求人を探す|473ページ目

アンテナ事業拡大の為、新規技術開発・製品開発を牽引できるプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・新規技術開発・製品開発における強い設計チームの構築
等

※ご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。

【必須条件】
・新規技術開発・製品開発経験
・プロジェクトリーダー以上の経験

【歓迎条件】
・業界問わずのメーカー経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に業務に取り組める方
・率先して問題解決を図れる方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

テレビのdボタンを押すと出てくる「デジタル放送」のシステムを作っています。
気象情報、交通情報、防災情報、生活情報のコンテンツを全国のケーブルテレビ局や民放テレビ局に提供しています。

【具体的には…】
・グラフィックやテキストで表現する各コンテンツのデザインおよび制作やスマホアプリのUI/UXデザイン
・wwwコンテンツ制作、HTMLコーディング、システム構築運用保守など
等

【必須条件】
・PhotoShop、Illustrator、HTMLやPHPを用いたデザインおよびコーディングの経験

【歓迎条件】
・同業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周りの方と上手く調整して物事が解決できる方

テレビのdボタンを押すと出てくる「デジタル放送」のシステムを作っています。
気象情報、交通情報、防災情報、生活情報のコンテンツを全国のケーブルテレビ局や民放テレビ局に提供しています。

【具体的には…】
・当社製放送システム用パッケージの開発
・パソコン用のWebアプリ
・スマートフォンやタブレットのネイティブアプリの開発
・取引先からの受託開発
等

【必須条件】
・ＶＢ．ｎｅｔ、 Ｊａｖａ、 Ｃ＃、Ｃ＋＋ 等を使用しての開発実務経験
・Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳでのＣｌｏｕｄ Ｓｅｒｖｅｒ構築経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周りの方と上手く調整して物事が解決できる方

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。
将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・法人営業経験(3年以上)
・高い営業実績をお持ちの方
・普通自動車運転免許必須

【歓迎条件】
・ITもしくは人材業界での法人営業/CSM経験
・飲食業界、小売業界、物流業界を顧客とした法人営業経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・大手企業との中長期的な商談/CSM経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
・メンバーマネジメントのご経験
・支社や拠点の立ち上げフェーズの経験（役割役職は問わず）

物流・小売・飲食業界を中心に、セールスとして新規商談から既存フォロー・拡大業務までを一貫して活動していただきます。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けたコミット

・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、まずはメンバーとして活動いただきます。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・営業、販売、接客いずれかのご経験

【歓迎条件】
・法人営業経験
・大手企業との新規商談からクロージングまでを一人で行ったご経験

自動車業界・食品業界等で使われる生産設備の組立・導入をお任せします。

【具体的には…】
・設計担当が手掛けた図面をもとに、スパナなどを使用して設備の組み立て
等

【HUREX求人担当コメント】
・組み付け業務がメインですが、時に部品製作として、バンドソーやメタルソーによる鋼材の切り出しや、
　ボール盤での穴あけ、アーク溶接もあります。
・取引先や協力会社の工場で作業を行なう場合もあります。
・ひと月に関わる設備は、10件～20件程度です。

【必須条件】
・生産設備ライン組み立てのご経験がある方

「自動車・食品メーカー向け生産設備」の機械設計をお任せします

【具体的には…】
・お客様との仕様打ち合わせ（自動車メーカー8割／食品メーカー2割）
・技術、部品、素材の検討
・設計（全体図、部品図）
等

【HUREX求人担当コメント】
エンジニアとしてタテにも、ヨコにもスキルの幅を広げていくことができます。仕事の進め方は個人の
裁量にお任せしているため、ご自身の知見や経験を活かしたフローで業務を進めることができます。
10段階に評価項目を分類した明確な評価制度があり、また会社の利益を期末賞与でしっかりと社員に還元しています 。

【必須条件】
・機械設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・生産設備の設計経験をお持ちの方
・食品、自動車関連の生産設備の設計経験をお持ちの方
・お客様と仕様等の打ち合わせ経験がある方

「自動車・食品メーカー向け生産設備」の電気・制御設計をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備の電気・制御設計
・試運転・現地での調整
等

【HUREX求人担当コメント】
エンジニアとしてタテにも、ヨコにもスキルの幅を広げていくことができます。仕事の進め方は個人の
裁量にお任せしているため、ご自身の知見や経験を活かしたフローで業務を進めることができます。
10段階に評価項目を分類した明確な評価制度があり、また会社の利益を期末賞与でしっかりと社員に還元しています 。

【必須条件】
・PLCでの電気制御設計のご経験がある方

金融系を中心にソフトウェア開発プロジェクトに参加し、あなたの経験・スキルおよび希望を考慮した上で、上流工程を含む適性に応じたフェーズを担当していただきます。

＜プロジェクトについて＞
2名以上のチームを編成してプロジェクトへ参加します。さらにコミュニケーションを密にすることで効率的に業務を進めることができますし、エンジニア一人ひとりが集中して仕事に取り組みながら、プライベートとの両立もはかれるよう、会社としても支援を怠りません。

＜働き方について＞
今回は要件定義や詳細設計など上流工程を含む開発業務、そしてチームリーダーのアシスタント的ポジションを担っていただきます。これまでの経験・スキルを発揮すると同時に、チームを取りまとめる経験を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

【必須条件】
・開発プロジェクトにおいて、設計から開発に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Java、VB.NETでの開発経験

社内ＳＥとして、効率的な業務運営に向けたプログラミングおよびシステム運用管理等をお任せします。

【具体的には…】
・VB、javaによるシステム開発
・基幹システム（受発注・在庫管理、原価計算等）の運用・保守
・勤怠、労務、会計システムの運用と保守（パッケージソフト使用）
・社内PC関係の保守管理（Officeソフト、OS変更対応、PC導入対応）
・パソコン、プリンタ、IP電話機などのOA機器設置対応
・基幹システム操作に関する相談や質問等への対応
・社内サポート業務全般（社員からの問い合わせ対応／WEB会議システム運用）
等

※言語：RPG 、java、VB、ABAP等
※組織構成：16名（20代6名、30代2名、40代7名、50代1名）

【担当営業コメント】
経験に応じて担当していただく業務を決定します。また、研修制度に関しては、階層別・部門別教育のほか、自身で申請し研修を受講することも可能です。主体的な自己啓発への取組みが昇進昇格の一要素として判断されるなど、自身のスキルアップを成果として還元しています。

【必須条件】
・実務経験として、VBかjavaでの開発経験が3年以上
・java、VB、RPG、ABAPに知見がある方

【求める人物像】
・じっくり腰を据えて貢献したい方

建築設計および施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
住宅・非住宅の木造建築に関する設計業務および現場施工管理業務

【入社後の流れ】
まずは工事部門の業務内容を把握して頂きます。いちプレイヤーとしての立ち位置ではなく、リーダー格として部を引っ張っていって頂くことを期待されています。また、新しい事業分野にも前向きにチャレンジして頂き、経営者とともに事業拡大を積極的に進めて頂きたいという思いもあるため、非常にやりがいのある業務およびポジションです。

【必須条件】
・木造建築の設計／施工に関する実務経験
・2級建築士
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・ツーバイフォー建築の実務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・適切にコミュニケーションを図り、部下の育成とマネージメントに取り組める方
・新事業や新分野の開拓に対するチャレンジ精神または情熱を有し、前向きで積極的な方
・部内および他部門と協調して行動できる方
・変化を恐れず何事も前向きにチャレンジできる方
・リーダーとなれる素質のある方

営業職として以下の業務を主に担当して頂きます。

【具体的には…】
・家具小売店やホームセンターなど、既存の卸先に対する営業
・新規開拓営業
・お客さまからのヒアリングやニーズ予測を基にした新商品の開発
・既存のお客さまは200社ほどあり、北海道から沖縄まで国内全域です。そのため、国内出張がたびたびあります。
等

【求人担当コメント】
・当社は家具の卸売や個人向けのインターネット販売を行っています。
・当社は、ベッドやデスクなどの家具インテリアやフローリングなど建築資材を扱っています。
・海外に大規模な工場を6拠点保有しており、社員は合わせて2,200名ほど働いています。有数の規模・生産体制で安定供給を可能です。
・海外の工場では試作用の資材･材料を大量に準備しており、お客さまからスピーディーなリクエストに対応できる体制をとっています。また、先進的な生産ラインを導入し、日本国内の家具メーカーと提携し、開発力を高めています。
･品質には自信を持っています。その証左として、取引いただいているお客さまは日本国内のみならず、欧米にも及びます。
・当社のモットーは良い質のものを低価格で提供することです。それを達成するために、間に業者を挟まないことで価格を抑え、生産依頼から生産・輸入までワンストップサービスを提供しています。
・本社にはショールームを設置し、法人向けの商品を一同に集結しています。販売からアフターサービスまでワンストップで実現する企業として、多くのお客さまのニーズに応えられるように取組んでいます。

【必須条件】
・家具・インテリアの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・家具小売店やホームセンターなど法人に対する営業経験をお持ちの方
・成長意欲の高い方

【求める人物像】
・商品開発も携わってい頂くため、ニーズやトレンドに敏感で幅広くアンテナを拡げていける方
・能動的に仕事に取り組める方
・明るいコミュニケーションを取れる方
・誠実に業務に取り組める方

NTT関連工事の設計／施工／保守、インフラ整備（光ケーブル敷設、光回線の設定　等）を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
通信設備を中心としたインフラ構築工事。
・無線基地局設置、メンテナンス（現場調査、設計、アンテナ、架台取付、ケーブル接続）
・ＮＴＴ通信設備工事（建柱、ケーブル張替、光・メタルケーブル接続）
・電気工事（太陽光発電、ＬＥＤ電気取替など）

※　電気工事士の資格がない方は、電気工事補助の仕事から始めて、会社で資格取得を支援します。

【必須条件】
・電気／情報通信インフラ工事（設計／施工／保守）の実務経験を有する
・第二種電気工事士の資格を有する

【歓迎条件】
・第一種電気工事士の資格を有する

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性のある方

当社サービスエンジニア職として、下記のような業務を行っていただきます。

【業務内容】
①診断
お客様の工場へ訪問し、生産・発電設備内の製品に、診断機器により超音波・温度を計測（非破壊検査）。
②報告
診断結果を確認・集計し、レポートを作成。
営業メンバーと一緒に、お客様に診断結果を報告し、改善方法を決定。

③メンテナンス・施工
不良が発生している時は、製品の性能を最大限発揮させるために、メンテナンス。
製品に付けるモニタリングセンサー等の設置・メンテナンス。

※業務全体の割合として、診断が8割、報告が1割、メンテナンスが1割となります。

※年間150日程度の出張がありますが、あくまで近隣の都道府県が中心であり、
　自宅から通えるエリアは日帰りになります。（営業でいう外勤と同様です）

※1～3週間の長期出張の場合には、ホテル宿泊しながら業務を行ないますが、
　休日は自宅で過ごせるようスケジュールを行っています。

※担当エリアは隣接する都道府県です。
千葉・茨城・神奈川の工業地帯の大手メーカー中心です。

※基本的には2～3名のチームで業務を行います。
出張が多い環境ではありますが、さまざまな場所に訪問できたり、
チームメンバーとグルメを楽しんだりなど、ちょっとした旅行気分を味わうことができます。

【入社後の流れ】
万全の状態で現場で活躍してほしい想いがあるため、
入社後約2か月間は、本社にて研修を行います。（家具・家電付マンションを用意）
蒸気エネルギーや蒸気システム、製品、お客様の基礎知識や、本社トレーニング施設を活用しながら
仕事の流れ、機器の扱い方、メンテナンス方法などを学んでいきます。

【所属部署情報】
マネージャーが1名、リーダーが2名、サービスエンジニアが3名所属しています。
ベテランも新卒も幅広くおり、バランスが良い職場環境です。入社後は研修だけでなく、
実際の現場でも経験豊富なベテラン社員がしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【キャリアパス】
サービスエンジニアとして現場での経験を積んだ後、手を挙げれば
リーダーやセールスエンジニア、コンサルティングエンジニアなど挑戦出来る機会があり、
さまざまなキャリアパスをご用意しています。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※「機械いじりが好き」「学校で機械や電気について学んでいた」「手に職をつけたい」という方は、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・フィールドエンジニアの経験がある方
・自動車・航空などの整備士の経験がある方
・工業製品（機械・電気・電子製品）の施工・メンテナンス経験がある方
・製造ラインの検査・メンテナンス経験がある方

【求める人物像】
・自分から挨拶ができる方
・相手の目を見て、話し、聞くことができる方
・担当業務に責任を持って取り組める方

主に、人事に関する業務を経験等に応じてご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度関連・・・各種研修制度の社内案内、手配や提案　
・給与月次/年次・・・給与計算システムへの登録、チェックや年次業務への対応　
・労務/福利厚生・・・健康診断の手配や福利厚生制度の運用・提案　など
・社会保険・・・資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応　など

【HUREX求人担当コメント】
◎フッ素化合物メーカーのリーディングカンパニーとして、世界の最先端事業を支えています。
◎経験がない業務でも、チャレンジする姿勢を歓迎し、将来的に幅広く業務に対応してくだることを期待されています。
◎「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。

【必須条件】
※下記４つのいずれかの業務経験をお持ちの方(第二新卒歓迎)
・人事制度関連業務経験(各種研修制度の社内案内、手配や提案など)
・給与計算業務経験(給与計算システムへの登録、チェックや年次業務への対応など)
・労務／福利厚生業務経験(健康診断の手配や福利厚生制度の運用・提案など)
・社会保険関係業務経験(資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応など)

【求める人物像】
・業務を進めていく上での必要な周辺知識を自ら習得していく意識がある方
・経験がない業務でもまずはチャレンジする姿勢がある方

当社製造製品の営業活動を行っていただきます【対面８割 ： WEB２割】
※出張対応有り

【具体的には…】
・既存顧客管理(ルートセールス）－使用動向聴取、技術フォロー、与信管理　
・新規製品・マーケットの開発
等

【HUREX求人担当コメント】
◎フッ素化合物メーカーのリーディングカンパニーとして、世界の最先端事業を支えています。
◎経験がない業務でも、チャレンジする姿勢を歓迎し、将来的に幅広く業務に対応してくだることを期待されています。
◎「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。

【必須条件】
・何かしらの営業経験4年以上

【歓迎要件】
・法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
・業務を進めていく上での必要な周辺知識を自ら習得していく意識がある方
・経験がない業務でもまずはチャレンジする姿勢がある方

法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務（不動産調査から顧客対応）をお任せします。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【一日の流れ】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、数件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの不動産売買の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。

【求人担当コメント】
入社後はベテラン社員に同行いただき仕事を覚えていただきます。また営業として、目標設定はございますが、ノルマはございません(その分、インセンティブもありません)。目標は達成可能な目標設定になっております。
また、同業界からの中途入社も多く、ベテラン社員も数多く在籍していますので、周囲の社員から安心して業務フォローを受けることが可能な環境です。離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

【必須条件】
・社会人経験4年以上の方

【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・お客様に対して細やかなフォローが出来る方