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約60年の歴史がある社会保険労務士法人にて、人事評価・SDGｓコンサルタントとして、業務をご担当いただきます。
社内の人事評価のお悩みに合わせて分析・評価シートの作成を行い、生産性の向上の手立てを可視化・共有化するためのサポート業務となります。
【具体的には…】
・顧客からご依頼　→社長・総務部長など経営幹部と制度イメージの打ち合わせ　→人事評価の予定を立てる　→幹部社員や一般社員とも打ち合わせを重ね制度構築を行う　→運用や制度改善のサポート
・プロジェクトの期間は大きく制度構築と運用支援の2段階に分かれ、構築は丸一年かけて行っていきます。
　毎月お客様先に伺って打ち合わせを重ねて制度を作っていき、2年目からは運用サポートのフェーズに入ります。
・運用中に制度改善などの相談を受けることも多く、制度自体を状況に応じて変えていくことも必要になるので、
　いちど構築して終わりではなく、サポート業務はずっと継続して行っていくものになります。
・評価制度の作成にあたりアドバイスや提案をしていきます。まずは社長や役員・経営者と大枠を作り、その後は他の社員さんの意見を聞きながら制度を作っていきます。この構築方法は、当法人の人事制度コンサルの大きな特徴です。
・顧客の会社内の色々な立場の方とお話をするため、傾聴力が求められます。
　経営者、社員の立場で色々な目線を持つことも必要になります。
・担当するプロジェクトは、慣れてきたら同時に複数を対応していきます。

【担当営業コメント】
・人事制度コンサルは社長が1名で行っており、今回は体制強化の増員募集となります。
・ご経験によりまずはサポート業務から始めて頂きますが、経験問わず最初の6か月は同行して頂き、その後に独り立ちして頂きます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・エクセル、ワード基本操作（文字の入力、画像の挿入、表の作成）

品質管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・製品品質、環境、安全(市場および工程内クレーム)に関する事項
・是正措置(発生から修正、原因、対策、再発防止)および予防措置(未然防止)の実施監査
・QVP+活動
・品質マネジメントシステムに関する事項
・内部環境監査
等

【HUREX求人担当コメント】
日本国内での新車のシェア率は約70％を誇り、軽自動車においては100％の新車が当社製品を搭載しています。

【必須条件】
・自動車業界での品質管理、品質保証いずれかの経験者

【歓迎条件】
・QC検定2級以上をお持ちの方
・海外出張などチャレンジできる仕事をしてみたい方
・英語力を活かして仕事をしたい方

機械設計を担当していただきます。

【具体的には…】
・標準機主体につき基本図による超音波洗浄装置の機械設計
・架台、外装、洗浄槽、輸送機械、出入口コンベアー、配管等々の設計製図
※CADはAuto CAD（LTバージョン）、Autodesk、Fusion360使用
等

【必須条件】
・機械装置、FA装置の機械設計の経験が３年以上ある方

超音波実験を担当していただきます。

【具体的には…】
・超音波洗浄装置による超音波洗浄、バリ取り実験
・顕微鏡による実験前後の写真撮影
・エクセル、ワードを使用して、実験報告書等の書類作成
・実験装置の整備、保全
等

【必須条件】
・大学卒業レベルの物理化学の知識
・超音波洗浄の知見がある方

【歓迎条件】
・英語、中国語の知見がある方

工業用刃物の制作を行う同社にて、ラインの設計や運用等、工場のFA化に関する機械関係の業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・工場ラインの設計・運用
・FA化に向けて、プレゼンテーションの設備改善、更新案の提案、導入
・ラインの生産性を向上させるため、設備の制御、メンテナンス
等

※自動化の想定※
刃物の研磨過程の自動化を予定。
現在は4工程を手作業で行っており、各工程に5～8名程度が在籍。
⇒手作業工程をFA化できるラインの構築を予定しています。

【必須条件】
■マネジメントのご経験
■下記いずれかのご経験
・生産ラインの立ち上げに携わったご経験
・生産ラインの見直しに携わったご経験

【歓迎条件】
・工場の自動化に携わったご経験
・機械、電気、情報系の学部出身者

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・粘り強く目標達成に向けて努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・お客様目線の仕事が出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

制御系プログラマーをご担当いただきます。

【具体的には…】
・担当業務：ﾌﾟﾗﾝﾄ制御及びFA制御のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞをお任せいたします。ご入社後はこれまでの経験や
　希望、適正に合わせてﾌﾟﾗﾝﾄもしくはFAの制御を行っていただきますが、将来的には、いずれかを
　極めていただくこともできますし、両方に携わり幅広いｽｷﾙを身に付けることもできます。
・詳細：PLCｿﾌﾄｳｪｱのﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ、現地での機械立ち上げ・調整
　動作仕様に基づき、基本仕様作りの段階からお客様のご要望に合わせた製品を手掛けています。
　当社で担当している案件は、製品搬送の仕分け/製鉄/ｴﾈﾙｷﾞｰ/水処理/水門の動作制御等の各種ﾌﾟﾗﾝﾄ
　設備関連やFA制御です。取引先はJFEｸﾞﾙｰﾌﾟ様や富士電機ｸﾞﾙｰﾌﾟ様をはじめとした大手企業が中心で、
　長年の実績から信頼をいただいており、安定的に受注しています。
　入社後は一人立ちできるまで、丁寧に付き添います。

等

【担当営業コメント】
・働き方：基本的にﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞに注力していただきます。お客様先での打ち合わせや、完成物のﾁｪｯｸ
　のため国内外に出張が発生します。※期間：1泊〜最長2ヵ月、国内、海外（韓国、中国、台湾）
　期間は担当する案件によりますが、お客様の生の声聞くことができるのが当社の強みでもあり、
　仕事のやりがいにもつながっています。

【必須条件】
・プラント制御もしくはFA制御のPLCプログラムを構築できる方（少しでも経験のある方）

【歓迎条件】
・三菱電機製のMELSECを使ったことがある、もしくは富士電機やキーエンス製等のプログラミングツールを使ったことがある

金属部品の製造を行う全工程の生産管理の業務をお願いいたします。
現在は、工場長が兼務で行っていますが、製造部門の新しいポジションとして生産管理担当者の募集となります。
募集に伴い、生産管理システムの新たな導入が決定していますので、パソコンの基本操作が可能であれば未経験者でも大丈夫です。

【具体的には…】
・入社後は、経験者、未経験者に限らず、製造部門で業務の全工程：鉄板の「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「表面処理」を１〜2ヶ月ほど掛けて内容を把握して頂きます。
・各セクションでは、経験豊富な先輩方の指導の下、業務内容を理解して頂きます。工場長からは、今までの生産管理の業務内容を教えていただけます。
・その後、生産管理システムの業務フローや操作の仕方・仕組みなどを外部の研修（2〜５日）を受講して覚えていただきます。
・生産管理の基本的な業務フロー：「受注管理：見積り・契約・情報管理」→「生産管理：スケジュール・生産能力等の管理」→「生産指示：生産計画を実行できるよう指示」
→「出庫指示：出庫指示書の作成・担当部への引継ぎ」→「出荷管理：出荷製品の情報管理」の各ステップの状況を把握し、進捗管理を行います。
はじめから一人にお任せしないので安心してください、社長、工場長や各セクションの班長など社員全員でフォローしますのでやる気のある方は大歓迎です。
等

【担当営業コメント】

従業員は、25名。事務（総務部）2名、製造部門23名：（各セクションの配置：レーザー切断加工（型抜）担当2名、タレットパンチプレス（型抜）担当1名
ベンダー加工（曲げ）担当6名、溶接加工担当8名、生産サポート担当6名）です。30代〜70代までの幅広い年齢層が各セクションと連携を図りチームワーク良く働いています。
未経験からスタートした方も経験豊富な先輩方の指導や外部の研修を受講し、技術習得に努め確実に成長して活躍できますので安心してください。

◆こんな方を歓迎：生産管理の仕事は、受注先や納品先など社内以外の方と話す場面も多く、社内でも工程の計画・見直し、作業スケジュールや納期調整等を担当しますので、コミュニケーションを取ることが好きな方やチームワークを大切にできる方を歓迎します。
生産効率を更にアップさせ働き易い職場環境作りに一緒に取組みましょう。

【必須条件】
・マイカー通勤できる方
・PCの基本スキル（Excei・Word)

金属部品の製造を行う全工程の中で「ベンダーマシンによる曲げ加工」・「溶接ロボットを使った溶接」のどちらかの業務をお願いいたします。
入社後は、経験者、未経験者問わず、製造部門で鉄板の「曲げ」・「溶接」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断して担当して頂きます。

【具体的には…】
製造部門の全工程は、鉄板の「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「表面処理」の各セクションに分かれています、その中の一部を専門に担当します。
・曲げ加工：ベンダーマシン加工機を使い、特定の形状や角度に金属を曲げて変形させます、曲げ加工を行った金属には延伸や厚みなどの変化が生じるため、板厚・角度・寸法などプログラムデーターを加工機に入力し製品を作り、製造した製品を検査し次のセクションに引き渡しするまでが一連の業務です。
・溶接加工：溶接ロボットを使い、切断・曲げ加工をほどこされた金属材を組上げ、溶接し製品を完成させます。すべてが溶接ロボットで対応出来ない複雑な製品もあるため、熟練の溶接技術が必要とされる場合があるので、資格を持たない方は入社後、資格取得にチャレンジしてください。
・各セクションでは、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導して頂けますので安心してください。未経験者、ブランクがある方でも外部の実務講座を費用負担なしで受講できます。
等

【担当営業コメント】

従業員は、25名。事務（総務部）2名、製造部門23名：（各セクションの配置：レーザー切断加工（型抜）担当2名、タレットパンチプレス（型抜）担当1名
ベンダー加工（曲げ）担当6名、溶接加工担当8名、生産サポート担当6名）です。30代〜70代までの幅広い年齢層が各セクションと連携を図りチームワーク良く働いています。
当社の業務は、各セクションに分かれていますが1社で製品を完成させるため連携良くチームワークを大切にしており明るい職場環境作りに取組んでいます。
ワークライフバランスを重視し完全週休二日制で残業もほとんどない会社でプロの技術を学べることが出来るのは魅力ではないでしょうか、一緒に働きましょう。

【必須条件】
・マイカー通勤できる方

民間企業のお客様や、地方自治体や教育機関などの官公庁向けに、自社Webサービスの提案活動を行っていただきます。

【具体的には…】
東海地区、西日本エリアを中心に営業となります。顧客紹介からの受注もあり、顧客との関係構築を築くことが大切です。
・民間企業や官公庁へ電話アプローチ・定期訪問
・デモや資料による提案
・見積り提出
・ご契約・導入

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・なんらかの営業（個人・法人不問）
・プリセールス
・Webサービスの開発経験

100キロワット機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として、概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）をして、世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せ致します。

【具体的には…】
・風車部材の構造、筐体設計
・風車部材の強度検討
・風車部材の試験立案、実施および評価
・試作機、量産機の組立、設置作業
・試作機、量産機の実環境試験立案、実施および評価
・3DCAD、2D図面の作成
・製造メーカとの打合せ等

【担当営業コメント】
・風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給するという会社のビジョンを達成するため、チームの一員となって、技術革新を一緒に起こしてくださる方をお待ちしています。

【必須条件】
・大型機械（特に回転機構）の設計経験
・CADでの設計、解析の実務経験
・日本語ビジネスレベル以上

【歓迎条件】
・風力発電機関連規格の知識
・機械/産業機器（e.g.プラント設備、生産設備ライン、搬送装置）における設計、試験、評価等の実務経験
・駆動機構、熱、流体、計測、機械安全などの構造設計に関する知識
・仕様検討から機構、筐体設計、試作、評価、量産立ち上げまでプロジェクトにおいて設計業務経験がある人
・技術士資格を保有している方
・工業高専卒業の方

【求める人物像】
・Gr.を超えてのコミュニケーションを円滑に行える方
・問題点を見つけ、チームメンバーを巻き込み、主体的に解決に向けて行動できる方
・様々な機械、機構を他分野からでも参照し、アイディアを出せる方

社⻑の補佐的な業務、他部署との調整など、管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・社⻑不在時による判断業務
・営業社員から依頼される請求書の発行業務
・金融機関対応（外国送金業務有り）
等

【必須条件】
・中小企業の総務業務の経験
・一般的な PC（ワード、エクセル）操作スキル
・コミュニケーション力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC600 点以上）

経理全般と一般事務の業務をお任せします。

【具体的には…】
・⽇々の仕訳業務
・売掛金および買掛金の管理
・現預金管理及び現金出納帳の記入
・電話や本社来客応対
・その他一般事務
等

【必須条件】
・経理全般の業務経験
・一般的な PC（ワード、エクセル）操作スキル、コミュニケーション力
・電話や来客に対して明るく対応できる能力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC600 点以上）

競技用ボールを中心としたスポーツ用品の海外営業をお任せします。
欧州またはアジアの代理店ビジネスエリアの営業、現地競技団体との契約交渉を含めたマーケティングを担当します。

【具体的には…】
・市場ニーズの収集
・現地競技団体との契約交渉
・代理店の評価や契約更新
・未販売国の新規販売先開拓や販売、予算計画の立案管理
等

【HUREX求人担当コメント】
◎欧州・アフリカもしくはアジア・オセアニアにおける、既存販売国を複数担当いただく予定です。
◎経験や実績を踏まえ、他エリアの国を担当いただく、または海外拠点（海外子会社）への赴任等、国内外で幅広い経験を積むこと可能です。
◎在宅勤務制度あり(週1日リモート・在宅)
◎ワークライフバランス良好な環境です。退職金制度など長期就労に適しております。

【必須条件】
・海外営業の経験（経験業界、取り扱い商材不問）
・何らかのスポーツ経験があり、スポーツヘの情熱を持っている方
・TOEIC(R)テスト(R)730点以上／ビジネス英語を用いた会話、文書作成能力

工場設備機器の管理業務

【具体的には…】
・お取引先の工場内の設備管理業務
・お取引先工場の各設備（空調・水関連）の巡回点検作業及び監視業務
・施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行い問題解決を図ります。
・大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理も行っていただきます。
等

【会社の魅力】
同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。
（１）インフラ整備関連（電気・通信・土木）（２）新エネルギー関連（３）IoT・ロボット関連（４）省力化関連
IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。

【必須条件】
・工場設備管理業務経験
・Excel、Word、Outlookの操作ができる方

【歓迎条件】
・電気工事士、計装士を保有の方

建設会社、リフォーム会社などへ自社開発のソフトウェアをご提案していただきます。アポイント部隊がアポを取り、その予定に従って訪問していただきます。新規開拓、飛び込み訪問はございません。
営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標を完遂してください。

【具体的には…】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び、売上目標の達成
・営業戦術の実行・完遂
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
等

【必須条件】
・顧客の課題解決型の営業経験がある方
・新規顧客開拓経験がある方
・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
・メンバーへのOJT実施経験がある方

【歓迎条件】
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には…】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行　
等
※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。

【必須条件】
・営業経験（法人/個人問わず）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓経験がある方
・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
・メンバーへのOJT実施経験がある方
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には…】
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行　
等
※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。

【必須条件】
・営業経験（法人/個人問わず）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓経験がある方
・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
・メンバーへのOJT実施経験がある方
・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
・大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行(採用PR施策含む)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・自社エンジニアイベント企画/運営
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・エンジニア採用のご経験２年以上またはエンジニアとしての就業経験
　（エンジニアイベントの企画運営／エンジニア面接での技術評価者のご担当経験など）
・中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方

【歓迎条件】
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）

※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・人事として中途採用を一通り全て経験しており、自走できる方

【歓迎条件】
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・採用で、部長クラス（ハイクラス）を担当してきた方
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・ビジネスサイド系（営業など）での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

採用業務、採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
・新卒採用戦略の立案～実行
・インターン企画～実行（22卒よりインターン実施予定）
・メンター育成

※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

【必須条件】
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方 もしくは エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人