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当社の沖縄支社にて、営業事務職一連の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理全般（支社の売上計上、売掛金管理、回収確認）
・総務全般（勤怠等の庶務）
・営業フォロー（Baan処理、営業が積算した見積書の作成）
等
※経理システムは「SuperStream-NX」を使用しています。在宅勤務は実施していません。


■就業環境：
現在沖縄支社では、支社長(男性50代)合わせて5名が活躍しております。30～60代の男性、50代女性が在籍している為幅広い年齢層が活躍できる土壌があります。

■長期就業しやすい環境：
・子育て世代を支援する制度が充実しています。
子供手当(第1子から第5子まで支給)、育児短時間勤務フレックス制度(子が小学校就学間する直前の3月まで利用可能)
・その他、育児休業取得率100％/離職率1.8％の定着率など長期就業に向けての体制は整っています。

■当社の特徴(事業安定性)：
当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。
「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。また、車載エアコン用モータや電動ベッドの高さや姿勢を調整する「駆動装置」、「シャッター開閉器」などモータを使った製品に当社の技術が使われています。前者が電力カンパニー、後者がモータカンパニーの製品です。変圧器分野では電力変換技術、モータ分野ではメカトロ技術を活かし、創業時より80年に渡って培ってきた製造技術（モノづくり）を投入し、みなさんの生活を支える多彩な製品群をつくりだしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事務の経験を目安5年ほどお持ちの方

【歓迎条件】
・営業事務または経理のご経験をお持ちの方
・Excel（四則計算）・Wordスキル
・客先との電話対応

計測機器事業部での営業職。製品のご案内・ご提案からの受注を頂きます。

【具体的には】
・製品：土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。
　(使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等)
　同社は約2,000～30,000種もの機器を取り揃えており、
　その多種多様、かつ専門性の高いラインナップで業界でもトップクラスのシェアを獲得。

・顧客先：計測機器のレンタル会社（代理店）を中心に、一部施工管理会社
・担当エリア：東北エリアのうち1~2県担当いただく想定です。
　※基本社用車での訪問を想定しています。
　◎受発注業務は専用のセンターにて行うため、営業活動に専念いただけます。
・営業スタイル：2泊3日の出張が月2~3回程度発生します。


【仕事の面白み】
同社の営業先は主に、施工会社に機器を卸すレンタル機器会社様のため、顧客のまたその先に顧客がいます。「この製品を顧客に提案しよう」と思わせるだけの説得力や情報量等が必要となりますが、1つの受注を同社でいただくと、レンタル会社を通じて複数の施工会社で自分が提案した機器が使用され道路などのインフラをつくっていくことになります。仕事の影響力の大きさや、先を見据えて相手をどのように動かすか等コンサルティングのような一面もあることが魅力です。

【入社後の流れ】当社の事業や商品を学びながら、先輩の同行を通して営業の流れやお客様の特徴を把握していきます！ZOOMでのオンライン研修やメーカー主催の技術研修もありますので知識を高め、お客様へ技術的なアドバイスも行えるよう成長していきましょう。
【組織】営業は4名体制で、男性3名・女性1名になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車免許（AT可）
・営業または接客のご経験

【歓迎条件】
・営業経験
・建築業界での営業経験
・測量機などの営業経験

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・人と接したり、話したりするのが好きな方
・新しい知識習得に意欲をもって励める方
・明るく丁寧な対応を心掛けられる方

食品加工メーカーに対して、「食品加工用資材・食品添加物」のコンサルティング営業を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・大手・地場の食品メーカーに対して、問題解決のコンサルティング営業を行っていただきます。
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、
　新商品開発への道を一緒に探るといったコンサルティングセールスを行います。
　同社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。

■営業先：食品加工会社の経営者・研究所(研究開発責任者・研究開発担当者等)・工場(工場長・加工担当者等)

■「多岐に渡る事業基盤と幅広い顧客網によってもたらされる安定経営」
同社は、食品添加物等の加工用資材の卸売の他、自社オリジナル商品の製造販売、食品工場の設備設置・施工、工場の環境衛生コンサルティングも行っています。自社で研究開発も行っているため、取引先の多様なニーズに応えられる体制があり、場合によってはメーカーと共同で開発を進めるケースもあります。このような対応力、技術力により顧客と信頼関係を築き、取引先企業は1500社を超えており安定的な顧客基盤を持っています。

■「宮城をベースにダイナミックな事業展開を実現」
同社は食品添加物分野においては国内シェアでトップ3に入り、業界で知名度や存在感を持つ企業です。取扱商材は約600社／80,000点を超え、国内ネットワークは東京・大阪を含め全国へ広がっています。また、2014年には中国青島へ進出しグローバル展開も進めています。会社の拡大期に関われるという貴重な経験を積める環境です。

【数値データ】
平均年齢：男性42.5歳・女性36.0歳／平均勤続年数：16年／月平均時間外労働：約20時間

◎2022年春に本社を仙台市若林区から泉区へ移転しました。本社配属の方は綺麗な新社屋での勤務です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業職として下記いずれかの商材を取り扱った経験
食品、食品原材料、調味料、食品添加物、衛生関連資材、洗剤・洗浄剤等
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・フットワーク軽く主体性をもって業務に対応可能な方
・明るく周囲と接することができる方
・食品が好き＆興味がある方

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

食品加工メーカーに対して、「食品加工用資材・食品添加物」のコンサルティング営業を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・大手・地場の食品メーカーに対して、問題解決のコンサルティング営業を行っていただきます。
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、
　新商品開発への道を一緒に探るといったコンサルティングセールスを行います。
　同社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。

■営業先：食品加工会社の経営者・研究所(研究開発責任者・研究開発担当者等)・工場(工場長・加工担当者等)

■「多岐に渡る事業基盤と幅広い顧客網によってもたらされる安定経営」
同社は、食品添加物等の加工用資材の卸売の他、自社オリジナル商品の製造販売、食品工場の設備設置・施工、工場の環境衛生コンサルティングも行っています。自社で研究開発も行っているため、取引先の多様なニーズに応えられる体制があり、場合によってはメーカーと共同で開発を進めるケースもあります。このような対応力、技術力により顧客と信頼関係を築き、取引先企業は1500社を超えており安定的な顧客基盤を持っています。

■「宮城をベースにダイナミックな事業展開を実現」
同社は食品添加物分野においては国内シェアでトップ3に入り、業界で知名度や存在感を持つ企業です。取扱商材は約600社／80,000点を超え、国内ネットワークは東京・大阪を含め全国へ広がっています。また、2014年には中国青島へ進出しグローバル展開も進めています。会社の拡大期に関われるという貴重な経験を積める環境です。

【数値データ】
平均年齢：男性42.5歳・女性36.0歳／平均勤続年数：16年／月平均時間外労働：約20時間

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業職として下記いずれかの商材を取り扱った経験
（食品、食品原材料、調味料、食品添加物、衛生関連資材、洗剤・洗浄剤等）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・フットワーク軽く主体性をもって業務に対応可能な方
・明るく周囲と接することができる方
・食品が好き＆興味がある方

食品加工メーカーに対して、「食品加工用資材・食品添加物」のコンサルティング営業を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・大手・地場の食品メーカーに対して、問題解決のコンサルティング営業を行っていただきます。
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、
　新商品開発への道を一緒に探るといったコンサルティングセールスを行います。
　同社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。

■営業先：食品加工会社の経営者・研究所(研究開発責任者・研究開発担当者等)・工場(工場長・加工担当者等)

■「多岐に渡る事業基盤と幅広い顧客網によってもたらされる安定経営」
同社は、食品添加物等の加工用資材の卸売の他、自社オリジナル商品の製造販売、食品工場の設備設置・施工、工場の環境衛生コンサルティングも行っています。自社で研究開発も行っているため、取引先の多様なニーズに応えられる体制があり、場合によってはメーカーと共同で開発を進めるケースもあります。このような対応力、技術力により顧客と信頼関係を築き、取引先企業は1500社を超えており安定的な顧客基盤を持っています。

■「宮城をベースにダイナミックな事業展開を実現」
同社は食品添加物分野においては国内シェアでトップ3に入り、業界で知名度や存在感を持つ企業です。取扱商材は約600社／80,000点を超え、国内ネットワークは東京・大阪を含め全国へ広がっています。また、2014年には中国青島へ進出しグローバル展開も進めています。会社の拡大期に関われるという貴重な経験を積める環境です。

【数値データ】
平均年齢：男性42.5歳・女性36.0歳／平均勤続年数：16年／月平均時間外労働：約20時間

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業職として下記いずれかの商材を取り扱った経験
（食品、食品原材料、調味料、食品添加物、衛生関連資材、洗剤・洗浄剤等）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・フットワーク軽く主体性をもって業務に対応可能な方
・明るく周囲と接することができる方
・食品が好き＆興味がある方

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・法務関連業務のプロセス改善や仕組みづくりに携わったご経験

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取り、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を論理的に考え、課題を解決に導く思考力をお持ちの方
・事業の成長に貢献したいというビジネス視点をお持ちの方

サービスエンジニアとして、当社取扱製品の修理・点検・メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
・エアコンをはじめとする空調製品の定期保守・点検・整備
・産業機器・電気設備のアフターメンテナンス業務
・現地での修理作業および改修対応
・点検報告書・見積書など関連書類の作成
・営業部門と連携した改善提案、リニューアル提案

【HUREX求人担当コメント】
日立グループ製品を扱うため、製品知識やメンテナンス技術を体系的に習得できる教育環境があります。国家資格取得を目指せる制度も整い、専門技術者としてスキルを高められる職場です。現場対応だけでなく、提案型の保全業務も担うため、技術者として幅広いキャリア形成が可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・空調機器や産業機器のメンテナンス、または工事経験

【歓迎条件】
・第一種電気工事士、第二種電気工事士をお持ちの方
・修理・点検・保全業務の実務経験

【求める人物像】
・機械・設備いじりが好きで技術を磨きたい方
・地域に根差して安定して働きたい方
・責任感を持って顧客対応ができる方
・資格取得に意欲的な方

特殊床マット・リビングインテリア用品会社の営業事務として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・営業事務全般：受発注業務、取引先からの電話対応
・生産管理事務全般：資材購入、製品管理
・総務事務、経理事務、現預金出納、入出金管理
※業務経験、習熟度に応じて、自社工場（京丹波町）、仕入業者との打合せ等の外勤、出張業務の可能性があります。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・インテリア用品などを製造販売している会社です。
・管理部門は、全員で3名。得意な業務など相談しながら、全員で協力してバックオフィスを支えて頂きます。

【必須条件】
・営業事務などの事務業務の経験がある方
・PCスキル（Excel、Word、Access※全て常時利用）
・普通自動車運転免許

主として、TV局やラジオ局などの放送設備の運行システムの開発です。
放送局以外の分野にも広げています。

【具体的には…】
・HP制作に関して、取材、ディレクション、制作、管理、サイト更新など制作業務全般を担当します。
・受注した案件を電話やメールでお客様と直接やり取りします。
・デザインイメージをつくり上げ、現地へ取材することもあります。
・デザイン、HTML／CMS構築を行い、サイトリリース、更新まで進めていきます。
等

【当社の特徴】
社長、前職よりNECと強固なパイプを保持しているため、NECからの仕事依頼が多いです。また、全国のテレビ局やラジオ局が運用する放送関連設備の制御ソフトウェアの開発が中心業務ですが、ウェブデザイン・CEサイト運営業務も行っております。創業6年、NECからの安定的な受注を土台に、販路・業況拡大を目指し邁進しております。直近の具体的ビジョンとして年商3億、従業員人数30名前後をイメージしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・特になし

【歓迎条件】
・情報処理技術者の試験合格者

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方
・スキルチェンジや新しい知識を身につけたい方
・成長意欲が旺盛な方（プログラミングを学ばれた方）

AWS、Azureインフラに関する設計・構築・運用などを行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
等

【サーバプロダクト】
・OpenShift（Kubernetes）
・Oracle
・JP1
・HULFT
（・RHEL）※共用サーバ払出利用のためRHEL自体の構築は無い想定

【業務アプリケーション】
・イントラマート
・Java
・Resin

【その他】
・シェルスクリプト
・JP1ジョブ設計
・運用メニュー設計

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・AWSサービスを利用した設計・構築経験
・インフラ系AWSサービスの知識
・RHEL、Windowsの知識、設計開発
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方

【歓迎条件】
・OpenShift（Kubernetes）の経験がある方歓迎

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方

サーバ仮想化ソフトウェアによる仮想化基盤の設計構築（VMware vSphere、Nutanix AHVなど）、仮想化基盤プラットフォーム上のミドルウェア、アプリケーション等、サイバーセキュリティ対策製品の設計構築を行っております。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。
等

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・仙台で一次請けの仕事に携わる事ができます。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Windows・Linuxサーバの設計/構築/3年以上のご経験
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識
※上記経験が無い方でも開発経験がある方や、今後、勉強していきたい方などは歓迎します。

【歓迎条件】
・MCP、LPIC、CCNA等のベンダー資格、IPA（情報処理推進機構）各種資格
・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知見をお持ちの方

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・戦略立案／実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

【具体的な業務内容】
RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。

■チームマネジメント
・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成
・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援

■クライアントサクセス戦略の立案と実行
・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築
・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化
・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化

■組織・オペレーション改善
・業務プロセスの特定と改善策の立案・実行
・新人メンバーの早期立ち上がりに向けた教育・研修体制のゼロベースでの構築
・他部署（営業、CS、コンサルティング）と連携し、円滑な業務遂行をサポート

【この仕事の魅力・やりがい】
■事業の第二創業期を担う、圧倒的な当事者意識
あなたのリーダーシップで事業をグロースさせる、ダイナミックで手応えのある経験ができます。経営陣との距離も近く、事業の根幹に関わる重要な意思決定にも携わっていただきます。

■ゼロから組織を創り上げる裁量権
チームビルディング、教育体制の構築、業務オペレーションの改善など、すべてをゼロベースで考え、実行していく大きな裁量があります。あなたの理想とするチームを、ぜひ当社で実現してください。

■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
「マッチングアプリのように気軽に」使える独自ツールで、従来アプローチが難しかったロー〜ミドル層まで含めた幅広い採用支援を実現。採用に悩む多くの企業の成長に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

■無限のキャリアパス
事業の立ち上げフェーズであるため、ポジションはまだまだ流動的です。今回のミッションを成功させた先には、事業部長や経営幹部といった、より上位のキャリアパスが広がっています。

【必須（MUST）】

■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）または法人営業のご経験（年数不問）
■マネジメント経験（年数・人数不問）

【歓迎（WANT）】

■人材紹介事業の立ち上げ経験
■業務改善やオペレーション構築のご経験
■無形商材の法人営業経験
■人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー組織の責任者のご経験
■変化の激しい環境で、自らPDCAを回して成果を出されてきたご経験

【その他】

■当社の理念「人材紹介を全ての人のものにする」に心から共感いただける方
■誠実かつ素直で、チームのために自ら汗をかける方
■メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を心から喜べる方
■一人で抱え込まず、積極的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

建築施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・建築工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級建築施工管理技士
・建築工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

土木施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・土木工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級土木施工管理技士
・土木工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・土木技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）を担当していただきます。

【具体的には…】
・お客様から要望をヒアリングし、ニーズとスケジュール確認を調整。
・基本事項をまとめ、提案書（計画・仕様）を提案。
・計画や施工図の作成、官公庁等への諸手続き。
・各協力会社の統括及び施工管理業務。
・引き渡し及びアフターフォロー。

【業務の魅力】
1.協力会社との折衝では、ディレクション・マネジメント能力、コミュニケーション能力が活かせます。
2.工期が1ヶ月～1年以上かかるもの数億円レベルのものまでさまざまな規模の案件を、幅広く経験できます
3.電気・設備・建築のスペシャリストが集まっている部署ですので、建物の資産価値を高めるための『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能です。
4.元請として業務を進めることが多い分、責任は重いですがやりがいは大きい仕事です。どうしたらニーズを満たせるのか。ということを常に考え成果を残すサービスを提供しているところが強みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
・電気および機械分野に関わる施工管理の実務経験

【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事選考管理技士もしくは管工事選考管理技士
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士