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同社における法人営業マネジャーとして、同社の主事業である金属焼付塗装の営業およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・営業部門の目標設定および進捗管理、行動管理
・メンバーの育成
・営業戦略立案、実施、効果検証
・主要顧客に対する定期訪問、リレーション構築、およびニーズの深耕
・見積書の作成、価格交渉、および製品の納入・アフターフォロー対応
・工場等各部門との連携
等

【仕事の魅力】
・同社は複数の工場を構え、自動車部品や電子部品といった高い品質が求められる分野で確固たる実績を持っています。顧客の高度なニーズ（金属焼付塗装等）に応えられる技術力があるため、営業として自信を持って顧客に提案できる環境です。
・同社は現在、各部門の「組織化・近代化」を進めているフェーズです。これまで培ってきた営業ノウハウやマネジメント手法を活かし、ご自身の理想とする営業組織へアップデートしていく手応えを感じられます。

※詳細は面談時にお伝えします

業界トップクラスメーカーである同社グループの製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社のサービスエンジニアとして、流通小売り業向けや食品加工業向けのさまざまな機器・システムの定期点検や修理をご担当いただきます。

具体的には
・製品導入時のセットアップ・納品設置作業
・稼働後の定期メンテナンス・緊急修理
・お客様への保守のご提案・契約
・スーパーなどの小売店で使用される「POSシステム」の対応
・流通や製造業に必要な「物流システム」、食品加工用の「計量機器、プリンター」等の対応
等

【入社後の流れ】
入社後はメーカー主催の技術研修を東京で約3か月かけて行います。製品知識やメンテナンス技術の基礎からじっくり学べるため、業界・職種未経験の方も安心してエンジニアデビューが可能です。研修後は配属先にてメンター制度のもと、先輩がしっかりフォローします。

【担当部署（組織）構成】
現在、盛岡営業所は20名で構成されています。20代の若手からベテランスタッフまで幅広い世代が活躍しており、社歴や年齢を問わずフラットで相談しやすい社風です。製品の提案を行う「営業」や、導入支援を行う「カスタマーサポート」など分業制が徹底されているため、エンジニアとしての自身の仕事に専念しやすい環境が整っています。

【企業の魅力】
1965年の創業以来、寺岡精工グループの販売会社として多彩な製品を多様な業界に提供し、強固なビジネスモデルを確立しています。高い知名度と製品力があるため安定性は抜群です。また、一人1台の社用車やiPhone・PCの貸与、独自の表彰制度や確定拠出年金など、大手グループならではの充実した待遇・福利厚生も大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方も歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■仙台支社は開設後まだ歴史が浅い拠点ではありますが、案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内からリモート開発も行っております。仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 37名※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
等


【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程の開発案件も手掛けています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 15名(部長（支社長代行）1名、課長補佐2名、係長1名、メンバー11名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。

【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~2か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価はキャリアレベル精度を導入し、段階的なキャリア形成が出来る環境づくりができるよう、2026年4月に刷新されました。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与に反映しています。

※詳細は面談時にお伝えします

■業務内容
大学で部活動に所属している体育会学生を対象とした、新卒の就活支援（キャリアアドバイザー）をお任せします。学生の面談から内定獲得までのプロセスを二人三脚でサポートし、納得のいくキャリアステップへ導くポジションです。

具体的には
・リファラル、大学訪問、新規部活開拓を通じた自社会員サイトへの登録促進
・担当大学の学生に対するface to faceのキャリア面談および適性に合った企業紹介
・自社主催の合同企業説明会（イベント）への誘致・動員
・イベントの企画、準備、当日の運営および参加企業のサポート
・メンバーと連携したイベント成功に向けた各種業務
等

【担当部署（組織）構成】
関西支社（約20名体制）の「キャリアコンサルティングチーム（CA）」への配属となります。
支社全体は、法人営業を担う「採用コンサルティングチーム」、学生支援を行う「キャリアコンサルティングチーム」、そして「運営サポートチーム」で構成されています。
支社長やマネージャーとの距離が非常に近く、風通しの良い環境です。人材業界未経験からスタートした20代前半〜30代前半の若いメンバーが多数活躍しており、お互いにキャッチアップしやすい体制が整っています。

【企業の魅力】
「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、20年以上にわたり体育会学生に特化した新卒採用支援を行ってきたパイオニアです。東証上場グループ（スカラグループ）の一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業としてのスピード感や大きな裁量を持って挑戦できる環境が魅力です。学生一人ひとりの人生のターニングポイントに深く関わり、ポテンシャルを最大限に引き出す支援を行うため、非常に社会的価値が高く、自身の介在価値を感じられる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

同行の市場金融部市場営業室にて、有価証券運用、短期資金運用・調達、外国為替取引・各種デリバティブ取引等、フロントオフィス業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
市場取引のフロントオフィス業務
有価証券運用業務
短期資金運用や調達業務
外国為替取引業務
各種デリバティブ取引業務
運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務
その他、会社の指示する業務（変更範囲）
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・すでに取引のある電力会社や代理店である大手商社への営業活動：水力発電用各種機器の新製および修理に関する提案、顧客管理
・お客さま・協力会社との打ち合わせ
・書類作成、見積書、注文書、契約書、請求書作成
・納品対応
※電力各社との取引があるため、案件対応の際には、全国各地に出張することがあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
入社後は、経験等に応じて業務担当者とともにお客さまへの訪問、
打ち合わせへの同席、現場への同行等を通じて当社の業務を学んでいただきます。
業務に慣れた後は、徐々に担当のお客さまをお任せしていきます。
担当者となった後も、電力グループ内で案件を共有して連携するため、安心して業務を進めていくことができます。

【勤務環境】
計13名（男性11名、女性2名）うち営業担当4名

設計担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・水力発電用各種機器の設計
・基本設計：これまでの実績をベースに水力発電用各種機器の基本設計を行います。
・詳細設計：基本設計をもとに、お客さまと仕様の擦り合わせを行い、詳細設計を行います。
※電力各社との取引があるため、案件対応の際には、全国各地に出張することがあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
入社後は、経験等に応じて業務担当者とともにお客さまへの訪問、打ち合わせへの同席、現場への同行等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客さまをお任せしていきます。担当者となった後も、電力グループ内で案件を共有して連携するため、安心して業務を進めていくことができます。

【勤務環境】
・グループリーダー（40代男性）
・サブリーダー（40代男性）
・主席部員（管理職2名）
・一般職（50代1名、40代3名、30代3名、20代2名）
計13名（男性11名、女性2名）うち設計担当3名

製造技術担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品設計部門との要件調整、工程設計
・大型製造装置の仕様検討、発注、導入折衝
・生産ラインの据付、立ち上げ、各種条件出し
・量産（中少量多品種）後の歩留まり改善、タクト短縮
・品質不具合の原因究明、再発防止策の実行

※建物に改変を加える業務は発生しません。

社会インフラの要である発電機器用大型コイルの製造技術を担当いただきます。
工程設計から設備の仕様検討、製造ラインの立ち上げ、稼働後の工程改善まで一貫して携わり、エネルギー供給を支える高品質なモノづくりをリード。

福島事業所では、材料や製品を安全かつ効率良く製造するために、製番(注番)ごとに最適な手順や方法を決定し、生産の効率化・品質の向上に関する業務を担っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

社内DX推進担当として以下のような業務をお任せします。

・社内のヘルプデスク（「ネットが繋がらない」などの相談対応）
・PCのセットアップ（新入社員用の設定など）
・生産性向上を目的としたDX推進のための企画・推進

【組織構成】
3名（課長30代男性、40代男性）

【入社後のイメージ】
・社内で使っているPCやソフトの種類、名前を覚えるところからスタート。専門的なことは先輩がマンツーマンで教えるので、知識ゼロからでも大丈夫です！
・当部門では「プライベートでPCを触るのが好き」「人に教えたりサポートするのが好き」「最新ガジェットに目がない」といった想いを持つ社員が活躍しています。
・実務経験はなくとも、先輩や製造部門との積極的なコミュニケーションを通じて、実務の中でスキルを習得、成長できる環境です。

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等の部品製造を主体とし、機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴とし、年少90億円を誇る安定企業です。

【人事制度について】
年2回の人事評価（中間・通年）を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社における法人営業の責任者候補として、板金加工の営業およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・営業部門の目標設定および進捗管理、行動管理
・メンバーの育成
・営業戦略立案、実施、効果検証
・主要顧客に対する定期訪問、リレーション構築、およびニーズの深耕
・見積書の作成、価格交渉、および製品の納入・アフターフォロー対応
・工場等各部門との連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 確かな技術力と50年以上の歴史を持つ安定企業
独自の加工技術と認定：「川口市i-wazaブランド」に認定される優れた加工技術を持ち、「埼玉県彩の国指定工場」にも選ばれています。ものづくりの街・川口市で50年以上の歴史を誇り、盤石な事業基盤の中で営業活動を行うことができます。

2. 「営業部長候補」としての大きなやりがい
幹部候補ポジションであり、これまでの経験を活かして営業戦略の立案やメンバー育成などを担うため、非常に裁量が大きくやりがいのある環境です。

各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として 笑顔とまごころ を大切にしたご提案を行うポジションです。

【具体的には…】
・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務
・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案
・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）
等

【同社の魅力】
約1億2000万の口座を有する国内トップクラスの安定基盤のもと、全国転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。短期的な成果に追われず、郵便局という身近なインフラを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまと長期的な信頼関係を構築できるのが最大の魅力です。

【入社後のキャリア】
・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案
・提携住宅ローン商品のご提案・サポート
・貯金事務センターでの専門業務
　└ AIを活用した相続関連業務、各種申込みの審査 等
・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務
　└ 店舗運営支援、業務改善、マネジメント補佐 など

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内での転勤可能性あり。
※将来の管理者・役職者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な知名度と安定性を誇る同社だからこそ、残業が少なく有給休暇も取得しやすい、ワークライフバランスの整った環境が実現しています。これまで培ってきた金融知識を活かしつつ、ご自身の生活を犠牲にすることなく、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。

各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として 笑顔とまごころ を大切にしたご提案を行うポジションです。

【具体的には…】
・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務
・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案
・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）
等

【同社の魅力】
約1億2000万の口座を有する国内トップクラスの安定基盤のもと、全国転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。短期的な成果に追われず、郵便局という身近なインフラを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまと長期的な信頼関係を構築できるのが最大の魅力です。

【入社後のキャリア】
・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案
・提携住宅ローン商品のご提案・サポート
・貯金事務センターでの専門業務
　└ AIを活用した相続関連業務、各種申込みの審査 等
・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務
　└ 店舗運営支援、業務改善、マネジメント補佐 など

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内での転勤可能性あり。
※将来の管理者・役職者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な知名度と安定性を誇る同社だからこそ、残業が少なく有給休暇も取得しやすい、ワークライフバランスの整った環境が実現しています。これまで培ってきた金融知識を活かしつつ、ご自身の生活を犠牲にすることなく、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。

各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として 笑顔とまごころ を大切にしたご提案を行うポジションです。

【具体的には…】
・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務
・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案
・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）
等

【同社の魅力】
約1億2000万の口座を有する国内トップクラスの安定基盤のもと、全国転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。短期的な成果に追われず、郵便局という身近なインフラを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまと長期的な信頼関係を構築できるのが最大の魅力です。

【入社後のキャリア】
・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案
・提携住宅ローン商品のご提案・サポート
・貯金事務センターでの専門業務
　└ AIを活用した相続関連業務、各種申込みの審査 等
・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務
　└ 店舗運営支援、業務改善、マネジメント補佐 など

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内での転勤可能性あり。
※将来の管理者・役職者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な知名度と安定性を誇る同社だからこそ、残業が少なく有給休暇も取得しやすい、ワークライフバランスの整った環境が実現しています。これまで培ってきた金融知識を活かしつつ、ご自身の生活を犠牲にすることなく、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。

主に管理会計業務やSDGsなどの全社を統括する業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・全社収益管理業務
・事業計画（単年度・中期）策定業務
・目標管理
・SDGsなど全社プロジェクトの推進業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

東北に根ざした大手ITグループ企業にて、採用・育成・人事制度・組織開発など、人事業務全般をお任せします。
これまでのご経験に応じて、徐々に役割を広げていただくことをイメージしています。


【主な業務内容】
・新卒・経験者採用における戦略立案、広報、選考、フォロー、各種手続き
・人事制度運用、人事異動、入退社対応、評価、規程改正等の実務および改善
・人財育成の戦略立案、計画策定、研修実行、システム構築
・データ活用を通じたエンゲージメント向上やリテンション施策の企画・実行
・経営層や事業部との対話を通じた組織課題の把握および改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
経営企画部 人事・総務グループ 人事・人財開発担当（計7名）
（管理職3名、課長代理1名、主任2名、派遣社員1名）
※年代は30代〜50代（平均39歳）、男女比は3:3。若手からベテランまでフラットに意見を言い合える、非常に風通しの良い職場環境です。

【企業の魅力】
・安定性と地域貢献の両立: 大手NTTデータグループの強固な基盤と最先端の知見を活かしながら、東北の地域社会に深く貢献できるやりがいがあります。
・圧倒的な働きやすさ: 有給休暇取得率100%、年間休日123日以上、リモートワークやスーパーフレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる環境が整っています（平均勤続年数13.7年、育休復帰率100%）。
・経営に近いポジション: 日々の実務だけでなく、経営層や事業部門と連携しながら上流の組織開発や制度企画にも挑戦できるため、人事としての市場価値を高められます。

セラミックス加工部品の製造～梱包業務を行っていただきます。
具体的には
・原料投入、撹拌機操作
・完成品をまとめ、梱包、搬出
等

【担当部署（組織）構成】
製造部門（全社従業員数550名、平均年齢41歳。中途入社の方も多く、落ち着いた環境で馴染みやすい組織構成です）

【企業の魅力】
創業以来40年以上にわたり、宇宙衛星「はやぶさ２」の部品や人工心臓等の医療機器部品、パワー半導体用部材など、最先端分野の製品開発で社会に貢献しています。東証プライム上場・日揮HDグループの安定した経営基盤があり、半導体やEV市場の成長に伴い業績も拡大中。年間休日122日、転勤なしと、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

栃木県の中堅中小企業へ人材シェアリングサービス「スマート社員」として、DX推進、採用支援、セキュリティ強化等バックオフィス全般の課題解決に向けたヒアリングから提案・実行までを一貫して行います。

【具体的には…】
・クライアント先の情報システム部門の支援・代行
・社内インフラ（ネットワーク／サーバ）の構築・運用支援
・ITツールやクラウドサービスの選定・導入支援
・ベンダーとの折衝・調整
・ヘルプデスク対応、トラブルシューティング
・セキュリティポリシーの策定・見直し
等

その他、ご経験や適性に応じて下記業務もお任せする可能性があります。
・経理財務部門：データ処理の効率化、BIツールを用いた経営データの見える化
・人事労務・採用支援：新卒・中途の採用戦略立案、業務フローの最適化
・広報マーケティング：WEBサイト・SNS運用、動画やポスター等のクリエイティブ制作、広告運用）

１人あたり２～３件を担当します。
１社につき２～３人のプロジェクトチームを組む形になります。
チームで企業を支援しますが、新規のプロジェクトは挙手制。自身の興味のある分野へ新たにキャリアを伸ばすことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案・伴走します。

【具体的には…】
・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング
・企業や案件とのマッチングおよび条件調整
・契約締結および参画までのサポート
・就業後のフォロー（面談、課題対応）
・企業との関係構築および案件獲得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は自社Webサービスやスマホアプリの開発、運営をはじめ、受託開発やシステムコンサルティングなど、IT通信領域で幅広い事業を展開している急成長企業です。多様なITソリューションと自社プロダクトの双方を持つことで、安定した収益基盤と新規事業へ挑戦し続けるバイタリティを兼ね備えており、今後もさらなる組織拡大と市場でのシェア拡大を目指して邁進しています。
・完全週休2日制で年間休日は125日とお休みが充実しており、転勤もなく、プライベートを大切にしながら働けます。さらに、各種社会保険完備はもちろん、英会話スクール補助や資格取得手当、技術書購入費用の補助など、個人のスキルアップを応援する独自の福利厚生も大変豊富です。

同社の経営企画は、営業・人事など各部門の数値をもとに課題を分析し、施策の立案から実行・改善まで一貫して担うポジションです。単なる進捗管理ではなく、事業成長を目的とした意思決定のサポートに関わるため、経営視点を身につけることができます。社長直下で業務を進める環境の中、スピード感をもって実践的な経験を積むことができ、未経験からでも段階的に成長できる体制が整っています。

【具体的には…】
・営業、人事領域の数値分析、進捗管理
・課題抽出および改善施策の企画、実行
・経営会議への参加および議事録作成
・市場、社内データの収集、分析
・プロジェクト進行管理、業務改善推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は自社Webサービスやスマホアプリの開発、運営をはじめ、受託開発やシステムコンサルティングなど、IT通信領域で幅広い事業を展開している急成長企業です。多様なITソリューションと自社プロダクトの双方を持つことで、安定した収益基盤と新規事業へ挑戦し続けるバイタリティを兼ね備えており、今後もさらなる組織拡大と市場でのシェア拡大を目指して邁進しています。
・完全週休2日制で年間休日は125日とお休みが充実しており、転勤もなく、プライベートを大切にしながら働けます。さらに、各種社会保険完備はもちろん、英会話スクール補助や資格取得手当、技術書購入費用の補助など、個人のスキルアップを応援する独自の福利厚生も大変豊富です。
・最大の特徴は、社長直下の少数精鋭チームで「経営企画」という経営の中核に携われる点です。営業や人事のデータ分析から施策の立案、実行まで一貫して関わるため、どこでも通用する圧倒的な市場価値と経営視点が身につきます。

総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

【具体的には】
・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。