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自社インボイス管理サービスのプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。

【具体的には…】
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談〜受注までの案件コントロール
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案
・プロダクトへのフィードバック
等

※入社後、東京での研修を予定しています。
・期間は3〜4カ月程度（変動あり）を想定しています。
・研修期間中は家賃を当社で負担します。
・その他手当：帰省手当（規定あり）、出張手当（2000円/日）

※週2日リモート・在宅相談可

【関わるプロダクト】
同社インボイス管理サービス

【業務で使用するツール】
・Salesforce：主に案件管理として使用します。
・Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
・Slack：主に社内連絡として使用します。
※Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

＜裁量権をもって事業・プロダクト・組織の成長をリード ＞
事業初期フェーズのため、確立された商談の進め方や勝ちパターンはなく、顧客にサービス提案をしていきながら自分たちでゼロから作っていくことが求められます。
最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げて社内にフィードバックできるフロント部門の役割は重要です。
経理DX領域での同社インボイス管理システムの優位性を高めるために、既存の当社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・プロダクト・組織づくりに携われます。

＜ビジネスデータの活用によるイノベーションの創出を後押し＞
当社のミッションは、「出会いからイノベーションを生み出す」です。人や企業の「出会い」を通じてイノベーションが生まれる世界を創りたい。
名刺交換は人と人が出会った証ですが、契約書や請求書もまた、企業が出会った証です。
当社はこれらの出会いのデータを有効活用できる状態にすることで、より多くのイノベーションを生み出そうとしています。当社のサービスを通して、顧客の課題解決の先にあるイノベーションの創出を後押しします。

【必須条件】
・無形商材における法人営業経験 3年以上
（IT・WEB、コンサル、広告、人材業界　など）

【歓迎条件】
・IT領域での営業経験
・経理業務における知見
・新規顧客の開拓経験
・課題解決型の提案ができる方
・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・高いプレゼンテーション能力がある方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

金融システム開発プロジェクトメンバーとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知・認証証跡管理等のセキュリティ領域に関わるシステム要件の整理
・共通基盤、バッチの運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般領域に関わる要件の整理
・全システム共通のインフラに対する非機能要件やネットワーク要件の整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・IT推進に関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融業界での業務経験をお持ちの方

プロジェクトリーダー(PL)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・プロジェクト実行推進チームの統括、マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理

【歓迎条件】
・金融分野システム更改プロジェクト（アーキテクチャ構築・基盤構築等）のリーダー、マネジメント経験がある方

AWSエンジニアとして、ご活躍頂きます。

グループのAWSを活用するプロジェクトのASWインフラの要件定義～開発、運用、改修をご担当頂きます。

【具体的には…】
・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
・稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善
・DevOpsの推進
・CloudFormationを用いたIaC
・CodePipelineを用いたCI/CD環境の提供など
・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
・ロギングや監視、セキュリティの強化
・コスト削減
・AWSインフラにおける障害対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
以下、いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・AWSを用いたインフラ構築経験1年以上
・Azure、GCPを用いたインフラ構築経験1年以上
・オンプレミスでのインフラ構築経験1年以上でAWS資格保有者

【歓迎条件】
・Docker を用いた構築経験
・CloudFormation や Terraform などを用いてインフラをコード化した経験
・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ構築経験
・エンジニアの指導経験

フロントエンジニアとして、ご活躍頂きます。

グループ会社のエンドユーザー向け各サイトのWEBコンテンツ開発および保守をご担当頂きます。　

【具体的には…】
・各サイト要求に基づくWEBページの設計
・デザイナーが作成したサイトデザインを基に、WEBページを作成
・WEBサイトのパーフォーマンス分析と改善案の策定、改修
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・フロントエンドの開発経験（1年以上）
・WEBデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験

【歓迎条件】
・JavaScriptでのチーム開発の経験
・ライブラリを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・ユーザー行動分析の知識
・自らサービスのUIを考え設計した経験
・CMSによるサイト運用・保守の経験

スマホアプリエンジニアとして、ご活躍頂きます。

グループ各社のサービスをスマホ上で利用するための、エンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリの開発および保守をご担当いただきます。スキル・経験に応じて、様々なレベルの業務をご用意しています。

【具体的には…】
・関連部署との協議などを業務理解に基づく要件定義、基本設計などの上流工程
・詳細設計、コーディング、テストなどの下流工程
・保守、改版などの運用工程
・開発環境：React Native
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・スマホ（iOS/Android）アプリの設計、実装、テストの実務経験（1年以上）
・Git等のソースコード管理ツールを用いた開発経験

【歓迎条件】
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験
・アジャイル開発やDevOpsの経験
・スマホアプリの企画、設計、運用の経験
・React Native での開発経験
・WEBアプリケーション開発経験（PHP、Java、Python、rubyなど）
・金融業界の経験

PHPエンジニアとして、ご活躍頂きます。

グループ各社のWEBシステムの開発エンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。

【具体的には…】
・グループ各社のWEBシステムの開発、運用
・サーバーサイドの設計、構築、運用
・開発言語は、PHP
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・WEBシステム開発経験（言語不問）をお持ちの方

【歓迎条件】
・HTML、Javascriptの使用経験（年数不問）
・クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計および構築経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

システムエンジニアとして、ご活躍頂きます。

グループ各社のホームページ、及び、Wｅｂアプリケーションの開発・改修・運用をご担当頂きます。

【具体的には…】
・グループ会社のHPの開発、運用　
・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発、運営
・社内業務系システムの開発、運用
・開発言語は、PythonもしくはJavaScript
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・WEBアプリケーション開発の実務経験
・言語：PythonもしくはJavaScript

【歓迎条件】
・チーム開発、PLの経験
・フレームワーク：React、django
・クラウドサービスの設定・運用経験（特にAWS)

データサイエンティスト(データアナリスト)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・顧客データ分析
・グループ各社で採用するスコアリングシステムの構築・メンテナンス
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【必須条件】
・何かしらのツールを使用した分析業務のご経験
・Microsoftofficeでの資料作成のご経験

【歓迎条件】
・（SAS/SPSS/JMP等）を使用した経験

各種情報系のシステム開発・プログラム開発をお任せします。

【具体的には…】
・ソフトウェア開発
・プログラム開発
・ご提案から運用までのシステム開発
・車載機器の評価・検証（電化製品の制御システム）
等

【開発事例】
１）各種情報系のシステム開発・プログラム開発
　・首都圏交通インフラ（鉄道関係）の各種システム
２）各種制御系のシステム開発・プログラム開発
　・電化製品の制御システム
３）車載機器の評価・検証、その他
　・カーナビ、オーディオ機器の製品評価・検証

【働き方】
・ご経験によりますが、入社後2ヶ月～数年の間は、「首都圏（主に東京や神奈川）の顧客先で開発プロジェクトに参画」して頂いた後、顧客からの了承を得た上で郡山でのリモート勤務が可能です。
・実務経験者の場合、最短で2ヶ月後にリモート勤務に切り替わった実績があります。実務未経験者の場合、5年程度は首都圏の顧客先で勤務して頂き、スキルを身に付けて頂く必要があります。その後、郡山でのリモート勤務も可能となります。
・首都圏で勤務する期間は、出張手当の支給に加え、住居は会社が手配致します。（自己負担なし）

【特徴】
・東芝グループと長年の取引関係にあり、従業員30名未満の小さな会社ながら、リニアモーターカーの関連システムや首都圏の鉄道関連システム・大手総合商社の社内システム・官公庁関連のシステム開発など、大型のプロジェクトに携わることができます。
・首都圏の交通インフラ関連システム開発では、発注先の鉄道会社と直接やり取りすることができるなど、上流工程からプロジェクトに関わることが可能です。

【必須条件】　以下のいずれかに当てはまる方
・業務系ソフト開発経験者　
・ご自身で何らかのプログラミング言語を学んだ実務未経験者

【歓迎条件】
・C、C#、Java等の経験者
・VB.NET開発・保守経験者の方
・PL/SQL開発・保守経験者の方
・情報処理技術者（国家資格）をお持ちの方

【求める人物像】
・ゆくゆくは地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方

各種情報系のシステム開発・プログラム開発をお任せします。

【具体的には…】
・ソフトウェア開発
・プログラム開発
・ご提案から運用までのシステム開発
・車載機器の評価・検証（電化製品の制御システム）
等

【開発事例】
１）各種情報系のシステム開発・プログラム開発
　・首都圏交通インフラ（鉄道関係）の各種システム
２）各種制御系のシステム開発・プログラム開発
　・電化製品の制御システム
３）車載機器の評価・検証、その他
　・カーナビ、オーディオ機器の製品評価・検証

【働き方】
・ご経験によりますが、入社後2ヶ月～数年の間は、「首都圏（主に東京や神奈川）の顧客先で開発プロジェクトに参画」して頂いた後、顧客からの了承を得た上でリモート勤務も可能です。
・実務経験者の場合、最短で2ヶ月後にリモート勤務に切り替わった実績があります。実務未経験者の場合、5年程度は首都圏の顧客先で勤務して頂き、スキルを身に付けて頂く必要があります。その後、リモート勤務も可能となります。
・首都圏で勤務する期間は、出張手当の支給に加え、住居は会社が手配致します。（自己負担なし）

【特徴】
・東芝グループと長年の取引関係にあり、従業員30名未満の小さな会社ながら、リニアモーターカーの関連システムや首都圏の鉄道関連システム・大手総合商社の社内システム・官公庁関連のシステム開発など、大型のプロジェクトに携わることができます。
・首都圏の交通インフラ関連システム開発では、発注先の鉄道会社と直接やり取りすることができるなど、上流工程からプロジェクトに関わることが可能です。

【必須条件】　以下のいずれかに当てはまる方
・業務系ソフト開発経験者　
・ご自身で何らかのプログラミング言語を学んだ実務未経験者

【歓迎条件】
・C、C#、Java等の経験者
・VB.NET開発・保守経験者の方
・PL/SQL開発・保守経験者の方
・情報処理技術者（国家資格）をお持ちの方

【求める人物像】
・ゆくゆくは地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方

各種情報系のシステム開発・プログラム開発をお任せします。

【具体的には…】
・ソフトウェア開発
・プログラム開発
・ご提案から運用までのシステム開発
・車載機器の評価・検証（電化製品の制御システム）
等

【開発事例】
１）各種情報系のシステム開発・プログラム開発
　・首都圏交通インフラ（鉄道関係）の各種システム
２）各種制御系のシステム開発・プログラム開発
　・電化製品の制御システム
３）車載機器の評価・検証、その他
　・カーナビ、オーディオ機器の製品評価・検証

【働き方】
・ご経験によりますが、入社後2ヶ月～数年の間は、「首都圏（主に東京や神奈川）の顧客先で開発プロジェクトに参画」して頂いた後、顧客からの了承を得た上でリモート勤務も可能です。
・実務経験者の場合、最短で2ヶ月後にリモート勤務に切り替わった実績があります。実務未経験者の場合、5年程度は首都圏の顧客先で勤務して頂き、スキルを身に付けて頂く必要があります。その後、リモート勤務も可能となります。
・首都圏で勤務する期間は、出張手当の支給に加え、住居は会社が手配致します。（自己負担なし）

【特徴】
・東芝グループと長年の取引関係にあり、従業員30名未満の小さな会社ながら、リニアモーターカーの関連システムや首都圏の鉄道関連システム・大手総合商社の社内システム・官公庁関連のシステム開発など、大型のプロジェクトに携わることができます。
・首都圏の交通インフラ関連システム開発では、発注先の鉄道会社と直接やり取りすることができるなど、上流工程からプロジェクトに関わることが可能です。

【必須条件】　以下のいずれかに当てはまる方
・業務系ソフト開発経験者　
・ご自身で何らかのプログラミング言語を学んだ実務未経験者

【歓迎条件】
・C、C#、Java等の経験者
・VB.NET開発・保守経験者の方
・PL/SQL開発・保守経験者の方
・情報処理技術者（国家資格）をお持ちの方

【求める人物像】
・ゆくゆくは地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方

各種情報系のシステム開発・プログラム開発をお任せします。

【具体的には…】
・ソフトウェア開発
・プログラム開発
・ご提案から運用までのシステム開発
・車載機器の評価・検証（電化製品の制御システム）
等

【開発事例】
１）各種情報系のシステム開発・プログラム開発
　・首都圏交通インフラ（鉄道関係）の各種システム
２）各種制御系のシステム開発・プログラム開発
　・電化製品の制御システム
３）車載機器の評価・検証、その他
　・カーナビ、オーディオ機器の製品評価・検証

【働き方】
・ご経験によりますが、入社後2ヶ月～数年の間は、「首都圏（主に東京や神奈川）の顧客先で開発プロジェクトに参画」して頂いた後、顧客からの了承を得た上で郡山でのリモート勤務が可能です。
・実務経験者の場合、最短で2ヶ月後にリモート勤務に切り替わった実績があります。実務未経験者の場合、5年程度は首都圏の顧客先で勤務して頂き、スキルを身に付けて頂く必要があります。その後、郡山でのリモート勤務も可能となります。
・首都圏で勤務する期間は、出張手当の支給に加え、住居は会社が手配致します。（自己負担なし）

【特徴】
・東芝グループと長年の取引関係にあり、従業員30名未満の小さな会社ながら、リニアモーターカーの関連システムや首都圏の鉄道関連システム・大手総合商社の社内システム・官公庁関連のシステム開発など、大型のプロジェクトに携わることができます。
・首都圏の交通インフラ関連システム開発では、発注先の鉄道会社と直接やり取りすることができるなど、上流工程からプロジェクトに関わることが可能です。

【必須条件】　以下のいずれかに当てはまる方
・業務系ソフト開発経験者　
・ご自身で何らかのプログラミング言語を学んだ実務未経験者

【歓迎条件】
・C、C#、Java等の経験者
・VB.NET開発・保守経験者の方
・PL/SQL開発・保守経験者の方
・情報処理技術者（国家資格）をお持ちの方

【求める人物像】
・ゆくゆくは地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方

【AI営業】既存深耕／大手金融機関がターゲット／リーダー候補（BI事業本部）

【具体的には】
１，新規アポイントメント獲得（テレアポ、メール、マーケティングチームと連携したウェビナーでリード獲得）
※売上に繋がるアポ獲得の鍵：顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化し、課題の炙り出しを図る為の準備が重要

２，商談／訴求実施（直接訪問もしくはWEB）

３，PoC提案およびクロージング対応
※訴求が通過した場合は具体的な提案フェーズに移行する為、プロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、PoC（実証実験）の提案に向けた社内協議や提案骨子の作成および提案書作成対応（提案資料は１から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割）

４，PoC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進
※本導入後はファーミングチームと連携しながらアップセル・クロスセル対応

【BI事業本部について】
■ビジネスインテリジェンス事業本部は、2014年に自社開発AIを用いてソリューションを提供する新規事業として設立され、現在までに国内200社を超える大手企業様（年商数兆から数千億規模）にAIソリューションを導入してきました。
■営業スタイルは企業が内製的に課題を抱える業務プロセスをAIに置き換えてソリューションを提供する仮説提案型のコンサル営業です、泥臭く継続的に顧客にコンタクトし、訴求と提案の量と質に拘った活動を日々推進しております。
■その結果、前期は、複数の大手金融機関様より大型案件を獲得するなど、会社全体の増収にも貢献し、対前期４５％増収と大きな飛躍を遂げました。当期は事業部の中期的な目標である「売上100億の達成」に向けて、主要クライアントを中心に複数部門へのAIソリューション導入（クロスセル・アップセル）を行い、加えて一般事業会社様（特に製造業界の拡販）を目的に開発した製品・サービスの提案活動に注力してまいります。

＜事業部のチーム構成およびミッション（課題）＞
金融チーム（約5名）と製造チーム（約10名）に分かれており、各業界に属する大手企業にアプローチしております。
金融チームが担当する金融業界は、大手銀行（全てのメガバンク様、横浜銀行様などAI導入完了）をはじめ、大手証券・生保・損保など主要ターゲットへの開拓は比較的順調に進んでおりますが、課題は「深耕営業」です。複数の事業に対して横断的にソリューションを導入いただき、点となっている契約を線で結んでいく営業活動の強化を推進しております。
※弊社がターゲットに据えている「年商数千億を超える企業」であれば、下記イラストのように複数の事業部門が存在する為、営業の提案力次第で横断的に複数プロダクトの導入が現実的に可能。実現できれば企業単位の売上規模を数億~数十億に伸張できる。

現在の事業本部全体のビジネス規模は立ち上げから数年間で約１５億円まで売上を積み上げてまいりましたが、この中の数億円～１０億円前後のビジネスを中期的に３０億円以上の規模に伸張させる計画がございまして、その為には売上の中核となってる大手金融機関の顧客に対してアップセル・クロスセルを目的とした営業活動の強化が必要不可欠となっております。今回はその実現に向け、組織強化を目的とした増員ポジションです。
参考：金融業界は金融庁の存在がある為、コンプライアンス順守への意識が非常に高い（金融庁Fintech実証実験を契機に事業が進捗）

＜求めているのは金融業界に精通したB2Bセールスで実績のある人材です＞

AIの性能や素晴らしさをいくら説明しても、ステークホルダーには響かず、案件の獲得は困難を極めます。

大事な事は、「企業が抱える業務課題を仮説化した上でコンタクトを図り、訪問時にAIを導入する事でどのような課題が解決できるのかを訴求し、また導入する事でどれくらいのROI（投資収益率／投資利益率）が得られるのかを理解いただける提案」が鍵となります。

ITセールス（特にソフトウェア関連の直販営業）の経験者は大歓迎ですが、B2Bセールスで確かな実績を持ち、ソリューション営業を得意にしている方（商材：有形・無形は一切不問）であれば、弊社で活躍が可能です（金融と製造チームのトップセールスはIT未経験の方です）。金融業界に精通した経験があると、企業課題のイメージがし易いのでよりポジティブです。

【必須条件】
※下記のうち1つ以上あてはまる方※
■B2B領域における営業としての目標達成の実績（ルート営業はNG）
■ソリューション営業経験
■ITリテラシー（たとえば、IT関連資格（G検定、ITパスポート等）取得等の自己研鑽）

【歓迎条件】
■無形商材の営業

【求める人物像】
■どんな困難な事にも諦めない姿勢、やり遂げる執念の持ち主
■受身の姿勢ではなく、自ら探し学び、コミュニケーション能力が高い方
■ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
■リーダーシップを発揮できる素養のある方

メーカー企業のマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。

【具体的には…】
・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの立ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
・デジタルマーケティングや広告・PRの提案
等

※入社後3ヵ月を目安に研修を実施予定（東京本社）

【必須条件】
・営業経験3年以上　(法人個人問わず)
・PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験

【歓迎条件】
・無形商材でのコンサルティング営業経験者
・新規営業経験者
・広告やマーケティングに携わる経験
・企画立案〜運用までの経験

【求める人物像】
・新しいことに能動的かつ柔軟に対応できる方
・企業の成長に主体的に携わっていきたい方
・経験を活かしてより高いステージに挑戦したい方

メーカー企業のマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。

【具体的には…】
・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの立ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
・デジタルマーケティングや広告・PRの提案
等

※入社後3ヵ月を目安に研修を実施予定（東京本社）

【必須条件】
・営業経験3年以上　(法人個人問わず)
・PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験

【歓迎条件】
・無形商材でのコンサルティング営業経験者
・新規営業経験者
・広告やマーケティングに携わる経験
・企画立案〜運用までの経験

【求める人物像】
・新しいことに能動的かつ柔軟に対応できる方
・企業の成長に主体的に携わっていきたい方
・経験を活かしてより高いステージに挑戦したい方

事業開発本部プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規（ＩＴ）サービスの考案・企画・開発
・一次請け（開発）事業の立ち上げ（既存顧客・新規顧客を問わず）
・ＩＴエンジニア（開発）チームの組織化（当初は、3〜5名からスタート、期間は6ヶ月〜1年間）
等

【求める人物像】
・IT系の得意分野の技術を持っている方
・業種問わず、業務のシステム、サービス専門知識・技術を持っている方
・プロジェクトもしくはプロダクトマネージメント経験がある方

【歓迎条件】
・同業界でのマネジメント経験がある方

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

経営の意思決定をサポートする経営管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・全社経営計画の立案・編成及び進捗管理、経営会議等の事務局、稟議決済事務等に関する業務。
・全社数値の理解　・月次実績の集計と加工（決められた管理会計項目毎）
・事業計画との差分要因分析　・報告資料の作成と経営陣等へのレポーティング
・管理項目の検討・可視化・KPIの設定　・外部環境、経営方針、事業戦略の変更に伴うKPIの見直し
・予算策定・予算管理・予実管理
等

【担当営業コメント】
・働き方：
月平均10〜30時間程度の残業時間です。完全週休2日制（土日祝）、有給消化率81％以上と、ワークライフバランスもとりやすいです。
服装自由で働けます。

・組織構成
配属部門には8名の社員が在籍しております。マネージャーの他に、人事・経理・総務の業務をそれぞれ1・2名ずつが担当しています。

【必須条件】
・何かしらのコーポレート部門（経理・総務・人事）での実務経験がある方
・管理業務の経験が豊富（3年以上）
・コミュニケーション能力が高く組織横断の動きができる方

【歓迎条件】
・上場企業でのご経験がある方
・同業でのご経験を有する方

【求める人材像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

当社の人事に関わる業務をメインにお任せします。

【職務内容】
主な業務として、以下のことを重点的にお任せします。
◇社会保険の手続き
◇採用業務（新卒採用、中途採用）
◇給与計算
◇労務管理
入社後は出来る業務からお任せしますのでご安心下さい。徐々に出来る業務を増やしていただけることを期待しています。
人事業務をメインにお任せしますが、他の業務に携わるなどキャリアアップを図ることも十分可能な職場です。

【魅力】
当社では人財育成に力を入れているので、経験の浅い方でもスキルアップ、キャリアアップを支援します。
例えば、教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、「一人ひとりの成長」をサポートします。
1. 教育制度
個々のキャリア（等級）に応じた研修を導入し、個々のキャリアを見える化しています。
研修では、スキル向上はもちろん『人間力の向上』についても指導します。
その他にも、業務上必要と認められる多種多様な資格について、取得助成を行います。
2. 評価制度
社員の頑張りを正しく評価するために、目標管理制度を導入しています。
期初に上司と部下が取り組むべき目標を話し合い（目標の共有）「二人三脚」で
目標達成を目指します。期末に目標達成度・行動プロセスについて評価を実施します。
3. 報酬制度
個々の責任・役割・資格に応じて各種手当を支給しています。また各種の表彰制度もあります。
役職に応じた「キャリア手当」、対象となる資格を取得している場合の「資格手当」、勤続10年、
20年、30年の社員を表彰する「永年勤続表彰」、精度向上・生産性向上・経費削減等、
多大な貢献を果たした社員のために「業務表彰」などを設けています。

【職場環境】
総務・経理・人事担当者は全体で10名在籍しています。（20代～50代の男性5名、女性5名）

・建設業のイメージである3Kを払拭したオフィスとなっており、社名にもあるグリーンをイメージした、リフレッシュルームなどを完備しています。緑に囲まれたオフィスで、落ち着いて業務をおこなうことが可能です。
・経理・総務・人事は各担当者で業務を細分化しています。

【必須条件】
・人事業務（社保手続き、給与計算、労務管理の何れかの経験）の経験者

【歓迎条件】
・金融機関出身の方

幅広い業界の顧客に対して、マーケティング/コンサルティング支援を行う会社で、コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・調査票/レポート作成
・戦略提案などの実務
※実務はインタビューやネットリサーチ、MROCなど手法の制限なく課題にあわせ提案が可能です。
※案件ごとにアサインしていきます。平均10ほどの案件を担当します。

【担当営業コメント】
・リサーチから分析・コンサルティングと提案まで、一気通貫で行うため、川上〜川下まで経験可能です。
・入社後は様々なプロジェクトに参画し業務の進め方を学んでいただきます。入社半年を目途に各プロジェクトにアサインしていきます。
・少数精鋭のため自身の意見を発信しやすいです。また、透明性のある評価体系です。
・ノルマはありません。
・多様な業界からマーケティング/コンサルティングの需要があります。
・リサーチからコンサルティングまでを一気通貫で全員が取り組むことで、競合他社との差別化を図っています。
・20名2チーム体制で、執行役員2名、マネジャー2名、リーダー5名、メンバー11名のスタッフがおります。
・フレックス制度などあり、働きやすい職場のため、定着率は高いです。

【必須条件】
・消費者向けマーケティングに関わる実務経験
・マネジメント経験