求人を探す|362ページ目

法人の既存顧客をメインとした保険の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・お客様が抱える課題、リスクに合わせ保険商品のご提案や継続手続きの契約業務
・契約に伴う見積書、申込書作成等の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

※年に数回、隣県へ出張あり
※入社後、1年間は三井住友海上火災保険株式会社に出向（仙台市内）
→保険商品の知識、コンプライアンス、継続事務作業など基礎的な学習をしっかり時間をかけて行います。
　２年目以降も、先輩社員が営業同行しますので、ご安心ください。

【必須条件】
・大卒以上
・要普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方
・社会人・職種・業界未経験の方も歓迎します！

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・失敗を恐れずに挑戦できる方

各種建具、建設資材のルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・地元工務店などの既存ユーザー向けに定期訪問、提案
・主なエリアは中通り
・取り扱う商材は多種多様で、サッシやエクステリア、断熱材、空調機材など住宅や建物に使用するあらゆる商材を提供
・社用車で出退勤可（直帰するケースも多い）
等

【HUREX求人担当コメント】
・決して規模の拡大は目指さず、地域のお客様のお役に立ち、従業員を安心して雇い続けられる環境作りに注力する経営方針の会社です。
・短期的な売上を重視することなく、中長期的な目線で波のない業績を残していくことを優先し、事業運営を行っています。
・経験豊富な営業メンバーが多く、今回はあくまで増員の募集となるため、入社後にしっかりと教育し、独り立ちできるまでサポートして参ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築資材業界の経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・フットワーク軽く動ける方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
・素直に教えを乞うことができる方

製造部門(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・製造部門の統括管理
・人事労務管理
・安全衛生管理
・教育育成業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・昭和４年創業包装用品の専門メーカー
・SDGｓの動きが高まる中、社会の変化に合わせてた商品開発も積極的です。
・残業も少なく、土日祝休み。働き方改善ができます。

【必須条件】
・製造業における製造現場の管理経験がある方
・なにかしらのマネジメント経験がある方（パート社員管理など）

営業部統括として社長の右腕としてご活躍を期待しております。

【具体的には…】
（1）経営管理業務：
社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。
現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。
また、当社の中長期課題と短期課題を踏まえた戦略・立案を頂きます。

（2）社員のマネジメント業務：
営業部のマネジメントを行っていきます。
社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。
※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。

【ミッション】
営業統括の立場から、社員のマネジメントを中心に、経営幹部候補として、社長と一緒にご活躍をいただきます。これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。

【組織構成】
取締役２名（うち１名非常勤）、管理営業部門２名、賃貸営業部門３名

【コンサルタントコメント】
・社長の右腕として会社全体・各部門の経営課題の把握、各部門との協働しての課題解決を期待しております。
・社長をはじめとし、チーワーク良く、助け合いの風土が定着している会社です！
・商業都市仙台のど真ん中でオフィスワークができます！

【事業内容】
仙台市駅周辺・都心部を中心とした土地建物の『賃貸　売買　管理』と東京・千葉の『マンション管理』ビルディングの経営、リノベーション、インテリアコーディネート

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅建士
・不動産業界での実務経験あり
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・賃貸業務経験者
・賃貸仲介会社の管理職経験

【求める人物像】
・明るく几帳面でコミュニケーション能力の高い方

経営企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業部門、統括部門、顧客対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営企画経験

【求める人物像】
・現場を動かすことができる方
・率先して考え行動する方
・成長したいという思いがある方
・何事にも挑戦、努力をし続ける方
・責任感がある方

同社にて経理財務担当者として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・事業部門の中期計画策定、予算企画・予算統制、業績管理
・原価計算、原価管理、資産管理
・財務諸表［貸借対照表、損益計算書等］作成
・プロジェクト毎の売上、入金管理、出納・資金管理を中心に経験を積んでいただきます。
配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、
コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること
・管理会計業務経験（経験年数2年以上）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・TOEIC650点以上
・経理・財務スキル検定（FASS検定）
・事業会社における経理・財務業務経験（金銭出納以外）、
・財務諸表監査(会社法又は金商法)対応経験
・法人税等、税務申告業務経験
・同業他社における同業務の経験

【求める人物像】
・責任感があり、諦めない精神力のある方。
・変化への対応力のある、柔軟な思考力をお持ちの方。
・何事にも積極的に取り組む意欲のある方。
・困難な事業課題に対して粘り強く対応いただける方
・事業ラインとのコミュニケーションをとりながら、一人称で業務遂行できる方
・事業会社、或いは、官公庁・地方自治体等での就業経験　(３年程度)。

総務人事として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・新卒および中途採用のアテンド業務
・求人募集におけるペルソナ設定
・広告代理店や人材エージェント対応
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
採用業務経験（新卒中途問わず）

【歓迎条件】
・労務管理経験
・社会保険労務士の有資格者
・100名規模の労務管理の実務経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

総務、経理補佐業務、人事採用・労務の実務とマネジメント業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・株主総会や取締役会運営
・各種規定の整備・改定
・トラブル対応（訴訟関係・ハラスメント等）
・監査対応
・給与賞与の計算チェック
・中途採用業務
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務法務、人事労務、経営企画のいずれかの分野での実務経験及びマネジメント経験

ビルディングオートメーションシステム、その他設備（空調・ポンプなど多種多様）の保守、および提案業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当して頂きます。
※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く）
・施設の改善（省エネ、営繕など）提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務
・工事を行う際の原価管理、安全管理、協力会社管理

【勤務エリア・転勤の有無について】
（1）勤務エリア：配属支店を中心に近隣エリアの顧客を担当して頂きます。
（2）転勤の有無：転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く）

【HUREX求人担当コメント】
■Forbes多様性に優れた企業2021に選出されており、働きやすい環境が整っています。
■ノー残業デー、20時オフィスクローズ、有給休暇取得奨励、ファミリーデーなど積極的に取り組んでおり、残業少なくワークライフバランスを改善して就業いただけます。
■中途入社者向けの研修も用意されており、入社後にスムーズにキャッチアップいただけます。
■社内公募制度があり、ご自身の興味分野へチャレンジもしやすい環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大型の業務用空調機、ビル中の冷凍機、ボイラー機器等の施工管理もしくはメンテナンス（提案経験含む）経験
・住宅以外の強電設備、計装設備等の施工管理もしくはメンテナンス（提案経験含む）経験

下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級計装士
・建築物環境衛生管理技術者
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士
・各種電気主任技術者
・第1種電気工事士／第2種電気工事士
・1級ボイラー技士／2級ボイラー技士

営業マーケティング推進メンバー
【具体的には】
-本ポジションは営業・マーケティング領域における、推進担当の募集です。

今後の更なる事業拡大に向けて、未来を見据えた戦略策定、現状業務の課題解決及び推進、効率的且つ安定的な成果創出に寄与するオペレーション設計・改善など、営業・マーケティング組織のパフォーマンスを最大化に向けた、戦略企画及び推進機能を強化することが目的です。

＜組織構成＞
現在、戦略企画組織において営業・マーケティングにフォーカスした機能は3つのグループから構成されています。

- 営業・マーケティング企画
- 営業・マーケティング推進
- 営業・マーケティングオペレーション

今回は特に強化を必要としている、営業・マーケティング推進の分野への配属を想定した募集となります。

＜ミッションと業務内容例＞
営業・マーケティング推進機能は以下のミッションを掲げています。

- 営業・マーケティング各組織のKGI/KPIの目標作成及び実績モニタリング
- 営業・マーケティング組織のパフォーマンス向上（顧客拡大、単価向上、アポ率・受注率向上、収益改善等）に向けた企画立案および実行推進
- 営業・マーケティング業務の管理（ルール整備及び周知）

＜利用するツール例＞
◆データソース
・Salesforce
・uSonar
・Marketo

◆集計分析
・Excel
・Google SpreadSheet
・Looker

◆文書作成
・PowerPoint
・Notion

◆タスク管理
・JIRA

＜やりがい等＞
・同社は2017年の創業後、SaaS企業の中でも類を見ない圧倒的なスピードで成長しています。そのスピードの中で戦略立案やオペレーション構築、その検証を短サイクルで繰り返し行えるため、確度の高い戦略立案能力を身に着けることができます。
・事業拡大に向けた変化のフェーズにあるため、既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する施策を幅広く、かつ深く実施することが出来ます。
・数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。

【必須条件】 以下、いずれかの経験を満たしている方
- 事業推進または営業推進のご経験
- プロジェクトリーダーとして、利害の異なるステークホルダーを取りまとめ、案件推進をしたご経験
- コンサルティングファームにおける、営業組織の推進や改善支援に関わるご経験
- バックグラウンドの異なる相手に対して、相手の納得感を得ながら合意形成したご経験

【歓迎条件】
- SaaSの営業、営業マネージャー経験
- 営業企画・Ops業務の経験
- 経営企画・管理業務の経験
- SFA/CRMの利用経験（ツール・期間問わず）
- Excel もしくは Google SpreadSheetの利用スキル（SUMIFS、COUNTIFS、MATCH、VLOOKUP等の関数）
- 業務フロー及び業務アクティビティ一覧のAsis/Tobeをドキュメントで整理された経験

【求める人物像】
- 自律的に行動できる方
- 目標達成意欲が高い方
- 不確実な状況において、変化を好機と捉え行動できる方
- 短期/中長期の観点や全体最適/部分最適の観点を併せ持って考えることができる方
- ビジネスプロセスの構造化/定量化を実施し、本質的な課題設定と課題解決を行える方

Marketing Generalist（マネジャー候補）

- BtoBマーケティング戦略の立案と実行、SaaS企業での成功を目指すため、ターゲットとするビジネス顧客に対して効果的なマーケティング戦略の立案・実行。
- 企業の成長を牽引するため、質の高いリードの獲得。
- キャンペーン管理、データ分析、コンテンツ制作など多岐にわたる業務を通じて、マーケティングのパフォーマンスの最大化。
- リーダーシップを持ち、部門を越えた施策立案とファシリテーション能力の発揮。
- マネジャーとして、チームの成果の最大化に取り組んで頂きます。

【具体的には】
- 職務内容：
- 概要
- 製品の需要喚起・リード獲得を実現することを目的とした、オフライン／オンライン問わないマーケティング業務全般
- 業務例
- リード獲得のためのオンライン運用型広告の施策考案、代理店へのディレクション、効果検証、改善
- 自社または共催のイベント・セミナーの企画・集客・実施
- ホワイトペーパー等のコンテンツの作成
- 顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
- 獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携

【使用ツール】
- Salesforce、Marketo、解析ツールなど

【必須条件】
以下、いずれかの経験は必須
- BtoBマーケティングの実務経験
- プロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】
- 事業会社/BtoB企業でのマーケティング経験
- 事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
- 統計的手法を用いたマーケティング数値の分析、レポーティング経験
- 営業やアカウントプランニング経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 柔軟性、リーダーシップ、創造性変化に対応し、チームを導き、新しいアイデアを生み出せる方
- チームや外部企業など多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
- KPI達成に強い意志のある方
- 不確実性が高い環境において、主体性とチームワークを両立して前向きに業務を推進していける方
- 成功体験や手段にこだわらず、多面的に施策の検討や実行をされてきた方

電気制御設計

【具体的には…】
創業100周年、顧客の要望に応じて海外製機器・設備までをトータルに扱う当社の電気制御設計職をお任せ致します。今後、新しくロボット関係の事業も展開するため企業の新しいフェーズで経験を積むことができます。

営業担当がお客様と打ち合わせした内容を基に図面作成いただきます。また、お客様先で試運転などを行っていただきます。
【商材】帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー/木材産業関連機械の製作（オ－ダ－メイドも含む）
【顧客】国内外の木材加工会社、製材会社など※業務で社用車を使用します。
【入社後は…】制御装置/配線等実務並びにシ-ケンサ－回路等の開発からお任せします。

※長期出張の場合もあり

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・第一種普通自動車免許
・電気設計のご経験

取締役経営企画部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・予実管理
・事業計画書の作成
・中期経営計画資料の作成
・取締役会資料の作成
・IR資料の作成（決算説明会資料・個人投資家説明会資料、随時開示資料）
・資本提携、業務提携等の調査、提案など
・適時開示PR開示文書作成、Tdnet登録

【必須条件】
・コミュニケーション能力があり、チームを意識できる方
・自ら成長したいと意思のある方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Excelの関数は必須）
・経理、財務、経営企画のいずれかの業務経験がある方

【歓迎条件】
・予算作成経験があり、ある程度予算作成の流れや勘定科目を理解している方
・IR関連業務、株主総会運営のご経験がある方
・上場企業での経営企画の業務経験がある方

不動産売買営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・投資用及び事業用不動産売買の営業、又は仲介営業）重要事項説明書・売買契約種等の作成・決済引き渡し業務等）
・バリューアップ（物件取得〜バリューアップ〜物件売却）
・経営計画・事業企画の作成
・部下の評価査定を含むマネジメント全般
・目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング
・営業組織の高度化と部下の育成
・営業関連の各種プロジェクトの推進・管理
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
部署内には現在4名おり、役員兼部長1名（40代）、担当3名（30代・40代・60代）がいます。

【必須条件】
・宅地建物取引士
・投資用及び事業用不動産売買営業または仲介営業経験5年以上

【歓迎条件】
・バリューアップの経験

営業職（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業
・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理
・広告作成などの販売企画提案
・展示販売場の店長、スタッフへの教育、指導
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できるユニットハウスの企画提案営業や店舗マネジメントを行っていただきます。
・入社後まずは営業の仕事をしていただき、業務内容や製品知識を理解していただいたら、管理業務もお任せします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・営業経験（業種不問）

建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ユニットハウス等の工程管理、品質管理、施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・本設のユニットハウスを中心に、工程管理や品質管理、協力会社の方の安全確保などの施工管理をしていただきます。
・工場で製造し現場で組み立てる工業建築物ユニットハウスは折りたたんで持ち運びが可能で、少人数で施工可能などの利点により仮設中心に利用されてきましたが、品質の向上によりお洒落な店舗やオフィス等の様々な用途の本設の建物での利用も進んでいます。本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき、安全に施工ができるように現場管理をしていただきたいと考えています。
・日常的に社用車を利用し各現場を回ります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士
・施工管理経験3年以上

同社にて医薬･再生医療事業の企画業務/エンジニア(総合職)として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と総合電機メーカーが推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、総合電機メーカーの経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】
以下のいずれか二つ以上を満たすこと
(1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること
(2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること
(3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること
(4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること
(5)理系大学卒業以上であること

同社にて医薬･再生医療事業の企画業務/マネージャー(管理職)として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と総合電機メーカーが推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、総合電機メーカーの経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】

以下のいずれか二つ以上を満たすこと
(1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること
(2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること
(3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること
(4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること
(5)理系大学卒業以上であること

当社サービスエンジニア職として、下記のような業務を行っていただきます。

【当社の特徴】
（1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア
（2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得
（3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向
（4）平均勤続年数12年6か月、直近3年の離職率5.7％、平均有休休暇19.6日

【業務内容】
・業務全体の8割
診断業務：スチームトラップという当社の主力製品の診断を行います。
最終的に集まったデータをもとに、顧客へ報告と改善の提案までお任せします。

・業務全体の1割
メンテナンス業務：器具に異常等を確認した際に、機器や周辺機器を調べてメンテナンスを行います。
実際に機械に触れる作業です。

・その他業務（報告作成等）
社内で資料を作成いただきます。

※業務全体の割合として、診断が8割、報告が1割、メンテナンスが1割となります。

■働き方：
3～4人のチームを組み、顧客の工場やプラントに訪問し、診断作業を行うことがメイン業務になります。（宿泊を伴う案件が全体の5割程度）
2～3週間等にわたる長期のプロジェクトの際はホテルに宿泊しながら診断を行う形になりますが、社長の意向で土日はご自宅に戻り、プライベートのお時間をお過ごし頂くことも可能です。
基本的に土日は休みですが、月曜日の午前中から診断が入ってしまい、日曜日夕方から移動になることもあります。その場合は休日の手当、前泊の手当等が支給されます。

※担当エリアは隣接する都道府県です。
千葉・茨城・神奈川の工業地帯の大手メーカー中心です。

【入社後の流れ】
万全の状態で現場で活躍してほしい想いがあるため、
入社後約2か月間は、本社にて研修を行います。（家具・家電付マンションを用意）
蒸気エネルギーや蒸気システム、製品、お客様の基礎知識や、本社トレーニング施設を活用しながら
仕事の流れ、機器の扱い方、メンテナンス方法などを学んでいきます。

【キャリアパス】
サービスエンジニアとして現場での経験を積んだ後、手を挙げれば
リーダーやセールスエンジニア、コンサルティングエンジニアなど挑戦出来る機会があり、
さまざまなキャリアパスをご用意しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業高校を卒業された方
・製造業での就業経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）
※「機械いじりが好き」「学校で機械や電気について学んでいた」「手に職をつけたい」という方も、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・何かしらの機器を触っていた経験（レジPOSシステム、コピー機等でも可）
・Excelの基礎知識（ピボット等を診断業務で使います）

【求める人物像】
・自分から挨拶ができる方
・相手の目を見て、話し、聞くことができる方
・担当業務に責任を持って取り組める方

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験がある方
・銀行・証券など金融機関出身者

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

【免許・資格】
普通自動車第一種免許