求人を探す|464ページ目

クライアントエンジニアとして下記業務をお任せします。

【具体的には…】
主にスマホやPCに向けたメタバース/VR関連/ブロックチェーンサービスの開発やスマートフォンゲーム開発を担当します。
C#、C++などの言語を用いたゲームのクライアント開発を行います。
・ゲームの企画
・仕様設計
・プログラミング
・ゲーム開発に必要なライブラリ、ツールなどの検証、機能改善
等

他業界からの転職のステップとして新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です！

■開発環境
□使用OS：Windows、macOS
□使用ソフト：Unity、Visual Studio、Unreal Engine

【必須条件】
・プログラミングの基本的な知識と経験

【歓迎条件】
・サーバサイドプログラミングの経験
・規模を問わず、ゲーム開発の経験

【求める人物像】
・サービス開発が好きで、前向きに取り組める方
・プログラミングが好きな方
・成長意欲のある方
・コミュニケーション力、共感力が高い方
・第二新卒も歓迎

プラスチック成型用設備・システムの提案営業をお任せ致します。
既存顧客向け営業がメインで自動車、家電、電子部品、医療機器等、プラ スチックを扱うメーカーなどを幅広くご担当頂く事になります。

【具体的には…】
・お客様は「プラスチックを扱うあらゆる企業」です。自動車、家電、電子部品、医療機器メーカーなどの生産技術や調達部門の担当者などに対して提案します。
・製品を導入するだけの営業ではなく、お客さまの課題やニーズをいち早く把握して、付加価値のある提案を行います。
・担当エリアや担当企業により、宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。(月に2回程度)
等

【必須条件】
・法人営業のご経験を有する方（3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・工業製品(機械、機械部品、電子部品)の営業経験をお持ちの方　
・長期的な顧客フォローや提案業務をされてきた方
・機械製品等のアフターサービス経験がある方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
・お客様に課題解決や満足を提供できる方

栃木工場で、安全衛生管理、労務管理、予算・原価管理等の業務をお任せします。
（ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。）

【具体的には…】
■安全衛生・防火・環境管理
・安全衛生/防火/防災計画立案,実施・拠点全体の定期/特定検診対応・環境(水質/騒音/粉塵）管理・公害防止関連施設の維持

■労務・庶務管理
・総合職を除く要員採用全般・就業状況モニタリングと異常発生防止・評価集約,調整と報告・従業員の福利厚生全般・社内外コミュニケーション

■予算・原価管理
・工場原価計画立案と製造費用管理・月々の製造実績/原価評価
等

【組織構成】
・業務管理課に配属予定。
・30代から50代の3名で構成されています。

【必須条件】
・機械、電気、化学メーカーにおける総務人事もしくは安全衛生や原価管理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

ソフトウェア営業～ルート営業中心をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェア導入の提案・販売
・納入にあたっての段取り、管理(見積り、打ち合わせなど)
・納入先へのアフターフォロー(保守管理/アフターメンテナンス)
等

【担当営業コメント】
水道料金システムをはじめとする自社開発ソフトの提案・販売のほか、オフィス用事務機器の販売を担当いただきます。ルート営業が大半を占めており、営業のメインである自治体から民間企業まで幅広い担当先を持つことになります。パッケージ型のソフト販売が大半であるため、一度覚えてしまえば簡単に応用が可能です。
他自治体でも導入実績がある当社のソフトは比較的導入いただきやすく、実用性や予算に課題を抱える自治体に対しては特に営業しやすい傾向にあります。はじめは、業界独自の専門用語から覚えることからスタートします。

【必須条件】
・営業経験3年以上(業界不問)
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【求める人物像】
・チャレンジ精神をもって仕事をやりぬく気概のある人材、コミュニケーション能力があり、顧客交渉・折衝ができる人材。
・取引先とのこれまでの関係性をより強固にするための会話術と柔軟な対応力、営業活動に必要な積極性を持った方。
・わからないことを勉強する向上心(一生懸命さ)を持っている方。

トイレ、キッチン、浴室、洗面所等水回りの修理や交換等を担当していただきます。

【具体的には…】
・訪問・故障診断
・診断・お見積もり
・施工・修理
・メンテナンスのアドバイス
・アフターフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
スキルや経験、入社時期にもよりますが、約半年程度の同行（その内、約３週間はメーカー研修）を行い、研修で学んだことを実際にやってみて、先輩からのアドバイスをもらいながら少しずつ覚えて行きましょう。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※経験不問（職種・業種未経験の方も歓迎します！）

【歓迎条件】
・メンテナンス・修理等の経験がある方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・給水装置工事主任技術者の資格をお持ちの方
・営業経験のある方
・基本的なPCスキル

土地家屋調査士補助の業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・土地、建物に関する調査、測量、登記申請手続
・CADを使用した図面作成、測量など
・役所及び法務局への申請書類作成、提出

【営業エリア】
・宮城県内全域、東北全県、関東、関西※年に数回、出張あり

【事務所の雰囲気】
・測量スタッフ14名
・平均年齢33歳
・若手からベテランまで幅広い層が活躍中
・測量士が在籍
・同ビル内に土地家屋調査士事務所も併設
・社内でのコミュニケーションが活発で相談もしやすい雰囲気です。
個々の目標などに理解を深め、事務所からもサポートしながら組織としての成長に重きを置いています。
そのため、描くキャリアに近づくことの出来る環境です。

【HUREX求人担当コメント】
立ち上げから6期目を迎える土地家屋調査士事務所も併設する測量事務所です。
・業務の効率化を図るために機器やシステムを導入！
・年間休日127日とワークライフバランスも重視している
・5期目で所員25名と急成長している
・社員同士で集まるランチ、会食の事務所負担など福利厚生が充実！

【必須条件】
・土地家屋調査士補助として実務経験ある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・土地家屋調査士資格
・測量士資格
・測量士補資格
・土木施工管理技士
・土木設計などの建設コンサル業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・変化に柔軟な組織で勤めたい方
・研修などを通じてさらに知識向上をしたい方
・実力主義でお給料も伸ばしたい方

資材調達や研究開発に従事していただきます。

【具体的には…】
・半導体・チップCR等部品の発注(国内外取引先との交渉)
・海外工場との交渉
・新規取引先の開拓等
・車載用アンテナ製品の研究開発
等

【必須条件】
・資材調達、輸出入に関するご経験をお持ちの方
・基本的なPC活用（Excel関数、Word、Power-Point等)

【歓迎条件】
・英会話スキル（海外部門、社外とのコミュニケーションが取れる） をお持ちの方

アンテナ事業拡大の為、新規技術開発・製品開発を牽引できるプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・新規技術開発・製品開発における強い設計チームの構築
等

※ご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。

【必須条件】
・新規技術開発・製品開発経験
・プロジェクトリーダー以上の経験

【歓迎条件】
・業界問わずのメーカー経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に業務に取り組める方
・率先して問題解決を図れる方

営業が契約したお客様に対し、契約業務～引渡までの業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・重要事項説明書の作成、お客様への説明
・売買契約締結業務
・各種ローン書類の作成
・銀行への各種ローン申込
・決済業務
・鍵のお引渡　など

※契約の専門家として、顧客満足度に貢献
当社物件と営業の提案にご満足いただいたお客様すべての方に、安心してご購入いただくくためには、丁寧な重要事項説明や円滑な契約、お客様に適した住宅ローンの申込など、業務課の実務が欠かせません。顧客満足を影で支えると同時に、当社の円滑な営業活動をサポートする役割を担います。
※営業は行いません

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産仲介営業など、不動産業界での就労経験者

【求める人物像】
・相手の気持ちを考えながら会話できる方
・コミュニケーション力を仕事に活かしたい方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。

【具体的な業務内容】
■マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。

■お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

■法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

■お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

※当初は、担当者（マンションプランナー）として10～12棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。

◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞
・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【必須条件】
・営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず）

【歓迎条件】
・管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者
・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

【求める人物像】
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

テレビのdボタンを押すと出てくる「デジタル放送」のシステムを作っています。
気象情報、交通情報、防災情報、生活情報のコンテンツを全国のケーブルテレビ局や民放テレビ局に提供しています。

【具体的には…】
・グラフィックやテキストで表現する各コンテンツのデザインおよび制作やスマホアプリのUI/UXデザイン
・wwwコンテンツ制作、HTMLコーディング、システム構築運用保守など
等

【必須条件】
・PhotoShop、Illustrator、HTMLやPHPを用いたデザインおよびコーディングの経験

【歓迎条件】
・同業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周りの方と上手く調整して物事が解決できる方

テレビのdボタンを押すと出てくる「デジタル放送」のシステムを作っています。
気象情報、交通情報、防災情報、生活情報のコンテンツを全国のケーブルテレビ局や民放テレビ局に提供しています。

【具体的には…】
・当社製放送システム用パッケージの開発
・パソコン用のWebアプリ
・スマートフォンやタブレットのネイティブアプリの開発
・取引先からの受託開発
等

【必須条件】
・ＶＢ．ｎｅｔ、 Ｊａｖａ、 Ｃ＃、Ｃ＋＋ 等を使用しての開発実務経験
・Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳでのＣｌｏｕｄ Ｓｅｒｖｅｒ構築経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周りの方と上手く調整して物事が解決できる方

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。
将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・法人営業経験(3年以上)
・高い営業実績をお持ちの方
・普通自動車運転免許必須

【歓迎条件】
・ITもしくは人材業界での法人営業/CSM経験
・飲食業界、小売業界、物流業界を顧客とした法人営業経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・大手企業との中長期的な商談/CSM経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
・メンバーマネジメントのご経験
・支社や拠点の立ち上げフェーズの経験（役割役職は問わず）

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、まずはメンバーとして活動いただきます。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・営業、販売、接客いずれかのご経験

【歓迎条件】
・法人営業経験
・大手企業との新規商談からクロージングまでを一人で行ったご経験

自動車業界・食品業界等で使われる生産設備の組立・導入をお任せします。

【具体的には…】
・設計担当が手掛けた図面をもとに、スパナなどを使用して設備の組み立て
等

【HUREX求人担当コメント】
・組み付け業務がメインですが、時に部品製作として、バンドソーやメタルソーによる鋼材の切り出しや、
　ボール盤での穴あけ、アーク溶接もあります。
・取引先や協力会社の工場で作業を行なう場合もあります。
・ひと月に関わる設備は、10件～20件程度です。

【必須条件】
・生産設備ライン組み立てのご経験がある方

「自動車・食品メーカー向け生産設備」の機械設計をお任せします

【具体的には…】
・お客様との仕様打ち合わせ（自動車メーカー8割／食品メーカー2割）
・技術、部品、素材の検討
・設計（全体図、部品図）
等

【HUREX求人担当コメント】
エンジニアとしてタテにも、ヨコにもスキルの幅を広げていくことができます。仕事の進め方は個人の
裁量にお任せしているため、ご自身の知見や経験を活かしたフローで業務を進めることができます。
10段階に評価項目を分類した明確な評価制度があり、また会社の利益を期末賞与でしっかりと社員に還元しています 。

【必須条件】
・機械設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・生産設備の設計経験をお持ちの方
・食品、自動車関連の生産設備の設計経験をお持ちの方
・お客様と仕様等の打ち合わせ経験がある方

「自動車・食品メーカー向け生産設備」の電気・制御設計をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備の電気・制御設計
・試運転・現地での調整
等

【HUREX求人担当コメント】
エンジニアとしてタテにも、ヨコにもスキルの幅を広げていくことができます。仕事の進め方は個人の
裁量にお任せしているため、ご自身の知見や経験を活かしたフローで業務を進めることができます。
10段階に評価項目を分類した明確な評価制度があり、また会社の利益を期末賞与でしっかりと社員に還元しています 。

【必須条件】
・PLCでの電気制御設計のご経験がある方