求人を探す|448ページ目

サービスエンジニア職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・DTFプリンターのメンテナンス、保守点検
・顧客サービスの提供、向上
・販売促進業務
※全国への出張の可能性あり
等

研究開発担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・DTFプリンター業界において、消耗品であるDTF用インクの研究、開発、改良
・プリンターメーカーに適合するインク製品の完成
・技術開発部員への指導、教育　
等

社内SE担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・社内の販売システム、生産システム、人事システムなどの保守管理
・社内システムの管理体制の構築
・社内データ管理
・社内ヘルプデスク、社内IT教育
等

電解槽の設計職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・お客様の要望に合わせた仕様設定
・カスタマイズ商品（特注品）の設計
・自社開発部門との調整
等

研究開発職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・自社製品の研究開発
・要件定義、性能評価、応用成分分析
・データ取得、データ集計分析
・製造部との調整
等

技術営業

【具体的には…】
・自社製品の拡販営業
・お客様の要望に合わせた仕様設定、打合せ
・見積、受注対応
・自社開発部門との調整
等

【HUREX求人担当コメント】
営業先：大学、メーカー、研究所、公的機関など
営業手法：既存対応がメインです。新規営業は取引先からの紹介か、問い合わせ対応。飛び込み営業はありません。

ソフトウェアエンジニアとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・評価装置のソフトウェア開発
・要件定義、テスト運用
・保守、更新運用
等

製缶業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製缶業務
等

金属加工オペレーターとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・NC旋盤、マシニング、ワイヤーカット、フライス盤、研磨機等の工作機械を操作し、パーツ製造等の金属加工
等

【HUREX求人担当コメント】
・建設、道路、鉄道のボルト製造及び各パーツ製作を行うメーカーです。
・2022年、複数の会社を経営する30代半ばの若手社長が事業を買い取り、新たな経営体制のもと、組織の再構築に携われるフェーズです。

経理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・伝票仕訳
・支払業務
・入出金管理
・債権債務管理
・請求書発行
・月次、年次決算補助業務
・給与計算等の労務管理
等

※経理グループは、36歳女性　24歳女性の2名体制です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社の強みは、設計から組立てまで一貫生産を行い、お客さまのニーズに合わせた高品質な部品を生産している点です。
・国内外の大手自動車メーカーや建設機械メーカーと直接取引を行い、数年前に新たな工場を新設するなど、着実に実績を伸ばしています。
・家族経営の企業ではなく、フェアな環境で働くことができます。
・金融機関出身の社長（50代後半）は、お客様のため・社員のために、会社を存続させ続けることを第一に考えて経営しており、「社員が本当に良い仕事をしてくれているおかげでお客様から選ばれ、結果として会社規模も拡大ができている」と社員への感謝を忘れず、利益は社員へ還元していくスタンスを取っています。

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

【具体的には…】
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
（発電所オーナーへの定期報告や各種対応、現地協力会社への指示や現場管理、契約・収支管理等）
・太陽光／風力発電所の運用・保守ビジネスに関わる顧客対応
（既存顧客に対する別発電所の紹介依頼、営業担当への同行による契約締結等）
・顧客エリア：主に東北。一部栃木・新潟あり。
等

※発電所の安定稼働、トラブル時の稼働停止時間の短縮など、プラント全体の責任を受け持つやりがいあるポジションです。

【働き方】
基本的にご自宅でのリモートワーク。
週1～2回、オフィス勤務もしくは、主に東北エリアの現場（現在は宮城県内メイン）への出張。
※出張は日帰りがメイン。宿泊を伴うケースでも1泊2日が基本。地元の協力会社と契約しており、基本は業者に対応してもらうスタイルで、出張ばかりの働き方にはなりにくい仕組み。

【魅力】
・世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり、安定的な受注環境が整っております。
・日本国中に原発に変わるエネルギーとして、再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。
世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
また、日本のエネルギー問題を改善にむけて新たな産業の創造の過程に参加することができます。
・改善提案が通りやすい社風のため、シェア拡大戦略立案や産業創造など、当事者意識を持って事業に関与できます。
・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。

製造業向けAI技術提案営業

【具体的には…】
・営業

・AI事業の技術担当として、製造工程において問題を抱えているお客様に対し、ハードウェアとAIモデルを含むソフトウェアの両面の提案ができる強みを活かし、ワンストップなソリューションを提案します。
・製造業向けとして、IoTユニットからAIモデルを含むソフトウェアまでパッケージ化されており、データ取得からAI学習、AI推論、結果出力まで対応しています。例えば、様々な音から異常を感知、画像認識による装置の外観検査などこれまで人員を割いて行ってきた工程を同社のサービスを取り入れることによって作業効率の向上につながります。
・半導体制御用基板設計の実績40年以上の技術力を持ち、開発段階から量産性を考慮した基板開発が可能です。
・優秀な技術者、技能者を育成するため、人材教育に力を入れており、意思のある社員には積極的に投資をしています。
・営業部に配属となります。４名のスタッフが活躍しています。

法人営業

【具体的には…】
・高周波関連機器の営業
・既存顧客対応、新規案件対応
・見積、受注対応、出荷対応
等

世界最先端の半導体製造装置メーカーグループの開発・生産拠点にて生産設備・ユーティリティ設備の企画・設計・工事監理・保全業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工場インフラ設備（電気・ガス・空調・水処理設備）における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
・ガス、薬品の購買
・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応など

【HUREX求人担当コメント】
・日本を代表する大手半導体メーカーグループでご就業いただけます。
・大手メーカーグループであり、ワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

世界最先端の半導体製造装置メーカーグループの開発・生産拠点にて生産設備・ユーティリティ設備の企画・設計・工事監理・保全業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工場インフラ設備（電気・ガス・空調・水処理設備）における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
・ガス、薬品の購買
・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応など

【HUREX求人担当コメント】
・日本を代表する大手半導体メーカーグループでご就業いただけます。
・大手メーカーグループであり、ワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

世界最先端の半導体製造装置メーカーグループの開発・生産拠点にて生産設備・ユーティリティ設備の企画・設計・工事監理・保全業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工場インフラ設備（電気・ガス・空調・水処理設備）における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
・ガス、薬品の購買
・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応など

【HUREX求人担当コメント】
・日本を代表する大手半導体メーカーグループでご就業いただけます。
・大手メーカーグループであり、ワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

建築設計

【具体的には…】
・公共施設、事務所ビル、向上、共同住宅などの意匠設計
等

2か月の研修後、開発系プロジェクトに配属となり、なりたいエンジニア像を目指してスキルUPを目指していただきます。
※第2新卒枠の入社月は4月、7月、10月、1月となり、3ヵ月間研修を受けていただきます。

■先輩の配属プロジェクト例
・【SI】電子マネー関連　改修
・【メーカー】人工衛星関連　テスト
・【SI】マイナンバーカード関連　改修
・【SI】AI関連　改修
・【SI】クレジットカード関連　テスト

■キャリアイメージ
・入社～2年程度　システムテスト、改修、等
・3～5年　プログラミング
・6～8年　システムエンジニア
・9年～　プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー

■チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています

グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入退社手続き
・給与計算
・勤怠監理
・その他、人事労務業務
・産休育休等への対応
・顧問社労士との折衝
等
※奉行シリーズを使っております。

【HUREX求人担当コメント】
11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。
女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

２．人的課題の抽出・施策検討
・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
・ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
　　
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
・経営会議（人事委員会）、人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務