求人を探す|360ページ目

担当エリアのルート営業を行っていただきます。

【具体的には…】
担当エリアの戸建て、アパートのお客様、アパートのオーナー様が中心です。
・定期的に顧客様に訪問し、ガス器具等の安全点検
・当社商材の販売並びに、ガス器具修理対応
・購入いただいた機器の設置、開閉栓作業など
・販路拡大等
※未経験の方も、入社後、まずは同行を通して仕事を覚えていただいて、徐々に慣れていただければと思います。
※建設業の修理や工事ではありません。
等

【必須条件】
営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・エネルギー業界でのご就業経験のある方
・液化石油ガス設備士もしくは高圧ガス販売主任者の有資格者

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・顧客と長期的なリレーションを築ける方

経営企画としてマーケティング全般業務を行っていただきます。

【具体的には】
・市場分析
・マーケティング・広報戦略の立案
・販売促進
・新たな事業構想の企画
・自社広告の企画・運用
・ユーザー獲得のための施策立案
・各種効果検証
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上、手厚い福利厚生、待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
マーケティングもしくは経営企画をご経験されてきた方

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

経理財務の管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次および年次決算業務の実施
・予算策定・管理業務・現金管理業務
・会計システムの運用管理業務
・売掛金処理
・仕訳や会計ソフト入力
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
経理財務経験

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・日商簿記の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

地域の燃料販売店様に対し、LPガスや給湯器・コンロ等の卸売業務をお任せします。

【具体的には】
・既存のお取引先に対するアプローチ
・LPガス給湯器や住宅設備の販売
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

地域の燃料販売店様に対し、LPガスや給湯器・コンロ等の卸売業務をお任せします。

【具体的には】
・既存のお取引先に対するアプローチ
・LPガス給湯器や住宅設備の販売
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

東北6県、北海道のお客さまへ様々なエネルギー供給、アフターサービスを中心に事業を行う当社にて、HP・SNS等を活用した企業ブランディング、社内外の広報業務を担当していただきます。

【具体的には】
・販売促進につながるキャンペーンや広告（チラシ等）の企画作成
・各社メーカーと各支店店舗との販売戦略の意向との調整
・企業ブランド向上につながる広報戦略の検討・実施
・HPやSNSの効果的な運用
・社内報といった社内広報の企画作成
・外部専門家等と広告内容の調整
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
事業会社における広報業務経験

【歓迎条件】
・デザイン経験をお持ちの方(イラストレーター等のツールのご経験含む）
・広告代理店等での勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

福岡支社の立ち上げをおまかせします。
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントからSaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介/SaaSを商材とする営業/CS体制整備（人材紹介のリボン型組織とSaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
等

【必須条件】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

【求める人物像】
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
・丁寧な言葉を選べる方
・電話でのコミュニケーションに相手に聞き取りやすく、受け取りやすく話すことができる方
・聞き上手な方

広島支社の立ち上げをおまかせします。
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントからSaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介/SaaSを商材とする営業/CS体制整備（人材紹介のリボン型組織とSaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
等

【必須条件】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

【求める人物像】
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
・丁寧な言葉を選べる方
・電話でのコミュニケーションに相手に聞き取りやすく、受け取りやすく話すことができる方
・聞き上手な方

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【求人担当コメント】
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

【必須条件】
・営業経験4年以上
・正社員としての就業経験4年以上

【歓迎条件】
・CA/RA経験

【求める人物像】
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

業務用及び小売用の海外（イタリア、フランス）食品食材（の営業活動及び営業管理業務全般

【具体的には…】
・既存顧客対応
・新規顧客開拓
・商品企画、
・市場動向の調査
等

【必須条件】
・食品業界の営業経験


【歓迎条件】
・TOEIC600点以上
・マネジメント経験

システム開発の上流工程全般に携わります

【具体的には…】
・システムの分析、設計
・プログラム作成、テスト
・導入支援、環境構築
・新技術の企画、実証、適用
等

【必須条件】
・プログラミングに興味のある方
・論理的に物事を考えることが得意な方

遊び環境の提案営業（幼稚園・保育園等の園庭づくり等を担います）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・幼稚園や保育園などで子どもが遊ぶ、遊具や遊び場全体を企画・設計する当社。
あなたには、お問合せのあったお客様へのヒアリングから企画提案、アフターフォローをお任せします。
モノを売るのではなく環境を提案するこの仕事。子どもたちのために、自分のアイデアを活かせます。
・＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング・現地調査
お問合せいただいたお客様や代理店に対応します。まずは訪問し、子どもの人数や敷地の広さ、予算、ご要望などをヒアリング。
同時に現地の特徴や周辺環境などもリサーチします。「体をいっぱい動かせる遊具が欲しい」「自然の中で遊べる環境を作ってほしい」など、ビジョンが明確なお客様も多め。それをどう叶えるかを考えていただきます。
▼企画
「一園一プラン」、毎回新しいコンセプトを考えます。ヒアリング内容をもとに簡単なイメージ図を作成し設計担当に共有。
その後、設計担当と一緒に内容を詰めていきます。遊具は、200種類ほどある当社の既製品からカスタマイズすることが多いですが、イチから考えることも珍しくありません。
▼プレゼン・手配
設計が書いた図面をもとに、企画案をお客様にプレゼン。その遊具を選んだ理由や機能など、一つひとつ丁寧に紹介していきましょう。そして受注に至れば、工事を手配。工事期間は1日〜2ヶ月と様々です。
▼施工管理
施工計画を立案し、施工図をもとに製造部や協力会社の施工全体を管理し、完成後は遊具の取扱など詳細を説明し、お引渡しします。
▼アフターフォロー
完成後は、定期的に訪問して使い心地や遊具の状態などをヒアリング。子どもが遊具で遊んでいる様子も目にできます。
※問い合わせから施工完了までは1週間〜2ヶ月ほどです。
等

【担当営業コメント】

▽入社2〜3日は導入研修
会社の成り立ちについて説明を受けたり、カタログを読んで商品について学んだりします。また、現場でどういった商品が扱われているのかも覚えましょう。
▽その後、現場に配属
先輩社員に同行して当社の遊具が設置してある園や施設を見たり、商談に同席したりしながら仕事を覚えていきましょう。試用期間は営業先に、先輩と同行。現場の施工応援などを手がけます。
▽担当案件がスタート
1〜3ヶ月ほど現場を見てもらった後、いよいよ担当案件を持ちます。そして半年ほどでひとり立ちを目指しましょう。その後も、わからないことがあれば、いつでも先輩に連絡して聞くことが可能です！

【必須条件】
・普通自動車免許を持っている方
・営業、販売、接客の経験がある方（いずれかでOK）

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【求人担当コメント】
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

【必須条件】
・営業経験4年以上
・正社員としての就業経験4年以上

【歓迎条件】
・CA/RA経験

【求める人物像】
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【HUREX求人担当コメント】
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが沢山あります。 気軽に経営陣にご相談下さい。

【必須条件】
・CAの経験1年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

各種システムの改修・改善/情報セキュリティ対策 　社内からの問い合わせ対応等をお任せします。

【具体的には】
・取引先情報や商品マスタを管理するためのシステムの運用・保守・メンテナンス
・その他各種システムの改修・改善
・外部ベンダーとの管理・折衝
・社内ネットワーク環境の整備
・情報セキュリティ対策
・社内問い合わせ対応

【HUREX求人担当コメント】
管理部門システム室に配属になります。 　現在5名体制で運用しております。
お中元やお歳暮前の繁忙期には、管理部門も製造工場のサポートに入ることも。各部門が協業しあう文化です。

【必須条件】
・システム運用・保守・メンテナンスの経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・外部ベンダーの管理・折衝または、社内ヘルプデスクの経験

【使用言語】
SQL　Oracle　VB　Access　等

【求める人物像】
・周囲としっかりコミュニケーションをとれる方

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、精糖工場内での機械系、電気計装設備の管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・建物･機械装置･計装装置などの新設、改善及び修繕工事の計画立案、実施
・設備･修繕計画の実施及び管理
・計量器、圧力容器、クレーン等捲上機の検査及び管理
・ユーティリティー、用水、ボイラー、発電機の保守保全･検査
・エネルギー管理に関する業務
・組立、溶接、機械加工作業
・機械装置、計装装置の計画保全並びに保守保全
・修繕材料の保管及び使用管理
・予算計画の管理
・ISO等のマネジメントシステムに関する業務
・製造技術の維持向上、生産方式の改善計画の立案ならびに実施

【仕事の魅力】
1つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。
(勤続5年以上の社員の平均データ）
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

【歓迎経験】
・生産設備における機械装置、電気計装の設備管理、設計、施工管理等の業務経験、もしくはこれらに類する経験

【歓迎資格】
＜設備保全業務＞
・エネルギー管理士、ボイラー技士２級、機械保全技能、アーク溶接技能、ガス溶接技能、フォークリフト運転技能、床上操作式クレーン運転技術

＜電気計装業務＞
・電気主任技術者、電気工事士2種エネルギー管理士、ボイラー技士２級、フォークリフト運転技能、床上操作式クレーン運転技術

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、国内外のメーカー様と調整し、お客様の設備ニーズにお応えする業務をお任せします。

【具体的には…】
・発注・納品対応・営業補佐・スケジュール調整
・上記に関わる事務処理
等
※納入や納品がメインで、現場とメーカーを繋ぐ役割をお願いします。納期の調整や交渉を行ったりします。

【仕事の魅力】
主要な製鉄・石油化学整備・機器を納入することで生産コスト削減、生産性向上に繋がる、やりがいのある仕事です。
日々の業務で経験や知見を増やすことで、それが自分の強みになりお客様、メーカー様との交渉力・調整力、コミュニケーション力等の向上に繋がり、ご自身のスキルアップに期待が持てます。
駅直通のビルの為、雨に濡れず出社ができるのも魅力。

【仕事の流れ】
朝、事務所に出社し、メール・電話対応や打合せ。
その後必要に応じて客先・メーカーへの外出を行う。

【職場環境】
・お客様先のベテラン社員のもとで、OJTからスタート。

【必須条件】
・電気知識のあるかた
（学科で学んだ、資格を持っている、業界で営業経験がある、等）
・自動車運転免許をお持ちの方
・Officeツール（Excel,Word）が使える方

【歓迎条件】
・ビジネスメールのやりとり経験のある方
・営業経験のある方
・人と関わることが好きな方

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社取引先の製造所にて、生産設備の保全・メンテナンスをお任せしますをお任せいたします。

【具体的には…】
・製造所で使用するユーティリティ（電力、都市ガス、工業用水等）の使用量管理と、それに伴う資料・報告書作成や交渉業務
・製造所内の生産設備の稼働維持管理業務

【仕事の魅力】
SDGｓに強い関わりがあり、将来性のある事業です。
業務は勿論、電気主任技術者の資格を目指すことも可能なため、キャリアアップにもおすすめの業務になります。

【当社の魅力】
＜1人ひとりにあったカスタマイズ研修＞
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。

＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

【必須条件】
・プラント保全のご経験がある方
・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方

オリジナルシステム「本棚型ライブラリシステムLibra V」のバックエンド開発をご担当いただきます

【具体的には…】
・機能追加の開発
・Webアプリケーションのバックエンド開発
等
・使用言語：Python、PHP、Go／DB：MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理：Git／開発用PC：Linux/Windows/macOS／情報共有ツール：Backlog、Yammer

【就業環境】
客先常駐や客先派遣はなく、自社オフィス内での業務となります。仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現する事ができることや、eラーニングやウェビナーなど急成長中の市場に参入するタイミングに参画できること、経験豊富な先輩エンジニアに気軽に質問・議論をできる環境があることが魅力です。

【本棚型ライブラリシステムLibra V】
LOGOSWARE Libra Vは、ドキュメント、動画、スライドなどのデジタルコンテンツを、本棚に整理し、活用するためのシステムです。「公開先の管理」や「閲覧ログ」も可能なので、一般公開コンテンツのみならず、社内業務マニュアル、顧客向け資料の配信システムとして活用できます。

【HUREX求人担当コメント】
Libra Vは、eラーニングのためのライブラリシステム、という位置づけでスタートし、現在多くの顧客に採用実績のあるコンテンツ配信システムです。Webアプリケーションのバックエンド開発技術やRDBの経験、安定したサーバーサイド処理の実装のためのノウハウを得ることができます。
※その他：クラウドエンジニア 4名、社内DXエンジニア 2名など募集しております

【必須条件】
・PHP, Python, Go, C#のいずれかによるプログラミングの実務経験3年以上
・テキストでのコミュニケーション能力（日常的に他オフィスの社員とテキストでのやり取りがあります）

【歓迎条件】
・Linuxの利用経験
・RDB（MySQL,PostgreSQL等）の利用経験
・Git・Subversion等によるバージョン管理の経験

営業担当として、ご活躍頂きます。

既存のクライアントへ定期的に訪問し、新しい商品の情報をヒアリング、お客様のニーズにお応えできる半導体の機能などご説明、ご提案していきます。

【具体的には…】
・既存取引先へのルート営業
・顧客の管理、お問合せ対応
・商品説明、ご案内
・納品スケジュール管理、見積作成
等

【必須条件】
・なにかしらの営業経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・半導体業界経験
・ビジネス英語（会話・文章）