求人を探す|301ページ目

人事部門の幹部候補として労務、採用、人員計画等の業務をお任せ致します。
※全国の主要生産拠点の理解を深めて頂いた上でキャリア形成を行う予定ですが、初任地についてはご希望に沿った配属を行う予定です。

【具体的には…】
・労務（給与・社保業務など）
・人事（異動・評定業務、人事制度の構築・運用、採用・教育など）
・労働組合交渉
・社内レクリエーション、地域交流業務の企画、運営
等

【必須条件】
・事業会社での人事経験
（給与・社保業務などの労務スキル、もしくは異動・評定業務/人事制度の構築・運用などの人事スキルをお持ちの方）

【歓迎条件】
・製造業にて人事労務経験のある方

【求める人物像】
・将来的に管理職として活躍したい方
・人事労務スキルを極めていきたい方

人事部門の幹部候補として労務、採用、人員計画等の業務をお任せ致します。
※全国の主要生産拠点の理解を深めて頂いた上でキャリア形成を行う予定ですが、初任地についてはご希望に沿った配属を行う予定です。

【具体的には…】
・労務（給与・社保業務など）
・人事（異動・評定業務、人事制度の構築・運用、採用・教育など）
・労働組合交渉
・社内レクリエーション、地域交流業務の企画、運営
等

【必須条件】
・事業会社での人事経験
（給与・社保業務などの労務スキル、もしくは異動・評定業務/人事制度の構築・運用などの人事スキルをお持ちの方）

【歓迎条件】
・製造業にて人事労務経験のある方

【求める人物像】
・将来的に管理職として活躍したい方
・人事労務スキルを極めていきたい方

金型メンテナンス担当者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・プレス金型の点検、清掃
・プレス金型の破損部、劣化部の修理修復

等

【歓迎条件】
・機械メンテナンス経験のある方

【求める人物像】
・コツコツと業務に取り組める方

建設用足場材の販売を行う営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客対応
・見積作成
・入荷出荷の手配・管理
・検品や棚卸
※既存先へのルート営業や新規営業を行っていただきます。営業職には、社用車が貸与され外報します。また、その車両で通勤も可能です。

【勤務環境】
現在、営業職は関東圏３名、大阪1名と男性社員が担ております。
毎週一回は、朝 全員が本社に集合して営業会議を行いますが、それ以外は比較的自由に行動予定が組めます。お客様によっては、直行直近になることも多くあります。経験豊富な方は毎日会社に出社しなくても大丈夫です。売上・利益を上げる活動をお願い致します。

【必須条件】
・営業経験または建設業界出身者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設業界、建設資材関連の営業経験
・デベロッパー向けの不動産営業経験

営業補償部門の担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共事業の施行に伴う営業補償業務：
公共事業を実施するにあたり、店舗や工場等の営業用建物を移転していただくために営業を一時休止しなければならないときは、その期間中の収益の減少分、一時的な得意先喪失による損失、固定的経費（光熱水料等）、従業員の休業手当、開店のための広告費等を国や県、市町村が補償します。
営業補償コンサルタントは、補償対象となる事業者の決算状況を調査・把握し、補償額の算定を行い、国や県・市町村等へ報告し、公共事業のスムーズな施工に貢献する仕事です。

【HUREX担当コメント】
・ほぼ無借金経営を継続しており、業績好調の地元企業です。
・40代前半の若手女性社長が経営しており、従業員の7割以上を女性が占める女性活躍企業です。
・子育てしながらの職員もおり、「お互い様」の文化が醸成されている環境です。お子様やご家族の関係で急な休みや早退が必要になったときも互いに協力する体制が出来上がっています。
・小さな会社ならではの柔軟さが魅力で、時短勤務やフレックス勤務なども気軽に相談可能です。
・明るく親切な社長は「お困り事があれば、どんどん言ってください」というスタンスで職員と接しており、職員の状況に合わせて社内制度を変えることに抵抗がない方です。

【必須条件】　※以下①～④のいずれかに当てはまる方
①会計事務所での勤務経験
②事業会社で経理財務経験
③金融機関で法人営業経験（保険・証券会社もOK）
④日商簿記2級以上をお持ちの方
⑤その他（HRXからこの求人をご案内した方）

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・資格取得に向けた研鑽に抵抗のない方

電気工事施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・野立て、営農型太陽光発電所工事
・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事
・EV充電器や蓄電池設置工事 など
・上記に関わる施工管理、設計、積算 など

【担当営業コメント】
・営農型、野立て型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計、施工をお任せします。
・工事規模は200万円未満の小規模工事から2,000万円未満の中規模工事、1億円以上の大型工事まで多岐にわたります。
・社員数約60名（20代〜30代）の活気溢れる職場です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・内線工事、外線工事、弱電工事の施工や営業など電気工事に携わった経験があれば歓迎いたします。特に太陽光工事やEV工事の経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種電気工事（工事経験は不問）
・二級電気施工管理技士

【歓迎条件】
・内線外線問わず、何かしらの電気工事に携わったことがある方（職種：施工、営業、積算、施工管理、設計など）

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

土木施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・太陽光発電設備予定地の土木施工管理
・現場施工管理
・協力業者との打合せ
・業者選定、品質管理、コスト管理
・見積り作成
・現場調査
・アフターメンテナンス 等

【担当営業コメント】
・太陽光発電システム工事（低圧、高圧）に伴う土木設計及び施工管理を行う業務です。
・現地事前調査資料からの土木設計、見積作成及び施工管理などを行っていただきます。
・社員数約60名（20代〜30代）の活気溢れる職場です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・太陽光発電システムの土木設計および施工管理両方の経験をお持ちの方は特に即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級土木施工管理技士
・CADソフトの操作をしたことがある方
・土木設計及び施工管理経験者

【歓迎条件】
・太陽光発電システムの土木設計および施工管理両方の経験がある方
・積算経験のある方
・エネルギー、電力業界、建設業界経験者
・公共事業などの申請業務を経験していた方
・建築士等の国家資格保有者

【求める人物像】
・成長中の会社を盛り上げていただける方

注文住宅、自社開発商品をはじめ、中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理業務等を行っていただきます。IoT対応の家、家をまるごと包み込む吹付断熱による省エネルギー住宅、災害にも強い耐震等級３相当の家づくりなど安心、安全にプラスして自然エネルギーを活用した自社商品の開発も進めています。

【具体的には…】
・新築住宅の施工管理
・中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理
・その他関わる業務
等

【担当営業コメント】
・再生可能エネルギー設備の電気設計及び太陽光発電システム運用の管理業務をご担当いただきます。
・太陽光、蓄電池の電気設計業務をお任せするため、第一種電気工事士資格保有者を歓迎します。
・社員数約60名（20代〜30代）の活気溢れる職場です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・上記担当業務のうち1つでもご経験のある方はご応募ください。電気計算ができる方や電力会社とのやりとりを経験されている方は特に即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種電気工事士（工事経験は不問）
・電気計算ができる方（電圧、電流、電力計算/年数不問、知識があれば可）
・PC操作ができる方（Excelでの数式を使った表作成1年以上経験）

【歓迎条件】
・電力会社とのやりとり経験がある方

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新築住宅の施工管理
・中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理
・その他関わる業務

【担当営業コメント】
・社会、環境課題解決を柱として【持続可能な未来】を地域社会、ステークホルダーの皆様と共に創造する会社です。不動産事業においては、自然エネルギーの活用を取り入れた様々な住宅の建築において、設計から施工までワンストップにて顧客に提案できることも強みとなっています。新築戸建開発、リノベーション提案を通じた社会課題の解決に一緒に取り組んでくださる一級建築施工管理技士および二級建築施工管理技士の方をお待ちしております。
・注文住宅、自社開発商品をはじめ、中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理業務等を行っていただきます。IoT対応の家、家をまるごと包み込む吹付断熱による省エネルギー住宅、災害にも強い耐震等級３相当の家づくりなど安心、安全にプラスして自然エネルギーを活用した自社商品の開発も進めています。
・社員数約60名（20代〜30代）活気溢れる職場です。中高年の方も活躍中です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・注文住宅およびリノベーションの施工管理業務両方の経験をお持ちの方は特に即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士
・戸建住宅、マンションの施工管理業務経験者

【歓迎条件】
・注文住宅およびリノベーションの施工管理業務両方を経験している方
・社会に貢献したい、地域に貢献したい思う方
・建築業界でのこれまでの経験を活かし、さらにステップアップをしたい方
・建築業界のみでなく、多角的な視点から自分の仕事を見直してみたい方

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

経理総務の管理職としての運用、改善業務をお任せします

【具体的には…】
・経理業務（チェック、決算対応）
・人事、総務管理（実務、メンバー指示）
・銀行対応業務（資金繰り含む）
・取引先の与信調査
・ネットワーク、システム管理
・機器、備品管理、施設管理、分掌管理
・社内IT管理
等

【必須条件】
・総務経理のマネジメント経験がある方（業界不問）
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設業経理の経験がある方
・部長職以上のポジションでのマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方
・問題意識を持ちながら働ける方

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には…】
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

※ご支援例
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修　など

※同社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎条件】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

電子部品・半導体メーカーへの営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先への提案営業
・見積対応、受発注対応
・問い合わせ企業への提案営業
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・図面が読める（業界経験は不問！学校で学んだ方もOKです）
・提案型営業の経験がある
・電子部品・半導体業界、金属加工品の知識がある

人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の策定／実行
・教育カリキュラム開発／指導
・人材育成計画の策定
・エンゲージメント向上施策の企画～実装
・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの策定運用。
等

【HUREX求人担当コメント】
・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。
・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方
・情熱をもって一緒に考え行動できる方
・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方

人事労務の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事施策の企画や実行、要員管理、労務管理等の職務
・人事制度の企画運用
・採用イベント対応、面接アテンド、日程調整などの人事事務手続き
・研修サポート

【必須条件】
・人事業務経験者

【歓迎条件】
・メーカー経験
・人事労務または評価報酬業務などの実務経験
・労働関連法の基礎的知識

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

AI系エンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・半導体の量産・解析・測定工程で発生する各種データ（BigData）から有益な情報やシミュレーション技術を導き出す仕組みの開発、監視、運用
・デバイス特性予測モデルのを構築や、画素/光学シミュレーション技術により自動制御技術を開発し、開発エンジニアへ展開
・機械学習機能をDeepLearningを用いて実装・発展
等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
・半導体ウェーハ技術(プロセス/デバイス/欠陥検査)の経験
・言語を使用したプログラミング、ソフトウェア開発、システム管理、データ分析の経験
・C# プログラミング技術
・R言語を用いた統計処理開発技術
・Oracle、SQLServer等のデータベース開発技術

【歓迎条件】
・AIを用いたシステム開発の経験
・画像処理を使った機械学習や深層学習を使った解析経験
・半導体Dataを使った解析スキルと実務経験
・総合的なシステムの企画・構想・開発の経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

生産技術者として下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・半導体組立設備や画像処理システムの制御構想・設計
・製作（PLCソフトウェア、タッチパネル）
・デバッグ
・立上げ等（制御・画像処理）
等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
下記のいずれかのご経験
・設備用画像処理システムや外観検査機開発の経験
・画像処理、軸制御、外部インターフェースを使用したシステム開発の経験
・組立設備、検査設備の立上げ、保守保全、生産性改善等の経験
・半導体デバイス／装置メーカーでの設備開発、設備保全、設備改善の経験
・VB, C#, VC, Cの使用スキル

【歓迎条件】
・ハード制御を伴うシステムの開発経験
・画像処理システムの開発経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守や、社内業務システムのプログラム開発/維持管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守
・オンラインHOSTの導入展開
・搬送システムの開発
・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）
・データマイニング技術
・数理科学技術及びそれらの運用保守
・工程管理システム・設備オンラインのシステム構築とライン展開
・業務効率化のシステム構築
・関係拠点展開、運用管理・業務支援
等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
下記のいずれかのご経験
・VisualBasic、C#を用いたプログラム開発の経験
・プログラム設計（Java/JavaScript/SQL/C#等）の経験
・DataBase操作（OracleもしくはSQLServer）の経験
・SpotFireによるデータ解析の経験
・UNIX、ORACLE、SQL、VB、C、JAVA、ASP、HTMLの使用スキル
・先端技術スキル（データマイニング、数理科学）
・システム関連（SW/HW）ドキュメント作成スキル
・SECS/GEM通信規格におけるプログラミングの経験
・搬送システム立上げ、自動化ライン開発の経験

【歓迎条件】
・半導体装置メーカーでのメカ・制御・画像処理の経験
・半導体デバイスメーカーでの300mmFAシステムの開発、保守の経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

半導体エンジニアとして下記の業務を担当していただきます。

本人の適性や希望を踏まえ、下記職種・業務内容より決定させていただきます。
・設計
・製品技術
・ウェーハデバイス技術／開発
・ウェーハプロセス技術／開発
・実装技術開発／実装設計
・生産システム開発
等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
・理工系高専・大学卒業後3年未満（第2新卒者）
・電気・電子・情報・機械・化学・物理・材料等の知識・スキルがある方

【求める人物像】
・ものづくりがトコトン好きな方
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

製品技術担当者としてCMOSイメージセンサーの製品化／量産化に関わる仕事です。

【具体的には…】
・製品評価、解析
・測定仕様策定、最適化
・信頼性試験
・妥当性試験
・流動計画の立案、実行
等


※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・CIS/CCD、MOS Logic、MOS Analog等の評価・製品立上げの経験
・CIS/CCD、MOS Logic、MOS Analog等の信頼性評価、解析の経験
・評価基盤を使った製品実機評価、不良解析の経験
・LSIの製品化、測定仕様策定の経験
・アナログ回路もしくはデジタル回路の設計・評価の経験
・テスタプログラムコーディング、デバッグ経験

【歓迎条件】
・LSIの製品化PLの経験
・Matlab使用経験

【求める人物像】
・ものづくりがトコトン好きな方
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計を担当していただきます。

【具体的には…】
・Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応
・GDR工程のレーザーダイシングやブレードダイシングに加え、開発中の新規ダイシング技術や出荷する為のソーティング技術周り
等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎
・半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験
・半導体デバイスメーカーでの製品技術や歩留向上、品質改善の経験
・半導体プロセスフローの理解(リソグラフィー/エッチパターニング/イオンインプランテーション/成膜など、各工程の組み合わせによってデバイスを試作・設計する事について経験に基づく知識)
・イメージセンサーのプロセス開発、デバイス開発の経験
・CMOS半導体製品の商品化

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方