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物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
　効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

■物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

【必須条件】
・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上
・配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

【歓迎条件】
・運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

中途採用担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
→新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
・エージェントとの連携
→エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
・採用イベントの運営
→説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
・データ分析と報告
→進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

【求人の特徴】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方（お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります））
・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

事務リーダーとして下記業務をお任せします。
実務の一部を担いつつ業務の統括管理を行っていただきます。

【具体的には】
■資材管理
・リネン資材（シーツやタオル等々）の補充発注と棚卸管理
・在庫管理（システム登録など）
・資材投下における予実管理業務

■総務業務
・オフィス管理
→事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括
・部門連係
→工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括
・技能実習生の管理担当
→技能実習生の寮生活や相談窓口・統括
・事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ
・日常業務に関連する外注先・業者手配（例：備品購入、清掃業者など）の実行・とりまとめ

■協力工場管理・対応
・契約書の管理（新規締結、下請法、更新契約等）
・クレーム対応管理（システム上での登録、進捗の管理）
・協力工場運営に関する窓口

■PC・システム対応スキル
・社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と情報連携の実行・推進
（必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当ポジションの魅力】
・多岐にわたるスキルの習得
→事務職は、文書作成、データ管理、スケジュール調整、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。そのため、幅広いスキルが求められ、裁量も大きいため、習得できる機会が豊富にあります。これにより、自分の成長を実感できる場面が多くあります。
・問題解決の達成感
→日々の業務の中で、さまざまな問題や課題に直面することがあります。それを効率的に解決することで、業務がスムーズに進行する様子を見届けることができ、達成感を得られるのが魅力です。
・組織内の橋渡し役
→他部門や社員、顧客とのコミュニケーションの中心に立つことが多いです。各部門のニーズを調整し、全体のバランスを保ちながら裁量をもって業務を進めることにやりがいを感じます。

【必須条件】
・経理・総務・人事・営業事務など、いずれかの実務経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・他部署との調整・交渉・業務改善の実践経験

【歓迎条件】
・労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している
・3C×STP分析を用いた課題把握と改善提案の経験
・マネジメント経験あり（少人数でも可）

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

経理財務として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略、方針の意図を踏まえた予算作成、
　予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価
・事業に関する情報の整理・分析
・各投資に対する意思決定サポートおよび評価

【求人の特徴】
・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。
・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
・経営陣から直接コーチングを受けられる場が多々あり。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
・内部統制に関する知見

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

法務担当として、下記業務をお任せします。
経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

【具体的には】
・訴訟・紛争対応
→訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連
→既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応
→知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応
→契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス
→社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理
→社内規程を制改廃し、押印

【求人の特徴】
・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での法務経験3年以上
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、
　スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等）

【歓迎条件】
・M&A対応（法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業立ち上げの経験（設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・社労士資格を有する方
・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割をお任せします。

【具体的には】
■会議体事務局業務
・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など）
・会議当日の法務部長ファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など）

■ガバナンス実務
・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
・個人情報保護体制の構築・運用補助
・各種法務関連文書・稟議のチェック
・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

【求人の特徴】
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営事務局として、
　議案整備、関係者調整、資料作成、会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。
・社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を
　実務的に遂行できる方を求めています。
・守りの法務だけでなく、攻めの法務の両面の経験。戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業のトップと一緒に活動できる経験ができます。
・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験
・年成長率5－7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードする経験ができます。
・2000人超の会社での大変革を、法務的思考で実現に貢献する経験ができます。
・社会貢献の高い事業の成長を通じて、社会課題を解決する経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・意思決定レベルの会議体（経営会議・取締役会等）または重要会議における事務局運営経験（アジェンダ設計、議事進行管理）
・法務部・総務部・経営企画部・監査部門等での事務職経験

【歓迎条件】
・商事法務・機関法務に関連する実務経験
（会社法、金商法・JSOX、ガバナンスコード、組織再編に係る法令や登記法などの知識）
・規程運用・改定に関する知見
・経営会議メンバーとのコミュニケーション・調整力
・法務実務に関する基本知識（商法・会社法・個人情報保護法など）

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

広報として下記業務をおかけします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させ
　ファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、
　行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験
・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験

【歓迎条件】
・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に関する知見
　※1,000人～の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上の職を務めた方、
あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの中堅以上のプレイヤー/マネージャークラスを想定
・動画の撮影、編集、youtubeなどでの配信に関するご経験
・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験
・基本的な文章力（に象徴される論理性）
・現場の実務に配慮しつつ必要な事項を達成するバランス感覚

【求める人物像】
・質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する方
・システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる方
・自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける方

福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、
福祉用具の洗浄消毒センターと各営業所間の在庫集配業務の管理を中心に行っていただきます。
同部署だけでなく、各営業所の責任者や在庫管理部門ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくため、
事実と主観を峻別して意見が言える方を求めています。

【具体的には】
・営業所の新規出店や物量変動にともなう集配ルートの見直し
・積載率などを管理しながら、必要に応じた集配ルートの組み換え・営業所との調整
・社内物流のマネジメント
・輸配送業者との価格交渉・調整
・輸配送内製化に向けた企画立案・実行・成果創出

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内物流のマネジメント経験
・輸配送業者との価格交渉経験
・数値から課題分析を行い改善に導いた経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、
より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

【具体的には...】
・社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、
　DDの全体プロセスのコントロールを行う
・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための
　重要な情報を提供。 財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
・特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
　ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
・M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて
　長期ビジョン実現への機運を醸成する
・長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域に
　おける企画立案を行う
・中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

【求人の魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・M&AのDDにて財務分析を行った経験がある方
・M&Aでなくとも、企業の財務分析経験をお持ちの方（調査会社アナリストなど）

【歓迎条件】
・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
・経営幹部などとの定例会議にてアジェンダを自ら設計し、資料を用意した上で、
　議論をファシリテートしながら具体的なネクストアクションを決めたご経験
・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方

ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、
SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションとして
下記業務をご担当いただきます。

【具体的には...】
■購買業務
・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション
・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成
・安定納期の取り組み
■在庫管理業務
・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施
・営業所の定数を充足させる活動
・購買予算の達成
■物流業務
・出荷業務　ピッキングの生産性向上施策
・定期便の調整
・定期便内製化の運営
■洗浄センター運営
・人員リソースの確保
・生産性目標の達成
・品質目標の達成
・新センター構想
■全体マネジメント
■中期計画の策定

【求人の魅力】
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財
・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える人物
・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる人財
・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財

【歓迎条件】
・50人規模のマネージメント経験を有する方
・中長期で事業を捉え、経営層に施策の優先順位をロジカルに伝えるスキルを持っている人物。
　また、中期的視野で業界NO1の下支え組織をイメージし、PDCAが自ら回せる人財

自社取り扱い製品の法人営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動
・提案～受注～納品～アフターの一元対応
・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）
・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ
・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導
・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画・管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、工作機械の専門商社として地域トップクラスの販売実績を誇り、300社以上のメーカーとの強固なネットワークを活かして最適な設備提案を行う企業です。
顧客の生産性向上を第一に掲げ、機械販売だけでなく修理・保守などのアフターサービスも充実しています。
また、毎月開催される生産技術セミナーやNCスクールを通じて、導入後の技術支援にも力を入れています。
地域密着型の営業体制を取り、埼玉・群馬・栃木・東京に拠点を構えて迅速な対応を実現しています。
商社としてメーカーの垣根を越えた提案を行い、顧客の課題に合わせた柔軟な機械選定が可能です。
リピート率は80％以上と高く、顧客からの信頼が厚いことが特徴です。
経営基盤も堅実で、東京中小企業投資育成株式会社からの出資を受けるなど将来性も評価されています。
創業以来「情報力」と「提案力」を強みに、製造業の生産性向上に貢献し続けています。

【必須条件】
（経験者）
・機械商社での営業経験
・機械メーカーでの営業経験

（未経験者）
・何らかの営業経験（有形、無形問わず）

【歓迎条件】
（経験者）
・機械メーカーでのセールスエンジニアなどのご経験

（未経験者）
・何らかの接客、販売経験

【求める人物像】
・積極的な方
・ご自身で工夫して営業を行われてきた方
・

自社取り扱い製品の法人営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動
・提案～受注～納品～アフターの一元対応
・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）
・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ
・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導
・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画・管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、工作機械の専門商社として地域トップクラスの販売実績を誇り、300社以上のメーカーとの強固なネットワークを活かして最適な設備提案を行う企業です。
顧客の生産性向上を第一に掲げ、機械販売だけでなく修理・保守などのアフターサービスも充実しています。
また、毎月開催される生産技術セミナーやNCスクールを通じて、導入後の技術支援にも力を入れています。
地域密着型の営業体制を取り、埼玉・群馬・栃木・東京に拠点を構えて迅速な対応を実現しています。
商社としてメーカーの垣根を越えた提案を行い、顧客の課題に合わせた柔軟な機械選定が可能です。
リピート率は80％以上と高く、顧客からの信頼が厚いことが特徴です。
経営基盤も堅実で、東京中小企業投資育成株式会社からの出資を受けるなど将来性も評価されています。
創業以来「情報力」と「提案力」を強みに、製造業の生産性向上に貢献し続けています。

【必須条件】
（経験者）
・機械商社での営業経験
・機械メーカーでの営業経験

（未経験者）
・何らかの営業経験（有形、無形問わず）

【歓迎条件】
（経験者）
・機械メーカーでのセールスエンジニアなどのご経験

（未経験者）
・何らかの接客、販売経験

【求める人物像】
・積極的な方
・ご自身で工夫して営業を行われてきた方

自社取り扱い製品の法人営業全般をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動
・提案～受注～納品～アフターの一元対応
・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）
・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ
・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導
・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画・管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、工作機械の専門商社として地域トップクラスの販売実績を誇り、300社以上のメーカーとの強固なネットワークを活かして最適な設備提案を行う企業です。
顧客の生産性向上を第一に掲げ、機械販売だけでなく修理・保守などのアフターサービスも充実しています。
また、毎月開催される生産技術セミナーやNCスクールを通じて、導入後の技術支援にも力を入れています。
地域密着型の営業体制を取り、埼玉・群馬・栃木・東京に拠点を構えて迅速な対応を実現しています。
商社としてメーカーの垣根を越えた提案を行い、顧客の課題に合わせた柔軟な機械選定が可能です。
リピート率は80％以上と高く、顧客からの信頼が厚いことが特徴です。
経営基盤も堅実で、東京中小企業投資育成株式会社からの出資を受けるなど将来性も評価されています。
創業以来「情報力」と「提案力」を強みに、製造業の生産性向上に貢献し続けています。

【必須条件】
（経験者）
・機械商社での営業経験
・機械メーカーでの営業経験

（未経験者）
・何らかの営業経験（有形、無形問わず）

【歓迎条件】
（経験者）
・機械メーカーでのセールスエンジニアなどのご経験

（未経験者）
・何らかの接客、販売経験

【求める人物像】
・積極的な方
・ご自身で工夫して営業を行われてきた方

ウレタンゴムの注型のお仕事です。
液状ゴムを専用金型に注ぎ込んでゴム製品を作る作業です。
慣れるまで、丁寧に指導します。機械作業ではなく、手作業の多い職場です。
また、作業現場は空調設備が整っています。

同社は機械の中のゴムローラー等を主に製造する会社です。モノづくりに興味の有る方、是非一緒にお仕事しましょう！

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・未経験者歓迎です！

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・「ものづくり」が好きな方

省エネ・コスト削減製品を提供する本企業にて、既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。
※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。

【具体的には…】
・様々な業種の法人顧客への営業活動
・ビル・マンション等の管理会社・管理組合への営業活動
・LED照明、空調設備更新、太陽光発電システム、新電力など省エネ及び経費削減に関する一連サービスの提案
・高圧受変電設備の機器改修工事、分電盤改修工事など保全に関するサービスのご提案
・EV充電設備導入支援サービスのご提案　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当者より】
・創業以来、省エネ・省コストを軸に事業を拡大しており、特に電子ブレーカーなどの自社開発製品や、高圧受電設備の保安管理を基盤としたストックビジネスを展開しており、インフラにかかわる息の長い事業を展開する安定企業です。
・これまで省エネ製品の運用保守・高圧受変電設備の点検・電気設備工事など展開しこれまで2万社以上へ提供し、省エネ関連を中心に社会貢献度が高い企業です。
・競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。
・既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。
・年間休日125日、土日祝休みとWLBも大切にしている企業です。

【必須条件】
・営業あるいは販売/接客経験1年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法人営業の経験者
・建設業界での実務経験
・省エネ関連に興味がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

当社工場にて生産管理をお任せします。

【具体的には…】
・新製品の量産化対応（最適な生産方法の検討・確立・検証）
・生産工程の改善（生産効率アップ、不良品を未然に防ぐための方法を検討）
・生産サポート（本社や中国工場の設備保全、課題解決）ほか
等

【出張】
生産サポート業務として、年に数回、中国工場の設備保全に出張に行っていただく場合がございます。

【HUREX求人担当コメント】
歯科材料の製造・販売を手がける会社です。国内本社では商品開発～営業を行い、中国工場では生産に特化し、低コストで高品質な製品づくりを担っています。
扱っている『歯科材料』は医療機器です。薬事法に基づいて販売する必要があるため、新規参入が難しく、競合が少ないと言えます。
景気の波に左右されることもありません。業界全体が安定しているので、これから入社する方も安心して長く働けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず生産管理経験者

【歓迎条件】
・生産設備の設計、保全管理経験

【求める人物像】
・安定基盤のもと活躍したい方
・様々な業務に挑戦したい方
・一人ひとりの裁量権が大きい企業で活躍したい方
・ワークライフバランスを整えて働きたい方

当社にて法人ルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のニーズの把握
・提案内容の計画
・提案書の作成や見積書の作成
・商談
等
※お客様訪問時は設計部門の方と同行するため安心して訪問いただけます。
※新規開拓は一切なし。既存のお客様、紹介、問い合わせによる商談になります。

【HUREX求人担当コメント】
航空宇宙、自動車、日用品等の製品に向けゴム製品を提供しています。
営業範囲は神戸、三重、京都、滋賀に拠点を置く企業様が主なお取引先になります。
ご依頼の内容は製造からカスタマイズされた製品等多岐にわたります。
最初は上司との同行訪問がございますので安心してご入社いただけます。
種類や製造工程も幅広いので1年をかけての研修で丁寧にお教えいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験、各種販売経験のある方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・学んで知識を習得するのがお好きな方

主に自動車メーカー、他業界企業の工場設備、ライン面での効率、商品、部材の
品質を数値に基づき改善、提案。自動車技術を転用した製品開発、販売をお任せ
します。

【具体的には…】
・段取りからデータ収集まで一貫した社内実験、評価設備を使用した評価業務
・客先でのデータ収集作業及び改善業務
・客先での打ち合わせ
・３D図面作成
・設計、部品手配等含む簡単な装置製作
等

【HUREX求人担当コメント】
自動車メーカーの生産ラインで発生した問題点を短期間で解決するため、開発
設計段階からノウハウを伝えたりフィードバックをしていらっしゃいます。具
体的にはエンジン、ドライブトレーン、ハイブリッド、燃料電池等ユニットの
生産技術開発及び生産現場改善等の案件があります。直近は注目されている環
境（水素、カーボンニュートラル、省力化等）問題に注力しているためSDGs
にも貢献できます。今後は自動車で培った技術を応用し環境エネルギー、食品
関連へも進出予定です。

【入社後】
適性を見て業務を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。入社半年以降をめどに技術営業
へのキャリアチェンジも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・Officeの基本操作ができる方
・自分で考え、自走できる方

【歓迎条件】
・生産技術経験者の方


【求める人物像】
・明るく、感情豊かにコミュニケーションを取れる方
・協調性があり的確な状況判断できる方
・熟考するよりスピードを重視して動ける方
・アイデアに自信がありものづくりのできる方
・ある程度は自分で考え一人で業務を進められる方
・複数の多様な業務を同時にこなせる方
・体を動かす事が好きな方

当社で管理する物件を新規獲得する営業を行っていただきます。

【具体的には…】
賃貸アパート、マンションのオーナー様から、大切な資産の管理を任せて頂く為、
しっかりとお悩みをヒアリングしていただき、課題解決に向けた具体的な提案と
グループ全体で様々な角度からサポートさせていただくこができるメリットを
お伝えしていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新規営業となりますので、常にアンテナを張っていただき、正確な知識を持って
プレゼンテーションをしていただく能力が求められますが、お客様からの信頼を
一から構築して任せていただくところにやりがいを感じていただけます。

【必須条件】
・管理受託営業の経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

プロパティマネージャーとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・物件担当者として主に建物修繕関係の業務
・オーナー様へ物件の維持管理についての営業やリフォームの提案
・入居者様の退去時の立会い
・原状回復の手配
等

【HUREX求人担当コメント】
設備を伴わない入居者対応や空室の募集については、担当部署があるため管理業務に
専念できる環境です。オーナー様の大切な資産をお預かりし、入居者様の皆様が快適に
安心して生活のできる環境を整えることで、オーナー様と入居者様の双方から頼られる
存在となることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・賃貸不動産経営管理士
・リフォーム関係のお仕事をされていた方
・チームワークが必要な業務の為、協調性のある方