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大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作
等

【期待される役割】
今回はプレイングマネージャーとして、法人営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【仕事のやりがい】
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・マネジメント経験1年以上（複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験のある方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
・福岡エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のために同社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。

★今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
〈対求職者向け（CA：キャリアアドバイザー業務）〉
・キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。

〈対保育園・幼稚園向け（RA：リクルーティングアドバイザー業務）〉
・欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。
・紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。
等

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1．インサイドセールス力（電話のみでクロージングまで持っていく力）
直オンライン商談の営業が増えるトレンドからもフィールドセールス以上の必須スキルになるであろうインサイドセールス力（お電話のみでクロージングまで持っていく力）が身に付きます。
2．マルチタスク処理能力
同時多発的に複数の求職者様の状況やニーズを把握し、適切なタイミングでアプローチする必要があるため、マルチタスクの処理や管理能力の向上に繋がります。
3．情報を整理・収集・伝達する能力（≒プレゼン力）
求職者様のニーズを整理し、そのニーズに合った求人を収集し、求職者様にとって魅力的なポイントをわかりやすいく伝達する必要があるため、必然的に身に付けらます。
4．傾聴力
転職検討期・面接前後などの求職者様の気持ちに寄り添い、ご希望や想いを引き出すことが、求職者様への深い理解、そして最適なご提案に繋がります。
5．労務知識
就業に関わる業務のため、労務周りの知識が自然と身に付きます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・営業/人事/マーケティングいずれか2年以上の経験
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
場合に応じてオンラインでの商談もありますが、基本的には担当エリア内の保育法人様に直接お伺いする対面形式での営業になります。より有効に時間を使うために、1週間を訪問日3日と社内日2日に分け、訪問日には4件の訪問を行い、社内日はそのためのアポ取りや、提案資料の作成・クロージングなどをお電話で行います。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.経営的視点
保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせたご提案が求められます。
2. 比喩力
保育園経営者はWEBやITに日常的に触れている方ばかりではなく、理解してもららうためには比喩力が養われます。こちらは営業スキルとして意外と重要な要素です。
3.社内調整力
営業だけでなく制作やマーケティング、キャリアアドバイザー職など様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や良い意味で人を動かす能力が養われます。
4.ヒアリング力
一見、「人材不足」という表面的な課題だけに思われがちですが、紐解いていくと、人材不足に陥る要因や原因、根底にある課題は様々です。その課題感を深堀りをしていくスキルは必須です。
5.論点を絞る力
課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが必要になってきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

保育施設を20園以上運営されている大手法人様に向けて弊社でできうるソリューション全般をご提案しています。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
大手保育園・幼稚園を運営している事業所をメイン顧客として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「キズナコネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。
保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.法人営業力
保育業界での労務課題は経営問題に直結しているため、本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。
2.置換力
保育従事者の中にはPCやITを苦手としている人は多く、システムの理解をしてもららうためには置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要な要素です。
3.社内/社外の巻き込み力
営業だけでなく開発やマーケティング、CSなど様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、導入までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。
4.ヒアリング力
管理の方法、課題は園によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。
5.潜在ニーズ特定力
多くの場合、課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのかの潜在ニーズを特定し、解決までの道筋を示すスキルが必要になってきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・就職・転職フェアや広告求人、ICTシステムの拡販
・BPOのご提案、HP作成
等

【期待される役割】
今回はリーダー候補として、法人営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。

【仕事のやりがい】
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・マネジメント経験1年以上（複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験のある方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
・福岡エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

同社にて施工管理業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、原価管理など管理業務
・お客様への現場でのご説明
・協力会社、職人さんの手配
等

※建築施工管理技士の資格はなくても問題ありません。
※経験を積みながら資格を取れる支援制度や資格取得奨励金制度があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・住宅の施工管理職の経験者
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士

【求める人物像】
・素直で謙虚で明るい方

クリニックや調剤薬局で使用される電子カルテシステム、電子薬歴システム、レセプトコンピュータシステムの操作指導やお問い合わせ対応を担当いただきます。

【具体的には…】
・システムの使用方法に関する問い合わせ対応（電話・訪問）
・顧客の困りごとをヒアリングし、問題解決をサポート
・導入後のフォローアップや操作指導
・訪問対応（愛知県中心の東海エリア／1日1～2件程度）
・社用車を使用した訪問業務

仕事の一例
＜事前商談＞
・三河エリア～東海エリア中心に一日２～3件訪問。
・既存先からの紹介、問合わせなどを中心にニーズの有る場所へ伺います。

＜導入決定後＞
・医療機関に訪問
→医療従事者向けに3日～1週間の時間をかけて操作方法を実演しながら説明。
説明後も数日間訪問を続けてある程度理解が深まったら電話での対応に切り替えます。
※対象者：看護師や医療事務等

＜定期フォロー＞
・導入から1か月後
→電話サポートで現場フォローを実施し、問題解決
※レセプト発行時期には医療機関へ訪問し研修を開く
※いただいた要望を集めてアプリ改修の検討なども（実際にプログラミングはしません。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
医療機関で必ず使用されているレセプトコンピュータ等を販売・
サポートしており業績は安定しています。マイナ保険証や電子処
方箋の推進や電子カルテ化も進んでいるため、業績拡大中です。

☆システムの使用方法についてのお問い合わせが殆どです。
お話をよく伺ってどんな事でお困りなのか探り問題を解決していきます。

【必須条件】
・高卒以上
・PCの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・医療業界での勤務経験者
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・ITやネットワークの知識を活かしたい方

【求める人物像】
・人と接する仕事が好きな方
・顧客の課題解決にやりがいを感じる方
・新しい知識を積極的に学び、成長したい方

新築住宅を中心とした建築現場で施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、原価管理など管理業務
・お客様への現場でのご説明
・協力会社、職人さんの手配
※完全自由設計の家など、多彩な住まいづくりでスキルUPが可能です。

【担当営業コメント】
何ごとも話しやすく、相談しやすい風通しの良い職場環境とガラス貼り経営が特徴的で、その人の持つ特性を教育して成長させることを第一としています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの施工管理経験

【歓迎条件】
・住宅の施工管理職の経験者
・建築施工管理技士の有資格者

【求める人物像】
・素直さ、謙虚さを持つ方
・明るいコミュニケーションを図れる方

展示場にご来場されたお客様に住宅アドバイザー（営業）として、希望のヒアリング～提案までの全般の対応をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望ヒアリング
・現況調査～リフォーム提案・見積・契約
・分譲住宅のご提案、もしくは、自由設計でのご提案
・引渡し・アフターフォロー
※集客は展示場、DM、イベント開催など様々な手法で行います。
※同社で建築していただいたお客様へのリフォームの提案、もしくは、新築を検討されているお客様へのご提案です。アフターフォローまでご自身で一貫して対応していただきます。

【担当営業コメント】
何ごとも話しやすく、相談しやすい風通しの良い職場環境とガラス貼り経営が特徴的で、その人の持つ特性を教育して成長させることを第一としています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの営業や販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅業界や不動産業界での営業経験のある方

【求める人物像】
・素直さ、謙虚さを持つ方
・明るいコミュニケーションを図れる方

展示場にご来場されたお客様に住宅アドバイザー（営業）として、希望のヒアリング～提案までの全般の対応をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望ヒアリング
・現況調査～リフォーム提案・見積・契約
・分譲住宅のご提案、もしくは、自由設計でのご提案
・引渡し・アフターフォロー
※集客は展示場、DM、イベント開催など様々な手法で行います。
※同社で建築していただいたお客様へのリフォームの提案、もしくは、新築を検討されているお客様へのご提案です。アフターフォローまでご自身で一貫して対応していただきます。

【担当営業コメント】
何ごとも話しやすく、相談しやすい風通しの良い職場環境とガラス貼り経営が特徴的で、その人の持つ特性を教育して成長させることを第一としています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの営業や販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅業界や不動産業界での営業経験のある方

【求める人物像】
・素直さ、謙虚さを持つ方
・明るいコミュニケーションを図れる方

同社亀山工場で荷受け発送業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品原料や資材の荷受け、フォークリフトでの運搬、整理業務
・発注業務（必要資材を決まった取引先へ発注）
・発送…製品の組み立て工場に発送する業務有
等
※詳細は面談時にお伝えします
※事務は別に担当がいるので実務を行っていただきます。
【HUREX求人担当コメント】
同社は土日祝休み、年休125日、平均残業が約10h/月など働きやすい環境です。また、OJTでの指導がしっかりと受けられますので、未経験でも安心して就業できます。事業所は24年5月に新設しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方
・自ら考え行動し、物事に柔軟に対応できる方
・環境問題に興味があり取り組んでいる方

同社亀山工場で機械設計をお任せします。

【具体的には…】
・AUTOCADを使って外注が設計をした図面の修正、確認を行っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
※将来的に据付現場の視察もお任せする可能性がございます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は土日祝休み、年休125日、平均残業が約10h/月など働きやすい環境です。また、OJTでの指導がしっかりと受けられますので、未経験でも安心して就業できます。事業所は24年5月に新設しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・CADオペ（CAD利用経験）

【求める人物像】
・失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方
・自ら考え行動し、物事に柔軟に対応できる方
・環境問題に興味があり取り組んでいる方

展示場にご来場されたお客様に住宅アドバイザー（営業）として、希望のヒアリング～提案までの全般の対応をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望ヒアリング
・現況調査～リフォーム提案・見積・契約
・分譲住宅のご提案、もしくは、自由設計でのご提案
・引渡し・アフターフォロー
※集客は展示場、DM、イベント開催など様々な手法で行います。
※同社で建築していただいたお客様へのリフォームの提案、もしくは、新築を検討されているお客様へのご提案です。アフターフォローまでご自身で一貫して対応していただきます。

【担当営業コメント】
何ごとも話しやすく、相談しやすい風通しの良い職場環境とガラス貼り経営が特徴的で、その人の持つ特性を教育して成長させることを第一としています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらの営業や販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅業界や不動産業界での営業経験のある方

【求める人物像】
・素直さ、謙虚さを持つ方
・明るいコミュニケーションを図れる方

同社の経理財務の課長候補として主に下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算の取りまとめ
・海外子会社との連携、連結決算対応
・資金繰りの計画・実行
・経営層向けのレポート作成や財務分析
・税務申告業務（顧問税理士との連携含む）
・監査法人対応
・メンバーの育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○経理・財務の専門性を深められるポジション
・月次・年次決算、連結決算、税務、資金繰り、監査対応まで幅広く担当できます。
・経理部門の中核として、裁量を持った活躍が可能です。

○海外子会社との連結業務の経験
・海外拠点とのやり取りや連結決算対応を通じて、グローバル経理の経験が積める環境です。

○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

【必須条件】
・月次・年次決算業務の経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・製造業での経理実務経験
・海外子会社を含む連結決算経験
・税務（納税・申告）業務経験
・監査法人対応経験

総務人事のリーダー候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算・社保業務（アウトソーシング会社との橋渡しが必要になります）
・人事・勤怠管理システムのメンテナンス
・人事制度設計や人事評価業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
26年4月の新人事制度導入に向けて、アウトソーシング会社とのフロー再構築、
システムの大きなメンテナンスが必要になります。
当社はカンパニー制を敷いており、全国に10カンパニーが存在します。各カンパニーの
管理部門と連携し、正確な給与計算が求められます。また、社内規程や各種法律に関する
問い合わせも多く、それらに適切に・素早く対応することが求められます。

【歓迎条件】
・給与計算業務において、従業員数300名以上を自社で計算したご経験がある方
・勤怠管理・社会保険手続きに関わる実務経験がおありの方

保険の総合コンサルタントをお任せします！

【具体的には…】
・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など
・契約内容の説明や変更手続きの案内
・保険金の請求手続き
・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新
※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は地域密着型の金融機関の保険代理店として1996年に創業しました。
地域に根差した保険のプロ集団であり、専門スタッフがお客様ひとりひとりのニーズに合わせた最適な選択肢を提案しています。
金融機関の子会社ということもあり、働きやすい環境が整っています。
残業はほとんどなしで子供の学校行事や親の介護等での休暇は取得しやすいです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワポ）をお持ちの方

【歓迎条件】
・損害保険会社・生命保険会社の勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気で前向きな方
・協調性のある方
・何事にも積極的に真面目に取り組む方

ビルオーナー、ビルメンテナンス会社、マンション管理組合への自動ドアの取替・リニューアル提案、メンテナンス保守契約の新規加入提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・自動ドアの取替、リニューアル営業
・自動ドアの保守契約の新規加入営業
等

自動ドアの平均寿命は10年と言われており、毎日稼働するため、ドアを動かすモーターや電子部品がきちんと動けるようメンテナンスが必要になります。
月に10～20件程度/人を担当していただき、お客様とじっくり向き合って関係構築していけるポジションです。

【HUREX求人担当コメント】
自動ドアは今やビルの一部ではなく、社会に必要なインフラのひとつになっています。
バリアフリー、セキュリティ、そしてビル玄関の意匠など、自動ドアの果たす役割はますます大きくなり、
設置台数は限りなく増えています。
そんな自動ドアのトップブランドである同社では、コロナ禍が多くの産業に影響を与えている中、
非接触の自動ドアは感染症対策の一つにも挙げられ、ますます需要が高まっています。
安定と信頼性でお勧めできる求人でございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、Mail）
・普通自動車運転免許証をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界、設備業界における営業経験のある方

同社が運営する正規ディーラー店にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。

【具体的には…】
・数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告）
・スタッフの指導・育成・評価
・スタッフのスケジュール管理
・シフト、勤怠管理
・顧客対応
・その他店舗運営に関わる業務

【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション
→入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修　　　　
→営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月）
・ブラザー/シスター制度
→入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修　　　　
→メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれも必須
・普通自動車運転免許をお持ちであること
・正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）での自動車販売のご経験が５年以上
・マネジメントのご経験があること

【歓迎条件】
・正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での自動車販売のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・お客様に対してマメなフォローができる方
・チャレンジ精神がある方

お菓子や花業界向け等のデザイン性の高い箱の企画・開発・設計

【具体的には…】
・紙製包装容器の企画製作
・梱包容器の設計
・顧客との打合せ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・弊社でご採用実績のある企業様です。
・社長のお人柄は温和な方であり、社風も穏やかな会社です。
・設計部門には、男性2名および女性1名です。
・技術的な対応力の高い企業であり、企業からの引き合いが多いのが特徴です。

【必須条件】
・紙器業界経験3年以上の方
・２DCADが使える方

【歓迎条件】
・イラストレーターが使える方

【求める人物像】
・社交性がある方
・創造力がある方
・真面目な方

同社独自のフリーズドライ製法を使った自社商品のコンサルティング営業をして頂くポジションを募集致します。
オーガニック商品など自社のコンセプトにそったこだわりの商品を中心に、食品メーカー様へOEM製造のご提案などをおこなっていただきます。

【具体的には…】
・顧客対応など営業業務全般
・課題ヒアリング
・商品の提案
・販促企画などの提案
・納期などスケジュールのハンドリング
等

【HUREX求人担当コメント】
◎基本的には直行直帰で出社は週1～2程度となっています
◎「食品の味や栄養、おいしさまでそのままに長期保存できる」というフリーズドライの特長を活かし、各種具材やふりかけ、味噌汁、お粥、スープなど、さまざまな食品づくりをしています
◎誰もが知る大企業から、こだわり原料を持つ中小企業まで5,000種類以上のフリーズドライ商品を作ってきました
◎離乳食やペットフード、宇宙食の分野にまでその用途を拡大し、進化を続けている業界です
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験がある方

【歓迎要件】
・お客様と0から作り出す食品の営業経験がある方