求人を探す|203ページ目

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
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▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

同社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。

【具体的には…】
・会計事務所などクライアント企業からのお問い合わせ対応
・システム導入時の操作指導
・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応
等

【入社後のイメージ】
・お取引先は山形県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。
・慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。
・パッケージソフトのアフターフォローがメインですので、システム関係の知識がない方でもご入社後に商品知識を学んでいただければ大丈夫です。

【歓迎条件】
下記いずれかに該当する方
・PCのセットアップなどネットワークに関する基本的なITリテラシーを有する方
・会計事務所や一般企業における経理財務などバックオフィスのご経験がある方

【求める人物像】
・人とかかわる仕事が好きな方
・色んな事柄に興味、関心を持って取り組む方
・コミュニケーション能力が高い方

同社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。

【具体的には…】
・システム導入時の操作指導
・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応
等

【入社後のイメージ】
・お取引先は山形県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。
・慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。
・パッケージソフトのアフターフォローがメインですので、システム関係の知識がない方でもご入社後に商品知識を学んでいただければ大丈夫です。

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・法人営業のご経験がある方
・会計事務所や一般企業でのバックオフィス業務のご経験がある方

【求める人物像】
・人とかかわる仕事が好きな方
・色んな事柄に興味、関心を持って取り組む方
・コミュニケーション能力が高い方

焼菓子工場の工場長候補として業務をお任せします！

【具体的には…】
・製造管理
・品質、衛生管理
・人材マネジメント
・設備・安全管理
・経営・数値管理

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製菓、製パンなどの食品製造の経験がある方。
・通勤圏内にお住まいの方

【具体的な業務内容】
ー営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムを計画・設計・新規開発する
ー開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進する
ートレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新する
ー経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携させる

【入社後の流れ】
まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メンバー向けのスキルアップ研修など、最もインパクトの大きい施策から優先順位をつけ、プロジェクトを推進していただきます。

【このポジションの魅力】
◇組織の成長をデザインする経験：あなたは単なる研修担当者ではありません。1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築する、非常にダイナミックな経験ができます。
◇事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーのスキルの属人化を防ぎ、営業組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長にダイレクトに貢献します。
◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学ぶことができます。
◇キャリアパス：人材開発や営業企画の経験を活かしながら、未経験からでも経営企画・経営戦略といったキャリアに挑戦することが可能です。

営業メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長そのものです。人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく。そんな「成長のデザイン」に情熱を注げる方からのご応募を、心からお待ちしています。

以下いずれかのご経験
■事業会社での人材開発、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
■ご自身で企画を立案し、関係者を巻き込みながら実行までを推進したご経験

【歓迎（WANT）】
■マネジメント経験
■セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験
■BtoBのクラウドサービスやソフトウェア業界でのご経験
■営業として高い成果を出し、その経験を仕組みづくりに活かしたいというご志向
■IT・Web・HR業界での就業経験
■部下・後輩への教育、指導、育成経験
■ビッグデータを活用したデータ分析経験
■研修の企画・実施経験
■部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SEO・MEOの知識または運用実務経験

【業務内容】
本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、同社の成長を加速させてください。

・部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング
・事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み
・パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行
・人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備
・社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進

【入社後の流れ】
まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。
その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。

【このポジションの魅力】
◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。
◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。
◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。
◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます

私たちは、単なるプレイヤーや管理者ではなく、事業を動かす情熱を持った強力なリーダーシップとビジョンを持った「リーダー」を求めています。
あなたの力が、当社を次なる成長フェーズへと導く原動力となることを、心から期待しています。

【必須（MUST）】
■営業組織のマネジメント経験（部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験）
■営業戦略の立案・実行のご経験
■ご自身で部門のKGI/KPIを設計し、予実管理を担ったご経験
■経営層に対して、事業や組織に関するレポーティングおよび戦略提言を行ったご経験

【歓迎（WANT）】
■営業企画、事業企画、または経営企画部門の責任者経験
■新規事業や新商品の企画、または立ち上げをリードしたご経験
■急成長フェーズのBtoB企業（特にSaaS領域）での就業経験
■営業部門の業務プロセスを改善し、仕組み化を主導したご経験
■部門の予算策定および管理のご経験

【その他】
■高い視座から部門のビジョンを描き、それを実行可能な戦略に落とし込める方
■自身のチームだけでなく、他部門の責任者とも信頼関係を築き、全社を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
■採用や育成を含め、ゼロから強い専門組織を創り上げることに情熱を注げる方
■IPOを控える急成長企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方

同社の経理担当として以下の業務をお任せします！

【業務内容】
■現預金・入出金管理
■仕訳伝票入力
■経費精算
■売掛金、買掛金の管理
■請求書発行業務
■支払処理業務
■決算業務(月次・四半期・年次・監査法人対応補助)
■税務関連業務(固定資産税申告、支払調書作成)
■中間消費税、源泉所得税等の毎月納税対応（etax、el-tax）
■経費精算システム、請求書システム、会計システム等のシステムメンテナンス
■取締役会資料の作成（月次見込みPLの作成等）
■その他管理業務（保険、リース、コーポレートカード等の管理）

※詳細は面談時にお伝えします。

【その他認定・認証】
★ホワイト企業認定/2018年より6年連続
★テレワーク先駆者百選/2020年
★ライフワークバランス認定企業　優秀賞/2021年
★女性のチカラを活かす企業認証　ゴールド認証（宮城県）/2022年
★女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」/2022年

【必須条件】
・日商簿記2級以上お持ちの方
・経理経験3年以上お持ちの方

基本的にはフィールドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。

【具体的には…】
・商談（インサイドセールスのメンバーが設定したアポイント）
・ヒアリング（お客様の課題や採用方針など）
・デモ画面での操作実施

基本的には、オンラインでのお打ち合わせですが
状況により訪問でのお打ち合わせもございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。
業績は好調で成長が期待される企業です。
年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です！

【必須条件】
・顧客折衝の経験
※業界未経験の方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方
・学校、教育業界での経験をお持ちの方

生産管理グループの部門長候補として以下の業務をご担当いただきます。上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、プロジェクト稼働が2025年10月からを予定しておりますので、じっくり学びながらスキルアップが可能です。取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。

【具体的には…】
◯生産管理業務
・生産計画の立案
・工数分析
・積算業務
・材料発注
・在庫管理／棚卸
・出荷作業（フォークリフト使用）
・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務
◯システム導入・運用業務
・生産管理システムの導入・運用・改善業務
・システム管理業務
等

【キャリアイメージ】
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他領域・他職種にチャレンジしていただくこともよし。キャリア選択も相談していくことができます！

【求人の魅力】
・多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能。
・転勤もないため、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。
・定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。
・上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
・品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、経営基盤は安定しています。

【企業の特徴】
・創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。
・家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
・金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。
・またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・製造業における生産管理経験（5年以上を想定）
・基幹システムの使用経験（生産管理／販売管理／原価管理／在庫管理／物流管理システムなど）

【歓迎条件】
・自動車部品関連の生産管理業務経験をお持ちの方
・同社システムのmcframeの使用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（顧客企業や他部署との接点や、多世代が所属する組織のため）
・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方

クライアントの経営課題を的確に把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務全般をお任せします。課題の特定から戦略立案、実行支援、そして成果の創出まで、クライアントとWIN-WINの関係を築きながら一貫して携わります。

【具体的には…】
・経営戦略立案〔事業戦略、中期経営計画の立案 等〕
・組織・人事設計〔機関設計、組織再編、人事制度（給与体系、人事評価）の設計 等〕
・業務プロセス改善〔経理業務、内部監査、販売・購買・在庫管理業務の改善 等〕
・会計・財務コンサルティング〔決算早期化、IFRS導入、管理会計制度構築 等〕
・リスクマネジメント〔グループガバナンス、コンプライアンス、内部監査体制の構築 等〕
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
まずはプロジェクトの一員として、経験豊富なマネジャーの指導のもと業務を習得。
将来的にはプロジェクトマネジャーとしてチームを率い、クライアントの最重要課題の解決を担っていただきます。

■必須条件
・コンサルティング業務への高い意欲をお持ちの方
・基本的なビジネススキル（論理的思考力、コミュニケーション能力など）
※これまでのご経験業界や職種は一切問いません。ポテンシャルを重視した採用です。

■歓迎条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・事業企画、経営企画、経理、法務などの経営管理部門での実務経験
・海外顧客向けの直接的な営業経験
・公認会計士（日米いずれか）資格をお持ちで、コンサルティングファームでの実務経験

■求める人物像
・未知の領域にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲が高い方
・クライアントの成功にコミットし、最後までやり遂げる責任感のある方
・物事を構造的に捉え、論理的に解決策を導き出すことを得意とする方

経営企画として同社の業務を管掌していただきます。

【具体的には…】
・経営戦略の策定
・事業計画の策定と管理
・経営会議・取締役会の運営
・全社横断プロジェクトの推進
・新規事業開発・M&Aの推進
・グループ会社の経営統合に伴う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は創業100年以上の老舗の総合物流企業です。将来の上場を見据え、グループ企業の統合も予定しています。とてもダイナミックな経験をすることができ、キャリア形成にもつながり、やりがいの高いミッションです。是非これまでの経験を活かしてみませんか？お気軽にお問合せください。

【会社の特徴】
同社は、創業100年を超える歴史を持つ熊本県八代市の総合物流企業です。大手製紙会社八代工場の構内業務請負業を祖業とし、八代港を拠点に、港湾運送・倉庫・通関・船舶代理店など多様な物流サービスを展開。グループ10社を統合し、効率化と横断的な組織連携を強化。AEO（認定通関事業者）として高いセキュリティ・法令順守体制を持ち、バイオマス発電や半導体関連など新分野にも積極的に進出しています。

【必須条件】
・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる業務経験3年以上
・財務会計に関する基礎知識
・データ分析能力とロジカルシンキング

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験
・MBAの知見
・コンサルティングファームでの実務経験
・IPO推進の経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と調整力
・責任感を持って自ら業務に取り組める方

自社製品のサービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社製品であるグラブバケットの顧客からのお問い合わせに対して、基本的に1日1件訪問し、修理等のアフターサービスを実施
・主要顧客がゴミ清掃工場となる為、一般廃棄物処理場施設ゴミ処理場ピット内の作業場所にて従事する事が多くなります。
・基本的には内勤3割、外勤7割になります。
・トラブル対応なども少なく、夜間勤務も基本的にはございません。

【取引先】
全国の水力発電所や清掃工場など
※出張は年平均4～5回程度になります。
※作業の場合は2名以上の体制で行います。

【入社後の流れ】
入社後は、経験等に応じて業務担当者とともにお客さまへの訪問、打ち合わせへの同席、現場への同行等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客さまをお任せしていきます。

【勤務環境】
計7名（男性6名、女性１名）うちサービスメンテナンス担当5名

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※下記いずれか
・製造業でメンテナンスの経験がある方
・工業科卒業の方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士

設計担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・水力発電用各種機器の設計
・基本設計：これまでの実績をベースに水力発電用各種機器の基本設計を行います。
・詳細設計：基本設計をもとに、お客さまと仕様の擦り合わせを行い、詳細設計を行います。
※電力各社との取引があるため、案件対応の際には、全国各地に出張することがあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
入社後は、経験等に応じて業務担当者とともにお客さまへの訪問、打ち合わせへの同席、現場への同行等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客さまをお任せしていきます。担当者となった後も、電力グループ内で案件を共有して連携するため、安心して業務を進めていくことができます。

【勤務環境】
・グループリーダー（40代男性）
・サブリーダー（40代男性）
・主席部員（管理職2名）
・一般職（50代1名、40代3名、30代3名、20代2名）
計13名（男性11名、女性2名）うち設計担当3名

【必須条件】
・工業系の学科（学部）等の卒業
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・社会人経験年数：5年〜22年

【歓迎条件】
・産業機械の設計業務の経験

自社製品のサービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社製品であるグラブバケットの顧客からのお問い合わせに対して、基本的に1日1件訪問し、修理等のアフターサービスを実施
・主要顧客がゴミ清掃工場となる為、一般廃棄物処理場施設ゴミ処理場ピット内の作業場所にて従事する事が多くなります。
・基本的には内勤3割、外勤7割になります。
・トラブル対応なども少なく、夜間勤務も基本的にはございません。

【取引先】
全国の水力発電所や清掃工場など
※出張は年平均4～5回程度になります。
※作業の場合は2名以上の体制で行います。

【入社後の流れ】
入社後は、経験等に応じて業務担当者とともにお客さまへの訪問、打ち合わせへの同席、現場への同行等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客さまをお任せしていきます。

【勤務環境】
　計9名（男性7名、女性2名）うちサービスメンテナンス担当6名

・勤怠管理はPC等を活用し、管理しております。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※下記いずれか
・製造業でメンテナンスの経験がある方
・工業科卒業の方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・すでに取引のある電力会社や代理店である大手商社への営業活動：水力発電用各種機器の新製および修理に関する提案、顧客管理
・お客さま・協力会社との打ち合わせ
・書類作成、見積書、注文書、契約書、請求書作成
・納品対応
※電力各社との取引があるため、案件対応の際には、全国各地に出張することがあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
入社後は、経験等に応じて業務担当者とともにお客さまへの訪問、
打ち合わせへの同席、現場への同行等を通じて当社の業務を学んでいただきます。
業務に慣れた後は、徐々に担当のお客さまをお任せしていきます。
担当者となった後も、電力グループ内で案件を共有して連携するため、安心して業務を進めていくことができます。

【勤務環境】
計13名（男性11名、女性2名）うち営業担当4名

【必須条件】
・PCスキル（Excel、Word等の基本的な操作）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・社会人経験年数：5年〜22年

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業職経験

IR（機関投資家対応）アナリスト、マネジャー、プリンシパル

【具体的には…】
・適格機関投資家対応（国内および海外）
・投資家向けイベント企画/運営
・投資関連資料・対外資料の作成、要約、英訳（翻訳ソフト活用のうえ）
・活動情報発信/メディア対応
・業務関連契約の理解及び作成補助
・業務委託先選定/管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒
・英語力（1人で会議を仕切れる、メール対応できる、契約書の内容を理解できる）
・不足スキルを自ら積極的に会得する行動力
・クライアントファーストの意識
・優れた計数感覚
・時間厳守

【歓迎条件】
・IR経験
・日系大手企業での業務経験5年以上
・PEファンドもしくは金融業界での業務経験
・金融知識
・金融ストラクチャ－構築経験

【求める人物像】
・クライアントと友人関係を築く感覚で交際範囲を広げていくことに興味がある方
・少人数組織で、同僚と助け合って業務に臨むマインドセットを持った方
・変化する環境を、学びの機会感覚で楽しめる方
・経済的利益の他に、仕事を通じて何かを実現したい気持ちのある方