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鉄やステンレスを半自動溶接やTig溶接を行い、素材から製品へ作り上げます。
お店で見かける食品や薬を包装する機械、ネットショッピングで商品が１～２日後に届くスピードを実
現する自動倉庫内搬送装置、人手不足の解消などで需要が高まる工場の自動化装置などのベースとなる
部品やフレーム類を製造する仕事です。


【具体的には…】
・半自動溶接機やTIG溶接機を使用し、産業機械の部品やフレーム類の溶接加工
（材料は鉄・ステンレスを主に使用／社内の製造工場には、レーザー切断機・ブレーキプレス・旋盤・フライス加工機の設備）
等

【HUREX求人担当コメント】
設計～部品製造～調達～機械組立のフローを「仕組み」化しています。
製造した部品が自社内で機械になって出荷されるのは、同社ならではの特徴です。

■配属部門について：
機械製造のベースとなる部品を製作している部門です。鉄やステンレスを自在に切り出したり曲げたりし、それを溶接して、お客様の求める部品を製作します。「素材」から「製品」へ大きく姿を変える最も”モノづくり”らしい工程を担当できるポジションです。
部品製造課（課長1名・一般職4名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・鉄またはステンレスの溶接作業実務経験
・半自動溶接の実務経験
・図面を読み取り、指示通りに加工・溶接できる方

【歓迎条件】
・現場改善や品質向上に取り組んだ経験
・厚板や薄板など多様な材質、板厚の溶接経験
・製缶、機械加工、仕上げ作業など幅広い製造工程の経験
・品質検査、安全管理に携わった経験
・後輩育成、技術指導、作業標準化の経験

【求める人物像】
・高い品質意識と技術力を持ち、安定した生産ができる方
・他部門（組立・加工・設計など）と連携し、工程全体を見通して調整できる方
・作業のムダ、品質課題などに気づき、改善を実行に移せる方
・溶接部品が機械の品質に直結することを理解し、品質に妥協しない方

人事労務業務全般（採用、教育業務は除く）を、人事部の一員としてご担当いただきます。

【具体的には…】
・社会保険の手続き（入社・退職時の手続き、月変・算定基礎など）
・入退職関連手続き
・健康診断関連業務
・変形労働を含めた勤怠確認・管理
ゆくゆくは人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・人事経験3年以上（勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましい）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広く浅く人事労務業務全般を経験されてきた方

【求める人物像】
・明るく素直で協調性のある方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動でき、地道な業務を厭わない方

人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
・労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
・外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。人事としてのスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

【必須条件】
・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上)

【歓迎条件】
・500人以上の規模の企業で３年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方
・マネジメント・プロジェクトリーダー経験のある方
・給与仕訳系の会計知識のある方
・社会保険労務士の資格のある方

【求める人物像】
・部内外、社内外を問わず、円滑、かつ積極的にコミュニケーションをとり、他メンバーと連携して業務に取り組める方
・主体的に自ら考え、責任感をもって率先して行動できる方
・新しい業務や、環境変化に応じた業務方針・やり方の変更を柔軟に受け入れ、対応できる方
・将来的に管理職を目指す意思のある方

各種コンベアーや食品包装機械の組み立て業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種コンベヤ（搬送装置）や食品包装機械などを図面を見ながら組み立て
・機械の動作確認・試運転・調整
・客先工場での試運転作業
等

【HUREX求人担当コメント】
・設計～部品製造～調達～機械組立のフローを「仕組み」化しています。
　組立の際も、部品が「キット」として用意されており、
　その中から必要な部品で機械を組み立てている点も同社ならではの特徴です。

また全工場に冷暖房・冷蔵庫・ウォーターサーバーを設置しています。
スキルマップによる目標設定・評価での人材育成や安全衛生委員会・改善提案制度など
会社全体での職場環境の改善を続けています。
親睦会やスポーツレクリエーション、ボーリング大会など社員同士の交流も充実しています。

■組織について
機械製造課
部長兼課長1名・係長2名・一般職17名

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組立作業に必要な工具（ドライバー・トルクレンチなど）の使用スキル
・図面（機械図・組立図）を見ながら機械の組立を行う実務経験があり、工程を一通り理解していること
・機械図面の読解スキル
・産業用機械、設備装置の組立経験（部品組付、ユニット組付など）
・機械図面の読解スキル（交差、精度、部品表の理解など）

【歓迎条件】
・不具合対応や組立改善の提案など改善活動の経験
・組立チームや作業グループのリーダーまたはサブリーダーの経験
・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格
・客先での据付の経験（外出・出張対応）
・品質管理や出荷検査の経験
・新人教育、技術指導、作業標準化などの取り組み経験

【求める人物像】
・図面の内容を理解し、正確に作業へ反映できる方
・ボルトの締め付け、部品の位置合わせなど、細かな作業を手を抜かず確実かつ確認を習慣化して進められる方
・より良い品質や効率を追求する姿勢がある方
・設計、組立、電気担当者など各部門と連携して仕事を進められる方
・報連相ができ、チームで協力して仕事を進められるコミュニケーション力のある方

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社工場のネットワーク構築、運用管理
・社内基幹システムの保守、改善、メンテナンス
・社内情報インフラのメンテナンス
・クライアントPCおよびwindowsサーバー導入、更新計画の立案
・DXツール（ノーコードツールや生成AIなど）を利用した業務改善検討
など

【配属先構成】
課長1名（40代）、メンバー3名（60代、40代、30代）

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・情報インフラのネットワーク構築の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトマネジメント経験
・以下等を用いたシステムエンジニアリング経験
（オラクル製データベース、PLSQL、Windows）

法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）
・契約書の管理
・他部署からの法務相談対応
・弁護士等の専門家への相談対応
・後輩指導・育成支援
等

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。
年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

・ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

・キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

・全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

・チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理系部署での法務経験または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

【歓迎条件】
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

人材紹介営業をご担当いただきます

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓から求人企業、求職者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。
・経済情報、求人情報など様々な切り口でターゲット企業をリストアップし、人材紹介の提案を行います。
・経営者や人事担当者に対して、企業の成長や発展に活躍する人材像をヒアリングし、紹介を行います。
・求職者の現況、転職理由、価値観、志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。

【担当営業コメント】
・茨城県に本社を置く企業との取引が多く、経営トップの方々と仕事が出来るチャンスがあります。
・自主性を尊重し、経験次第で直行直帰、在宅ワークも可能です。
・現在、水戸オフィス1名、つくばオフィス3名で業務を行っております。働き方を自ら構築することが出来ますので、テレワーク、直行直帰もOKです。
・高いレベルの「仕事」や「成果」、それによってもたらされる「やりがい」及び「高い報酬」にこだわっています。そのため、業務分業化による効率化を優先せず、企業や人材に対して一人のコンサルタントがサービス提供をしています。また、担当した人材や企業の成長を通じて、やりがいと地域貢献を感じることのできる仕事です。
・人材業界は人の流動化や働き方の変化にともない拡大を続けています。同社人材部門もコロナ期の2年間を除き確実に拡大成長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・大卒以上

【歓迎条件】
・未経験者
・法人営業経験者
・UIJターンの方

【求める人物像】
・Uターン、Iターン、未経験者の方も歓迎しております。未経験者の方はベテラン社員から指導を受けながら仕事に取り組めるので、安心して業務をスタート出来ます。
・法人営業経験者は経験に応じて企業対応からお任せし、慣れてきたら求職者の対応をしていただきます。

相談カウンターのアドバイザー業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様へのフォロー（お電話、LINE等）

【店舗運営・店長サポート】
・シフト作成
・アルバイトスタッフの指導
・住宅会社様との関係性構築
等

【HUREX求人担当コメント】
年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は
20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社1年でマネージャー職を任されているものもおり
近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
また、1人1人の裁量が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
グループ全体でさらなる拡大を目指している為、社内外問わず経営候補者も募集しており、将来的に
経営にチャレンジしていただける可能性がある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や接客、販売経験者等
・店舗運営の経験者
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方。

設計士としての業務一式をお任せ致します。建物は木造中心。一部、S造、RCもあります。

【具体的には…】
・共同住宅、戸建て住宅、店舗、高齢者施設等の企画設計（主に木造軸組工法）
・建築確認申請業務
・現場調査
・検査立会
・顧客や業者との打合など、施工管理又は営業担当との連携業務
等
※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計の業務経験をお持ちの方
・CAD使用経験のある方

【歓迎条件】
・1級建築士資格
・2級建築士資格
・S造、RC造設計経験

施工管理スタッフとして、アパートや戸建、店舗等の建設に携わります。工事完了までの管理業務全般をお任せ致します。
建物は木造中心。S造、RCもあります　※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。現場直行直帰可能です

【具体的には…】
・工事施工管理（品質管理・工程管理・安全管理等、主に木造アパートの施工管理）
・工事費用の積算、見積り、予算管理
・顧客や業者等関係者との打合せ
・アフターサービス、リフォーム
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築現場での業務経験がある方
・要普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・木造住宅の監督経験者の方
・住宅建築や企画設計に興味のある方
・施工管理関連の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方

設備技術業務全般をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・既存設備の生産性改善、保守メンテ改善、安全・環境対策
・新規設備の導入（仕様決め～導入立ち上げ）
等

【仕事やりがい・魅力】
新規設備の工程設計、設備仕様、発注から納入立上まで一連の業務に関わっていただけます。
新しい機構や工法、AI/DX等最新の技術を取り入れ新しいライン構築ができます。

【期待する役割】
製造が必要としている設備導入、設備改善を考案、具現化すること。
設備導入や改善により生産性が改善され結果としてコスト低減や品質の改善安定化すること。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・電気、機械の専門知識を有している

【歓迎条件】
・設備技術、設備保全、製造技術の経験
・設備、ユーティリティ、建屋等の仕様決め～導入経験
・各種有資格者
・協力会社、設備メーカー等とのコミュニケーション対応
・英語力（日常会話レベル）

デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。

【具体的には…】
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
・Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 等

【働きやすさ】
同社は新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境を完備しています。また、TPOに合わせた服装の自由化やダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。 公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。 本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス（今期開設予定）いずれかで勤務いただき、リモートワークと混合での勤務スタイルを予定しています。

【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール（クラウド）の運用経験
　　顧客データベース（Treasure Data CDP）
　　マーケティング・オートメーションツール（SalesForce Marketing Cloud）/WEB 接客ツール）
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル（Python、R 等の知識）

【歓迎条件】
・マーケティング関連ツールの導入経験
・BI ツールの導入、運用経験
・SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格（統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等）
・理工学系学部等でのデータ分析経験

【求める人物像】
・新しい技術やツール（MA、CDPなど）の習得に意欲的で、主体的に学習・活用できる方
・データに基づいた論理的思考ができ、分析結果を業務に活かそうとできる方
・デジタルマーケティングの環境構築フェーズにおいて、主体性を持って業務を推進できる方
・部署内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方

自動車ディーラーやメーカーに対し、自社開発の販売支援ツールを中心としたソリューション提案をお任せします。単なるツール導入に留まらず、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、解決へと導くコンサルティング営業です。

【具体的には…】
・自動車ディーラーへの自社サービス導入提案、導入後のフォロー、コンサルティング
・自動車メーカー向けカスタマイズ商品の導入提案、導入後のフォロー
・顧客の商品・サービス企画、開発、改善プロジェクトへの参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車業界でご就業経験のある方
・要普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告代理店営業経験者
・WEB系資格保有

【求める人物像】
・インターネットメディアやインターネット広告業界に携わりたい方
・課題との関係構築が出来る方
・新しいことに前向きにチャレンジ出来る方
・腰を据えて長く勤めていただける方

人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます 。

【具体的には…】
・採用計画の策定(人員計画、採用チャネル設計)
・求人要件定義(各部署とのヒアリング、要件整理)
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント(説明会、セミナーなど)の企画・運営
・採用ブランディング(採用サイト、SNS、採用資料など)
・選考プロセスの設計・運営 (面接設計、評価、オファー、クロージング) 等
※変更の範囲: 会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・想定年収800万円～1000万円。士業が中心となり設立された安定基盤を持つグループ企業の、採用統括ポジションです。
・同社は「医療と介護と住まいの一体化」を目指し、有料老人ホーム、ホテル、保育園など多角的な事業を展開しています。
・グループ運営ホテルの割引利用や社宅制度など、福利厚生も充実しています。
・経営陣は30～40代と若く、風通しの良い環境で「風をよみ、風を味方に」というビジョンのもと、新しい時代のニーズに応える事業に挑戦し続けています。

【必須条件】
・中途/新卒採用の実務経験
・リクルートダイレクトスカウトの利用経験
・大学院、大学卒以上

【歓迎条件】
・分析力(KPI、採用データ、採用コストなどの可視化)をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力 (各部署との調整や面接担当トレーニングなど)をお持ちの方


【求める人物像】
・会社の成長を支える人材確保に情熱を持って取り組める方
・戦略的な思考を持ち、自ら企画・実行できる方 ・多様な関係者と円滑に連携できる方

物流ベンダーの管理からSAPを用いた購買・計上業務まで、物流の川上から川下まで一貫してお任せします。

【具体的には…】
・自社グッズ/ライセンス仕入グッズの物流マネジメント業務（卸/直営店舗/自社通販の物流管理業務）
・委託先物流会社に対する入出荷指示や在庫管理、トラブル発生時のリカバリ対応
・入出荷スケジュール管理、棚卸業務の指示対応
・自社グッズ/ライセンス仕入グッズの購買発注業務、及び原価計上・支払処理業務（SAPでの伝票起票および社内システムを使用した申請業務）
・営業、直営店舗、自社通販運営部門、製造部門との情報共有・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する仕事で、海外輸出業務も含まれるため、自分の仕事がグローバルなビジネスを支えている実感を強く得られます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。物流ベンダーの管理からSAPを用いた購買・計上業務まで一貫して携わります。 将来的に、より大規模なグローバル供給網の構築や、物流戦略の企画・改善へとステップアップできる、「物流のスペシャリスト」としての市場価値を高められる環境です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

【必須条件】
・物流業務マネジメント経験(倉庫・配送・在庫管理を含む）3年以上をお持ちの方
・委託先ベンダー管理（契約条件交渉、改善指導）や物流トラブル対応経験をお持ちの方
・輸出業務に関する実務経験（必要書類作成、通関手続き、インボイス/パッキングリスト作成等）をお持ちの方
・輸出関連法規・規制（関税法、外為法、危険品規制等）の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・積載数やトラック手配、在庫管理（適正坪数算出）等の物流倉庫業務の実務知識がある方
・海外輸出案件の必要書類の作成経験
・B to B / B to C両方の物流業務に携わった経験
・複数国への輸出入業務経験（特にアジア・欧米向け）
・在庫管理システム（WMS）の運用経験
・社内外関係者と調整・報告業務を円滑に進められるコミュニケーション力

【求める人物像】
・責任感が強く、課題発生時に主体的に解決へ導ける方
・改善意識が高く、業務効率化やコスト削減に積極的に取り組める方
・社内外関係者と信頼関係を築き、調整力を発揮できる方

業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。

【具体的には…】
・SAPシステムの設計、開発、および運用保守
・S/4 HANAへのバージョンアップ作業
・SaaSを利用した業務改善、DX推進
・各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理
・ベンダー管理および外部パートナーとの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。社内SEとしての汎用的なスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

【必須条件】
・SAPの導入や運用（国内/海外）における5年以上の実務経験（2年以上はリーダーとしての役割）をお持ちの方
・SAPのFI/CO、SD、MM、PP、ABAP（開発言語）いずれかの専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・SAP認定資格保有者。
・DXプロジェクトに関わった経験、またはその知識をお持ちの方
・SAPなどの基幹システム導入経験をお持ちの方
・SAP以外の開発経験/導入経験をお持ちの方（Oracle,MSSQL,Webアプリ,ノーコード/ローコードツール等）
・ユーザ部門との折衝および経営層への説明とそれに伴う資料作成（パワーポイント、エクセルなど）の経験をお持ちの方
・海外とのビジネス英語でのメールおよびテレビ会議の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・与えられるのを待つのではなく、自ら考え行動できる方
・全体最適の意識を持って、関係者とうまく連携し推進できる方
・技術と業務をバランス良く習得し、積極的な改善を検討・推進できる方

スーパーマーケットや外食産業、食品商社などに対し、業務用納豆や大豆加工食品を用いたメニュー提案や販促企画をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客（スーパー、外食チェーン等）への定期フォロー、新商品提案
・食品展示会や商社と連携した新規販路の開拓
・本社開発部門と連携した、顧客ニーズに合わせた商品企画やメニュー開発
・売場づくりの提案などの販促企画
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
単にモノを売るだけでなく、「この納豆を使ってどのようなメニューを展開するか」といったコト提案も行えるため、自身のアイデアが形になり、多くの人の「食」を支えるやりがいを感じられます。業務用市場において圧倒的なシェアを持っているため、営業としての提案が通りやすく、安定した取引が見込めます。また、社員の生活を支える福利厚生（住宅手当、子供の教育手当など）が手厚く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【HUREX求人担当コメント】 業務用納豆といえば同社、と言われるほどの知名度と実績を持つ優良メーカーです。営業職としては、自社商品の強みが明確であるため、自信を持って提案できる環境です。 また、年間休日120日で土日祝休み、残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスも非常に良好です。U・Iターンで宮城に戻り、安定した食品メーカーでキャリアを継続したい方には最適な求人です。

【必須条件】
・食品業界での営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】
・業務用食品（特に冷凍食品）の営業経験をお持ちの方
・メニュー提案や商品企画に携わった経験のある方

【求める人物像】
・「ないものは創る」という理念に共感し、新しいアイデアを提案できる方
・食を通じて社会に貢献したいという想いをお持ちの方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方

産業用センサーおよび関連するシステムパッケージ製品の提案営業をお任せいたします。直行直帰、リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度です。1人1台社用車を貸与します。

【具体的には…】
・売上目標達成に向けた営業戦略の企画・実行
・デモ製品などを持参した顧客へのプレゼン
・会社主催の研修会やワークショップへの参加　
※プリセールスとアフターサポートの技術担当は別で存在します。
等

【業務補足】
◇提案先：自動車・食品・工作機械・鉄鋼などの各種メーカー
◇取引先内訳：既存7割・新規3割程度（エリアや状況による）
◇商材：近接スイッチ、レベルセンサー、光電スイッチ、流体センサー、圧力センサー、温度センサーなど
◇商材の強み：この業界としては非常に珍しく、製品の5年保証や返品受付を行っています。他にも直販体制やオンラインショップ、翌日／当日配送サービスなど、お客さまのビジネスをサポートする全方位型サービスが強みです。
◇営業スタイル：顧客接点を最大限に設けるため、電話、ウェブ会議を効率的に利用しています。直行直帰、リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度です。1人1台社用車を貸与します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験5年以上を有する方（営業経験が望ましい）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・工場や生産設備に対しての営業経験をお持ちの方
・FA機器、産業機械機器の営業経験をお持ちの方
・英語に抵抗がないこと

同社が取り扱う機械設備・電気設備（ポンプ、送風機、ボイラ、冷凍機、排水処理設備、その他産業用機器等）を中心に、鉄道関連施設を対象とした営業をお任せします！

・納入した機器・設備のメンテナンス提案、修繕・整備の受注活動、さらには現場での施工管理まで、一連のプロセスに幅広く関わっていただけます。

【HUREX担当者コメント】
・平均残業時間10時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・エリアを限定して就業いただける希少な求人です。
・創業70年以上の高い技術力を持つ企業で安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・現場施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士資格をお持ちの方
・JR関連資格保有（JR工事管理者、検修主任技術員）をお持ちの方

事務系オープンポジションです！
選考を通じてあなたに適正なポジションをご提示いたします。

【具体的には…】
・採用業務（中途採用がメイン）
・採用計画の立案
・人材紹介会社、RPOとの連携
・入退社手続きのサポート

コーポレート部：部長：1名（兼務）採用担当：1名

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。就職を検討する高校生の半数以上が同社のサービスを利用しており、業績は好調で成長が期待される企業です。年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です。会社の近隣に居住する場合は住宅手当が支給されるなど福利厚生面も充実しています。

【必須条件】
・事業会社での人事経験2年以上をお持ちの方
・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)をお持ちの方

【求める人物像】
・マルチタスク環境での業務遂行スキルをお持ちの方
・役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方