適な求人を探求。
・面接の調整、履歴書作成のアドバイス、面接同席などを通じた選考サポート。求職者の本質が企業に伝わるよう伴走。
・内定後の入職日調整、入職後のフォロー。転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走。
・企業への採用条件改修などの提案。求職者・企業双方にとってより良いマッチングを目指す改善提案。
※詳細は面談時にお伝えします

※個人差はありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
※入社後は座学研修とロールプレイング・OJTを通じて、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年での独り立ちを目指します。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・目標達成への意欲と主体性をもって業務に取り組める方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験（職種不問）
・営業経験、または目標達成型の業務経験
・医療・福祉・保育・建設業界のいずれかでの実務経験または知見

【求める人物像】
・会社の成長フェーズを楽しみ、自ら積極的に行動できる方
・経営理念である「トコトン向き合う」に共感し、誠実な対応ができる方
・成果だけでなく、行動やマインドを評価されたい方（ビジョンマップ評価制度あり）

眼科用医療機器の製造部門における『製造技術』の機能強化に向け、製造技術職を募集いたします。

【具体的には…】
①新製品対応業務
・株式会社トプコンの設計部門と協力して、新製品のライン設計、試作対応等。
・新製品ラインで必要となる治工具の設計・制作、作業指示書等のドキュメント作成等。
②既存製品改善業務
・既存製品の生産効率向上・品質後納のためのライン改善対応、治工具設計等。
・既存製品の不具合対応、トラブルシューティング対応等。
・図訂等に伴うドキュメントの改定作業等。
③マネジメント、若手育成のサポート

【入社後について】
OJTで、製品知識を習熟した後、特定の製品ないし技術領域を担当していただきます。その後、希望と適性に応じて、マネジメント職に進むか専門技術を磨くプロフェッショナル職のいずれかの方向に進みます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気、電子機器、精密機器のメカ系生産技術の実務経験

【歓迎条件】
・光学機器、精密機器の生産技術・製造技術経験
・メカ系の設計経験
・マネジメント経験（年数不問）
・サブスキルとして電気電子系の知見やスキル

【求める人物像】
・誠実さ、協調性
・調整能力、柔軟性
・迅速さ、正確さ

金属加工に使用するセミドライ給油装置(主力製品)および
油剤の技術営業を担当していていただきます。

【具体的には…】
・金属加工用の切削油剤の販売
・顧客への定期訪問、情報収集
・見積、提案書作成
・修理の立会
等

※詳細は面談時にお伝えします

【取引先】
自動車、産業機械、建材、架電なとあらゆる分野のメーカー

【ご購入いただくまでの流れ】
お客様からのご要望を聞いた後は、自社にてお客様の要求する加工の実験を
繰り返すことでデータを収集し、お客様の加工に必要な給油機仕様を開発。
適切な油剤と共に、ご納得いただいた上で購入していただきます。

【必須条件】
・法人営業の経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・英語が話せる方

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

運送業・倉庫業を中心に事業展開する当社にて、経理財務部の係長として、幅広い経理財務業務を担当いただきます。係長として、実務を担いつつ、若手メンバーへの指導・育成も重要なミッションとなります。

【具体的には…】
・仕訳業務（日次と月次の仕訳作成とチェック・管理）
・記帳業務
・債権債務管理（売掛金、買掛金の管理）
・予算管理、リース処理、取引条件等の管理
・若手社員の指導・育成、マネジメント補佐
等

※伝票枚数はグループ会社を含めると月間5,000～5,500枚程度です。連結決算業務は現在行っていません。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
同社は60年以上の歴史を持ち、「運輸・倉庫・エネルギー」を主体として北海道から本州までネットワークを展開する総合物流企業です。優良な健康経営を実践している法人として、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の満足度と生産性の向上に積極的に取り組んでいます。オフィスは新しくきれいでリフレッシュルームも完備されており、地域社会への貢献や硬式野球クラブの設立を通じた地域活性化にも注力しています。

【求人の魅力】
本ポジションは、経理財務の実務経験を活かしながら、将来的に部長業務の引き継ぎやグループ全体の財務・経理業務を統括する幹部候補としてのキャリアパスが明確です。また、道外事業の拡大やM&Aへの取り組みなど、経営企画に関わるチャンスもあります。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、平均有休消化日数も9.7日と高いため、安定した環境でワークライフバランスを重視できます。さらに、若手社員の指導・育成を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。

【必須条件】
・経理、財務業務の経験（日商簿記3級程度の知識をお持ちの方）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人材育成の経験（特に若手指導の経験）
・売上50億円以上の企業での経理、財務経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・俯瞰して物事の全体を見ることができる方
・様々な立場や年代の人とのコミュニケーションが苦でない方
・チームで協力し、合意形成をとって業務を進めていける方

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール
・部品販売やオプションのご提案
・メンテナンス講習会の開催
・トラブル対応
・お客様への巡回活動による顧客管理

【組織構成】
仙台営業所：3名（20～50代）

【働き方】
・完全週休2日制、月平均残業時間は20時間程度。夜間の緊急呼び出し対応はありません。
・出張は2週間に1回程度で、1回の出張は1週間程度。
　日当や食事補助、宿泊手当など手厚い手当があります。

【入社後のキャリアイメージ】
・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。
・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。
・30代で年収500万円以上も実現可能、直近は賞与6ヶ月分支給〇

【当社について】
当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界127カ国に輸出されるトップメーカー〇
食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。
【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、敷島製パン、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素、バリラ、ユニリーバ他　国内外　約12,000社

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・顧客折衝経験がある方

※下記いずれかに当てはまる方
・製造業での勤務経験や機械メンテナンスに携わった経験がある方
・機械系の学科を卒業した方

【歓迎条件】
・食品への興味をお持ちの方

同社にて生産管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎生産管理、購買管理業務
・得意先担当に伴う製品の生産進捗管理業務（メールや電話でのやりとりがメイン）
・顧客及び外注先、社内関係者に対する渉外業務（将来的に）
・材料や部品の購買業務（見積業務含む）

◎物流関係業務
・社外調達品の荷受け作業（開梱、生産管理システムへの入力程度）
・製品、材料の運搬
・納品物の梱包、出荷作業
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・生産管理もしくは顧客対応経験（営業・販売問わず）
・フォークリフト免許

同社にて品質管理の管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎検査業務
・部品の目視検査
・部品の目視検査三次元測定機等を使用した精密寸法検査

◎品質管理業務
・データ分析（寸法データ、不良データ等）
・事務処理作業（不良集計、図面印刷、備品登録等）
・客先渉外業務（打合せ、品質連絡等）
・計測機器、ゲージの校正・管理
・製品含有化学物質調査

◎マネジメント業務
・職場のマネジメントや技術導入、人材育成
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理業務経験
・マネジメント経験

同社にて品質管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎検査業務
・部品の目視検査
・部品の目視検査三次元測定機等を使用した精密寸法検査

◎品質管理業務
・データ分析（寸法データ、不良データ等）
・事務処理作業（不良集計、図面印刷、備品登録等）
・客先渉外業務（打合せ、品質連絡等）
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・品質管理業務ご経験をお持ちの方

同社にて生産技術の管理者として、新規品の立ち上げを中心に工程設計や改善業務等を行っている職場のマネジメントや技術導入、人材育成を行って頂きます。

【具体的には…】
・新規品の立ち上げ、工程設計
・従来品の工程改善、品質改善業務
・切削工具（消耗工具類）の発注、在庫管理
・工作機械やコンプレッサー等の設備保守
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での機械加工業務もしくは生産技術のご経験をされてきた方
・マネジメント経験

クラウドエンジニアをご担当いただきます。大手クライアントのクラウドインフラ構築・設計・運用・保守を在宅勤務でお任せ致します！上流工程から全フェーズに携わることができ、お客様の声をダイレクトに感じることができる環境です!

【具体的には…】
・クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど）の基盤構築・運用・障害対応。IaC対応。EOL対応。
・分析、ETL基盤の構築・運用・障害・エンハンス対応。
・各ミドルウェアの運用・エンハンス・障害・EOL対応。
・基盤利用者やベンダーとの打ち合わせ全般。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社後は社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わって頂きながらチームで案件をすすめていきます。東京の案件が多くスキルアップも目指せる環境です。
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら進めることができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことが出来ます。クライアントとの距離が近く、大手クライントに対して様々な職種、ポジションで支援している為多様なキャリアパスを歩むことも可能。
・指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術も身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度です。※資格種類：IT系、事務系、クリエイティブ系(月額3,000円〜100,000円)

【必須条件】
以下のいずれか該当の方
・クラウドサービス(AWS/GCPなど)の知識がある方
・Linuxサーバ構築、運用のご経験をお持ちの方
・構築自動化(Terraform/CloudFormation等)の知識がある方

【歓迎条件】
・クラウドインフラ関係に携わった経験がある方。

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

セラミック製品の課題解決や量産設計に対する技術的支援を行っていただきます。

【具体的には…】
・窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、セラミックフィラーの開発、改善
・各種基板製品の分析、材料特性測定

【担当製品】
通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品

【この仕事の面白さ・魅力】
・今後の成長が期待される電気自動車や情報通信業界で活躍する材料に携わることができます。
・会社の成長と共に自身の成長が感じられます。
・若手社員が多く活気のある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・セラミック材料に関する知識、経験
・セラミック商品開発の経験

【歓迎条件】
・窒化物セラミックの取り扱い経験

製品の開発および設計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
◎SOLIDWORKSを使用した設計業務
最初は流用設計からご担当いただく予定です。
主要製品：アセプティックバルブ、エゼクター

◎C＋＋を基本とした制御システムの開発
※将来的には、営業部門に同行し、直接お客様の意見を聞き、製品を開発する経験も積めます！
等

【コンサルタントコメント】
同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。また同社は年間休日123日であり転勤もございません。福利厚生充実しているため安心して働ける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3DCADを用いた設計業務の経験