求人を探す|119ページ目

経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進
・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し
・保険請求全般の新規取得・提案・管理
等


【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


※詳細は面談時にお伝えします

経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進
・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し
・保険請求全般の新規取得・提案・管理
等


【HUREX求人担当コメント】
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・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


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経営本部の医事チームとして、グループ病院の医事業務や請求業務を支援するメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・受付・会計業務全般の管理及び業務改善、企画・推進
・急病人・システムトラブル・クレーム等が起きた際の対応・指示出し
・保険請求全般の新規取得・提案・管理
等


【HUREX求人担当コメント】
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・創業者は30代後半で、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
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【特徴】
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・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。


※詳細は面談時にお伝えします

看護師の転職希望者と医療機関をはじめとする企業とのマッチングを行う仕事です。
※同社では、両面型の営業スタイルです。

【書類選考通過者を対象に、土曜日に行う1Day選考会（1日で内定までの結果が出るオンライン選考会）を実施しています。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。】

【具体的には…】
・自社運営Webサイトに登録した求職者（看護師／20～50代の男女）に対する面談及びカウンセリング
・給与や待遇、勤務先、抱えている課題などのヒアリング
・希望条件に沿った求人の紹介
・面接対策のアドバイス
・既存取引先（病院・介護施設等）への連絡または条件交渉
・退社または入社手続きに対するサポート
等

【特徴】
・競合他社と比較し、紹介後に万一退職になった場合の返金規定がより長く設定されており、お客様に対して紹介後の定着支援サポートを行うグループが別で用意されているなど、お客様の採用及び定着に真摯に向き合う仕組みがあり、紹介の「数」だけでなく「質」にもフォーカスするスタンスの人材紹介会社です。

【配属事業部の例】
・基本的に、仙台拠点では看護師の人材紹介を行う事業部への配属となります。
・会社としては、看護師、介護職、ケアマネジャー、理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、栄養士/管理栄養士、保育士、放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士　等の人材紹介を行う事業部があります。

【営業に関して】
・医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの新規求職者を担当します。
・1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です）

※詳細は面談時にお伝えします

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的には…】
1. 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。

2. 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～
・活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。

3. 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～
・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: コンサルタント自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。

4. 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】～企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築～
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。

■この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

■1日の流れ
・9:00〜9:30：チームMTG
・9:30〜10:00：事前準備
・10:00〜16:00：対面にて企業活動
・16:00〜17:30：銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30〜18:00：チームMTG
・18:00〜：残務処理

【仕事の面白さ・やりがい】
①AIと人の力の融合：PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内ネットワーク／サーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の導入支援および運用管理
・グループウェア（Google Workspace、Microsoft 365等）の導入・運用サポート
・社内セキュリティポリシー策定、運用・監査対応
・バックオフィス部門や外部ベンダーとの調整・連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

自社設備の制御エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。
※同社では、「制御は後工程」ではなく、 設備づくりの中心的要素 と考えています。「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■入社直後
まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に、
・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解
・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解
・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握
・機内配線や立ち上げ作業のサポート
など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。

■慣れてきたら…
・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正
・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討
・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修
・機内配線、I/Oチェック、調整作業
・新規設備の立ち上げ対応・試運転
など、 構想 → 設計 → 立ち上げ まで一貫して関わっていただきます。

※「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる 仕事です。

※いわき工場への出張対応もお願いすることとなります。詳細は面談にてお伝えします。

【組織体制】
・生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。
・平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。
・人数が少ないからこそ、困ったときにすぐ相談できる距離感、年次に関係なく意見を出せる風土、“制御だけ”に閉じない役割設計が自然と根づいています。「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、 制御を軸に、設備全体を一緒に考える 文化があります。

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。なので、年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
・自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できます。外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。
・PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ。制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。
制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
・チームで進めるから、一人で抱え込まない環境。大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。チームで役割分担しながら進める文化があります。


※詳細は面談時にお伝えします

情報セキュリティメーカー・サービスプロバイダーのエンジニアとして、プリセールスから導入支援、販売店サポートまで幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】
・営業と協力しての技術支援、製品デモ、トライアルの実施
・製品販売後のお客様先での導入作業および準備・フォロー
・販売店に対する技術サポートや製品トレーニングの実施
・セキュリティ製品に関連する知識の習得および技術向上への取り組み
・在宅ワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方での業務遂行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
ITセキュリティ事業部 営業統括本部 リージョナル営業本部 北日本営業部 北海道技術支援グループ

【企業の魅力】
東証プライム上場の自社開発メーカーとして、高い技術力を誇ります。札幌営業所はアットホームな環境でありながら、リモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることが可能です。「えるぼし認定」を受けるなど、多様な働き方への支援も充実しています。

【充実の研修制度】
ITセキュリティ資格取得支援制度 、スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、評価者研修

調剤薬局の運営に欠かせないレセプトコンピューター(レセコン／診療報酬明細書を作成するシステム）のカスタマーサポートをご担当していただきます。

【具体的には…】
・販売代理店からのシステム使用方法に関する問い合わせ対応
・医療保険制度に関する質問への回答と情報提供
・レセコン新機能のリリース前動作確認やマニュアル作成の実施
・システム改善のため、機能要望をヒアリングし提案
・チームメンバーと連携し、お客様の問題解決対応
等

【ポジションの魅力】
・薬局ではなく、販売代理店との問い合わせ対応を行うため、さまざまなビジネススキルを身につけることができます。
・新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
・お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。
・スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

【配属策情報】
株式会社イーグルへの在籍出向です。同社は薬局向けレセプトコンピューター(レセコン）を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化をおこなっています。

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
薬局向けレセプトコンピューターのカスタマーサポートを増員募集します！「レセコン」の使い方や医療保険制度について、販売代理店からの問い合わせ対応を通じて、幅広いビジネススキルを身につけられるチャンス！さらに、新機能の提案やマニュアル作成など、モノづくりにも携わり成長を実感できます。医療業界未経験でも大歓迎！意欲と好奇心があれば、スキルアップのサポートも万全です。私たちと一緒に薬局業務のDX化を推進しませんか？

同社が取り扱う製品の開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存製品のカスタマイズ
・新製品の研究・開発と試作
・量産化に向けたスケールアップ検討
・テクニカルサポート（技術営業同行）
等
※詳細は面談時にお伝えします

芳賀工場にて、メンブレンフィルター製造部門の生産管理および実行管理を担当いただきます。現場に近い立ち位置で、多品種小ロットの製品群を効率的に製造するための司令塔としての役割を担います。

【具体的には…】
・受注状況に応じた生産計画の立案および実行管理
・製造工程の進捗管理と各工程の総括的なマネジメント
・生産工程の効率化・改善活動
・製造現場のメンバーへの指示出し、取り纏め
等
※入社後は数週間のISO規格教育や現場OJTを経て、段階的に業務の幅を広げていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一「ニトロセルロースメンブレンフィルター」を製造する工場での勤務です。コロナやインフルエンザの検査キットの主原料となる製品を扱っており、医療の現場を支える社会貢献性の高い仕事に携われます。
・創業100年を超える業界のパイオニアであり、国内シェア80％以上という強固な事業基盤があります。景気に左右されにくく、腰を据えて長く働きたい方には抜群の環境です。
・育休後復帰率100％の実績や、お盆・年末年始の9連休（2024年度実績）など、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。

安城工場にて、工場長の運営補佐のお仕事をしていただきます。

【具体的には…】
■工場経営及び管理（工場業務管理及びフローの見直し）
・生産計画の管理（出荷業務の制御、荷物の移動の管理等）
・予算管理（コストダウンの為の見直し等）
・労務管理（シフトの作成、出退勤管理等）
・安全衛生管理
・工場内育成指導
等

【HUREX求人担当コメント】
・工場長1名、係長2名、主任2名、一般社員20名～25名で構成されております。
　また上記の他に約80名ほどパートさんがおります。

※詳細は面談時にお伝えします

本社営業部にて、ルートセールス営業を行って頂きます。

【具体的には…】
担当エリア：東海エリア
担当顧客数：エリア内の弁当工場など

【HUREX求人担当コメント】
・営業部は現在12名体制で業務を行っております。
・入社後、1年程度は、先輩社員のアポイントに同行して、商品知識や商談の流れ等を覚えていただきます。
　いきなり一人で商談に行くということはないのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

上下水道施設及び廃棄物処理施設（機械設備）の設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事（施工）図面の作成
・実施設計/基本設計の作成
・強度積算～部材選定
・現地調査
等

【担当営業コメント】
未経験の方は入社後、まず先輩社員とOJTにて上下水道施設等の機械設備に係る施工図の作成に取り組んでいただきます。また、現場（主に福岡、関西、関東）へ先輩社員又は社長と同行訪問していただき、関わっている設備等の基礎知識を学んで頂きます。しっかり業務を学べるように、全力でサポートしますので、未経験の方でもご安心して下さい。現在も業務未経験で入社された方（3年目）が業務担当者として頑張っております。
※同行訪問は出張となりますが、出張手当・宿泊費は会社負担でご対応します。また、出張に関しては請負業務により不定期ですが年間平均すると2ヶ月に1回程度。長期出張はほとんどなく、通常は日帰り～2泊程度となります。

※詳細は面談時にお伝えします

建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。

具体的には：
・事務所でのサポート業務（来客・電話対応、書類整理、書類作成、確認作業）
・現場の調整業務（材料の発注、職人さんへの指示伝達）
・スケジュール管理（工事の進捗確認、工程の調整）
・品質・安全管理（現場が図面通りに進んでいるか、危険な場所はないかのチェック）
・図面の修正・作成（CADソフト等を使用した修正作業 ※研修で学べます）
等

【担当部署（組織）構成】
配属後は20代〜30代の若手が多く活躍中。
異業種（サービス・営業・事務など）出身の未経験メンバーが多数在籍しており、互いにサポートし合う文化があります。

【企業の魅力】
・抜群の安定性： 無借金経営を継続し、成長率は前年比120～260％と極めて高い水準を維持。
・一生物のスキル： 独自の研修機関「アクトジャパン」で1ヶ月間の基礎研修を実施。名刺交換からPC操作、専門知識までゼロから習得できます。
・地域貢献： 自分が携わった建物が地図に残り、地域のランドマークになるやりがいを実感できます。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の福島工場にて品質保証担当として薬機法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
〇品質苦情対応
・製品苦情の原因を究明し、再発防止策を立案・実行。
・顧客へ調査結果と対策を正確に報告。

〇製品出荷判定
・製造された製品が品質基準を満たしているか最終確認し、出荷を許可。
・出荷判定に必要な各種記録や書類を作成・管理。

〇サンプル検証
・保管中の製品サンプル（安定性試験用など）を定期的に検証し、品質維持を確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を目前に控える医薬品受託製造の老舗企業です。特に固形内服剤における高い技術力と徹底した品質管理は、長年にわたり多くのお客様から厚い信頼をいただいております。安定した経営基盤と、人々の健康を支えるやりがいのある事業で、社会貢献を実感しながら長く安心して働ける環境が整っております。

同社の福島工場にて品質保証として薬機法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。また部のマネジメントもご担当いただきます。

【具体的には…】
〇品質苦情対応
・製品苦情の原因を究明し、再発防止策を立案・実行。
・顧客へ調査結果と対策を正確に報告。

〇製品出荷判定
・製造された製品が品質基準を満たしているか最終確認し、出荷を許可。
・出荷判定に必要な各種記録や書類を作成・管理。

〇サンプル検証
・保管中の製品サンプル（安定性試験用など）を定期的に検証し、品質維持を確認。

〇マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を目前に控える医薬品受託製造の老舗企業です。特に固形内服剤における高い技術力と徹底した品質管理は、長年にわたり多くのお客様から厚い信頼をいただいております。安定した経営基盤と、人々の健康を支えるやりがいのある事業で、社会貢献を実感しながら長く安心して働ける環境が整っております。

同社の福島工場にて品質保証として薬機法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
〇品質苦情対応
・製品苦情の原因を究明し、再発防止策を立案・実行。
・顧客へ調査結果と対策を正確に報告。

〇製品出荷判定
・製造された製品が品質基準を満たしているか最終確認し、出荷を許可。
・出荷判定に必要な各種記録や書類を作成・管理。

〇サンプル検証
・保管中の製品サンプル（安定性試験用など）を定期的に検証し、品質維持を確認。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を目前に控える医薬品受託製造の老舗企業です。特に固形内服剤における高い技術力と徹底した品質管理は、長年にわたり多くのお客様から厚い信頼をいただいております。安定した経営基盤と、人々の健康を支えるやりがいのある事業で、社会貢献を実感しながら長く安心して働ける環境が整っております。

業界トップクラスメーカーであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社の営業として、小売店や専門店、地方自治体などに向けた商品の提案をお任せします。

具体的には
・既存・新規へのアプローチ： 1日3〜4件程度の訪問（割合は5：5程度）。
・戦略的な新規開拓： ツールで精査したリストに基づき、テレアポやDMで効率的にアプローチ。
・ソリューション提案： POSレジ、券売機、売上管理システムなど、顧客の課題に合わせた機器の提案。
・アフターフォロー： 導入後の保守メンテナンスの調整やサポート。
・チームでの目標達成： 個人への厳しいペナルティはなく、拠点全体で目標達成を目指すスタイルです。

【担当部署（組織）構成】
山形営業所への配属となります。
少数精鋭でアットホームな環境ながら、TERAOKAグループの安定した基盤のもと、腰を据えて働ける組織です。

【企業の魅力】
・圧倒的な製品力： 業界のパイオニアとして、セルフレジや計量器など「現場の当たり前」を作る製品を扱います。
・社会貢献性の高さ： 深刻な人手不足という社会課題を、最新のIT・システム機器で解決するやりがいがあります。
・ワークライフバランス： 年間休日124日、土日祝休み。直行直帰も可能で、プライベートも大切にできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

仙台に新規立ち上げ拠点を展開する同社にて、自社製品の新規開発業務を、
企画段階から中核として担当いただきます。

【具体的には…】
・新規開発の企画（一般企業の業務効率を上げるオリジナルパッケージソフトウェア）
・要件定義および設計
・プロダクトチームと共に、企画・構想段階の検討
・開発・設計業務
等
※あくまで個人の能力を考慮しながら開発を進めていきます。
※詳細は面談時にお伝えします