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M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善(診療報酬䛾改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等)
・費用削減(業者䛾変更や価格交渉、委託業者䛾内製化等)
・組織運営(人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務䛾制度運用改善、現場業務改善等)
・環境改善(設備投資䛾判断、設備不調時䛾対応、職場環境維持等)
・行政対応(厚生局、保健所、都道府県、市区町村等)
・資金管理(PLBSCFから業績把握、資金繰り䛾把握、金融機関対応等)
・新期事業(2025年12月スタート䛾訪問診療䛾拡大)
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ当てはまる方
・医療法人管理職経験3年以上(医療事務、人事、総務、事務長、本部等)
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上(医療業界䛾経験あり)
・人事系コンサル経験3年以上(医療業界䛾経験あり)
・財務系コンサル経験3年以上(医療業界䛾経験あり)

※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・精神科病院䛾勤務経験3年以上
・在宅医療クリニックまたは病院の勤務経験3年以上

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

ルート営業として、既存顧客への提案や商品の配送、事務処理まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・蛇口やキッチン、給湯器など、私たちの生活に欠かせない「配管・住設資材」をご提案するルート営業です。
1．ご提案・受注：お付き合いのある設備会社や工務店様へ、新商品や必要資材のご案内。
2．配送：商品の配送も行い、現場の職人さんと直接コミュニケーションをとります。
3．事務作業：伝票処理など、営業に付随する事務業務。

お客様から教わることも多い職場です。「前にお願いしたあのパイプ、またお願いね！」と頼られる喜び。時にはお客様から商品について教えていただくこともあるほど、温かい関係性が築けています 。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実の教育体制：3年かけて一人前へ】
「何を売っているか」を知ることからスタートします。
ステップ1：まずは先輩の営業同行から。商材の名前などを覚えます。
ステップ2：営業補助として、OJTで仕事の流れを習得。
ステップ3：3年を目安に、自信を持って一人で提案できるようサポートします。

【担当部署（組織）構成】
従業員数15名の組織です。
幅広い年代が活躍しており、経験豊富な先輩から直接学べる、風通しの良い環境があります。
営業部4名体制：営業部長（40代前半男性）、営業課長（40代後半男性）、一般職（40代前半男性、20代後半男性）

【当社のここがポイント！】
・【未経験でも安心】 最初の3年間は育成期間。焦らずじっくり学べる環境です。
・【既存顧客100%】 すでに30年以上の信頼関係があるお客様ばかり。飛び込み営業は一切ありません。
・【ワークライフバランス】 年間休日120日。転勤もないため、仙台に腰を据えて長く働けます。
・【納得の待遇】 賞与は年3回！家族手当や役職手当など、ライフステージの変化もしっかりサポートします。

【企業の魅力】
「笑顔でご対応」をモットーに、迅速かつ誠実な対応を強みとしています。既に強固な信頼関係がある既存顧客が中心のため、営業未経験の方でも「いつもありがとう」と言っていただける関係性からスタートできるのが最大の魅力です。

【必須条件】
・対人折衝経験（業界・職種不問。販売・接客経験も歓迎）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）


【求める人物像】
・誠実な対応を心がけ、お客様と信頼関係を築ける方
・地域に根ざし、安定した環境で長く活躍したい方
・自ら積極的に知識を吸収し、前向きに業務に取り組める方

造船所や鉄工所などの取引先企業を訪問し、各種機械・工具・消耗品など工場等で必要とされる幅広い商品の注文を取り販売を行う仕事になります。

【具体的には…】
お客様との会話の中でご要望などをお聞きし、商材の調査、メーカーや仕入先への見積依頼・商品情報の確認、見積準備や商材の手配、最終的にはお客様への納品まで一連に流れを担当していただきます。また経験を重ねていく中でお客さまとの打ち合わせで必要に応じて、お客様の生産性向上に関する設備提案や市場に無いものは企画製作立案など新たに製作物として提案し、受注まで行っていただきます。

【業務の流れ】
◎お客様へ訪問し、納品、受注及びご提案など
◎商品情報の調査、メーカー等への確認、仕入先への見積依頼や注文手配など
◎受注内容により、必要に応じて製作組立、その他作業あり
※詳細はご面談時にお伝えします。
＜エリア＞佐世保市内、伊万里市内

【同社について】
同社は発足当時は機械工具等の販売からスタートした企業であり、大手企業である造船所様にも営業展開しております。また佐世保ということもあり、米海軍にも営業展開しており、小さな商材からご提案型営業まで幅広く対応しております。あなたの頑張り次第で、⾃治体への営業や⾃衛隊など市場は数多くあり、新しいアプローチなど⾃由に営業していただくことは可能です。また社内では、ほかの業種もあり連携・協力して業務を進めていくこともあり、色々な意味でやりがいを見出すことができる社風です。

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（ワード・エクセル)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人との会話が好きな方
・機械工具の知識がある方

社内の業務が円滑に進むよう、会議体の運営や社内文書作成など総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■各種会議体の事務局運営
■社内行事の企画立案と運営
■社内文書作成/管理（報告書・会議資料・稟議書等）
■備品管理/社有車/社宅等の管理
■福利厚生制度の整備と運用
■来客受付・電話・メール・郵便物などの応対
■登記変更作業
■オフィス及び什器類の管理
■データ集計・データ入力・チェック
■入退社手続き
∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・事業会社での総務（管理部）の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・衛生管理者

【求める人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方

コンプライアンス対応、リーガルチェックなど法務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■契約書レビュー記録の保管・台帳入力
■顧問弁護士との打合せ日程の調整
■押印申請対応と稟議文書の準備
■コンプライアンス研修資料の印刷・配布
■法務FAQの社内対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
事業会社での法務経験（目安3～5年）

【歓迎条件】
・弁護士
・不動産登記等の経験

【求める人物像】
・労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法などの法律知識をお持ちの方
・主体的に物事に取り組める方
・柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方

医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます
・また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます
※業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
下記いずれも経験・該当する方
・組込みソフト技術者として、C言語の開発実績がある方
・既存のソフトウェアを読解、理解し開発に参加できる方
・規約に沿った、コード効率の良い構造化ソフト設計ができる方
・他メンバーと良好なコミュニケーションができ、他社を尊重できる性格の方

以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・銀行内の業務のデジタル化・効率化
　グループウエア、モバイル機器
・顧客向けのチャネルの利便性向上、デジタル接点の拡大
　WEB/タブレット受付、みやぎんアプリ
　スマートフォンアプリ、WEBサービス（オンラインサービス）の新機能導入などの企画開発
・デジタルを活用した新たなビジネスの企画
　アプリ広告、アプリスポーツくじ、キャッシュレス
・データ活用
　クラウド活用、CRM
・生成AIの技術を活用し銀行の業務効率化につながる取り組みの企画
・蓄積したデータを活用し業務効率化や収益拡大につなげる取り組みの企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
当該企業は宮崎県内で有数の金融機関です。今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。ぜひ、これまでの経験を活かしてみませんか？お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同地方銀行は、宮崎県を中心に71の本支店と25の出張所を展開しています。地域密着型の金融サービスを提供し、農業や環境分野への融資、リテール業務の強化など、地域経済の発展に貢献しています。東証プライム市場および福岡証券取引所に上場しており、安定した経営基盤を持つ点が特徴です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・スマートフォンアプリ、WEBサービス（オンラインサービス）の新機能導入などの企画開発
・生成AIの技術を活用し業務効率化につながる取り組みの企画
・蓄積したデータを活用し業務効率化や収益拡大につなげる取り組みの企画

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・金融機関での業務経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・コミュニケーション良好な方

同社の経営企画部に所属し、社内SEとして社内IT全般の企画・運用・改善を担っていただきます。単なる保守対応ではなく、業務改善・DX推進の中核としての役割を期待しています。

【具体的には…】
・基幹システム／業務システムの運用・管理
・社内ITインフラ（PC、ネットワーク、サーバー等）の管理
・各部門からのIT・システムに関する問い合わせ対応
・業務効率化・DXに向けたシステム企画、改善提案
・外部ベンダーとの折衝・進行管理
・情報セキュリティ、IT資産管理
※開発専門職ではなく、「現場とITの橋渡し役」となるポジションです
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤
・国内大手自動車メーカーとの安定的な取引に加え、海外での事業成長により、業績が安定してます。
・社内SEとして、経営企画部の立場から全社を横断的に支える重要な役割を担います。

○現場に近く、裁量を持って改善提案ができる環境
・「言われたことだけをやるIT担当」ではなく、業務改善・DXを自ら企画できます。
・各部門との距離が近く、感謝や手応えを実感しやすい環境です。

○腰を据えて働きやすい就業環境
・年間休日125日、残業ほぼなしであり、働きやすい環境です。
・残業が発生した場合には1分単位で換算されます。
・転勤なし。落ち着いた環境で中長期的にキャリアを築けます。

【必須条件】
・基本的なITリテラシー（PC、ネットワーク、業務システム）を有する方
・社内SE、情報システム、ITサポート等の実務経験

【歓迎条件】
・製造業での社内SE経験
・基幹システム／業務システム導入・改善のご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・DX推進、業務改善に関わられたご経験

担当する酪農家さんを定期的に訪問し、当社が販売・設置した搾乳機器や農業機械の故障時対応、メンテナンスを行います。

【具体的には…】
・当社では酪農施設機器（自動搾乳機・自動給餌機・餌寄せロボット等）、農業用機械（トラクター、牧草作業機等）、その他酪農関連機械など、酪農にまつわる様々な製品を扱っています。
・サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2～4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します。
・酪農家さんへの定期メンテナンスを行う中で、今のニーズや課題をキャッチアップし、必要に応じて次回のメンテナンス予定や次の設備・機械の導入サポートも行います。

独り立ち後（半年～1年程度）は持ち回りで夜間や休日の緊急電話当番をお願いします。担当者で当番のシフトを3日交替や1週間交代で調整しています。平日待機手当や土日祝の休日待機手当、実際に業務にあたった場合は稼働手当などが支給されます。
その他、販売奨励手当もあります。

＜左記いずれかを担当＞農業機械、糞尿関連製品、施設製品（搾パーラー、バルク等）、ロボット製品（搾乳ロボット等）

【入社後の教育について】
まずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらスキルを身に着けて頂くことが可能です。

【資格取得支援制度について】
入社後、業務で必要な資格は全額または半額の会社負担を行っています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社でサービスエンジニアの募集を致します！
北海道を中心にシェア拡大中の同社ですが、今後営業活動を通じて北海道全土の顧客拡大を計画しており、それに伴いサービスエンジニアもメンテナンスの需要が見込まれる為、この度の募集の運びとなりました。
そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月！ここまで社員に還元する会社は他にありません。
今回の募集要項では経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい！』『これまでの経験を活かしてキャリアチェンジしたい！』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

以下いずれかの経験がひとつでも当てはまる方
・酪農の知識がある方
・自動車整備の経験がある方
・電気工事の経験がある方
※充実した研修制度により未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。

【歓迎条件】
・農業機械、自動車、ATM等の修理・メンテナンス等の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

特殊製造バルブのブランドメーカーに対する営業または設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社設計バルブの設計
・客先対応（全国）
・見積業務
・受注、発注業務
・現場調査、現場納品
・その他工事サポート業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・現在営業はメンバー3名で構成されており、1名は業界未経験者です。
・関西にも取引先が多く、現地採用も可能です。
・週休3日制も可能で、メリハリのある働き方が可能です。

【必須条件】
・バルブ管財に関わる業務経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を解決する「導入プラン」を提案・実行し、成果に直結させるミッションです。

【具体的には…】
・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方の課題に響く提案ストーリーの構築）
・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示）
・導入プロジェクトの推進（受注後、カスタマーサクセスと連携しスムーズな立ち上げを支援）
・戦略立案・KPI設定（マネージャー候補として、目標達成に向けた営業戦略の策定）
・プロダクトへのフィードバック（商談で得た現場の声を開発チームへ共有し、機能改善へ繋げる）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業の要である「見積」のDXを担う、コンサルティング要素の強いフィールドセールスです。経営層と深く対話し、属人化した現場に「匠フォース」で変革をもたらす醍醐味があります。受注後の成果が数値で見えるため、真の顧客貢献を実感できるポジションです。Station Aiを拠点とした組織立ち上げに参画し、マネージャー候補として事業成長をリードする。市場価値を飛躍させたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

製造現場の業務課題を深く理解し、システムの導入を通じて経営改善をプロデュースする営業です。

【具体的には…】
・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方に響く提案ストーリーの構築）
・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示）
・導入プロジェクトの推進（受注後、CSと連携しスムーズな立ち上げを支援）
・市場情報のフィードバック（商談で得た声をプロダクトチームへ共有し機能改善へ繋げる）
・アップセル・クロスセル戦略（既存顧客への追加提案による導入効果の最大化）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業の「見積」をDXする、コンサル要素の強い営業です。属人化した現場に「匠フォース」で変革をもたらし、「見積時間が3分の1になった」といった成果を顧客と共に喜べるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務に加え、週3リモート可能と柔軟な働き方も魅力です。組織立ち上げ期の今だからこそ、将来のマネージャー候補として事業を創る手応えを感じながら、飛躍的な成長を目指せる絶好のタイミングです。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

単なるシステム導入支援に留まらず、製造現場の経営課題に踏み込み、業務フローの変革をプロデュースします。

【具体的には…】
・導入オンボーディング（顧客固有の課題に合わせた環境構築・トレーニング）
・現場ヒアリング・業務改善提案（見積プロセスや原価管理の可視化・最適化）
・定着化支援・課題抽出（利用データの分析に基づいた継続的な運用サポート）
・アップセル・契約継続支援（顧客の事業成長に合わせた上位プラン提案）
・プロダクトへのフィードバック（現場の声を開発チームへ繋ぎサービスを改善）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業のDXを加速させるSaaS「匠フォース」の支店立ち上げメンバーの募集です。単なる操作説明ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、業務フローそのものを変革する面白さがあります。「見積時間が3分の1になった」といった現場の喜びを数字で実感できるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務、かつ組織立ち上げフェーズのため、事業成長を牽引する圧倒的な裁量とキャリアを手に入れたい方に最適です。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

同社の自動車整備用機器部門にて、ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・テスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売
・書類作成や技術部門とのやり取り
・依頼があった機械の導入
・日産自動車などの大手カーディーラーや車検場などに向けで、既存顧客向けの提案
等

【配属先】
・仙台支店には11名の社員で構成されています。
・営業担当8名、サービス担当3名でお互い協力し合える環境です。
・入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。業務知識がなくても先輩社員が同行するのでご安心下さい。

【キャリアプラン】
・30代後半／主任→40代前半／課長代理→40代後半で課長といったキャリアをご用意しております。
・ノルマに翻弄されることなく、スケジュールを自身で決めて働くことが可能です。
・平均勤続年数18年と、長期的な就業を目指している方にお勧めです。

【おすすめポイント】
★日本に4社しかない優良企業！業界のリーディングカンパニーとして自動車業界の根幹を支え続けています。
★設立約80年の老舗企業で大手企業や特に日産自動車と繋がりが強く、安定基盤で働くことができます！
★ノルマよりも自分の仕事に自由な裁量を持って取り組めます。自分でスケジュールを決めて働くこともできます。
★土日祝休み（年間休120日以上）でメリハリをつけて働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・製造業での法人営業経験もしくは自動車業界での営業経験がある方

総務・施設管理として下記業務をご担当していただきます。
業務比率は 【総務 7 ： 施設管理 3】 程度になります。

【具体的には…】
■総務業務
・備品管理、廃棄物処理の適正管理、建屋の営繕対応
・安全衛生委員会の運営、省エネ・環境推進（ISO14001事務局）
・海外（フィリピン工場）出張者の受け入れサポート（宿舎手配や生活支援）
■施設・インフラ管理（ベンダーコントロール）
・空調、電気、水処理等の点検・メンテナンス計画の立案。
等
※実作業は外部の協力会社へ依頼するため、
見積取得、発注、工事日程の調整、立ち合いなどの施工管理としての動きが中心です。
（電球交換や簡単な修繕など、一部DIY的な対応もお願いします）
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の教育体制】
・現在、施設管理の第一線で活躍するベテランの専門スタッフが、あなたのメンターとなります。長年培われた「点検のコツ」や「業者とのネットワーク」を、引退までの期間をかけて惜しみなく伝授します。
・総務部における総務課には、環境整備を支えるメンバーが在籍しているほか、隣の人事労務課には6名が在籍しています。同じ部署の仲間として、事務手続きや日々の困りごとはいつでも相談できる、風通しの良い環境です。

【キャリアパスについて】
・ベテラン層が持つ熟練の知見を継承し、将来は総務課の核となるリーダー（管理職候補）としての活躍を期待しています。実力次第で早期に裁量権を持ち、300名規模の拠点を守り動かすマネジメント職へとステップアップできる環境です。
・将来的には施設管理の専門性を武器に、人事労務課とも連携しながら、事業所運営の最適化を主導する「管理部門の要」としてのキャリアを築くことが可能です。

【求人の魅力】
・社員の「困った」を解決し、「ありがとう」を直接受け取れるのが最大の魅力です。専門知識は入社後に身につければ問題ありません。大切なのは、相手が何を求めているかを察する「気配り」。あなたの工夫一つで、300名の社員の働きやすさが変わる手応えを感じられます。
・上場企業グループという安定した環境で、施設管理や環境ISOといった市場価値の高い専門性を、じっくり学ぶことができます。将来的には管理職として、事業所の運営に深く関わるリーダーへの道も開かれています。

【企業の特徴】
・同社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています。
・当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。

【必須条件】
・営業や接客など、複数の関係者との調整や「おもてなし」の経験がある方
・製造現場や建物の管理、メンテナンスに興味がある方（DIY好きな方歓迎）

【歓迎条件】
・施設管理の実務経験、または電気・機械系の知識をお持ちの方
・第2種電気工事士などの資格保有者（入社後の取得も全面サポートします）

労務パラリーガル（社労士を目指す方で第二新卒も歓迎）
・社会保険労務士資格の取得に向けて学習中の方向けのポジションです（これから始めて勉強に取り組む方は対象外です）。
・社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・社会保険や労働保険手続き業務の補助
・就業規則や各種規程の作成、改定の補助
・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・法令、裁判例、文献等のリサーチ
・その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

■資格取得支援制度充実：
・社労士の受験費用を3回まで事務所で負担いたします。また、合格の場合はお祝い金を支給いたします。
・試験の1週間前からは学習に専念いただくため、時短勤務制度の利用が可能です。
・社労士が5名在籍しているため、将来の働き方のイメージや試験についての相談なども可能です。
・事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

■組織構成：
社労士5名、労務事務2名

■教育体制について：
・OJT制度を導入しております。
・上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所を設立しました。
・現在、人事労務部門は、専属メンバーとして社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。

【必須条件】
・社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること
・大学院、大学卒以上

【歓迎条件】
・2025年の社会保険労務士試験合格者
・事業会社の労務部門での就業経験
・社会保険労務士事務所での手続き業務の経験

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

弁護士秘書

【具体的には…】
・1名の弁護士秘書に対し、３～5名の弁護士をご担当いただきます。
・双方の特性や、案件により担当を決定いたします。
・弁護士のサポート業務と事務所内のサポート業務をお任せしたいと考えております。

●法務書類の作成等の補助
M&A、訴訟、ファイナンス、コーポレート、クロスボーダー等、多種多様な案件に関して、資料作成補助、ファイリング、発送、簡易的なリサーチ等の業務をお願いします。
●担当弁護士のサポート業務
担当弁護士のスケジュール管理、会議・会食・出張等の手配等、事務的な業務のサポートをお願いします。

●事務所内のサポート業務
来客対応、電話の取次ぎ、請求書発行業務等をお願いします。

※書類作成について、マニュアル等が整備されているため未経験の方でもご安心ください。

■ご入所からの流れ：
具体的な業務については弁護士や秘書から詳細にお伝えいたします。
先輩秘書がメンターとしてサポートするほか、OJTによる研修(3か月程度)をご用意しております。

■組織構成：
現在、秘書部門は12名の秘書・部門統括弁護士2名で構成されています。
弁護士秘書部門は新卒採用も行っているため、新卒1年目から40代までのメンバーが在籍しております。

■キャリアアップ
オールラウンダーな弁護士秘書としても、案件のスペシャリストとしても活躍頂けます。

■働く環境：
・実力に応じて裁量をもって働ける環境です。
・1時間単位での有給取得も可能であり、お休みは取りやすいです。

■働き方
・完全週休2日制(土日祝)
・始業時間は8:00～10:00の間で15分単位で毎日調整可能です。(実働8h・休憩1h)
・夏季休暇(最大9連休)
※有給休暇とは別に5日間付与
・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務制を導入致しました。
なお、試用期間兼ＯＪＴ期間中(3か月)はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【HUREX求人担当コメント】
・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です

【必須条件】
・法律事務所等での弁護士秘書経験(年数不問)
・大卒、大学院卒

【歓迎条件】
・裁判事務・法律事務経験がある方
・法学部卒業の方

【求める人物像】
・専門知識を深めてスキルアップしたい方

スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした、自社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・主に国内大手企業に対する新規・既存の顧客開拓
・顧客のビジネス課題、要件のヒアリング
・提案に向けた社内エンジニアやデザイナーとの調整
・見積作成、契約条件の調整、クロージング
・プロジェクト開始までの円滑なブリッジ業務
等

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる「モノ売り」ではなく、顧客の事業成長に直結する「パートナー」として上流工程から携われます。東証グロース上場直後の勢いある環境で、モバイルアプリ市場の最先端の知見に触れながら、社会にインパクトを与えるプロダクト開発の起点となれる点が最大の魅力です。

【組織構成】
従業員数190名（2025年6月時点）。20代・30代が中心となって活躍しており、エンジニアやクリエイターとの距離が近く、フラットで専門性の高い組織文化です。

【将来的なキャリアビジョン】
営業スキルの向上はもちろん、データ分析やデザイン、システム開発の知識を深めることで、ITコンサルタントやプロデューサーへのキャリアアップ、あるいは上場企業の営業組織を牽引するマネジメント層への道も開かれています。

【必須条件】
・IT業界での法人営業経験
・無形商材の法人営業経験
・ソリューション営業の経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発に関する提案営業の経験
・Web開発、デザイン、デジタルマーケティングに関する知識
・モバイルアプリ市場、データ分析に関する知見
・請負や準委任など、契約形態に関する知識

【求める人物像】
・顧客と開発チームの調整役として、泥臭い業務も厭わず推進できる方
・双方にとって最良の提案を選択できる誠実な方
・変化の速い業界で、自ら学び成長し続けられる方

知財事務(国内特許中心)
・スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供している同社の知財部門にて、知財事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・日本国特許庁への出願～登録に関する手続き業務
・外国への出願～登録に関する手続き業務
・外国クライアント・外国代理人とのコレポン（英語メール使用）
・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応
・案件に係る期限管理
・請求事務
・顧客別マニュアルの作成及び管理
・弁理士のサポート業務
・その他、上記業務に付随する事務業務
※ご経験によっては、戦略立案や実行などの業務もお任せする場合がございます。

■仕事のスタイル：
主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など、包括的なサービスを提供しています。
そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションの代行や、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力：
（1）豊富なキャリアパス：
・努力次第では技術者、弁理士へのキャリアアップも可能です
また、ご希望に応じて将来的にパラリーガルや商標部門の挑戦も可能です。
（2）柔軟で働きやすい環境：
・年間休日130日
・リモート週1可、時差勤務制度有
・入社時から時短勤務相談可
（３）知財部門は、現在弁護士のマネージャーと、9名のメンバーで構成されています。
※弁理士5名（男性3名、女性2名）、特許パラリーガル1名（男性）、知財事務3名（女性2名、男性1名）
※30～40代の方が多く、平均年齢は38歳です。
※知財部門は2021年に発足したばかりの組織で、今後の組織拡大のためのマニュアル整備やナレッジ作り、教育指導等の業務も今回ご入社頂く方にはお力添え頂けることを期待しております。

【必須条件】
・大学卒業以上
・国内特許事務のご経験

【歓迎条件】
・外内業務のご経験がある方

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

イベント催事、コンサート、就職フェア、学園祭等、イベントに必要な備品のレンタルを行っております。イベントに合わせて商品準備、配送尾、施工に関連した作業を担当していただきます。

【具体的には…】
・商品の入出庫業務
・商品の故障等の確認、メンテナンス
・机、イス、テント、パネルなどの配送
・運搬時の車両積み下ろし
・現場での設営・設置・撤去作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
OJTにより業務知識を習得していただきます。営業所隣接の倉庫内での商品研修やイベント現場での設営を通して商品知識を身につけていただきます。

＜取引先＞
・官公庁
・展示会関連企業
・合同企業説明会主催企業
・専門学校、大学
・野外フェス関連企業
・スポーツ大会関連企業　など
イベントの規模・業界に問わず、幅広いお取引をさせていただいております。

【繁忙期について】
春と秋が繁忙期となり、特に9月～11月は多くのイベントが開催されるため忙しくなります。
その期間は休日出勤や残業増が見込まれます。（土日祝にイベントが入った場合は、振替休日にて対応。残業代は規定により全額支給。）

【企業の特徴】
イベント会場やオフィス空間、生活空間で使用する椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備等の総合レンタル事業を展開している当社。取扱商品数は約4,500種類／535,000点と業界最大級の規模を誇り、品質の高さと現場施工までワンストップで提供する強みで厚い信頼と多くの実績を築いています。

【必須条件】
・イベント業界に興味がある方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎要件】
・レンタル業界、イベント業界の実務経験がある方
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・スタッフ管理経験（アルバイト、派遣社員管理など）のある方

【求める人物像】
・タフで体力がある方
・後工程を考えられ、責任をもって業務に従事いただける方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・腰を据えて長く貢献いただける方