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電子・通信機器に搭載される組み込みソフトウェアの設計・開発業務に従事していただきます。当社は設計・開発に経営資源を集中させるファブレス体制を採っており、ハードウェア、機構設計者などと連携し、製品全体の設計に携わります。

【具体的には…】
・主に車載用製品（液晶モニタ、カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラなど）の組み込みソフトウェア設計
・お客様の要望に基づく仕様策定、基本設計、詳細設計
・回路設計、機構設計、基板A/W設計者と連携し、製品全体の機能/性能を追求する開発業務
・新技術の研究開発（例：GPS等の無線ユニット開発、自動運転システム関連の開発）
・開発環境の整備および改善
等

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 世界に貢献する最先端技術と充実した開発環境
・一貫した開発体制: ハードウェアからソフトウェア、試験までを一貫して自社内で行う。
・先端技術への挑戦: 日本の準天頂衛星システムを用いた自動運転システムの開発など、社会貢献性の高いプロジェクトに関与。
・充実した評価・試験設備: 高度な試験設備を自社で保有し、厳しい環境下でも高品質な製品開発が可能。
・成長意欲に応える環境: 自主的な研修や資格取得の支援制度があり、技術者としての成長を積極的にサポート。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は約19時間。
・手厚い福利厚生:
　通勤手当、住宅手当、家族手当の支給。
　健康支援サービス（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）。
　カフェフロアにはフリードリンク、オフィスコンビニの他、フィットネスマシンやマッサージチェアが設置。
・風通しの良い社風と育成: 幅広い年代の社員が在籍し、明るく和気あいあいとした雰囲気。新入社員には教育担当がつきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・ソフトウェア設計の経験またはソフトウェア設計に関連する分野を専攻された方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・車載用の電装品の組み込みソフト開発経験がある方

【求める人物像】
・チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力のある方
・ものづくりが好きな方
・常に向上心を持ち、能動的に行動できる方

電子機器に搭載されるプリント基板の設計（アートワーク）業務に、CADオペレーターとして従事していただきます。

【具体的には…】
・回路設計者が作成した回路図に基づき、基板パターン設計（アートワーク）を行う業務
・CADツールを使用し、部品配置や配線、製造指示データなどの作成と修正
・ノイズ、放熱、耐振動性など、建設機械や農業機械特有の劣悪な環境での使用に耐えうる高信頼性基板のレイアウトを検討
・ハードウェア設計者、ソフトウェア設計者など、社内の他部門と連携した仕様調整
・外部の基板製造メーカーとの技術的な調整および納期管理
等

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 世界に貢献する最先端技術と充実した開発環境
・一貫した開発体制: ハードウェアからソフトウェア、試験までを一貫して自社内で行う。
・先端技術への挑戦: 日本の準天頂衛星システムを用いた自動運転システムの開発など、社会貢献性の高いプロジェクトに関与。
・充実した評価・試験設備: 高度な試験設備を自社で保有し、厳しい環境下でも高品質な製品開発が可能。
・成長意欲に応える環境: 自主的な研修や資格取得の支援制度があり、技術者としての成長を積極的にサポート。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は約19時間。
・手厚い福利厚生:
　通勤手当、住宅手当、家族手当の支給。
　健康支援サービス（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）。
　カフェフロアにはフリードリンク、オフィスコンビニの他、フィットネスマシンやマッサージチェアが設置。
・風通しの良い社風と育成: 幅広い年代の社員が在籍し、明るく和気あいあいとした雰囲気。新入社員には教育担当がつきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・理系科目（電気、電子回路、情報など）の基礎的な知識をお持ちの方
・基板設計CADの使用経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・基板設計（アートワーク）または基板CADオペレーションの実務経験
・電子部品に関する知識や、ノイズ対策・放熱対策についての知見

【求める人物像】
・チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力のある方
・ものづくりが好きな方
・常に向上心を持ち、能動的に行動できる方

採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。

【具体的には…】
1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）

クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。

■母集団形成
・各種チャネルの選定・運用・対応
　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。
　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。
　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。
　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。
　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。
　
■応募者管理と選考オペレーション
・応募者管理体制の構築と実行
　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。
　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。
・選考対応
　応募書類の選考実務。
　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。

※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。

2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement）

実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。

■母集団形成・採用広報の最適化
　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
■選考・オペレーション品質の向上
　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。
■内定承諾率・定着率向上のための改善
　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、採用支援（新卒、中途、アルバイト）や就労支援、業務支援など多岐にわたる事業を展開している総合人材サービス企業です。年間休日125日で土日祝休みと働きやすい環境でありながら、収入など好待遇な企業です。基礎研修、事業理解研修、営業研修などの多彩な研修の用意があり業界未経験者も多く活躍しています。

【必須条件】
下記いづれかのご経験をお持ちの方

・人事採用のご経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験

【歓迎条件】
・スタートアップ企業やベンチャー企業でのご就業経験をお持ちの方

ご経験に合わせて、企画系（営業企画あるいは人事企画）のポジションをご提案致します。
※メンバークラス～課長クラスまで可能性がございます。

【具体的には…】
■営業企画
・マーケットの調査・分析
・既存ビジネスのデータ分析・検証
・新たな営業施策の企画・立案
等

■人事企画
・人事制度の企画・改定・推進
・人事ポリシーの策定
・人材開発
・採用、教育
等

【配属部署】
・配属先は計5名程度の部署。

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずか必須です。（業界は不問です。）
・営業企画の実務経験
・人事制度構築・改定の実務経験

【歓迎条件】
・金融業界における勤務経験

【求める人物像】
・積極的に課題、問題発見及び解決に向けて主体的に行動できる方
・チームリーダーを経験し、メンバーの成長を支援できる方
・穏やかなやり取りができる方

品質管理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
<精密プラスチック成形部品の品質管理>
・工程内検査、出荷検査（実体顕微鏡での外観検査）／測定顕微鏡での寸法測定）
<金型認定業務／新規作成した金型で試作し、図面通りできているかの評価>
・外観評価（実態顕微鏡での目視評価）／寸法評価（測定顕微鏡での寸法評価）
<クレーム対応>
・発生原因、流出原因の分析・発生対策、流出対策の実施／効果確認・顧客への対策書提出と説明
<その他>
・社内品質分析、改善提案・各種基準書、手順書の作成

【ポイント】
・リーダーを目指せる：
部門責任者は立候補制ですので、経験が浅い方でも挑戦可能です。マニュフェストを作成して、従業員全員で投票を行い、部門責任者を決定します。
・チャレンジできる環境：
将来的には海外赴任に挑戦することや、経験が浅くても個人個人が裁量をもって業務に取り組まれる環境です！

【同社の特徴】
・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。
・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。

【社風】
部署間、役職関係なく、意見を言い合えるフラットな環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。

【海外出張について】
海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理もしくは品質保証部門でのご経験
◎ご経験浅めの方でもご応募ください。

【歓迎条件】
・金型設計
・金型部品測定　
・樹脂成形試作

【求める人物像】
・「ものづくり」が好きな方
・素直にコツコツ真面目に仕事ができる方
・知識習得やスキル向上に前向きな方

国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。

【具体的には…】
・グループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務
・日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務
・決算業務の改善の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

【必須条件】
・事業会社での月次〜年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験）※3年以上
企業規模の目安：従業員500名以上、または売上300億円規模以上の事業会社で経理業務を担当された方

上記に加え

エンジニアと連携し、会計・管理領域のDX推進をリードした経験
IPO準備の中核メンバーとして、開示体制の構築や各種資料作成などプロセス全体に携わった経験

【歓迎条件】
・公認会計士や米国公認会計士資格
・IFRSの導入経験
・連結決算の実務経験
・上場企業での経理経験
・税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験を持つ方）
・税務申告書の作成経験
・英語を活用した実務経験
・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験

当社の経営管理部長（将来的にCFO候補）として、財務・経理・経営企画・コーポレート部門の統括と実務を幅広くお任せします 。

【具体的には…】
・財務・経理領域: 財務会計・税務会計・管理会計（予実管理）、資金繰り管理、金融機関折衝、現場会計実務への対応
・経営企画・管理: 中期・年度事業計画の策定、KPI設計・モニタリング、経営陣へのレポーティング、全社横断プロジェクトの企画・推進
・コーポレート統括・ガバナンス: 管理部門（財務・総務・法務・情報システム等）のマネジメント、バックオフィス業務プロセス最適化
・ガバナンス関連: 取締役会・株主総会運営、コンプライアンス・リスク管理、内部監査・モニタリング体制整備等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
ご経験・能力および会社の成長ステージに応じて、将来的にはCFOとして全社の財務・経営戦略・ガバナンス機能を統括し、経営基盤の確立と事業成長をリードしていただく可能性があります 。IPO、M&A・外部資金調達を見据えた財務戦略立案、経営資源（人材・情報・パートナー等）の戦略的調達・活用といった将来的な役割を担っていただく可能性もあります 。

【組織構成】
経営管理部への配属となります。

【将来的なキャリアビジョン】
経営管理部長として、財務・経理領域の実務推進と管理部門全般のマネジメントを担い、ご経験・実績に応じて、CFOとして経営管理全体をリードしていただく可能性があります 。

【必須条件】
・ビジネス英語レベル
・財務・会計の知識
・経営計画・事業計画の策定経験
・マネジメント経験
・上場企業または同規模企業での管理部門経験（経理・財務・経営企画・内部監査など）5年以上

【歓迎要件】
・USCPA（米国税理士資格）※国際会計基準・米国会計基準の知見を持っている方
・経営計画・事業計画策定の経験
・FP&A/内部監査/連結決算の知識
・IPOの経験
・組織・プロジェクトマネジメントスキル
・法務・リスクマネジメントの経験
・IT・DXリテラシー

【求める人物像】
・スタートアップの精神で0→1の立ち上げに取り組み、現場を理解しながらバックオフィスから会社づくりをリードできる方
・経営目線と現場目線をあわせ持ち、数字と実務の両面から課題解決できる方
・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

精肉や食肉加工品を商品として、食品スーパーなどの量販店向けの営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社商品の提案や売場の提案(MDやPOPなど)
・販促イベントの提案や実施
・直接量販店のバイヤーや店長に営業するだけでなく、食品卸会社と協業して営業

【HUREX担当より】
・牛タンお土産の元祖「べこ政宗」のブランドで全国的に知名度の高い。
・年2回出店している展示会からの受注など案件・商談が増加中。
・強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しており、味付けノウハウが豊富
・多くは入社後に製品を知ることが多く、全国への販売網に安心感をもたれます。
・高い定着率(90%以上)の職場で、働きやすさも魅力です。
・個人の実績や頑張りに基づいて給与やポジションを公正公平に決定する仕組みが整っています。
・希望休や連休も取り易く家族や自分の時間もしっかり作れます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3年以上の精肉業界法人、特に量販店の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
※今回は即戦力での募集となります。

【歓迎条件】
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・几帳面で、細かいことも楽しく取り組める方
・他の社員と協力して仕事を進められる方
・自分から進んでコミュニケーションをとれる方
・責任をもって最後までやり遂げることができる方

ゲーム・エンターテインメント業界の企業に対して、開発～リリース後までを支援するソリューション営業をお任せします。

【具体的には…】
・開発工程における課題ヒアリングとニーズ把握
・デバッグ、ローカライズ、CS、AI翻訳等のソリューション提案
・資料作成、社内調整、提案、導入後のフォローまで
・既存顧客に対するアップセル／クロスセルの提案
・顧客キーマンとのリレーション構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・グローバル展開と多彩なソリューション
同社はゲームデバッグ事業を軸に、ローカライズ、AI翻訳、カスタマーサポートなど多岐にわたるサービスを展開。国内外のクライアントに対応しており、グローバルなフィールドでの営業経験を積むことが可能です。世の中の様々なエンタメ会社やクリエイターと関わりながら仕事ができ、ゲームユーザーが安心安全に楽しんでもらえるよう制作会社を支える社会貢献度の高い仕事です。また、世の中にリリースされる前の最新コンテンツにも関わることが出来、日々変化の多い環境で挑戦していきたい方、現状の営業スタイルに満足していない方にはマッチ度が高い求人となっています。

・最先端技術との接点と高い社会貢献性
VRやAIといった最先端の技術を提案しながら、ゲームユーザーの安心・安全を守る重要な役割を担う本ポジション。自らの提案が多くのユーザーの体験向上に直結するため、やりがいも非常に大きいです。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ゲーム業界にとって必要不可欠な存在として、デバッグからリリース後のサポートに至るまで幅広いフェーズで顧客を支援しています。営業職としても裁量が大きく、顧客の課題に対し深く入り込み、提案型営業の醍醐味を存分に味わえる環境です。また、AI技術などの最新ソリューションを駆使しながら、変化とスピード感のある業界の最前線で活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験3年以上（個人／法人問わず）
・受け身でなく主体的に動ける方
・ゲーム／エンタメ業界への関心

【歓迎条件】
・グローバルビジネスへの関心
・英語や中国語等の語学力
・BizDivの経験（新規事業立ち上げ～スケールさせた経験等）

【求める人物像】
・提案型営業を志向する方
・新しい領域への挑戦が好きな方
・チームとの連携を大切にできる方
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方

品質保証、品質管理の管理職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・品質保証の対外的な業務(主に大手企業様を対象として商品の品質に対しての問い合わせ対応)
・REACH規制等各種法令に合わせた品質対応
・化学薬品（無機）の分析、品質管理業務
・手分析/分析機器を使用した製品分析業務（JIS分析が理解できる方）
・製造課/業務課/技術課と連携して、社内を横断して対応できる方
・法令対応、SDS作成ができる方
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・試薬、工業薬品（化成品）、無機顔料、金属酸化物の受託製造、研究開発を展開してます。
・2020年8月に新工場設立し、増産に向け拡大中。納入先の70％以上が上場企業です。
・古くから、大学とも産学連携事業を展開し、研究開発にも尽力しております。
・残業も少なく、ワークライフバランスが確立されており、アットホームな職場です。

【必須条件】
・化学メーカーでの品質管理、品質保証のご経験
・無機化学の知見がある方
・マネジメントの経験がある方
・ISOの知見がある方

研究開発職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・大手メーカー様の開発部門と連携しながら、製品化の開発研究
・技術検討に関する化学薬品の合成、 共同開発
・ラボベースでの試験的な開発、量産移管のタイミングでのプロセス開発
※2027年に京都市内に、新たな研究ラボを準備中です。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・試薬、工業薬品（化成品）、無機顔料、金属酸化物の受託製造、研究開発を展開してます。
・2020年8月に新工場設立し、増産に向け拡大中。納入先の70％以上が上場企業です。
・古くから、大学とも産学連携事業を展開し、研究開発にも尽力しております。
・残業も少なく、ワークライフバランスが確立されており、アットホームな職場です。

【必須条件】
・化学メーカーでの研究開発のご経験
・無機化学/合成経験の知見がある方（特に液相法に知見が深い方）

【歓迎条件】
・ISOの知見がある方

研究開発職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・大手メーカー様の開発部門と連携しながら、製品化の開発研究
・技術検討に関する化学薬品の合成、 共同開発
・ラボベースでの試験的な開発、量産移管のタイミングでのプロセス開発
※2027年に京都市内に、新たな研究ラボを準備中です。それまでの期間は、京丹波町の工場での勤務予定。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・試薬、工業薬品（化成品）、無機顔料、金属酸化物の受託製造、研究開発を展開してます。
・2020年8月に新工場設立し、増産に向け拡大中。納入先の70％以上が上場企業です。
・古くから、大学とも産学連携事業を展開し、研究開発にも尽力しております。
・残業も少なく、ワークライフバランスが確立されており、アットホームな職場です。

【必須条件】
・化学メーカーでの研究開発のご経験
・無機化学/合成経験の知見がある方（特に液相法に知見が深い方）

【歓迎条件】
・ISOの知見がある方

プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。
※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。

【具体的には…】
・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成
・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・コーディング
・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整
・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション
・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング
等

＜仕事の魅力＞
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
　→役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在します。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。
・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。
・勉強会の開催、及び外部勉強会参加に対する費用補助などデザイナーのスキルアップを支援する環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・レスポンシブ対応のWebサイトデザイン・コーディング経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・Webサイト、LP、バナーなどの企画・設計・制作経験をお持ちの方
・Figma/Adobe CC(Photoshop,illustrator)使用経験がある方
・プロダクトの目的に沿ったデザインや画面遷移の設計が出来る方

【歓迎条件】
・顧客協議まで担当したWebディレクターの経験
・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力
・ポスター、チラシなど紙媒体の企画・制作能力
・アクセス解析や競合比較などデータを軸として設計・改善を行うWebマーケティング能力
・要件より、抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方
・動画の企画・制作
・インタラクションデザイン
※全ての要件に満たない場合も、ポートフォリオ次第で面接可能ですので、お気軽にお問合わせください。

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれかの経験を持ちの方
・企業の人事部等で、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年以上経験している方
・人材紹介会社等で、RAとしてコンサルファームの担当したことがある方
・人材紹介会社等で、CAとしてコンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方

当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

■総務戦略の立案と部門マネジメント
- 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理
- 部門メンバーの育成・目標設定・評価を含む組織マネジメント
- 全社的なコスト適正化や業務プロセス改善（BPR）の企画・推進

■戦略的購買プロセス・資産管理の構築
- 全社の物品・サービスにおける購買プロセス（調達・契約・発注）の標準化と最適化
- スケールメリットを活かした価格交渉・ベンダー選定によるコストパフォーマンスの最大化
- 固定資産・リース契約・備品の管理規定策定および、監査に耐えうる資産管理体制の確立（棚卸監督含む）

■ガバナンス強化・法務・リスクマネジメント
- IPO準備に対応した社内規程の整備・運用、およびコンプライアンス研修の推進
- 反社チェック体制の強化、取引先管理などのリスクマネジメント運用
- 株主総会・取締役会等の重要会議における事務局運営の統括・サポート
- BCP（事業継続計画）の策定、防災対策訓練の実施、およびセキュリティ体制の強化

■ファシリティマネジメント・環境整備
- 本社および各拠点のオフィス環境維持、増床・移転プロジェクトの企画・参画
- 人事部門と連携した、社員がパフォーマンスを発揮できる「働きやすい環境」のハード・ソフト両面からの整備

【必須（MUST）】
■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上）
■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験
■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力
■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力

【歓迎（WANT）】
■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験
■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験
■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験
■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識

商業施設、工場、病院、官公庁などの既存顧客へ水処理薬品の販売、提案、コンサルティング業務を行っていただきます。いろいろな用途で使用される水をきれいに保つための薬品の提案や、回収してきたサンプルを自社の研究機関に送り、解析した結果をフィードバックすることで改善案を提示してより良い製品、サービスを作る既存顧客を支えるお仕事をになります。

【具体的には…】
・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得
・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告
・新規提案、受注、納品までの一連の対応
・納品後のメンテナンス
（月1～2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。）
等

※営業の割合としては既存顧客への営業が85％となります。
※入社後は30～40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当をしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験でも営業にチャレンジしてみたい方
※対人折衝経験のお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業経験がある方
・薬品を扱うため、化学の勉強に抵抗のない方

【求める人物像】
・素直な方
・向上心のある方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方
・主体性を持って考え、動ける方

同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・採用業務（派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応）
・給与・勤怠管理（月次給与計算、勤怠管理）
・社会保険手続き
・その他の人事・労務業務
等
※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。
徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます！
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかの経験のある方
・人事経験をお持ちの方
・労務経験をお持ちの方

急成長・拡大中の当社にて、人事部門の中核メンバーとして幅広く人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・事業会社での労務関連業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事制度に関する運用業務経験をお持ちの方
・チームリーダーのご経験（人数不問）をお持ちの方

【求める人物像】
・成長速度を上げて、人事としての専門性を高めていきたいという熱意・挑戦意欲のある方
・担当業務領域を広げ、人事の上流工程に関わる経験を積みたい方
・実務能力を身につけており、これまでのご経験をベースに当社の成長を支えていただける方

グローバル展開を加速する同社において、海外駐在員および海外現法のローカル社員に関わる人事企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備、リスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定、キャリア採用の検討
○海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化、評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
○海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・海外人事企画経験をお持ちの方
・英語（ビジネスレベル）スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見をお持ちの方
・海外駐在経をお持ちの方

【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
・海外現法とのコミュニケーションを円滑に進められる方
・規定や制度設計を通して会社全体へ貢献したいという意欲のある方