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オフィスに関わる各種機器の販売や、HP構築などのインターネット関連事業を手掛ける
当社の内勤営業（アポインター）担当として、業務をお任せいたします。
まずは顧客の課題やニーズ等の状況をヒアリングした後に、当社の外勤営業（営業職）と
顧客とのアポイント設定までを担っていただきます。※顧客へのアプローチ手法：電話

【具体的には…】
・コールリストがあり電話でアプローチをしていきます。
・アウトバウンドの電話となり、アポイント設定後の具体的な提案は外勤営業（営業職）が行います。
・多種多様な業界の顧客となります。
等

■業務の魅力：
アポイント取得により基本給に加えインセンティブが支給されるため、評価が分かりやすい業務となります。

■インセンティブ：
アポイント獲得やその後契約まで繋がった契約毎に別途インセンティブに反映していきます。
また、毎月何かしらのキャンペーンを実施しています。

■ご入社後のキャリアについて：
当ポジションは営業の入口を担う内勤営業（アポインター）となりますが、本人希望や適性により、
ゆくゆくは外勤営業（営業職）としてもキャリアを歩むことが可能です。

■組織構成：
社長(総務・経理・営業)―営業3名ー経理1名
現在、当社の外勤営業（営業職）は3名（20代～30代）在籍しており、その者と連携をいただきながら
業務を進めていただきます。
※ご入社後、まずは当社代表より直接研修とトレーニングをしていく想定となります。

■当社について：
当社では、オフィスに関わる様々な機器やインターネット周り、その他ホームページに至るまで、
幅広くお客様へご提供できるよう多種の商品を取り扱っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＰＣ操作(ワード、エクセル)が可能なこと。
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・アウトバウンドの対応経験

オフィスに関わる各種機器の販売や、HP構築などのインターネット関連事業を手掛ける
当社の営業担当として、業務をお任せいたします。


【具体的には…】
＜入社時＞
まずは顧客の課題やニーズ等の状況をヒアリングした後に、当社の外勤営業（営業職）顧客とのアポイント設定までを担っていただきます。※顧客へのアプローチ手法：電話
・内勤営業（アポインター）として経験を積んでいただきます。
・コールリストがあり電話でアプローチをしていきます。
・アウトバウンドの電話となり、アポイント設定後の具体的な提案は外勤営業（営業職）が行います。
・多種多様な業界の顧客となります。
・アポイント取得により基本給に加えインセンティブが支給されるため、評価が分かりやすい業務となります。

＜営業職＞
・アポイント先へ訪問し課題解決に向けてヒアリングを行い、見積書作成を行います。
・受注後、協力会社へ工事手配を行います。
・工事期間は平均1週間程度で完了。現場へ状況確認等を行います。


■インセンティブ：
・アポイント獲得や工事受注の契約毎に毎月別途インセンティブが支給されます。
・2ヶ月毎に目標達成状況の評価を行い、昇給を行います。詳しくはお問い合わせください。


■組織構成：
社長(総務・経理・営業)―営業3名ー経理1名
現在、当社の外勤営業（営業職）は3名（20代～30代）在籍しております。
※ご入社後、まずは当社代表より直接研修とトレーニングをしていく想定となります。

■当社について：
当社では、オフィスに関わる様々な機器やインターネット周り、その他ホームページに至るまで、
幅広くお客様へご提供できるよう多種の商品を取り扱っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＰＣ操作(ワード、エクセル)が可能なこと。
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・法人営業経験者
・コールセンター経験者

【求める人物像】
・常に前向きな方
・行動力のある方
・目標達成意欲の高い方

【具体的には…】
■業務内容：
主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行っていただきます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。

■入社後の流れ：
まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んでいただきます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けていただきます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行っていただくので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。
コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。

■組織構成：
東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在20名体制です。

■働く環境：
残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。

■マーケットの魅力・将来性：
当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。


《幅広い経験が積めるプロジェクト！》
システムの中にはユーザーの行動を把握し
マーケティングに繋げていけるようなツールを導入し、
お客様のキャンペーンや企画にも
活かしていけるようにしていきます。

また、マルチクラウド運用を取り入れるなど
新しい技術やトレンドも積極的に導入予定。
WEBサイトの完成後はアプリ開発も想定しています。

お客様が現在抱える「集客」の課題を解決できるよう、
皆で様々なアイデアや意見を出し合っています。

《評価制度について》
当社では技術力だけでなく、顧客貢献、課題解決、問題意識など
様々な角度から社員の評価を行っています。

また役職や実力に応じて評価基準が定められているので必要なスキルを
ステップアップしながら身につけていくことが可能です！

経験が浅い方でも、プロジェクト内で活発に意見を出したり
お客様へより良い案を提案をするなど、様々な行動が評価につながり、
頑張りが認められる環境が整っています。

未経験からでも3年～4年でリーダーになりチームをまとめることも!

《当社概要》
未経験～経験者までステップごとの評価制度
あなたの思考力をより磨いていけます！
SEとして「提案力」という新しい強みを身に付けませんか？

当社の強みは「提案力」。

ただ単にお客様の要望を形にするのではなく、
「システムを入れることで叶えたいことは何なのか」
…など、お客様の本質的な課題を理解し、
解決していくシステムの提案を行っています

ぜひ、当社で活躍をして
この「提案力」に磨きをかけていきませんか？

経験が浅くても大丈夫。
先輩や上司がお客様とどんなコミュニケーションを取っているか、
どんな提案をしながらプロジェクトを進めているのかを
近くで見ながら実践を積み、お客様へ提案できる力をつけていきましょう！

最初に担当していただくプロジェクトでは、
お客様の提供する会員サービスを充実させていく
システムの構築を行っていきます。

まずは会員向けサイトのリニューアルを行い、
将来的にはアプリの開発やECサイトの導入など
様々な機能を充実させていく予定です。

このプロジェクトの最大の目的は、
会員数を増やしていくこと。

その中では、あなたにも意見やアイデアを
出していただきたいと考えています。

実際に当社の開発現場では社歴や年齢関係なく
「もっとこうすれば効率が上がりそう」
「こんな技術を導入すればより良いシステムになりそう」など
考えを声に出せる環境が整っています。

お客様のためにどんなことができるか考え行動することが
結果としてあなたの成長にもつながるのです。

そんなワクワクしてくるような環境で
SEとしての能力を磨いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・プログラミングを学んだことのある方

【求める人物像】
◎以下に当てはまる方歓迎
・提案力を身に付けて顧客の課題解決に貢献したい方
・技術だけでなく考え方や行動力も磨いていきたい方
・多角的に評価をしてもらえる会社で活躍したい方

【具体的には…】
■職務内容：
既存の業務システムの保守や追加機能の開発をメインでお任せいたします。
最初は顧客の仕事内容やシステムを覚えるところからスタートし、システムテストやプログラミングを徐々に担当していただく予定です。
その後は設計工程を担当していただき、ご希望がある場合は要件定義等にもチャレンジすることができます。
※想定される職務内容
改修提案、要件定義、外部設計、詳細設計、プログラミング、システムテスト

■開発環境：
言語：VB.NET、ASP.NET 、HTML、CSS、Javascript

■配属部署・部署のミッション：
開発メンバーとチームを組んで遂行します。（チームメンバーはアサイン先によって変わりますが、3～10名程度を想定しております。）
ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。

■アサイン先：
下記プロジェクトを予定しております。適性を見てアサイン先を決定いたします。
・大手電力会社様（BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発）
・電力会社の関係企業（既存の業務システムの保守・改修）

■担当の上司及びレポートライン：
現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。

■マーケットの魅力・将来性：
当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。


《幅広い経験が積めるプロジェクト！》
システムの中にはユーザーの行動を把握し
マーケティングに繋げていけるようなツールを導入し、
お客様のキャンペーンや企画にも
活かしていけるようにしていきます。

また、マルチクラウド運用を取り入れるなど
新しい技術やトレンドも積極的に導入予定。
WEBサイトの完成後はアプリ開発も想定しています。

お客様が現在抱える「集客」の課題を解決できるよう、
皆で様々なアイデアや意見を出し合っています。

《評価制度について》
当社では技術力だけでなく、顧客貢献、課題解決、問題意識など
様々な角度から社員の評価を行っています。

また役職や実力に応じて評価基準が定められているので必要なスキルを
ステップアップしながら身につけていくことが可能です！

経験が浅い方でも、プロジェクト内で活発に意見を出したり
お客様へより良い案を提案をするなど、様々な行動が評価につながり、
頑張りが認められる環境が整っています。

未経験からでも3年～4年でリーダーになりチームをまとめることも!

《当社概要》
未経験～経験者までステップごとの評価制度
あなたの思考力をより磨いていけます！
SEとして「提案力」という新しい強みを身に付けませんか？

当社の強みは「提案力」。

ただ単にお客様の要望を形にするのではなく、
「システムを入れることで叶えたいことは何なのか」
…など、お客様の本質的な課題を理解し、
解決していくシステムの提案を行っています

ぜひ、当社で活躍をして
この「提案力」に磨きをかけていきませんか？

経験が浅くても大丈夫。
先輩や上司がお客様とどんなコミュニケーションを取っているか、
どんな提案をしながらプロジェクトを進めているのかを
近くで見ながら実践を積み、お客様へ提案できる力をつけていきましょう！

最初に担当していただくプロジェクトでは、
お客様の提供する会員サービスを充実させていく
システムの構築を行っていきます。

まずは会員向けサイトのリニューアルを行い、
将来的にはアプリの開発やECサイトの導入など
様々な機能を充実させていく予定です。

このプロジェクトの最大の目的は、
会員数を増やしていくこと。

その中では、あなたにも意見やアイデアを
出していただきたいと考えています。

実際に当社の開発現場では社歴や年齢関係なく
「もっとこうすれば効率が上がりそう」
「こんな技術を導入すればより良いシステムになりそう」など
考えを声に出せる環境が整っています。

お客様のためにどんなことができるか考え行動することが
結果としてあなたの成長にもつながるのです。

そんなワクワクしてくるような環境で
SEとしての能力を磨いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プログラミング経験をお持ちの方（VB.NET経験者歓迎します！）

《使用言語》
言語：VB.NET、ASP.NET 、HTML、CSS、Javascript


【求める人物像】
◎以下に当てはまる方歓迎
・提案力を身に付けて顧客の課題解決に貢献したい方
・技術だけでなく考え方や行動力も磨いていきたい方
・多角的に評価をしてもらえる会社で活躍したい方

購買担当として、ご経験・スキルに応じて以下のような業務お任せします。

【具体的に…】
・事業計画に沿った半導体選定
・採用候補部品の価格交渉
・部品取引先との共同開発推進
・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定
・新規取引先契約締結
等

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・資材・購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。
・資材本部における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けており、資材・購買のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれかに該当する方
・資材／購買業務経験をお持ちの方
・技術バックグラウンドをお持ちで資材業務に興味のある方

【歓迎条件】
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・セルフスターターな方

同社営業として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・業務用厨房機器及び、周辺商品の営業、納品
・新規顧客の開拓および提案営業
・概算書や契約書作成、商談の進行管理
・アフターサービスのフォローアップ対応
・その他事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業先】
・飲食店／病院／宿泊施設／学校（給食関係）など
※本社へ出社後、社用車（軽バン等）でお客様先へ

【営業エリア】
・福島県中通り中心／会津（西会津、南会津）／北は仙台市、南は那須塩原市
※ご入社後は、郡山市内を中心に業務理解を深めていただきます。

【営業チーム】
3名：社長（50代男性）、部長（40代男性）、30代男性
※1人あたり、～30社程度を担当してる形です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食業界で就業経験のある方
・厨房機器の技術的な知識（冷蔵庫、オーブン、調理台、洗浄機などの各種機器の特性や機能など）
・新しいや技術トレンド（エネルギー効率、スマートテクノロジーなど）についての知識。
・食品安全、衛生管理、消防法規、建築基準法などの業界規制や基準に関する知識。

【求める人物像】
・「食」に関心をお持ちの方
・未経験営業に挑戦したい方

農業用ビニールハウスや温室、畜産用ハウスの施工スタッフ（鉄骨組立や土木作業等）を募集いたします。

【具体的には…】
・基礎パイプや鉄骨の組立（電動ノコギリでカットしたり、高所での作業もあります）
・ハウス敷地の整地作業（地面の傾斜や、土の硬さなどを見極めて整地します）
・土砂の運搬・掘削・埋め戻し、フィルムを被せ固定する作業や防水のための作業
等

※業務としてのご経験以外にも、類似作業のご経験などある方のご応募も大歓迎です！
　共に、地域の農業を技術者として支えるやりがいを感じてみませんか？

【企業の特長】
農業を取り巻く環境は日々変化し、私たちも時代に合わせ、時には先読みしながらしなやかに会社を成長させて参りました。
昨今の甚大化することが多い災害に備えて強いビニールハウスを作る技術革新や、「耐久性のある資材を安価に提供」をモットーにした農業資材の仕入れ、価値を表現できる質の良い包装資材の提供、海外製も含めた機械や施設のメンテナンスで小回りの利く緊急対応を行うなど、お客様の大切な農業を多角的にバックアップしております。
現在は海外との連携や取引強化も進め、農業の枠に捕らわれない自由な発想と、社内の団結が生み出す問題解決力を武器に事業を力強く展開させています。完全人工光・全自動栽培システムの提供も始め、場所や気候に捕らわれない自由な農業の提供をしています。

【特記事項】
・年間休日124日！仕事とプライベートの充実ができて長く就業できるよう、より良い職場環境作りに向けて、社員全員で意見を出し合い改善しています。
・最近の農業は女性や若年層の就農者の増大や、機械化、大規模化など様々な変化を続けており、挑戦し甲斐のある業界です！弊社は新型水耕栽培システムの提供にも力を入れており、気候変動への対策としての安定供給にも力をいれています。
・現場により長期出張があります。範囲は東北から関東などさまざまですが、可能な限り希望をお伺いします。
・英語がお好きな方、ぜひご応募ください！大切なお客様により良いサービスを提供できるよう、これからの海外との連携にその英語力をぜひ活かしてください！
・異業種からの転職者も活躍中です！高いところでの作業が苦にならない方や業界未経験の方もまずはトライしてみませんか？実務経験でなくとも類似作業のご経験がある方大歓迎です。自身が関わったビニールハウスでさらに作物が安全に成長し消費者へ届く様子を見られることは私たちの仕事の誇りです。

【HUREX求人担当コメント】
同社はお客様のニーズにお応えするため「耐久性のある資材を安価に提供」をモットーに各種農業資材をご提供しています。外装フィルム、保温・遮光カーテン、パイプハウス部材、栽培システム、暖房機など扱う資材は多岐に渡り、農業分野のプロフェッショナルを目指せます！人々の生命を守る「食」を共に支える大変やりがいのあるお仕事です。
＊出張範囲は近隣県中心です。可能な限りご希望に応じます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築業界における現場経験
※未経験でも一から仕事を覚えて行っていただけます。

【求める人物像】
・体を動かすことが好きな方
・新しいものへ挑戦したい前向きな姿勢をお持ちの方
・農業を包括的に支えることに魅力を感じる方

以下のような業務お任せします。

【具体的に…】
・自社の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務
・設備更新計画の検討
・工事発注
・現場管理
等

【組織のミッション】
・事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。
・建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・電気系の学部・学科卒の方
・オフィスや工場等建物の維持管理や設備・電気関係のビルメンテナンス、設備工事の保全業務、施工管理業務などの実務経験のある方（または、同等の知識・経験レベルのある方）

【歓迎条件】
・電気主任技術者（2種・3種）は特に歓迎
・建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、一級建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方
・電気、空調サブコンで工事現場管理経験が5年以上ある方
・施設管理や設備保守などの実務経験が5年以上ある方

【求める人物像】
・セルフスターターな方

以下のような業務お任せします。

【具体的に…】
・PLはカーナビ/ディスプレイオーディオの製品機能企画、製品開発計画・推進、各部門メンバー(営業、開発、生産他)と連携して、市場に担当製品をリリース
・SPMは新製品のソフトウエア開発管理の中心として開発メンバーと連携してソフトウエア開発を推進
等

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・市販製品開発は、当該製品の市場動向を調査して、市場の特定ユーザーに合わせて常に新しい製品開発を進めており、自身の経験や発想が生かされる職場です。そのため、メンバー個人の意見が製品開発に反映される事もあり、自身の夢を叶える事もできると思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下、いずれか必須です。
・PL:カーナビ/ディスプレイオーディオの製品開発経験(電気、ソフトなど)があり、製品開発の推進ができる事
・SPM:カーナビ/ディスプレイオーディオのソフトウエア開発経験があり、ソフトウエア開発推進ができる事

【歓迎条件】
・Automotive SPICE
・各種情報処理関連資格

【求める人物像】
・セルフスターターな方

お客さまに対する提案活動からシステム開発まで、フロントSEとして幅広く担当いただきます。

【具体的には…】
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト

【働き方】
開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。
チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【仕事のやりがい】
・社会を支える大きな仕事ができます。エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築に携わることができます。
・様々な経験を積むことができます。仙台地区においては上流工程からシステム開発まで一連の業務を経験することができ、スクラッチ開発とパッケージ開発の両方を経験することにより今後必要とされる横展開ビジネスのリーダーとして成長できると考えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること

【歓迎条件】
・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制　50人～100人/月　工程期間　1年以上）のプロジェクト経験をお持ちの方
・プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある方
・エネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する意欲のある方

【求める人物像】
・向上心のある方
・将来のチームリーダーとして成長できる方

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

【具体的には…】
・新規クライアントの開拓
・採用や経営に関する課題ヒアリング
・就活情報サイトの運営
・セミナーの企画・運営
・採用支援
等


【業務詳細】
（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け…「自社サービス」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをして
いただきます。
※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

【想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人
財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

【キャリアパス】
同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。
しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
未経験歓迎！！

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・高等学校、大学で体育会系出身の方
・人材業界経験のお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・スポーツが好きな方

国内シェアTOPクラスの商材を持つ産業機械事業部にてルート営業をお任せします。

【具体的には…】
顧客（各種工場）・商社・プラントメーカーを訪問、機械及び設備提案を行う業務です。
受注前は顧客・商社・プラントメーカーと打合せを行い、問題点・要望、将来の設備計画などの展望に合わせた機械・設備の提案を行います。機械納品後は点検、パーツの販売・メンテナンスを実施します。

【担当営業コメント】
担当エリア・担当顧客を持ち、主に車でラウンドします。
営業所は東部・中部・西部の３拠点。
大まかな分類は東部営業所＝関東・東北・北海道、中部営業所＝近畿・中部、西部営業所＝中国・四国・九州です。
全国各地にある販売代理店と同行営業することもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業のご経験がある方（1年以上）

【歓迎条件】
・機械装置などの営業経験もしくはサービスエンジニア、フィールドエンジニアの経験
・大型機械装置の販売、メンテナンス経験

総務事務及び経理事務業務をお願いします。

【具体的には…】
・総務事務 ：電話対応、来客対応 ・社会保険料、労働保険料、雇用保険手続きなどの業務
・経理事務 ・各種伝票の整理、仕訳、決算データ入力 └使用ソフト：記帳くん ・銀行用務 ・PC操作(エクセル及びワード)
・家賃口座引き落とし後のオーナー送金業務
・データ入力(不動産管理ソフト)
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務経験者
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上をお持ちの方

不動産仲介営業職

【具体的には…】
・提携金融機関の開拓
・提携済み金融機関とのリレーション強化
・エンド向けローン（１棟、区分）打診～引き渡し
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・１室ごとの投資マンションに加えて近年1棟ごとの事業が急拡大中です
・固定の生活給にインセンティブが期待できます
・建設業の免許も取得済で益々今後も事業が拡大していきます

【必須条件】
・エンド向けローン打診～引き渡しまでの一連の業務経験
・新規金融機関との提携業務経験

【歓迎条件】
・宅建士資格ある方
・金融機関とのパイプをお持ちの方
・エンド向けアパートローン取り扱い経験あり

【求める人物像】
・新築アパート会社出身でローン業務担当者

管理会計業務及び社内フロー作成を主に担当していただきます。
※状況に応じて経理のみではなく人事労務系の業務もお任せします

【具体的には…】
（経理）
・日々の仕訳
・決算対応（社内対応、税理士対応）
・社内フローの作成
（人事労務）
・社内制度の企画、推進
・労務業務（社保手続きなど）
・その他、管理部門業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験が5年以上ある方

【歓迎条件】
・上場企業での経理経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務を進めることができる方

介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。
所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。

【具体的には…】
・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・親会社との情報共有、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

【チームの特徴】
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。
現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

【配属先】
・介護キャリアグループ
・5名～10名前後のチームリーダーとして採用

【採用事例】
20代後半女性（ドラッグストアでの店長経験[7年]）…メンバー育成･指導経験、少数チームを率いて売上UPを目指した取組み姿勢を評価
※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可※ 求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験、販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験

【キャリアパス】
当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

【必須条件】
・後輩社員などの育成に関わったことがある方
・社会人経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験
・業務のプロセスを設計したり、既存のプロセスを改善・効果測定をするPDCAを回した経験

【求める人物像】
・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方
・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方
・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方
・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方

介護ソフトを初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、下記のような事務業務を通じてサポートを行います。

【具体的には…】
・他社ソフトからデータの抽出、整理（excel）
・ユーザーへデータ移し替え作業の開始、終了のご連絡
・その他データ移行に関する問合せ対応、簡単な操作案内など
※お電話対応が3割程度発生します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材】
＜介護事業者向け経営支援サービス＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、
介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。

【チームの特徴】
・10名程度の少数精鋭チームです。（20代～30代女性が中心）
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 　
　PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
①マネジメント職：同チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、カイポケ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

【キャリア支援制度あり】
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士/ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

【必須条件】
・顧客コミュニケーションを伴う事務経験
・事務未経験の場合、業務内でのPC操作経験

【歓迎条件】
・excelの使用経験（if関数、vlookup関数）
・売上向上、業務効率向上のためにPDCAを回したご経験
・営業事務、コールセンター事務等、マルチツールを使用する事務経験
※コミュニケーションが少ない事務業務経験のみの場合はミスマッチとなります。

【求める人材像】
・成長意欲のある方
・正確かつスピード感を持って事務作業を進められる方
・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方
・事務のスペシャリストとして専門性や効率性UPにコミットできる方

同行法人コンサルティング部の中にある「キャッシュレス推進チーム」にて、キャッシュレス加盟店推進業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・支店からの求人ニーズトスアップを受けて、企業へ訪問
※一部直接お客様へご訪問するケースもあります。
・支店の営業担当へ勉強会や推進も行います。
・支店営業担当へのサポート
・キャッシュレス関連のマーケティング活動
・導入後のフォローアップ
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

これまで同行ソリューション営業部内で4名で業務にあたってきましたが、
今回社内でも体制を強化しております。
その中で、業務のご経験をお持ちの方に部門をリードしていただきたいと考えております。

地銀であるため、一般企業にない休日制度や福利厚生が用意されているため、安定した働き方・将来設計が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・カード会社で加盟店営業の経験をお持ちの方
・QR決済等キャッシュレス決済事業の会社での営業経験をお持ちの方
・医療機関や小売サービス業等BtoC業界へPOSシステムや機器等の導入営業経験をお持ちの方

ECサイトのWeb広告・Webマーケティングを主に行っていただきます。

【具体的には…】
・リスティング広告(Google/Yahoo!)の運用
・ソーシャルメディア広告(Facebook/Instagram/Twitter)の運用
・広告運用におけるデータの集計・分析
・新規Web広告・マーケティングの企画・提案・実施
等

【HUREX求人担当コメント】
100％が中途入社で、この半年で入社したメンバーも多数在籍。20～30代が中心で、
社歴や年齢関係なく声を掛け合えるフラットな雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webマーケティング、Web広告運用の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Web業界でのデータ分析経験をお持ちの方
・Google Analytics等の解析ツールを使いこなせる方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりを楽しむことができる
・目標達成に向けて、自ら動き、メンバーを巻き込みながら推進できる

国内外の業界・市場動向の情報収集及び営業部門の戦略立案をお任せします。

【具体的には…】
・取引先とのリレーション強化、情報収集の上での取引先ごとの戦略立案
・技術部門と協働しながら新規市場開拓の戦略立案

【当社の今後】
5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓等、拡販/コスト削減の両面を推進しています。
これまで貢献し続けてきた自動車産業に留まらず、多方面で強みを発揮し、脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・メーカーにおける法人営業経験

【歓迎要件】
・海外営業のご経験（韓国・台湾）
・基盤関連会社、自動車関連会社の営業
・ビジネスでの英語使用力

【求める人物像】
・自分自身の役割を認識し、当事者意識の高い方
・論理的な思考を持ち、未知の分野にも積極的に取り組める方
・全体最適を考え行動し、他者の意見も謙虚に取り入れられる方
・新たな手法を模索し、業務に変革をおこなえる方