求人を探す|328ページ目

溶接工として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・金型温度調整装置の溶接作業全般
・部品交換や加工、修理作業
・作業部品選定、見積依頼、見積作成
・訪問先へ出張し、修理対応や試運転
等

【HUREX求人担当コメント】
＜取引先＞
大手医療・薬品メーカー、飲料品メーカー、食品メーカー
＜出張＞
全国にあるクライアント先に出張して業務を行います。
基本的にクライアント先の対応は2名体制で行います。
頻度は月１回程度(日帰り－最大約１週間)、繁忙期は得意先の状況により出張頻度が多くなることがあります。

【必須条件】
・溶接経験（アルゴン・アーク）の経験がある方
・出張業務が可能な方(年に数回程度)

イベント専門の人材派遣会社の当社にて、営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。

【具体的には…】
キャスティング
・登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティング
・スタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行
マネジメント（入社半年後以降）
マネージャーの補佐として下記業務をお任せします。
・営業部の予算／数値管理
・社員の人材育成
等

【必須条件】
・BtoBの営業経験
・マネジメント業務（人材育成や予算管理など）への興味・意欲がある方

【歓迎条件】
・人材、イベント業界での勤務経験
・マネジメント経験のある方

同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・ 採用戦略の立案・実施
・ 母集団形成施策の立案・実施(ナビサイト、イベント、求人票等)
・ 学校とのリレーション強化(学校訪問、学内説明会等)
・ インターンシップの企画・実施
・ 選考プロセスの実施(説明会、適性検査、面接)
・ 応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き)
・ 内定者フォロー(内定式、懇親会、内定者サイトなど)
・ 入社受け入れ(入社式、入社前各種手続き)
・ 採用活動分析およびレポーティング
・ 同社奨学金インターンシップの企画・実施
・ その他人事本部内プロジェクトの参加またはリード
※ 学校訪問や選考、イベント等で国内出張(宿泊あり)があります。
※ 将来的に採用グループ内または人事部門内でのローテーションの可能性もあります。

【必須条件】
・3年以上の新卒または中途採用業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・TOEIC700レベルの英語スキルをお持ちの方

作業服を着てのルート営業（配達含む）をご担当いただきます。


【具体的には…】
・取り扱い商品の看板資材、テント、シ−ト、産業資材のル−ト営業。

【担当営業コメント】
・エリアは奈良、大阪、京都です。
・未経験の方は、入社後丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。
・男性、女性問わずご活躍いただけます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・PCスキル（ワード、エクセル等基本操作）
・営業経験

土木設計として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・設計ソフト（Ｖ‐ｎａｓ、ＡｕｔｏＣＡＤ、ＪＷＣＡＤ等）による土木インフラの設計
・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計
・部下の指導
等

※案件は白河市関連が多く、遠方出張は多くありません。
※官公庁8割、民間2割の割合のため、打ち合わせが夜遅くまで掛からず、残業が少ない環境です。

【近年の実績】
台風19号に掛かる災害復旧測量設計（国道289号）、東北中央道事業推進業務、小名浜道路測量設計、小名浜港東港地区深浅測量（マルチビーム）、小名浜マリンブリッジ橋梁点検、農山村地域復興基板総合整備事業、鮫川筋地域づくり計画策定　など

【特徴】
・福島県内における海の調査測量設計ではトップクラスの実績を誇り、土木インフラを支える企業。
・仕事と私生活を楽しむ「イクボス」宣言企業であり、ワークライフバランスの充実のため、新たな人事制度を続々と導入中。
・社員の声をもとに、毎週水曜のノー残業デー、有休1時間単位での取得可能、誕生日休暇など、より働きやすい会社へ改革中。
・20代でも管理職登用実績あり、女性管理職も登用実績があるなど、年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドあり。

【必須条件】　
・土木設計の実務経験者

【歓迎条件】
・技術士もしくはＲＣＣＭの有資格者
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・プレイングマネージャー志向の方
・コミュニケーションを大切にできる方

ウォーターサーバー販売
※ウォーターサーバー販売経験後、様々なポジションへのキャリアアップ可能

【具体的には…】
ショッピングモールや家電量販店などにブースを構え、ウォーターサーバーの販売を担当します。
※一都三県の現場で基本的に直行直帰です。

■直行直帰が基本のスタイル。リーダーの下、2～4名程度のチームを組み、販売を行います。
※月に1～2回泊りを伴う全国出張の可能性あり。

上記経験後、キャリアアップとして販売代理店への営業活動・育成、また、販売会場開拓、
販売促進企画・ツール作成等に携わる機会もあります。

【キャリアプラン】
ご入社後は販売職をお任せしますが、新規事業を含め今後様々な事業を展開していく当社において、将来的には、
適性とご活躍に合わせ様々な部署を経験いただきながら、キャリアアップできるポジションです。

【必須条件】
社会人経験ある方

【必須条件】
販売、営業、接客いずれかの経験ある方
※未経験歓迎

NC旋盤プログラム技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・NC旋盤のプログラミング
・NC旋盤加工における段取り替え
・工数改善
等

【HUREX求人担当コメント】
社長をはじめ、明るい社風が特徴の同社。建設業が未経験の方でも、一つ一つ仕事を覚えていっていただけます。
残業もなく、休みもしっかり取れる為、家庭をお持ちの方でも働き易い環境です。

【必須条件】
・NC旋盤のプログラミング経験
・NC旋盤加工における段取り替えの経験

【歓迎条件】
・生産管理能力、品質管理や検査、外注管理能力が高い方

【求める人物像】
・何事にもチャレンジできる方
・真面目にコツコツと働ける方

同総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。）

【業務一例】
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・安全衛生関連業務
・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）
・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務
・採用関連業務
・庶務関連業務
など
【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・事業会社での総務／労務／人事の経験をお持ちの方
（採用・評価・育成・教育・労務・安全衛生・庶務など）
・労働関連法令についての基本的な知識

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格を保有されている方
・製造業の工場総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

仙台を中心とした東北エリアの大手/大手グループのクライアントへ常駐し、ITエンジニアとして開発業務をお任せいたします。

【 具体的には】
・小売り業界のシステム保守(ソフトウェア保守/データ保守)をはじめとする様々な案件に携わっていただきます。
・川上から川下まで、設計・開発・テスト・運用などの工程に参加していただきます。技術者のフルアサインを会社として目標に掲げています。
・早い人では二年目にはチームリーダクラスに昇格した実績があります。技術レベルの成長に伴ってキャリアアップが可能です。
等

■組織構成について：
・東北支部：57名在籍（内訳としては営業1名、エンジニア56名）

■働き方：
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。
・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。

■当社の魅力：
・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるグループの中核的役割。
・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談が可能。

【必須条件】
・システム開発経験

【歓迎条件】
・上流工程のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・自ら学ぶ姿勢を持っている方
・新しい技術や知識に興味がある方

弊社経理財務業務全般のうち、開示業務を中心にご活躍頂く予定です。

【具体的には…】
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成（日本基準、ＩＦＲＳ基準）
・金融機関対応
・監査法人監査、および税理士法人への対応
・上記以外の弊社経理財務業務への対応

【やりがい】
海外マーケットへ向けた事業展開。
海外マーケットの分析をお任せしたり、
会社経営の肝である中長期の経営計画策定に参画したりと、やりがいの多いポジションです。

【同社の特徴】
・全体３０％ほどは中途入社の社員。
・休日・残業時間といったワークライフバランスも整っている

【必須条件】
・日商簿記2級、または同等以上の知識や経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・EDINETを含む開示業務の経験者
・英語でのコミュニケーション力

【求める人物像】
・まじめにコツコツ仕事に取り組んでくれる方
・様々なケースに対して臨機応変な対応ができる方
・周囲との連携をとりながら、物事に取り組める方

人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・人事（採用・育成・組織開発・給与支払）
・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン）
上記業務の横断的な担当
・労務（社会保険・入退社手続）
・経理（経費精算・委託費管理）
上記の委託先企業の横断的なマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションについて
・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！
※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目指しています。
・労務/経理については外部ベンダーに委託しているため、マネジメントがメインとなります。
・短期的には、業務を一元的に担当しつつ、長期的には、会社全体の発展に向けて組織開発・採用・育成、パートナー企業の選定・調整を担当いただくことがミッションです！
■同社の魅力
・様々な業界の第一人者・専門家と共に業界横断×産学官の協創に携わることができます。
■今後の事業展開
・法人格を変更し、ビジネス力の高い人材を投入することで、事業拡大を推進していきたい
┗業務を体系化し、オペレーション構築を進めることで現場業務のアウトソースを推進していく
┗社員は思考業務や管理業務（PM的なスキル）に集中できる環境を整える

【組織構成】
正社員は現在おらず代表が全体を見ている状況です。
全員副業や業務委託で関わっており計15名程おります。
■人事系：業務委託2名（週5時間程）、パートナー企業2名（手を動かす仕事）
・フルタイム勤務の契約社員　5名
■財務経理　業務委託1名、パートナー企業2名
■その他、社労士、税理士などに会計回りを委託
※パートナー企業とは：5分以上時間が掛かる業務をお願いしています。イメージとしては「志向」と「作業」に関する業務を分けており、社員がより「志向」に重きを置ける組織にしています。

【必須条件】
・ベンチャー企業にて、1人バックオフィスの経験をしたことがある方
・バックオフィス機能をゼロから構築した方
・ロジカルに人事施策を打合せ可能な方

同社にて研究開発担当をお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客対応（調査依頼、フィルム分析等）
・品質管理
・品質保証
・技術情報の収集

＜将来的に…包装用プラスチックフィルムの製造および加工に関する技術開発、市場開発＞
・新規素材の開発や既存製品の改良検討　（樹脂設計、分析評価、成形加工技術開発など）
※サスティナビリティやサーキュラエコノミーなど、市場の環境要求に対応するための新技術や新素材の開発や改良を進めていただきます。
等

【入社後の働き方】
まずはフィルム分析、お客様からの調査依頼等から始めて頂きます。将来的には新素材などの研究開発担当として盛り立てて頂きます。

【必須条件】
・高卒以上（理系）

【歓迎条件】
・検査、調査業務経験者
・ポリオレフィン製造メーカーやプラスチック成形加工メーカーでの研究開発の経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら主体的に提案・行動ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身に着けられる方

納入先施設において保守業務全般をチームの取纏め責任者として管理監督するとともに実作業にも従事いただきます。
全ての行動に対して、安全を優先して業務が行われるよう指導し、 所属する組織の方針に基づき、組織内のメンバーの業務管理を行っていただきます。
また、保守/修理対象製品・システムに対し品質を維持し安心・安全を提供するため、チームメンバーの支援・教育・全体管理も担っていただきます。

【具体的には…】
・納入先施設における保守業務全般の取纏め責任者として従事いただきます。
・装置の運転保守（装置の立ち上げから、日々の点検や治療監視、顧客使用後の点検）および障害対応（ログ収集、不具合調査、部品交換）を行っていただきます。
・装置保守のため点検計画、発注、予備品管理のほか予算管理の業務を担当していただきます。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、全般的に技術を習得しながら担当業務に従事していただきます。

【配属組織について（概要・ミッション）】
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど、患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
スマートセラピー本部では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける試運転および運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションの魅力・やりがい
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

■キャリアパス
本ポジションは、現地保守所長を前提とした求人ですが、入社前に同ポジションでの経験を必須とするものではなく、入社後は現地にてOJTを中心とした業務引継ぎを行ないます。
顧客先での駐在において、より身近に医療への貢献を感じられ、マネジメントを経験することができます。

【働く環境】
■配属組織
サービス部門のうち、現地（北海道札幌市）駐在のチームを3名で構成し、シフト交代勤務で業務にあたります。
入社後は1～2週間程度、千葉県柏市（柏の葉）での研修期間となりますが、現地駐在後は早期に現地保守所長を担っていただく予定です。

■働き方
上記の顧客先施設（病院）に常駐していただきます。
シフト勤務（早番、日勤、遅番）で対応いただくことを想定していますが、深夜におよぶシフトはございません。
休日は病院の治療稼働日（平日）および点検日を除く日になりますが、適宜応援人員の派遣に合わせて休暇を取得していただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・電気もしくは機械関連の知識、技術をお持ちの方
・機械の保守メンテナンスの業務経験をお持ちの方
■基本的なExcel及びWord、PPTの操作や資料作成ができること。

【歓迎条件】
■下記いずれかに該当する方
・医療機器のフィールド業務の経験がある方。
・大規模施設の設備点検の経験がある方。
・機器保守業務の経験がある方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・責務の遂行：
　コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・顧客起点の対応：
　強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
・信頼の獲得：
　正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
　現地保守員（主に日本人）、設計、品質保証他と連携して試運転、保守サポート業務を行っていただくためコミュニケーション能力があること。
・複雑な状況への対処：
　効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・行動指向：
　緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。
　シフト勤務（早番・遅番）に抵抗がないこと。

エネルギー分野のシステムエンジニアとして従事していただきます。

【具体的には…】
①要件定義
　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
②設計・開発・テスト
　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
　・開発／テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
③移行
　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
　・現行システムから新システムへのシステム移行設計～システム切替の取りまとめを行います。
④運用・保守
　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。
■日立のビッグデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。

【必須条件】
・システム開発の経験をお持ちの方


【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力）
・PMP、高度情報処理資格
・システム開発プロジェクトにおける5名以上のチームメンバーを取りまとめた経験（2年以上）

【業務内容詳細】
・セミナー業務（動員～当日運営（DM作成、司会・進行等））
・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
・新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む）
・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録
・対象業務の業績管理
等

【同社の特徴】
・法人営業、個人営業問わず対面・非対面どちらかのコミュニケーションをとりながら経験された方、もしくは営業事務として複数名の営業サポートをときには営業の代理として顧客との折衝をされてきた経験のある方に向いている仕事です。
・コンサル業界の仕事未経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎！　女性社員活躍中！
・コミュニケーション力を活かして、“新しい事”に挑戦したい方。
・コンサルタント支援を通じ社内・クライアントとも積極的に関わりたい方には、向いている仕事です。意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！！

【必須条件】
※以下いずれか必須
・法人営業・個人営業経験
・営業事務経験

【歓迎条件】
・ヒアリング力、コミュニケーション力に自信のある方
・仕事のスピードが速い方

【資格、経験】
下記の資格をお持ちの方は歓迎致します。
中小企業診断士、MBA保有者、税理士、公認会計士、社会保険労務士
金融機関（銀行）出身者、人事労務経験者、研究開発・生産管理経験者

★★★弊社からのご入社実績多数★★★

【職務概要】
コールセンターが設立されるなど重要な拠点となっている仙台にてショップスタッフやコールセンターにおける人事労務・総務業務をお任せします。

【職務詳細】
・労務問題への対応
・規則変更や質問等への対応
・ヘッドカウント管理
・勤怠給与関係のチェック（管理）
・休職復職への対応
・BCP関連の対応
・入社退職への対応　等

★☆★研修制度が充実★☆★
入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)

【HUREX求人担当コメント】
お客様満足度向上をミッションとしたコールセンターのため、自社サービスに関して、お客様に寄り添ったサービス提供に集中することができます。今回、新規開設したコールセンターのため、サービスの構築や働きやすい環境づくりに関わることができます。大手ならではの福利厚生も大きな魅力です！
『地方でもキャリアも積んでいきたい！』『新しいことにどんどんチャレンジしていきたい！』という方には、是非オススメしたい求人です！

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験(3年以上)
・KPI管理、労務問題等への実務経験
・英語を使ったビジネス経験（読み書き資料作成レベル必要）

【歓迎条件】
・労働基準法等の法規則への理解がある方

【求める人物像】
・⾃分の考えを持って仕事を改善していきたい⽅
・向上⼼があり、「新しい挑戦」にわくわくする⽅
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

創業より黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1200人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★入社後1ヶ月社内研修付き
　≪スクール内容≫
　　・現場で生きる実践的なカリキュラム
　　・同期と一緒に学べる

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆サーバ設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　サーバー要件定義・設計・構築（上流）
　・　サーバー運用・保守（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【必須条件】
・社会人経験がある方

【歓迎条件】
・コミュニケーション力がある方
・ITに興味がある方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

創業より黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き　または　OJT研修
　※本人のスキルと希望によって、分けさせていただきます。

　≪スクール内容≫
　　・現場で生きる実践的なカリキュラム
　　・同期と一緒に学べる

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等
　使用言語：　Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【必須条件】
・社会人経験がある方

【歓迎条件】
・コミュニケーション力がある方
・ITに興味がある方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

【HR事業】
人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）の人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。

【SaaS事業】
ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。

具体的な業務内容

【HR事業】
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・新規開拓への戦略立案
等
【SaaS事業】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・営業戦術の実行/完遂
・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
等
【HUREX求人担当コメント】
日本を代表する物流企業との交渉を入社数ヶ月以内に経験した者も複数名います。事業に貢献しながら、自己成長を実現できます。

また、インサイドセールスから、フロントセールス、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーへの異動も本人のご意志や、適正に応じて随時行っています。将来的にはご経験とご志向に応じ、事業部長候補らと共に営業戦略の策定と実行、オペレーションへの落とし込み、マネジメントの役割も担っていただけます。

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方（1年以上）

【歓迎条件】
・テック分野の新規事業開発の経験がある方​
・新規事業を立ち上げ黒字化させた経験のある方
・新サービス・プロダクトのオーナー、マネージャー、事業開発担当の経験がある方
・​多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験がある方

【求める人物像】
・豊富な経験がありながら、アンラーニングできる方
・会社のフェーズを自分の手で進めていくことにやりがいを見出す方

PL／PMとして、インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。

【 具体的には】
・詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります
・今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。
・直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。
等

■組織構成について：
・東北支部：57名在籍（内訳としては営業1名、エンジニア56名）

■働き方：
・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。
・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。

■当社の魅力：
・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるグループの中核的役割。
・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談が可能。

【必須条件】
・PM／PL業務経験者
・システム開発経験（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・上流工程のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・自ら学ぶ姿勢を持っている方
・新しい技術や知識に興味がある方