求人を探す|461ページ目

仕入れから物件企画、販売までを一貫してお任せいたします。

【具体的には…】
・仕入れ(収益マンション等の開発用地、収益物件)営業
・物件企画
・販売営業
・上記業務に関する役所調査
・売買契約書・重要事項説明のチェック及び作成
等

【必須条件】
・収益マンションの開発用地仕入れ業務経験
・事業収支の作成、売買契約書・重要事項説明書の作成、確認ができる方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格、ディベロッパーでの仕入れ・販売経験

【求める人物像】
・情熱をもって本気で取り組まれる方
・会社の方向性を理解し積極的にプロジェクトに関するアイディアを提案できる方
・プロ意識を持っている方

ビル、マンション建設現場の施工管理全般をお任せいたします

【具体的には…】
・施工現場の進行管理
・外部協力業者との打ち合わせ(設計者、施工者　他)
・職人・資材の手配
・積算・原価管理
・品質管理と安全管理
・施工におけるお客様との折衝　
等

【必須条件】
・RC建築現場の現場代理経験者またはRC現場管理経験10年以上
・建築士、1級建設施工管理技士

【歓迎条件】
・設計、現場管理の経験を活かして、事業主としてプロジェクトに携わりたい方

【求める人物像】
・ものづくりに情熱をもって本気で取り組まれる方
・積極的にプロジェクトに関するアイディアにを提案できる方

戸建て設計業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・戸建て用地仕入れ時の設計企画立案、造成費用計画、ボリュームの検討
・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入れ販売部門との調整
・造成工事管理
・造成工事手配
・予算管理
等

【必須条件】
・二級建築士、家創りにこだわりがある方
・在来工法で設計経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・開発設計の経験
・戸建ての造成計画作成の経験
・造成工事積算の経験
・大手デベロッパーでの企画経験

【求める人物像】
・設計、現場管理の経験を活かして、事業主としてプロジェクトに携わりたい方
・ものづくりに情熱をもって本気で取り組まれる方
・積極的にプロジェクトに関するアイディアにを提案できる方

製造オペレーター　(日勤)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・段ボールシートの製造
　機械に原紙を掛ける作業・・・段(波)加工⇒貼合
・段ボールケースの製造
　段ボールシート⇒商品名等の印刷作業⇒仕上げ(枚数に応じて紐で結束し出荷)
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許

製造オペレーター(夜間シフト勤務あり)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・段ボールシートの製造
　機械に原紙を掛ける作業・・・段(波)加工⇒貼合
・段ボールケースの製造
　段ボールシート⇒商品名等の印刷作業⇒仕上げ(枚数に応じて紐で結束し出荷)
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許

フォークリフト運転手（日勤）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕上がった製品を所定の場所に移動
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者

フォークリフト運転手をご担当いただきます。

【具体的には…】
・仕上がった製品を所定の場所に移動
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者

営業職

【具体的には…】
・段ボールケース、シート及び梱包資材の営業販売
・ルート及び新規顧客開拓業務
※主に東京以外の関東近辺がエリアとなります
※初期は先輩社員と同行し仕事を覚えて頂きます
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許

運行管理補助・倉庫管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・運行管理補助
　配車を担当する運行管理者の補助
・倉庫管理
　段ボール製品の仕訳とフォークリフトでの段ボール製品移動
・配送業務
　段ボール製品の配送
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・フォークリフト運転技能者

建設コンサルタント、測量、調査、補償コンサルタントをご担当いただきます。

【具体的には…】
・測量全般（海洋調査を含む）
・土木設計（道路、河川、上下水道、公園等の設計、橋梁補修設計）
・補償コンサルタントとして、営業補償
・物件、工作物の補償金の算定等

【担当営業コメント】
・インフラ整備（公共事業）に重点を置いております。

【必須条件】
・年齢に応じた面接コンサルタント経験

【歓迎条件】
・技術士、RCCM、測量士、補償業務管理士の有資格者

営業技術職（セールスエンジニア）
・ルネサスエレクトロニクス製品を中心とした半導体製品やボードＰＣの法人営業技術になります

【具体的には…】
・法人企業へ製品の技術的な説明やその効果を説明し、メーカーに変わって、お客様の製品開発のサポートを行います。
　（主に鉄道関連装置や医療機器メーカー）
・商材：ルネサスエレクトロニクスやMicronなどの半導体メーカーの他、台湾や中国のデバイス製品がメインとなりますが、日立グループの製品やシステムの販売も行います。
・入社後の流れ：半年間は、先輩又は上司がインストラクターとしてサポート致します。
・また、育成カリキュラムとして、メーカーや協力企業での教育を受講し、製品知識を学んで頂きます。

【担当者からのコメント】
日立グループの総合技術商社で豊富な経験と製品知識、優れた技術力で日立グループとお客様企業を繋いでいます。
魅　力①最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携われる
　　　②海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境での仕事
　　　③半導体だけでなく、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており安定性の高い経営
働き方①平均残業時間:10時間、パソコンの持ち帰りが可能で、メリハリある柔軟な働き方
　　　②年間休日数127日以上、夏季・年末年始、GW、半日休暇、リフレッシュ休暇もあり仕事とプライベートの両立が可能

【必須条件】
いずれか必須
・半導体開発または営業・技術経験
・ソフトウェア開発または営業・技術経験
・ハードウェア開発または営業・技術経験

【歓迎条件】
・営業未経験歓迎：最新のハードウェアやデバイスに興味がある方

【求める人物像】
・日立製品とお客様を、優れた情報力と提案力、そしてコミュニケーションによってつなぐのが技術営業の役割です

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業／顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業／顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業／顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

同社にて営業業務に従事いただきます。

【具体的には】
上下水道・河川・環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務
PPP関連業務

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で営業業務に従事いただきます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

公共施設を中心とした建築施工管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・学校やマンションなどの建築工事を主体とした品質、工程、安全、原価などの各種管理
・資料作成や関係先への確認作業、図面確認や修正
※まずは同社の施工管理に慣れて頂き、若手社員育成のための準備を行ってもらいたいと考えております。

【必須条件】
・施工管理のご経験のある方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1・２級）の保有者
・マネジメントや育成経験のある方

大手自動車メーカーを中心とした顧客に対してのニーズヒアリングや技術営業を担当していただきます。
※特許取得のスプレーシステムは業界トップクラスのシェア

【具体的には…】
・客先ニーズヒアリング
※既存顧客中心となります。
・見積作成
・社内技術者との打ち合わせ
・顧客のアフターフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
※大手自動車業界を中心とした安定顧客基盤があり、45期連続黒字継続中。

【必須条件】
・営業経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・技術営業経験もしくは設備メーカーおよび自動車関連業界での就業経験がある方
・機械図面の理解がある方

【求める人物像】
・新たな技術を吸収する意欲のある方
・責任を持って業務を遂行できる方