通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系
港区(東京) リードエンジニア(マネージャー候補)(年間休日120日以上×残業時間10時間程度)・大手ソフト品質保証会社(転勤なし×10期連続好調)/◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
- 仕事内容
-
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リード、アーキテクチャ選定、必要に応じて開発などを既存メンバーと協働して実現してもらいます。
【具体的には】
・新規基幹システムやツールの要件定義/開発・導入/運⽤・保守
(急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります)
・既存基幹システムやツールの運⽤/改修/保守(新規基幹システム切り替えを前提に対応)
・⾃社開発ツールの保守(例︓独⾃検定ツール)
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運⽤/保守
等
■配属部署について
管理本部 情報システム部
もしくは
管理本部 情報システム部 基幹システム推進グループ
■働き方
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協⼒しながら、時には⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。
また、同社グループには、さまざまな業種/規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理(リモートでのアジャイル開発を想定)まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。
※基本的にはリモート体制で、必要に応じて出社します。
- 応募資格
-
【必須条件】
*以下いずれも経験必須
・5年以上のWebアプリ開発経験
・要件定義/顧客折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験
<技術>
・データベース及びデータ設計に関する知識
・Java/Ruby/Pythonなど各種⾔語に関する知識
(既存システムにおいては、部分的にPerl/Scalaでの記載があるので読めるとよい)
・サーバの構築運⽤管理に関する技術(セキュリティも含む)
・CI/CD
・クラウド開発(AWS/Azure/Heroku)
・Salesforceのカスタマイズ経験、Force.com上での開発経験(Visualforce/Apex/API)
・RestAPI/GraphAPIの利⽤・設計経験 ・データ分析経験
<業務>
・コンサルタントとしての先導⼒、企画⼒ (変化を大前提とする)
・ITアーキテクトとしての要件調整⼒、分析⼒、統合⼒
・SEとしての開発⼒、総合⼒/運⽤者としての現場⼒、調整⼒
【歓迎条件】
・複数⾔語(3種類以上)での開発経験
・運⽤担当経験(1年以上)
・既存、パッケージシステムのカスタマイズ経験(1年以上)
・ITアーキテクト、それに準ずる経験(1年以上)
【求める人物像】
・事業内容/ビジョンに共感できる⽅
・できないことではなくできることを考え前向きに取り組める⽅
・⼈のためになることに喜びを感じる⽅
・⼈と話すことが好きな⽅
・まず⼿を動かすことが好きな⽅
- 想定年収
- 720万円 ~ 1200万円
- 勤務地
- 東京都港区