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既存のお客様への商品案内・説明・新規開拓等、ご注文のあった商品の納品、メーカー様との打ち合わせ、商品仕入れに関する市場調査、倉庫の整理、EC業務をお任せします。

【具体的には】
・既存のお客様への商品案内・説明および新規開拓
・ご注文のあった商品の納品業務
・メーカー様との打ち合わせ、商品仕入れに関する市場調査
・倉庫の管理・整理
・ECサイトに関わる各種業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
製造や販売、総務など社内の各現場と密にコミュニケーションを取りながら進めるポジションです。堅苦しい雰囲気はなく、自ら考えてフットワーク軽く動ける環境です。

【企業の魅力】
無料駐車場が完備されており、マイカー通勤がしやすく働きやすい環境です。営業活動に留まらず、仕入れのための市場調査やEC業務など、幅広いビジネススキルを身に付けながら成長できるやりがいがあります。

本社総務部にて、総務業務をお任せします。
ご経験や得意分野に応じて、担当範囲は相談しながら決定します。

【具体的には…】
・社員採用業務、人事面接の実施
・就業規則の改定、労使協定の管理、人事制度・評価制度の運用、雇用契約および派遣契約の管理
・行政対応、固定資産管理、業界関連法令への対応など
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・現在の総務部は、顧問・主任の計2名体制で業務を分担しています。入社後はご経験に応じて担当業務を決定し、先輩社員が業務を引き継ぎながら丁寧にサポートしますので、安心してステップアップしていただける環境です。
・介護や福祉という社会貢献性の高い事業を展開し、需要の高まりから安定した経営基盤を誇る企業です。会社の土台を支える重要なポジションとして、バックオフィスから組織に貢献する大きなやりがいを実感できます。

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての同社サービス提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

営業職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務（主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールス）
※営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の取付工事(簡単な取付作業等)です。
※営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・個人ノルマはなく営業所単位で目標達成を目指すスタイルのため、チームで協力しながら「生活を支えるための提案」に集中できる環境です。
・未経験からスタートして活躍している先輩社員が多数在籍しており、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの研修など、指導育成体制が整っています。

工場全体を管理し、安全で安定した、生産性が高い工場の運営を推進していただける方を募集いたします。
当工場では自動化を推進していますが、最終的に工場を運営するのは「人」だと考えています。
工場メンバーの達成感や向上意欲を引き出し、モチベーションコントロールできる方を求めています。

【具体的には…】
・生産および人員計画の立案、運営
・工場全体のメンバーの管理・育成
・PDCAの推進
・生産スタッフおよび次世代マネージャーの育成、管理
・安全管理・設備の更新、適性な人員配置の計画、実行
・経営の動きから、工場で目指すべき目標の設定、運用
・生産プロセスのDX化、自動化、最適化、効率化、標準化への取り組み
・新たな技術や設備の導入、また開発部門と連携し、生産管理システムの管理・改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
勤務地は岐阜県多治見市に2020年に完成した、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリー。
最新鋭の設備と、高速目つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させた新拠点となります。

■やりがい
当社内では最大の生産工場で、業界でも最大級の規模の生産拠点であるため、様々な新しいチャレンジが可能です。新しい機器や技術の導入やコストを抑え、生産スピードを高めるための様々な取り組みをしていくには、これまでにないアイディアを出し、実行していただく必要があります。これまでのご経験をフル活用して、当社の工場を世界にも通じる拠点に成長させるやりがいのあるポジションです。

■社風
・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近く意見が言える環境です。
・若手抜擢の風土があるので、成果を上げた社員はどんどんキャリアアップできます。

営業職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務（主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールス）
※営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の取付工事(簡単な取付作業等)です。
※営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を担当していただきます。ケアマネジャーから紹介された利用者（見込含む）への商品紹介や契約、介護用品の納品・組立等を行います。飛び込み営業はなく、「売るため」ではなく「生活を支えるため」のご紹介となります。

【具体的には…】
・福祉施設等への訪問とケアマネジャーからの利用者紹介対応
・利用者への商品紹介、契約、納品、および組立業務
・社用車を使用した市内メイン（各事業所から1時間圏内）の配送（1日10〜12件）
・営業所単位での目標達成に向けたチーム営業（個人ノルマなし）
・入社後の福祉用具専門相談員資格の取得（費用は同社負担）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・個人ノルマはなく営業所単位で目標達成を目指すスタイルのため、チームで協力しながら「生活を支えるための提案」に集中できる環境です。
・未経験からスタートして活躍している先輩社員が多数在籍しており、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの研修など、指導育成体制が整っています。

西濃営業所にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

東濃営業所にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

本社にて、ルート営業に従事していただきます。
ただし、入社当初は営業事務に従事いただき、営業の流れなどを把握していただきますので
いきなり企業訪問をすることはございません。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

工場内で利用される工具などの営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・工場内で利用される、工具などの消耗品を中心にルート営業いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX営業担当より】
・総合商社として値段や性能などメーカーを選ばず、幅広いラインナップが揃っており、各社から需要を得ています。
・未経験でも挑戦可。出荷を通して商品を覚える期間は先輩と同行営業し、学べるOJT期間があります。
・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。
・営業へのキャリアチェンジしたい方にもおすすめで、ドラックストア店員や酒類の卸売りの方が入社され活躍中！
・また、スキル向上度合に応じて昇格が目指せます。30代で営業所長に抜擢された方もいます。
・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、
工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。
・取引顧客の製品紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。
・「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。

管理会計担当としてご活躍いただきます。各社を定期的に訪問し、現地の担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体の健全な成長をサポートするやりがいの大きなポジションです。

【具体的には…】
・グループ各社の予算編成と月次予実管理
　グループ全体の経営方針に基づき、各子会社の年間予算策定サポート。

・業績データの分析と、経営陣への報告
　各社の収益性やコスト推移を分析し、グループ全体の経営判断の材料となるレポート（業績の見える化、課題の抽出）を作
　成・報告。

・グループ各社への定期訪問と、会計実務・改善の伴走支援
　定期的にグループ各社へ足を運び、現地の財務・経理担当者と目線を合わせながら、適切な数値管理が行われるよう実務のサ
　ポートや運用の定着化（指導・助言）。

・管理会計ルールの統一と、運用プロセスの整備
　グループ間でバラつきが出がちな管理指標（KPIや原価計算等）のルールを統一し、各社が迷わず効率的に数値を集計できる　
　仕組みづくりを推進。
等
※詳細は面談時にお伝えします

技能実習生の育成就労受入に伴う監理業務の担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・受入企業への訪問、管理・指導
・技能実習生・特定技能・育成就労外国人に対する生活指導
・組合員募集のための営業活動
・技能実習生採用面接のための海外出張あり
・技能実習生の国籍はベトナム・ミャンマー・インドネシア　（通訳スタッフと同行のため語学スキルは不問です）
・組合拡大のためのセミナー運営
・組合運営に係る業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・コンサルティングや相続・事業承継、税務顧問、組織編制やM＆A支援といったグループ経営に有益な連結納税等のソリューション提案等、専門性の深化と幅広い多様性に対応できる税理士法人のグループ会社です。
・外国人スタッフも多く在籍し、毎日にぎやかな職場です。

世界シェア1位の無煙ロースターメーカーで、焼肉店などに自社製品を提案する仕事を担当していただきます。トップシェアならではの強みがあるため、未経験でも始めやすい反響営業が中心になります。

【具体的には…】
・ 焼肉店などの飲食店へ、自社製の無煙ロースターや必要な設備の提案・販売
・新規開業やリニューアル時は、設計事務所・工事業者と連携し、工事の打合せや進行管理を担当
・既存店からのメンテナンスや買い替えニーズにも対応
・入社後は座学や工場での研修を経て、先輩社員同行のもと営業スキルや設備・現場管理の知識を習得していただきます
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業50年以上を誇る無煙ロースターの開発パイオニアであり、国内シェア約70%以上（自社調べ）を占めるトップメーカーです。
・国内にとどまらず、アジアや欧米など海外でも1,700店舗以上への導入実績があり、日本の「YAKINIKU」文化を世界に発信しています。
・東証スタンダード市場上場の安定した経営基盤を持ち、長年にわたり焼肉業界の発展に貢献している信頼の厚い企業です。

【求人の魅力】
・圧倒的な知名度とシェアによる強みがあるため、第二新卒や未経験からでも挑戦しやすい反響営業が中心の業務です。
・単なる機器の販売にとどまらず、空調や内装を含めたトータルな店舗プロデュースができ、「繁盛店づくり」に深く関わるやりがいがあります。
・年間休日126日、月の平均残業時間は20時間以内とワークライフバランスが整っており、定着性も抜群で長く安心して働ける環境です。

同社が自社で保有している特殊車両（バンやトラック）をお任せいたします。

【具体的には…】
・同社保有のバンやトラックなどの特殊車両の部品調達
・調達した部品を自身で取り換えメンテナンス
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームメンバーをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
- チームとしての目標達成のリード
- チームメンバーの成長支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

人事部長（PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者）
・人事・総務部門の責任者として、経営幹部として、制度・組織の側面から事業成長を支え、実行まで関与していただきます。

【具体的には…】
・人事戦略・採用基盤の構築：
　採用戦略の立案〜実行、採用体制の構築・運用による組織拡大の推進
・人事・労務：
　評価制度・給与制度、育成制度の設計及び運用、労務管理
・総務、法務：
　社内規定整備、契約・取引法務及びコンプライアンス体制
・組織基盤の整備：
　人事・総務等に係る組織や業務フローの構築と運用
・組織マネジメント：
　人材育成および権限委譲を通じた組織強化

◆この「会社」の魅力
・解体からリサイクルまで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感ある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境

※詳細は面談時にお伝えします

自社設計する包装材を電子部品・自動車部品メーカーへ営業をしていただきます。

【具体的には…】
・お客様へ提案営業
・設計部門との打ち合わせ
・見積書の作成、納品
等

【営業スタイル】
・トヨタ系の電装部品メーカーや、ソニー、エプソン、アルプス等のメーカー製品を輸送時に当社の包装材が使われます。
・そのため、業務の中で世界水準の技術に触れる機会があり、大手メーカーとのやり取りを経てご自身の営業力を磨くことができます。
・当社ではフルオーダーで設計しており、新製品や既製品リニューアルの都度ニーズが発生する為、安定受注となっています。
・社有車貸与（休日利用OK）で、ガソリン代・車両維持費・整備費・全額企業負担となっています。

【営業エリア】
宮城、山形、福島
※東北エリアの営業を担当していただきますが、泊りの出張はありません。

【入社後のイメージ】
・入社後2週間は仙台本社にて製品知識や営業同行を行うので業界未経験でもご安心ください。
・現場配属後は3ヵ月程度OJTを行いながら顧客を引き継いでいただいます。
　中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・自動車整備士からキャリアチェンジした社員もおり、未経験からでも活躍できる環境となっているので
　今後、営業としてキャリアを積んでいきたい方にオススメの求人です！

※詳細は面談時にお伝えします

新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現する中核ポジションです。

【具体的には…】
＜入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ＞
・勤務地：郡山本社工場（郡山期間中の 特別サポート あり）
・仕事内容：
実証～量産プロジェクトの計画策定および進捗管理
実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解
現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成）
将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案
部下（数名）のマネジメント・育成　など

＜2026年10月以降：量産フェーズ＞
・勤務地：いわき工場
・働き方：日勤
・仕事内容：
新工場の立ち上げおよび製造組織の運営
生産計画・スケジュール管理
設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応）
部下（オペレーター）のマネジメント・教育
現場改善および生産性向上の推進　
など

※郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

【ポジションの魅力】
① 世界初の新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション
本ポジションは単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードする役割です。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。
② 組織づくり・人材育成に関わることができる
新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあります。
そのため「既存組織に入る」のではなく、「自ら組織をつくる」経験が得られます。
・育成体系の設計
・現場オペレーションの標準化など
マネジャーとして実力を遺憾なく発揮していただけます。
③チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

【企業の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

※詳細は面談時にお伝えします