求人を探す|30ページ目

同社のプロジェクトマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○プロジェクト管理・推進
・プロジェクト全体の管理
・ベトナム本社との調整（納期や仕様など）
・問題発生時のリスク管理・対応（遅延、品質問題など）
・予算管理

○営業活動
・案件の受注時に、ブリッジSEとともに技術的な提案
・要件定義を行った上で、提案書や見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ベトナム本社との連携を軸としたオフショア開発のプロジェクト管理を通じて、要件定義や提案書作成など、最上流の工程から携われるのも魅力です。
・担当プロジェクトは、基本は1人1件で、多くても2～3件です。少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝、提案、予算・進捗管理まで、一貫してプロジェクトをリードする立場となります。
・プロジェクトの期間は1年程度で、1件あたり数百万の規模となります。
・母体である企業は従業員1,300名以上の成長企業。グローバルな開発体制を活用しながら、日本法人としても拡大フェーズにあるためチャンスが豊富です。

【必須条件】
・要件定義からテストまでの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】
・C#、PHP、JAVA等の言語を使用した開発経験5年以上の方
・オフショアとやり取り経験

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
・採用経験

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

カスタマーサポートをご担当いただきます。

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・営業経験（業界不問/有形無形不問）
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験
・マルチタスク処理が得意な方
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

お客様のより良い資産形成をお手伝いする不動産コンサルとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自社セミナーを通して資産運用に興味を持ってくださったお客様にWEBセミナーを開催して資産運用の方法をご提案
※自社セミナーは高収入の方に特化した、資産形成のあり方を“お金のプロ”が教える資産運用セミナーです。集客の方法は100％広告で、電話やお客様先に訪問してのアプローチは一切ないため、お客様へのご説明＆ご提案に集中できます。最初から資産運用に興味のある方がセミナーに参加するので、商談の際はスムーズにお話が進むのも特長です。
※ただし、一度セミナーに来られた方や、当日セミナーにお越しになられなかった方への誘致のお電話は行っております。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
20・30代の若いメンバーが活躍中！同世代の仲間で切磋琢磨しています。

【入社後の流れ】
入社後は、商材となるセミナーや会社、不動産業界の基礎知識を学びます。基礎の基礎からしっかりとレクチャーするので、未経験からでも安心です。
次にオリジナルのトークスクリプトに沿って営業活動のロープレを実施。
わからないことはすぐに先輩社員や上司に聞けるので、気づけば疑問ばかり…なんてこともありません。
上司とのロープレテストやイレギュラー対応にもクリアしたら、いよいよお客様の前へ！スクリプト通りにやれば問題ないので、緊張しなくても大丈夫です。

【歓迎条件】
・不動産業界未経験の方
・営業職未経験の方

【求める人物像】
・新しい知識・スキルを身につけて成長したい方
・収入もプライベートも諦めたくない方

経理財務(管理職候補・幹部候補)担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・現金出納、入出金管理、預金管理　
・仕訳、伝票処理
・買掛金、未払い金の債務、支払管理
・売掛金・手形の債権管理
・資産管理、予算管理　
・決算関連業務
・財務分析
・株主総会への出席や資料作り
・パートナー会社へ決算書や来年度予算の説明
・今後の経営方針についての検討
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、織物や和紙など天然素材を主とした創業135年の壁紙トップメーカーです。レーヨンや麻、シルクなどの天然の糸を使った織物や、ガラスや金和紙、日本の手漉和紙など、同社でしか作れない壁紙を多数取り扱っております。
・現在の経理責任者の後任として、ご活躍を期待しています。
・各一人一人が責任を持ち、業務改善に取り組んでいる会社です。

【必須条件】
・経理の実務経験がある方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・前向きに能動的に動ける方

サポートエンジニアのポジションの求人です。東北６県７組合を管轄する当事業組合のシステム部に所属し、自社内の業務システムに関して、運用・保守・開発等に携わって頂きます。

【具体的には…】
・店舗基幹システムのトラブルシューティングとサポート：店舗基幹システムの円滑な運用をサポートし、トラブルが発生した際には迅速な対応を行います。システムの安定性を確保し、店舗業務のスムーズな遂行を支えます。
・売上および物流関連のデータ管理：売上データや物流関連情報の管理を行い、効率的な業務フローを確保します。
・受発注系システムの運用管理と最適化：受発注システムの運用を管理し、正確な注文処理と迅速な納品を実現します。システムの最適化を図り、業務効率を向上させます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】システム部　全体30名（＋業務委託・外注ベンダー等）
→当事業組合のシステム部は、サービスマネジメント（運用・保守）、プロダクトディベロップメント（開発）、ITサポートグループ（インフラ）の３つのセクションに分かれており、それぞれが連携・協業しながら、コープ東北全体のIT運用の適正化に向けた業務にあたっています。

【企業の特徴】
キャリア採用で管理職へキャリアアップしている実績もあり、新卒・キャリア採用に関わらずキャリアアップを目指せます。
時代の潮流を捉えながら、積極的にDXを推進している組織です。システム部は、数十年前に基幹システムの運用からスタート。時代と共にデジタル化の波が高まる中、初期は主に内部の業務効率化を目的としてITを導入し始め、インターネットの普及とともにオンラインでのサービス提供が可能になり、Webベースのサービスへと移行を進め、利用者の利便性を追求してきました。
現在は、スマートフォンの普及が進む中で、モバイルアプリの開発にも力を入れ、さらに最近ではSlackやNotionなど比較的新しいツールを全体で導入し、AI議事録やe-learningの活用にもチャレンジしています。

【必須条件】※いずれも必須、但し経験年数は不問です。
・MySQL,PostgreSQL,Oracle,Microsoft SQL Serverなどのデータベースを使った業務システムの開発経験がある方
・新しいITツールやSaaS利用に抵抗がないこと

【歓迎条件】
・情シス経験、もしくは、ベンダー調達プロセスを組んだ経験がある方
・SaaS導入から仕組み作りの経験がある方
・基礎的な経理知識がある方
・購買・調達の経験がある方

油剤製品に精製、調合する研究・開発を行っていただきます。

【具体的には…】
・金属加工用の切削油剤の開発、販売サポート
・実際のモノづくりの現場全体の改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有機化学、無機化学どちらかの知識、経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同職種で製品研究開発経験がある方

入金処理（部門名：Client to cash back office）を担う部門のマネジメントをお任せするポジションです。

【具体的には】
当グループではァイナンス業務の一部をグローバルが管轄のシェアードサービスに集約しています。
当ポジションは上記の日本拠点として日本国内向けの対応をグローバルのチームと連携しながら行うポジションです。
・シェアードチームの業務管理・コントロール、経理領域における（主に入金処理）2万名を超える大人数向けのサービス運用をリード頂きます。
・周辺チーム（国外、国内）との連携調整、グループ内プロセス共通化推進。
・日本人オペレーションスタッフ（10名程度）のマネジメント(およびスタッフの英語コミュニケーションフォロー。正職員・契約職員・派遣職員で構成されたチームをマネジメント、就業管理、人事評価等。
・国内、グローバルシェアードチームとの日常的な業務連携・レポーティング(英語)、調整対応、関連業務対応
・主にインド拠点との日常的な英語使用があります。MTGやメールのやり取りが主で、国外出張はありません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
グループでは2022年よりグローバルのシェアードサービスの利用を開始しています。日本語対応をを行うチームの管理職としてご活躍いただける方を募集しています、当該チームのグローバルのシェアードチームとの日常的な業務連携で英語力が生かせます。
担当領域の面白み、やりがいをご紹介いたします。
①プロジェクト型で業務受注を受けるので、プロセス設計の経験ができる。
②利害関係者が非常に多く、グループのＣＦＯ等経営層から海外のシステム担当まで、グローバルなコミュニケーション能力が養われる。
③業務構築において、システム操作を考察したり、日本の財務会計に合った方法を検討したり、と新しいことを行っていく楽しみがある。

【組織構成】
10名（正職員）の部門です。

【働き方・社風】
・海外の法人がステークホルダーになりますが、フラットな関係性となっています。
・基本的にはリモート主体で勤務いただき、必要に応じて東京オフィスへの出社、名古屋オフィスへの出張があります。
・フルリモート可ですが、月１程度東京、名古屋に出張あり。主なオフィスに出社も可能：東京オフィス、名古屋オフィス、仙台オフィス

【必須条件】
・ ビジネスでの英語ミーティング（折衝含む）や資料作成等の経験
・会計の基礎知識があり、債権債務の入金消込、売掛金の管理の実務ができる方
・チームマネジメント経験2年以上※役職問わず、チームリーダー以上、評価や査定はしていないが業務運営しているご経験

【歓迎条件】
・SAPの会計機能の利用
・請求書発行、入金処理の実務経験
・プロジェクトマネジメント等のご経験

【求める人物像】
・業務運営のパフォーマンス向上を積極的に追求し、問題解決に取り組む姿勢
・新しい技術やビジネスニーズに対して継続的に学び、適応する意欲
・コミュニケーションがとりやすく、柔軟性があり、機転がきく方

求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

【具体的には…】
▼法人へのアプローチ・ヒアリング
・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
・薬剤師採用のニーズをヒアリング
・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

▼求職者対応
・「転職したい」という登録者の募集や面談
・求人のご案内
・面談同行
等

【1日のスケジュール例】
9:00　メールチェック
9:30　求人探し（企業への架電）
12:00　お昼休憩
13:00　求職者・派遣社員との面談
15:00　企業訪問
18:00　報告・情報整理・事務作業　→退社


【キャリアプラン】
例）入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
・コンサルタント～シニアはプレイヤーとしての役職
・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎

購買事務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・購入依頼の内容確認、見積の取得、依頼内容の確認、発注書の発行及びそれに付随する業務（含む海外取引先）
・納期変更時の対応（依頼者、仕入先との調整）
・購買部門内会議への出席
・社内各部署とのコミュニケーション
・購入依頼システム（自社オリジナル）の操作
・SAP による注文書発行
・SAP マスタデータ整備および付随する庶務

【特徴や魅力】
同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

また、これから電気自動車にシフトする動きはありますが、同社は一般自動車のエンジンのみならず、モビリティ全般における部品製造を手掛けているため、将来的な視野を見越した事業を展開しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3年以上の事務経験

【歓迎条件】
・SAPシステムの使用経験
・購買や受発注管理経験

同社にて、大手コンビニチェーン店舗向けの設備品・ハードウェアに関する品質管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・店舗に設置される什器類（冷蔵什器・棚など）や空調機器等の品質確認
・新製品導入時の仕様書・図面チェックと製品の構造理解
・量産前の製品評価（検査・試験）および問題点の洗い出し・報告
・現地確認（設置後の実物確認）や不具合のフィードバック
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全国に展開するコンビニ店舗の設備や什器・空調など、日常生活に直結するインフラの品質を守るお仕事です。
・店舗での快適な買い物体験や安全性に貢献でき、自分の関わった製品が全国で使われている実感を得られます。
・対象となる設備は店舗の新設・改装に伴って継続的に必要とされるものであり、景気に左右されにくい安定感があります。

【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・機械及び電子機器等の品質管理の経験5年以上
・電気・空調設備の施工管理の経験5年以上

自社が分譲したマンションの資産価値を維持向上させる「大規模修繕工事」の提案、工事監理を担当いただきます。

【具体的には…】
①工事提案
・改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成（外壁・屋上・バルコニー・鉄部等）
・数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画書・見積書作成
・管理組合への工事提案
・施工業者の選定・発注コンサルタント

②工事監理
・工事監理 ※原則、現場常駐はありません
・完了確認（現場確認、完了報告書作成・報告）

③品質管理
・各現場の巡回、品質チェック

④安全管理
・工事中物件を巡回して、安全面でのチェック・指導
・指摘事項の是正確認
他

【働きやすい環境】
・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。
・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。
・2022年9月に発足した新チームのオープニングスタッフの募集です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれも必須
・建築施工管理経験
・1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士、二級建築士のいずれかの資格をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えることができる方
・フットワーク軽く、積極的に業務にあたることができる方

自社が分譲したマンションを中心に管などの不具合調査・修繕提案・工事監理全般のお仕事です。
当社に管理を委託される管理組合様の立場に立った、管の改修計画企画・提案、工事監理をお願いします。

【具体的には…】
・管（給排水・衛生・空調）の不具合調査（突発・計画）
・営繕工事に関するコンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など）
・工事中の現場巡回・監理
・工事報告書作成・管理組合への報告
・上記内容の電気・機械・建築等の同業務
・東北事業所の専任技術者としての契約内容の確認や適正な請負契約履行のための技術者等へのサポートなど

※大きな工事の場合は、現場常駐いただく場合があります。
※下請けではなく、発注側での立場でのお仕事です。
他

【フォロー体制】
建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。

【ポジションの特徴】
20代～50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。

【働きやすい環境】
・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・年間休日123日（2023年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。

【やりがい】
・いろいろな小～中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。
・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級建築施工管理技士
・給排水・空調・ガス等の新築・改修工事もしくは設計、メンテナンス経験（建物用途は不問）

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えることができる方
・フットワーク軽く、積極的に業務にあたることができる方

通常のバックオフィス業務（経理・総務・人事他）を行いつつ、スキルに応じてIPO準備に係る業務をお願いします。

【具体的には…】
◯仕訳入力
◯給与計算、年末調整
◯各種決算対応（月次/四半期/年次）
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・債権債務管理
・その他IPO準備に伴う業務
等

【ポジションの魅力】
IPO準備のプロセスを経験できます。募集背景にも記載の通り、上場を目指し、全社として準備を進めている状況ですので、その中でキャリアアップを目指せます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
・企業や会計事務所での経理ご経験をお持ちの方
・Office（Excel・Word）が使用できる方

【歓迎要件】
・上場準備に携わったご経験がある方
・会計ソフト使用経験がある方

【求める人物像】
◯各部署や関係者と良好な関係を築き、コミュニケーションを図れる方
◯自ら気づきを行動に移せる方
・海や船、魚が大好きな方
・素直な対応ができる方
・状況に応して、柔軟な判断ができる方
※水産海洋業界の経験不問。バックグラウンドは様々です！（メガバンク・大手電力会社・水産ベンチャー・大手ガス会社・コンサル等）

福島県でのダムに関する工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事監督支援業務…工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
・積算技術業務…設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力

【就業環境】
中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。

【育成・評価制度】
同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。
具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。
また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

【同社について】
同社は、国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行っています。
また、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理（工事監督支援）までを実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木施工管理技士の資格取得者（1級または2級）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・施工管理のご経験がある方
・積算業務や調査業務のご経験がある方

【求める人物像】
・相手の意図や真意を把握し、スムーズに業務が進行できるコミュニケーション能力の高い方
・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方

発注者を支援する多種多様なプロジェクトの工事監督支援、積算技術、技術資料作成の技術者。
具体的には、公共事業等のインフラ整備において発注者を補助する立場にて、工事契約の履行に必要な資料作成、工事施工状況の確認・検査等への臨場等の技術サービスを提供していただきます。

【具体的には…】
・工事監督支援業務…工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
・積算技術業務…設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力

【就業環境】
中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。

【育成・評価制度】
同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。
具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。
また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

【同社について】
同社は、国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行っています。
また、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理（工事監督支援）までを実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木施工管理技士の資格取得者（1級または2級）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・施工管理のご経験がある方
・積算業務や調査業務のご経験がある方

【求める人物像】
・相手の意図や真意を把握し、スムーズに業務が進行できるコミュニケーション能力の高い方
・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・原動機付自転車免許以上保有
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可

経理事務

【具体的には…】
・ホールディングの経理事務
・資産管理会社、不動産関係の経理事務
・月次決算、四半期・年次決算に関する業務
他

【HUREX求人担当コメント】
・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・月次・年次決算業務経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級
・不動産会社勤務経験

【求める人物像】
・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・設計、開発
・保守運用メンテナンス
等

■扱う製品・装置
・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置
・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器
・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備
など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・装置の点検
・装置の試験
・メンテナンス経験

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・ものづくりが好きな方