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同社の貿易営業として、海外からの仕入から国内での営業まで一貫して従事いただきます。
海外出張はございますが、基本的には社内で電話・メールを活用して内勤営業のような勤務形態がメインとなります。

【具体的には…】
・欧米やアジアの顧客・仕入先とのメール連絡、電話やWEB会議（英語）
・国内の顧客・仕入先とのメール連絡、電話、出張訪問
・中国、香港の現地法人とのメール連絡、電話（日本語・英語）
・商品提案、見積対応
・営業アシスタントとの連携、作業連絡
・海外出張（数日～数週間）
・新規顧客、新規仕入先の開拓
・予算、実績数字の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・環境の整ったキレイなオフィスで勤務が可能！
本社オフィスが桜木町駅orみなとみらい駅より徒歩数分の超大型オフィスビル内に入っているため、通勤の利便性はもちろんですが、全般的な環境が整っています。

・グローバルなご活躍でキャリアを築いていただけます！
欧米やアジア等海外顧客と英語（スペイン語も活用可能）を活用して、国を越えた商売をしていただきます。
あなたの電話やメールが大きな数字を動かしていくことになるため、達成感も得られやすいです！

・創立70年以上の企業なので、安定性に期待可！
そもそも限られた会社しかテナントに入れないオフィスであり、その業歴や顧客基盤から今後も長期的に安定していく企業です。中長期的な視野で転職先をお探しの方にオススメの会社です！

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同求人の魅力】
1. 仕事のやりがい（経営の羅針盤となる快感）
・経営のパートナーへ：単なる決算処理にとどまらず、予実管理や管理会計の導入、IT投資のROI検証など、経営会議に参画して「財務面から会社をナビゲートする」ダイナミズムを実感できます。

・仕組みを作る面白さ：課長以下3名のマネジメントに加え、Notionを活用した業務ナレッジの資産化（属人化の排除）など、組織の土台を自らの手でアップデートしていく手応えがあります。

2. キャリアイメージ（「部長」への早期ステップアップ）
今回は「部長候補」としての採用です。経営直下のポジションでプレイングマネジメントを経験したのち、早期に部門トップ（部長）へと昇格する明確なキャリアパスが描けます。「第2創業期」という変革期だからこそ、実績が正当に評価されやすい環境です。

3. 休日・福利厚生（ワークライフバランスの充実）
・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）。

・残業は月平均20時間程度と、管理職候補でありながらプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。ベネフィットステーションや退職金制度など、安心の福利厚生も完備しています。

4. 職場環境（社会的意義の高い安定企業）
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。医療という、景気に左右されない強固なビジネスモデルがあるため、心理的安全性を持って新しい挑戦（DXや制度改定）に臨めます。

5. 通勤の利便性
「水道橋駅」から徒歩2分の好立地。毎日の通勤ストレスが最小限に抑えられるのも、長期的に働く上で大きなメリットです。また、転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

自社でwebサービスを企画・開発・運用しており、サポート部門で受けた顧客の改善要望を即サービスの改善に活かせる環境であることが特徴です。

当社が手がけるブリーダー直販サイト等の運営サポート部門での管理業務をお任せします。
顧客対応ではなくマネジメント業務がメインです。

【具体的には】
会員様やブリーダー様から入る幅広いお問合せ対応や各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をお任せします。

・部署の目標設定とそれに向けた施策提案、および施策の進行管理
・メンバーの管理（目標管理、モチベーション管理）・育成
・イレギュラー案件のエスカレーションについて対応
・部署業務効率化
・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・推進、組織文化の醸成
・運営ルールの整備、マニュアル作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。
※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。

【具体的には…】
・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応
・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサポート、リアル、オンラインでのプレゼンテーション（月2〜3回程度）
・将来的には：会社経営、数値管理の習得、メーカーとの共同商品開発、代表からの事業承継
・会員様のプレゼンテーションに伴う全国出張（月1〜2回程度）
・直属の上司となるフィールドサービス部部長のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自の健康食品や化粧品の企画、製造を自社工場を持たないファブレス形態で手がけ、各種国際規格（ISO）の認証取得やコンプライアンスの徹底により強固な顧客基盤と高い収益性を築いている、会員制ビジネスの安定企業です。
・現代表から直接ビジネスモデルや数値管理、商品開発など経営のすべてを学びながら、ゆくゆくは会社経営の全般を引き継ぐ「将来の社長候補」としての募集であり、業界未経験から一気にトップへと上り詰めることができる極めて希少なキャリアチャンスです。
・残業は月に1時間程度とほぼゼロに近く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。年間休日は125日あり、会員様のイベント対応等で土日出勤が発生した場合も確実に振替休日を取得していただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

レディースアパレルの企画（デザイナー）として、以下業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・市場リサーチ
・提案MAP等の資料作成
・素材、製品提案
・商談同行
・仕様書作成
・パタンナーへの指示
・サンプル関連業務（作成依頼、管理、着分、資材手配、検品、検寸）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。

同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般（給与計算は外注）
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理（建物や設備、車両等）
・その他、人事関連業務
等

■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート（資料作成やIRに関する問合わせ対応等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

経理や総務全般業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・決算業務
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理
・社内のファシリティ管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

総務全般業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・社員の勤怠管理
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理
・社内のファシリティ管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

品質管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・再生医療及び創薬研究に用いる装置の品質保証部及びQMS(品質マネジメントシステム)の立ち上げ、社内の推進に従事していただきます。

■商品化プロセスなど、成長戦略を踏まえたあるべきQMS構想立案と構築に向けて牽引する
■効果的且つ効率的なQMSへの見直しと改善
■各部門におけるQMS規程類の作成・改訂におけるQMSとしての整合性確認
■各種プロジェクトへの参画
等

【担当営業コメント】
■ポジションの魅力：
事業拡大フェーズを品質保証というポジションから貢献できる、とてもやりがいのあるポジションです。また、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日でフルフレックスタイム制やリモート勤務の導入等、技術職種の中でもトップクラスの働きやすさを実現することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて、ホームセンター向けの園芸品商品（人工芝、種、苗木、肥料）の商品営業をご担当いただきます。既存顧客を中心に深耕し、取引拡大を目指しております。

【具体的には…】
・ホームセンターへの営業及びプロモーション活動
・販路、拡販戦略立案及び実行
・見積作成等の営業活動に付帯する事務作業
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■就業環境：
年間休日は120日近くあり、残業は少なめでワークライフバランスが取りやすい会社です。同社は女性比率も多く、キャリアアップしている社員も多く在籍。事業としては10年以上黒字経営を継続しており、安定基盤があります。

セラミックスを専門に扱う当社にて製造の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・粗加工→入ってきた素材の面をならす・削る作業。後工程をスムーズにするため、部品の高さ調整を行います。
1日20枚前後を対応。1人あたり3～4台の機械を担当（1台あたり20～30分稼働）。

・工程内検査→1工程が終わるごとに寸法を測定し、次工程に回してもよいかを確認する。

・形状加工→部品に穴あけや段差付けなど、決められた形を作ります（マシニングセンター使用）。プログラムによる自動運転が基本。機械セットに2～3時間かかるほど、正確な数値出しが重要です。1日に出来上がるのは1台あたり3～4個と、時間をかけて精密に加工します。最初の頃は既存プログラムの数値変更からスタートし、将来的にはプログラムの自作を目指します。

・仕上げ加工→最終工程。出来上がった形状の面を整えます。お客様から「平面平行」を求められる重要な工程。検査チームとの連携が不可欠。最終的に高品質な部品を作り出します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◆教育体制・ステップアップ
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・入社～1ヶ月：測定器（マイクロメーター、ノギス）の取り扱い、製品の外観検査を習得。

・～2ヶ月：OJTで先輩から機械操作、製品の段取りの仕方を習得。（教育プログラムあり）

・早ければ翌月～：製品取扱教育（社内評価制度）の申請をし受理後、実製作へ。

・～3ヶ月：機械の操作方法をマスター。

・～1年：複数の機械操作をマスター。

・3～5年：最適な加工条件をトライ。

・5年目以降：開発・設計・営業へのジョブチェンジも可能。

◆周りとの連携が必要不可欠
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「機械を使った製造の仕事はモクモクと一人で行う」というイメージをお持ちかもしれませんが、当社は違います。セラミックスを扱う当社の仕事は製造部内の連携はもちろん、他部署とも綿密な連携が必要不可欠。そのためには常日頃から周りの人たちとコミュニケーションを取る必要があります。連携の大切さを会社全体で把握するために、毎朝のミーティングも1時間と時間を取って意思疎通を図るようにしています。分からないことや不安に思ったことは何でも聞いてください。その慎重さが当社では最大の武器となり、あなたの成長を支えます。

品質保証スタッフとして以下の業務をお願いします。

【具体的には…】
・品質保証・データ管理：自社および納入先から取得した品質データを精査し、原材料が品質基準を満たしていることを裏付け、それを証明する報告書を作成します。

・監査対応（外部・内部）：外部監査における、品質マニュアルの適合性や運用状況、記録保管の妥当性確認への対応を行います。監査員への対応や、指摘事項に対する改善計画の立案・実行を主導します。

・品質パトロール（製造現場の確認）：書類仕事だけでなく、定期的に製造現場をパトロールもします。手順書の遵守状況や設備の異常、作業環境の適切さをチェックします。

・クレーム対応・再発防止：万が一のトラブルの際、お客様窓口として対応します。単なる苦情処理ではなく、原因究明と対策を行い、会社の信頼回復と品質向上へ繋げます。

・データ分析による品質改善：製造工程での検査データや不良率、クレーム件数などの大量のデータを収集・分析します。分析結果から品質改善のヒントを見つけ出します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
▶ OJTで安心！未経験から成長できる環境
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入社後は先輩がマンツーマンで
つくOJT形式で、仕事の流れを
じっくり覚えていただきます。
臨機応変な対応が求められますが、
最初から全てを一人で対応するわけではありません。
順を追って教えていくので、
無理なく一つひとつしっかりと
身につけていってください。

▶ コミュニケーションが最大の武器になる
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品質トラブルが発生した場合、
製造部門との綿密なコミュニケーションが
必要です。
そのためには常日頃から周りの人たちと
コミュニケーションを取る必要があります。
連携の大切さを会社全体で把握するために、
毎朝のミーティングも1時間と時間を
取って意思疎通を図るようにしています。

分からないことや不安に思ったことは
何でも聞いてください。
物事を丁寧に確認し、慎重に進める姿勢が
当社では最大の武器となり、
あなたの成長を支えます。

▶ 土日休みの「完全週休2日制」
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当社のお休みは土日休み。
年間休日は121日と、家族や自分の
時間をしっかり確保できます。
有給休暇も取りやすく、
急なお休みにもチームで協力し合っているので、
とりやすいのが特徴です。

▶ 最先端を支える！一目置かれる技術力
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当社は、ファインセラミックスの
切削加工を手掛ける、
全国でも数少ない企業です。
金属加工に比べ情報が少ない
セラミックス加工を専門とし、
その高品質な加工技術力によって、
大手上場企業を中心とした取引先から
厚い信頼を得ています。

取引は、電気部品メーカー、
半導体・設備用部品メーカーなどへの
量産品が約6割。
残りの4割は開発品や試作品
（評価品）となっており、
常に新しい技術開発に携われることも特徴です。

コンピュータ機器の販売商社（大手パソコンメーカーの最高ランクパートナー）での営業職です。

【具体的には…】
・お客様は二次店と呼ばれるコンピュータの販売店、またはシステムインテグレーターと呼ばれるシステムソリューション開発・運用等を行っている会社がメインとなります。
・既存顧客への深耕営業がメインとなりますが、新規開拓も一部していただくこともあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱製品】PC、ワークステーション、サーバ、ストレージ、ネットワーク等

【勤務形態】
出社と在宅勤務のハイブリッドを採用しています。最大週3日まで在宅勤務可となります。
※ただし、入社後数か月は業務修得の為週5日出社いただきます。
※入社直後から少なくとも1-2か月程度、東京本社での研修を受けていただく想定です。
※期間は応相談。滞在先は会社で用意いたします。土日祝などの帰省費用も会社負担いたします。

【求人担当コメント】
・グローバルコンピュータメーカーの日本法人をはじめ、大手IT企業・優良企業とのお取引となります。さまざまな規模の商談を通じて、BtoB営業のスキルと実績をしっかり積み上げることができます。
・常に最先端のITトレンドや製品知識を身につけられる環境です。
・一次店（メーカー直取引）ならではの価格競争力と安定した供給体制を背景に、顧客から高い信頼を得やすい環境です。

経理業務（管理職候補）をお任せします！

【経理業務全般の管理】

【具体的には…】
・月次業績報告（資料作成）
・請求書、契約書チェック
・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝
・経理メンバー・経理事務のマネジメント/育成
・会計事務所対応
・年次決算業務（会計ソフト）勘定奉行、（経費精算）楽々精算
・その他経理業務にかかる付随業務 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1979年(昭和54年)創業、1983年(昭和58年)法人化、「家庭日用品の総合商社」として、キッチン用品・サニタリ―（衛生）用品、荒物雑貨を中心に約8万アイテムの商品を、消費者のライフスタイルやニーズに合わせてお届けしております。
・消費者ニーズを捉えた企画・ご提案、生活シーンに合わせた季節商品のご提案を通して、売れる・買いたくなる・見せる売り場のご提案が可能です。
・年間休日120日で土日祝休みでプライベートも充実した働き方が実現可能です！

同社にて工場長候補として、工場全体の組織マネジメントや生産・工程管理をご担当いただきます。
洋服や繊維関係の製造経験、マネジメント経験を活かし、ベテランから若手までが一体となって働ける環境づくりを主導していただくポジションです。

【具体的には…】
・生産、工程管理の最適化： ワンフロアレイアウトを活かした、銚子工場全体の効率的な生産管理および工程管理の統括
・セクション間連携の強化： 各製造セクションの連動性を高めるための、多角的な視点による相互サポートやアドバイスの実施
・人事、労務管理： 現場従業員の適切な労務管理、人員配置、およびモチベーション向上に繋がるマネジメント
・工場全体の組織マネジメント： 部署の垣根を越えたチームワークの醸成と、安全かつ円滑な工場運営の主導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業75年超の安定基盤を持ち、国内外の著名なキャラクターや人気ブランドのライセンスを活用したキッズ向けバッグをはじめ、大手アパレル企業からのOEM、ODM受託生産までを幅広く手掛ける老舗ものづくり企業です。
・年間休日は120日、残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。戸建て住居に自己負担なく暮らせる破格の移住、住居サポートがあるほか、高校入学時に10万円が支給される入学卒業お祝い金など家族を支える福利厚生が大変充実しています。
・ワンフロアの風通しの良い工場（約40名規模）で、現場の裁量が大きく、ベテランから若手までを巻き込んだ組織づくりに挑戦できます。

今回募集する営業統括リーダーには、現場の先頭に立ち、自ら動き、数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら「確実に目標を達成する営業組織」 をつくり上げていただきます。“必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。

【具体的には…】
■ 営業戦略の立案〜実行の一気通貫
・新規開設拠点の営業戦略の構築
・既存施設の営業体制の強化
・市場分析、競合分析

■ プレイングマネージャーとしての現場営業
・商談への同行
・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築
・数字をつくるための現場リード
・全国各地の事業所があり出張メイン
(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）

■ 多拠点の営業チームマネジメント
・地域連携看護師／入居相談員の育成
・KPI運用、行動マネジメント
・目標達成のための伴走とフォロー

■ 経営陣へのレポーティング
・拠点別の成果管理
・ボトルネックの特定と改善提案

（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・超高齢社会で深刻化する「看取り難民」問題に対し、24時間365日体制の高度な看護ケアを提供する医療対応型ホームを全国展開しています。

・社会貢献性の高い事業でありながら、上場グループならではの強固な経営基盤とベンチャーのようなスピーディな意思決定を両立させています。

・年間休日124日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。フラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

求職者の転職活動のサポート業務を行っていただきます。
企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）、求職者の対応をするキャリアアドバイザー（CA・個人営業）のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には…】
＜キャリアアドバイザー（CA・候補者担当）＞
・転職に向けてのヒアリング
・キャリア相談の対応
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策
等

＜リクルーティングアドバイザー（RA・企業担当）＞
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等

※上記、どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【求人担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。
・年の昇給率9割、職歴関係なくチャレンジできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

クリニックの「顔」として、来院されるお子様や保護者様を笑顔でお迎えする医療事務全般をお任せします。

【具体的には…】
・外来受付・会計：診察券の受け取り、保険証確認、お会計の対応。
・レセプト業務：診療報酬明細書の作成・点検。
・医師事務作業補助：医師の指示のもと、電子カルテの代行入力や診断書の作成補助。
・医療情報整理：検査データの整理・管理。
・院内清掃や環境整備など、患者様が安心して過ごせる空間づくり　等
※詳細は面談時にお伝えします

★仕事のやりがい★
小児科ですので、元気になっていくお子様の姿や、保護者様からの「ここに来てよかった！」という言葉が大きな励みになります。 事務スキルだけでなく、患者様一人ひとりに合わせた「思いやりのある対応」が身につく環境です。 2022年にリニューアルしたばかりの綺麗な職場で、チームワークを大切にしながら働けます。

マンション管理組合の会計事務として、組合員情報や契約状況の管理、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをご担当いただきます。

【具体的には】
・組合員の入退去管理
・駐車場等の施設に関する契約状況の確認
・管理費等の金額チェック
・収納代行会社へのデータ送信
・書類作成
・管理組合の経費支払い対応

（関連事務業務）
・月次報告書の作成
・管理組合請求書の仕分け・ファイリング
・会計システムへのデータ入力
・各種帳票の作成

【HUREX企業担当より】
・完全週休2日制、年間休日125日であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社のグループはグループ企業92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリットであり、安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。