求人を探す|178ページ目

【業務内容】
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的には…】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験（※金融/不動産業界の方は法人、個人不問）
・全国転勤可能な方（※初任地は選択可）

【歓迎条件】
・富裕層、経営者向けの営業/販売経験者
・宅地建物取引士保有者
・証券外務員資格保有者
・普通自動車免許をお持ちの方優遇

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方）
・自ら積極的に考え行動できる方

同社の情報システム部門にて、プロジェクトマネージャーとして以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・既存の基幹システムの刷新：プログラムの改修、運用改善
・Kintonなどのアプリケーションを利用した社内の業務効率化の促進
・業務系ソリューションシステムの企画提案～開発、導入運用、管理保守
※その他社内のIT化に伴う各業務に携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤 × 国際教育・旅行分野の専門性
・1970年設立、50年以上にわたり留学サポート・国際教育・海外旅行サービスを手がけてきた老舗企業です。
・教育機関や海外団体との強固なネットワークを背景に、留学前後の手厚いサポートで他社と差別化。安定した経営基盤と成長性の両方を兼ね備えています。

○システム企画 × 経営に近いポジション
・既存の基幹システム刷新や業務アプリ導入など、社内のIT戦略をリードするポジションです。
・進捗管理やベンダーコントロールなどを行いながら、経営視点を持ったシステム企画・改善に携われます。
・管理職候補として組織づくりにも貢献可能です。

○働きやすい環境 × ワークライフバランス
・年間休日123日・完全週休2日制、転勤なし、港区勤務と安定した就業環境。
・残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成ができます。

【必須条件】
・システム導入やDX化を推進されたご経験
（要件定義、進捗管理、社内調整、ベンダーコントロールなどの実務）

【歓迎条件】
・ITシステムに関する基礎知識と実務経験
（社内SE、システム開発、インフラ構築・運用など）
・マネジメントのご経験

油圧機器の機械設計全般をお任せします。


【具体的には…】
・新規開発案件
・既存製品の顧客ごとのカスタマー設計

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・CAD製図スキル、かつ機械設計の実務経験or機械の製品開発における実験の実務経験

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者

車検機器やリフト・ジャッキなどの自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理、メンテナンスの提案などを担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客からの修理依頼ヒアリング（電話）
・現場の図面の確認
・作業手順の決定
・社用車で現場へ向かい、到着後に修理開始
・依頼箇所以外にも修理が必要な部分があれば、あわせて提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先の特徴】
サービスエンジニアは20代、30代の若手を中心に、全国約60名で構成されています。
自動車好きのメンバーがほとんどのため、自動車に興味があればすぐに馴染むことが出来る環境です！

【転勤について】
全国転勤の可能性がある全域型と、転勤がない地域型を選択することが出来ます！

【仕事の魅力】
車検機器や自動車整備用機械工具類を扱う同社。創業期は自動車および同部品の輸入販売など、多岐に渡る自動車関連事業を展開。その後、100年の歴史の中で、モータリゼーションの発展とともに自動車整備の取り巻く環境やシステムは変わってきました。
しかし、変わらないものが1つあります。
それは「商品およびサービスの提供を通じて、お客様に喜んでいただき、車の品質向上、交通安全、環境保全などの面から車社会に貢献する」という弊社の理念です。
自社の製品、商品をお客様に提供するのはもちろん大事ですが、本当に大事なのは「自動車の安全性」を守ることなのです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・機械に興味がある方
・何事にも前向きに取り組む事が出来る方

※経験は一切不問です！
　最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、
　安心して業務をスタートすることが出来ます！
　まずは技術サービスエンジニアを担当していただきますが、
　ゆくゆくは営業や設計など、別職種へキャリアチェンジすることも可能です。
　将来的なビジョンを広く持つことができ、
　また、新たな知識を学ぶチャンスも多くあります。

同社の新設ポジションとしてアカウントマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客開拓、既存顧客のマネジメント
・お客様の課題のヒヤリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）、伴走
・プロジェクトマネジメント
・社内各部門間の調整、エンジニアのキャリア開発における戦略的人員配置構想など
・一部開発をお任せすることもあります。



等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社では、子育て支援や社会課題解決に貢献するWeb開発に携われます。
フルリモート・フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
プライム案件7割・先端技術を扱うプロジェクトでスキルアップも実現。
エンジニア発案の評価制度や福利厚生も充実し、働きやすさ抜群。
社会貢献と技術成長を両立したい方にぴったりの環境です。

【必須条件】
（下記はいずれか必須となります）
・エンジニアとしてのPLまたはPM経験
・Sier、SaaS企業にて技術視点で事業拡大に携わったことのある方（部長、サービス事業責任者などを想定）

（下期必須となります）
・React、Anguler、JS、VUE.JSといったフレームワークを活用した、フロントエンド開発経験もしくはPHP、GO言語などを活用したバックエンドの開発経験


【求める人物像】
・1人称で業務ができる方
・自律できる方
・新しい技術、環境にもチャレンジされる方

法人向け土木工事積算システム（ITソフトウェア）を提案／販売するお仕事です。

【具体的には…】
・クライアント（※1）訪問
（※1）建設会社（大手～中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）
・積算業務における課題や要件に関するヒアリング及びソリューションの提案
・自社ソフトウェアの紹介、デモンストレーション
・ソフトウェアシステム操作指導（勉強会開催、講師）
・システムの導入設置（※2）
（※2）システム／ネットワーク／セキュリティ環境を確認し、システム導入がスムーズに行われるように技術的なサポートに入って頂くこともあります。
・アフターフォロー
・外部イベント出展によるプロモーション活動
など

【HUREX求人担当コメント】
全国版の土木工事積算業務向けソフトウェア商品は日本で2社のみ。
中でも同社のソフトウェアは全国トップクラスシェアの為、営業活動のし易さは魅力的です。
また、平均勤続年数は約11.8年と、ご転職～入社されて以降、長期的な就業継続にご期待頂ける環境かもしれません。
詳細は、ご面談を通じて説明、フォロー差し上げます。
是非、ご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（法人・個人）
・普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）
・社会人経験2年以上の方

【歓迎条件】
・IT業界（コンピューターベンダー／システムインテグレーター）での業務系ソフトウェアパッケージの提案営業経験をお持ちの方
・積算業務経験を有する方
・土木／建設業界での営業経験をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方
・設計図面が読める方
・建築関係の学科を卒業されている方

同社にて情報システム部部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
下記内容の構築、運用、管理を中心に、社内のシステム関連業務全般をご対応頂きます。
・不動産管理や勤怠管理、経理等の各種基幹システム
・サーバー等のネットワークインフラ

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・基幹システムやシステム開発に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設、不動産業界いずれかの業界でのご経験をお持ちの方

新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて、志向していきます。将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的には…】
＜グループ間連携：フ＞
・フロント系部門とのグループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行および実行
・コーポレート系部門とのシェアードにサービスの設計/強化に向けた業務整理/支援、バックオフィスのDX化支援
・プロダクト部門との新規事業・サービスの開発及び展開、新規事業に係るマーケティング、営業活動営業
等

上記は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ・発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX担当営業より】
・ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・定型的な業務は少なく、日々新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【必須条件】
以下、経験のいずれかに当てはまる方（経験年数は問いません）
・有形無形問わずBtoB向けのソリューション営業(提案)の経験
・ITソリューションの導入に向けたコンサルテーション業務の経験
※・顧客の課題解決に向けてグループ企業が有するビジネス資源を幅広く提案する挑戦したい方

【歓迎条件】
・必須スキルで3年以上の業務経験をお持ちの方
・上場企業の経理/労務での従事経験がある方

【求める人物像】
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

ユニットハウス（商品名：モバイルスペース）生産工場における生産管理のお仕事をお願いします。

【具体的には…】
・モバイルスペースの生産工程（板金・溶接・塗装・組立）工程の管理
・協力会社の管理
・モバイルスペースに傷がついていないかなどの品質管理
・コストダウンや2S活動などの改善活動
等

製品知識やマネジメントスキルを身につけていただき、将来的は工場全体を管理していただくポジションへとステップアップしていただきたいと思います。

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
少人数・短期間で施工可能、品質が安定、再利用可能などの利点があり事務所、イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作可能な方

【歓迎条件】
・工場の生産管理経験
・床上操作式クレーン運転技能者
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
※入社後に取得も可能です！（支援制度充実／費用補助あり）
 お持ちでない方も遠慮なくご応募ください。

人事総務グループの総務チームにて、人事グループ担当者の補助業務を行っていただきます。
※将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

【具体的には…】
・一部労務・採用補助業務
・社用車、オフィスの管理
・制服管理全般
・請求書の処理
・庶務業務
・郵便電話対応
・購買管理全般（備品、消耗品購入）
等

【配属先情報】
人事総務グループ　総務チーム：5名在籍

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務経験1年以上（第二新卒の方大歓迎です！）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作の経験がある方）

【歓迎条件】
・人事労務の実務経験

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
・腰を据えて長く貢献いただける方

担当する酪農家さんを定期的に訪問し、当社が販売・設置した搾乳機器や農業機械の故障時対応、メンテナンスを行います。

【具体的には…】
・当社では酪農施設機器（自動搾乳機・自動給餌機・餌寄せロボット等）、農業用機械（トラクター、牧草作業機等）、その他酪農関連機械など、酪農にまつわる様々な製品を扱っています。
・サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2～4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します。
・酪農家さんへの定期メンテナンスを行う中で、今のニーズや課題をキャッチアップし、必要に応じて次回のメンテナンス予定や次の設備・機械の導入サポートも行います。

独り立ち後（半年～1年程度）は持ち回りで夜間や休日の緊急電話当番をお願いします。担当者で当番のシフトを3日交替や1週間交代で調整しています。平日待機手当や土日祝の休日待機手当、実際に業務にあたった場合は稼働手当などが支給されます。
その他、販売奨励手当もあります。

＜左記いずれかを担当＞農業機械、糞尿関連製品、施設製品（搾パーラー、バルク等）、ロボット製品（搾乳ロボット等）

【入社後の教育について】
まずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらスキルを身に着けて頂くことが可能です。

【資格取得支援制度について】
入社後、業務で必要な資格は全額または半額の会社負担を行っています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社でサービスエンジニアの募集を致します！
北海道を中心にシェア拡大中の同社ですが、今後営業活動を通じて北海道全土の顧客拡大を計画しており、それに伴いサービスエンジニアもメンテナンスの需要が見込まれる為、この度の募集の運びとなりました。
そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月！ここまで社員に還元する会社は他にありません。
今回の募集要項では経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい！』『これまでの経験を活かしてキャリアチェンジしたい！』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

以下いずれかに該当する方
・地域・社会貢献（特に酪農や一次産業）に興味がある方
・機械・設備メンテナンスの経験・興味がある方
※充実した研修制度により業界未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。

【歓迎条件】
・酪農関係の知識・経験がある方
・設備・機械のメンテナンス経験（自動車、部品、電化製品、ボイラー、各種設備、配管、計装、電気関連などのご経験者歓迎）
・自動車整備、エンジン等の知識、経験がある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

自社製品設備の保全、メンテナンス、修理対応など全般をお任せします。


【具体的には…】
・設備の保全
・不具合調査、対応
・定期点検、修理、補修工事対応
・品質管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・機械の設計・組み立て等の実務経験者またはサービスエンジニア経験者
・普通自動車免許保有

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者
・工業高校等を卒業され「モノづくり」に直接的に携わりたい方
・自動車や建設機械、工作機械などの整備・修理等のご経験がある方

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂の巡回や現場フォローからスタートします。
現場の運営状況を把握し、食堂のパートスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。慣れてきたら、複数の店舗を管理する担当者として、より幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・メニュー提案・調理指導（現場の調理師として、お客様の声を活かしたメニューの提案や調理指導）
・現場オペレーションの改善（パートスタッフと連携し、より効率的な運営方法の企画立案）
・売上・原価管理（各店舗の収益改善点を分析し、店長や本部と共有し課題解決）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理、衛生指導）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場の調理経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。お客様やスタッフとのコミュニケーションを通じて、課題を解決していくやりがいのある仕事です。将来的には、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、ご自身の成長を実感しながら長く働くことができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作（Excel、メールなど）ができる方。

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・給食や飲食店での調理経験がある方。
・調理師免許（入社後の取得も可能）。

【歓迎条件】
・栄養士資格
・管理栄養士資格

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

本ポジションの職務は、医療法人グループの医療機器や診療材料の共同購買事業です。
グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがありますが、全国拠点で共同購買事業を推進するメンバーを募集しています。

【具体的には…】
・医療法人グループの共同購買
・卸売事業の管理
・事業承継した医療法人の経営改善/コスト削減
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・本部所属の人員は少数精鋭の80人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・医療機器または診療材料の卸営業の経験者
・整形外科領域のメーカー営業の経験者

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方