求人を探す|196ページ目

自社オフィスにて、Webアプリケーションや業務システムなどの受託開発をお任せします。 要件定義、設計といった上流工程から開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝といったマネジメント業務も担当していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には・・・】
・Webサービスや業務システムの開発（Java, PHP, Python, JavaScript, C#など）
・ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS/Android, Swift/Kotlin）
・顧客との要件定義、仕様調整 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの育成
・PM候補として、プロジェクト計画策定やリスク管理の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします


【組織構成】
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3:1）

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【必須条件】
・システム開発経験 5年以上（Webアプリ、業務システムなど）
・プロジェクトリーダーとしての実務経験（進捗管理、メンバー管理）
・要件定義・基本設計など上流工程の経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャー経験、またはPM補佐経験
・PMP資格、または同等のプロジェクト管理スキル
・複数名のチームマネジメント経験

【求める人物像】
・年齢や経験年数に関わらず、実力で評価される環境でキャリアを築きたい方
・顧客と直接対話し、上流工程からプロジェクトを牽引したい方
・チームマネジメントやメンバー育成にも意欲的に取り組める方

代表者の右腕として、管理部門の業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算
・社会保険手続き
・月次決算表の作成
・経営数値分析、経営企画的作業
・決算書や申告書作成
・銀行対応
・各種資料作成
等

【HUREX求人担当コメント】
創業以来、深穴加工に関する技術を追求し続けており、あらゆる穴あけ加工に対応するため、
常に設備増強しています。
その甲斐があり、日本全国から高精度な加工技術が必要となる依頼を多数獲得しており、
着実に実績を積み上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理や総務部門での実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・簿記、ＭＯＳなどの資格所持者

【求める人物像】
・管理職としての経験を活かしマネジメント力を発揮したい方
・自ら主体的に提案、行動が出来る方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方

代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

現在コーポレート内には4名経理チームがおり、チームのマネジメントを担当いただくことも想定しています。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、
希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、
更なる成長につながる環境となっております。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
等

■同社の魅力
・当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。
・税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験が３年以上ある方
・税理士法人でコンサルタントのご経験が2年以上ある方

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、
M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【具体的には…】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
等

■同社の魅力
・同社は、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。
・税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務関連業務の経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・自社M&Aに携わったご経験がある方

将来の工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・受注管理
・生産管理
・購買管理
・品質管理
・出荷管理
等

【HUREX求人担当コメント】
創業以来、深穴加工に関する技術を追求し続けており、あらゆる穴あけ加工に対応するため、
常に設備増強しています。
その甲斐があり、日本全国から高精度な加工技術が必要となる依頼を多数獲得しており、
着実に実績を積み上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造職での管理業務経験5年以上
・管理職経験2年以上
・基礎的なPCスキル（マイクロソフト基本ソフト）

【歓迎条件】
・危険物取扱者乙種4,5類
・安全衛生管理者

【求める人物像】
・管理職としての経験を活かしマネジメント力を発揮したい方
・自ら主体的に提案、行動が出来る方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方

代表直下の部署において請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確かつスピーディーな対応がとれるよう改善計画や業務効率化を主体的に進めていただきます。

【具体的には…】
・請求業務
・来客対応
・電話対応
・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など）
※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。
等

■同社の魅力
・同社は、8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

～職場環境～
配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。
全部で6つあるグループ会社の請求業務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。
代表直下の部門で、スピード感がある環境です。
ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業事務経験があり、請求業務の経験がある方（月100件以上）

【歓迎条件】
・総務経験
・新しいシステムの導入、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、
積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。

ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。

【具体的には…】
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務
等

■同社の魅力
・8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上

【歓迎条件】
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方

社内SE業務（生産システムの構築・改修、サーバー・ネットワーク管理業務等）をご担当いただきます

【具体的には…】
・システム改修業務
・サーバや社内ネットワークセキュリティの運用保守業務
・外部ベンダーとの打ち合わせ
・デバイスセットアップやアカウント管理などのヘルプデスク業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
入社後に配属となる人事総務課ICT・環境推進係には、現在4名（50代2名、40代1名、30代1名）が在籍しております。

【必須条件】
・VB.NETやoracleなどの開発環境経験

【歓迎条件】
・サーバーやネットワーク系業務経験者
・社内システムエンジニア経験者

【求める人物像】
・「知的好奇心」「最後までやりぬく力」を持ち合わせている方
・社内外問わず高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力をお持ちの方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

【具体的には…】
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
等

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。

入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・明るくてポジティブな方
・愛想の良い誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方
・マネジメント経験

【求める人物像】
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

産業廃棄物最終処分場における排水処理プラントの保全管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・排水プラント設備の点検、補修、整備
・処理用薬品等の作液、補充、発注
・パソコンを用いた書類作成（ワード、エクセル）
・場内での軽トラック等の運転あり
等

※国道沿いのため、冬場は降雪時も除雪されておりますので、安心して通勤可能です。

【配属部署】
30代半ばのメンバーが多く在籍しています。

【HUREX担当コメント】
・産業廃棄物処分場と聞くと汚い施設にように思われるかもしれませんが、敷地内の施設は大変キレイに管理されており、植木などの緑も溢れる環境で働くことができます。
・福島市中心部から通勤する場合、国道13号線を米沢方面にまっすぐ進むと到着します。通勤時間帯は逆方向になるため渋滞とも無縁でスムーズな通勤が可能です。
・SDGｓや環境問題への意識の高まりも相まって業界は成長しており、同社でも長い期間黒字経営を継続しています。
・従業員のホスピタリティが高く、明るく気持ちの良い挨拶や丁寧で親切な接客姿勢が特徴的で、大変気持ちの良い環境で働くことができます。
・社長の「人を大切にする」姿勢が従業員にも伝わり、従業員もお客様を大切にする文化が根付いています。
・環境問題を身近に考えるための研修の場として、子供たちの社会科見学を始め、産業界や海外から約6000名が視察に訪れて
います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・水処理施設の取り扱い経験者
・基本的なPCスキル（Word・Excelで文書作成程度）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・機械いじりが好きな方
・電気設備
・機械設備
・設備保全　以上いずれかの知識及び経験

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・周囲と協力しながら働ける方

IT関連のシステム設計、開発業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・Webアプリケーション開発
・スマートフォンアプリケーション開発
・ECサイト設計構築
・ネットワーク・サーバ設計構築
・3D、VR、ARの開発
等

各プロジェクトごとのシステム設計、開発業務を手掛けて頂きます。
開発だけではなく、顧客のビジネスにより深く関わり、AI・ITを絡めたコンサルティング業務にも携わるチャンスがあります。
開発には最新のAIツールやクラウドサービスも活用し、効率的かつ高品質な成果を追求します。先輩がAI活用のノウハウを共有しますので、経験が浅い方でも安心です。
最新のAI開発から、Web・スマホアプリ、ECサイト、ネットワーク/サーバ設計構築、3D・VR・AR開発まで幅広いプロジェクトが稼働しています。
上流工程やAIソリューションの提案などに携わるチャンスもあります。エンジニアとしてワンランク上のスキルを身につけることができます。
お客様の割合 (日本: 70%、ヨーロッパ: 20%、アジア: 10%)
現在は受託開発が6割ですが、今後は自社サービス開発に注力し、特にAIを活用したプロダクトの展開を計画しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・キャリアを広げる業務内容 Web、モバイルアプリ開発経験3年以上の方が対象です。開発業務に加え、顧客のビジネスに深く関わるAI・ITコンサルティングや上流工程に挑戦でき、ワンランク上のスキルを身につけることが可能です。開発では最新のAIツールやクラウドサービスを活用します。
・成長を支援する環境と報酬 年間休日124日の完全週休二日制で、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。資格取得支援制度（年間最大10万円）があり、スキルアップを支援します。
・勤務地は仙台市青葉区のオフィスで、転勤はありません（希望者のみ）。ヨーロッパやアジアの案件に携われるため、英語コミュニケーション能力が高い方は歓迎されますが、入社後に習得を目指す方も問題ありません。

【企業の魅力】
・国際基準の高品質AIソリューション CEOはスイス外資のドイツ支社でのSE経験があり、ドイツで培われた徹底的な品質へのこだわりを取り入れ、国際チームによる高品質なAI開発・コンサルティングサービスを提供しています。経営理念は「自分たちの幸せを世界・未来に伝播させる」であり、プロフェッショナルで幸せなチームがお客様を幸せにするというビジョンを掲げています。
・最先端技術と自社サービスへの注力 機械学習や画像認識など最先端のAI技術を駆使し、AIシステム構築、Web・Webアプリケーション開発、3D/VR/AR開発などを手掛けています。今後は受託開発（6割）からAIを活用したプロダクトの自社サービス開発に注力する成長フェーズにあります。
・グローバルな事業展開 顧客の割合は日本が70%ですが、ヨーロッパが20%、アジアが10%と、国際的な案件に携われます。スイスとスペインに拠点を置くCo-FounderがAI戦略・グローバル戦略を担当しています。

【必須条件】
・Web、モバイルアプリのプログラム経験がある方（目安3年以上）
・会社の理念に共感できる方
・IT関連の実務経験がある方
・新技術への探求心の高い方

【歓迎条件】
・英語コミュニケーション能力が高い方（入社後に覚えていける方であれば問題なし）
・上流工程設計の経験がある方

【求める人物像】
・「ものづくり」が好きな方、興味がある方
・新しいもの、サービスを創り出すことにやりがいを感じられる方
・受け身ではなく主体性を持って考え動ける方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方

ITをベースとしつつ、AIでいかに価値を創出できるかを追求し、クライアントのビジネス変革を支援するAIコンサルティング業務全般を担当いただきます。経験・スキルに応じて未経験でもできる仕事からスタートし、国際開発チームと連携しながらプロジェクトを推進します。

【具体的には…】
・AI戦略コンサルティング：クライアント企業のビジネス課題を分析し、最適なAI活用戦略の立案と提案
・クライアントコミュニケーション：顧客折衝、業務プロセスの洗い出し、要件定義、提案資料作成
・AI導入プロジェクト管理：AIシステム設計、開発業務の進捗・品質管理
・国際チームマネジメント：インドネシアの開発チーム（国際開発チーム）に対する指示出しや連携業務（主にチャットでのやり取りが中心です）
・最新AI技術の研究開発：市場動向調査、新しいAIソリューションの開発・検証
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・最先端AIコンサルティングと圧倒的成長環境：AIがインフラとなる時代において、国際開発チームと連携し、クライアントのビジネス変革をリードするAI戦略立案や上流工程に、未経験からでも挑戦できます。
・実力主義の報酬と評価：年齢や経験年数に関わらず、圧倒的な成長と成果を正当に評価します。半年で年収50%アップの事例があるなど、成果に見合った高い報酬を約束します。
・実践的な国際スキル習得：国際チームとの協業を通じて、グローバルな視点とプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。また、勤務中に無料で受けられる英会話教室（現役エンジニア講師）があり、仕事を通して英語力を飛躍的に伸ばせます。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日（前年実績）と完全週休2日制で、残業は月20時間程度（2022年実績17.0時間/月）と少なく、全力で働き、全力で遊ぶことを重視する社風です。

【企業の魅力】
・国際的なAIソリューションベンチャー：スイス外資系企業出身のCEOと、インドネシアに開発拠点を置く国際開発チームが強みです。経営陣はエンジニア出身で、技術力と国際的な品質基準にこだわったAIソリューションを提供しています。
・メンバーの幸福と成長を追求する理念：「自分たちの幸せを世界・未来に伝播させる」を理念とし、属するメンバーの成長と幸福を最優先しています。
・ストックオプション制度と新規事業への挑戦：上場を目指しており、貢献度に応じたストックオプションを配布しています。システム開発だけでなく、新規事業の立案・資金調達・運用に挑戦できる環境があり、AIやXRなどの最新技術を追求できます。
・多様性を尊重する柔軟な環境：リモートワークの選択肢があり、ライフステージの変化に柔軟に対応。リーダーの半数以上が女性で、男性の育休取得実績や、生理休暇など、メンバーの声を取り入れた制度が多数導入されています。

【必須条件】
・ITリテラシーが高い方
・顧客の課題を深く掘り下げられるヒアリング能力とコミュニケーション能力がある方
・論理的思考力があり、主体性を持って考え、圧倒的なスピードで成長を楽しめる方

※ITコンサルタント経験やIT業界での経験年数は不問です。ポテンシャルと成長意欲を重視します。

【歓迎条件】
・上流工程設計の経験がある方
・IT AIスキルをすでに習得済み、または深い探究心を持つ方
・英語コミュニケーション能力がある方（入社後、勤務中に無料の英会話教室で習得可能です）

【求める人物像】
・AIや新しい技術にワクワクし、積極的に情報を収集し実務に活かせる方
・日本にとどまらず、国際チームとの協業を通じてグローバルな視点とスキルを身につけたい方
・「自分たちの幸せを世界・未来に伝播させる」という企業の理念に共感できる方

社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。まずはメンバーとして業務を遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。
将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略（人材ポートフォリオ、人物像等）の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。

【具体的には…】
・社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行
・タレント情報の充実や可視化
・分析の高度化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当より】
・当社提供の人事・給与システムは、2000社以上の導入実績を誇りトップシェアです。
・働き方改革の流れの中で「間接業務のスリム化」を目的としたアウトソーシングの需要が増加しています。当社はその流れに先駆け、自社の人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。
・個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎致します。

【必須条件】
・人事制度の運営・改善の業務経験（3年以上）
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した集計作業
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力

【歓迎条件】
・人事制度の施策・企画の運営・推進または組織開発の業務経験
・経営層や現場との折衝・提案経験
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・運用経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

同社にて、経理財務業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳・会計ソフトへの入力、伝票管理
・請求書発行・入金管理、経費精算の処理
・売掛金・買掛金の管理、残高確認
・月次・年次決算
・資金繰り表の作成・更新、入出金管理
・銀行対応（融資・借入・口座管理）
・予算作成と実績管理、差異分析
・キャッシュフロー分析・資金調達計画
・経営資料・財務諸表の作成サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤と成長フェーズを兼ね備えた住宅メーカー
・1993年の設立以来、東京の城南・城西エリアを中心に自由設計の注文住宅を提供。
・2022年5月より大手建設グループの100％子会社となり、安定した経営基盤のもと更なる成長を目指しています。

○デザイン性と品質へのこだわり
・木造・RC造・鉄骨造と幅広い構造に対応し、オリジナル建材や家具を活用した差別化を実現。
・設計から施工、リフォーム、アフターメンテナンスまで一貫して担う体制を整えています。

○経理経験を活かしキャリアアップが可能
・月次・年次決算や資金管理などの中核業務を担当しながら、将来的にはマネジメントや経営視点での活躍を期待されるポジションです。
・管理職候補として、成長企業の財務基盤づくりに携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・経理実務経験（目安：5年以上）
・月次・年次決算のご経験

【歓迎条件】
・日商簿記１級を取得されている方
・公認会計士の有資格者の方
・メンバーマネジメント、またはチームリーダーのご経験

東北エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【入社後】
オンボーディング（東京本社に1～2週間程度研修、座学やノウハウ・方向性理解、同行営業など）

【配属部署情報）】
・フルリモート
ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、宮城にはオフィスがないため）
・営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
・東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定

【求める人物像】
・開拓精神、自分が担当エリアを盛り上げるという気概
・自身の営業力を磨きたい。難易度が高い営業にチャレンジしたい
・スピード感を持って動く
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すこ（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果へのコミットができる（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視）
・セールスチームの初期体制の一員として、他者と協働し、共に学び合う
・プロダクトをつくるメンバーとも境なくコミュニケーションをとり、共に高めあう
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接する
・自身のパーソナルストーリーや経験から同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい
・学校への訪問や先生とのお話を楽しめそうな方

【企業の特徴／魅力】
同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。
また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。
※ご自宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではない。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯宮城県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

中四国エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

九州エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯福岡県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

経営コンサルタント業務（経営革新、新商品・新業態の提案、店舗設計の提案、販売促進等）のほか、経営に関するセミナーの開催、オリジナル映像・音声商品の販売、教育分野では幼稚園が掲げる理念の策定、教師や保護者への講演などを行います。

【具体的には】
・業界ごとにセグメントされたセミナーの企画・運営
・上記のための商品開発
・クライアントに対するマーケティング支援
・クライアントに対する商品開発支援
・各種デザイン（商品パッケージ・広告物、等）

【企業の特徴】
船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった経営者が立ち上げた、財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。
「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。
事業領域としては、経営コンサルティング、各種セミナーの企画・開催、定例・会員制勉強会の開催、映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。

【求人の魅力】
この求人は、一流の経営コンサルタントとして徹底的に成長したい方を幅広く歓迎しています。
■成長機会と研修制度：
・全学部・全学科出身者を対象とし、未経験からプロを目指せます。
・全社員参加の冬季研修では「一流を体験する」ことをテーマに、感性を磨く機会を提供します。
・実績を上げた社員は、MVP/優秀社員研修としてアメリカ（シアトル、ナパ等）への訪問実績がある海外研修に参加可能です。

【企業の魅力】
代表の確固たる哲学に基づき、「百年企業の創造」を追求する、日本のコンサルティング業界のトップランナーです。
■唯一無二の経営哲学：
・代表は「経営の目的は永続にあり」の哲学を掲げ、“百年企業の創造”を提唱しており、熱烈な支持者を数多く持っています。
・この一貫した哲学に基づき、「調査・分析・診断」「マーケティング」「理念ベース経営」などのコンサルティングを提供します。

■トップコンサルタントの実績：
・代表は大手コンサルティング会社で活躍後、独立。35年間のコンサルティング実績は約4,000社に及び、常に日本の経営コンサルティングの先頭を走っています。
・活動範囲は日本国内だけでなく、米国、フランス、スリランカなど海外にも及んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・社会人経験１年以上
・経営コンサルタントに挑戦したいと考えている方

【歓迎】
・営業やコンサル経験者
・一つの業界（特に飲食・食品・サービス）に特化して活躍してきた方で、コンサルタントとして挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・一流の感性を磨き、自己の理想の未来を追求したい方

総務の主任クラスとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働）
・規程の整備・運用に係る業務：規程等の見直し年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務
・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務
・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む）
・会議体の事務局に係る業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・事業会社での総務経験（3年程度）※職務内容に準じた経験

【歓迎条件】
・人事（採用/研修/評価等）経験
・労務（勤怠管理/給与計算等）経験
・衛生管理者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・社内のあらゆる業務に柔軟に対応できる方
・セルフスターターな方

木造住宅建築の現場監督業務をお願いします。

【具体的には…】
・見積及び発注、手配業務及び工程管理
・検査立会及び業者打合せ
・棟別予算管理
・顧客対応（アフターメンテンナンス）
・社用車での外出用務
・その他、業務に関わる事務処理
※就業環境
・皆さん遅くとも19時頃には退社されています。また、お休みについては、土日祝を含めて10日間の連休を必ず取得する制度があります。お盆や年末年始は、会社全体でまとまった休みにすることが多く、9連休になる事もございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・入力計算、資料作成等の基本的なパソコン（ワード、エクセル）操作
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・2級建築施工管理技士
・2級建築士
・宅地建物取引士
※すべて入社後の取得も可能です