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大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のために同社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。

★今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
〈対求職者向け（CA：キャリアアドバイザー業務）〉
・キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。

〈対保育園・幼稚園向け（RA：リクルーティングアドバイザー業務）〉
・欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。
・紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。
等

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1．インサイドセールス力（電話のみでクロージングまで持っていく力）
直オンライン商談の営業が増えるトレンドからもフィールドセールス以上の必須スキルになるであろうインサイドセールス力（お電話のみでクロージングまで持っていく力）が身に付きます。
2．マルチタスク処理能力
同時多発的に複数の求職者様の状況やニーズを把握し、適切なタイミングでアプローチする必要があるため、マルチタスクの処理や管理能力の向上に繋がります。
3．情報を整理・収集・伝達する能力（≒プレゼン力）
求職者様のニーズを整理し、そのニーズに合った求人を収集し、求職者様にとって魅力的なポイントをわかりやすいく伝達する必要があるため、必然的に身に付けらます。
4．傾聴力
転職検討期・面接前後などの求職者様の気持ちに寄り添い、ご希望や想いを引き出すことが、求職者様への深い理解、そして最適なご提案に繋がります。
5．労務知識
就業に関わる業務のため、労務周りの知識が自然と身に付きます。

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・営業/人事/マーケティングいずれか2年以上の経験
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
場合に応じてオンラインでの商談もありますが、基本的には担当エリア内の保育法人様に直接お伺いする対面形式での営業になります。より有効に時間を使うために、1週間を訪問日3日と社内日2日に分け、訪問日には4件の訪問を行い、社内日はそのためのアポ取りや、提案資料の作成・クロージングなどをお電話で行います。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.経営的視点
保育業界では人事課題が経営課題に直結しているため、経営的な売上や利益などの観点や、経営視点に目線を合わせたご提案が求められます。
2. 比喩力
保育園経営者はWEBやITに日常的に触れている方ばかりではなく、理解してもららうためには比喩力が養われます。こちらは営業スキルとして意外と重要な要素です。
3.社内調整力
営業だけでなく制作やマーケティング、キャリアアドバイザー職など様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や良い意味で人を動かす能力が養われます。
4.ヒアリング力
一見、「人材不足」という表面的な課題だけに思われがちですが、紐解いていくと、人材不足に陥る要因や原因、根底にある課題は様々です。その課題感を深堀りをしていくスキルは必須です。
5.論点を絞る力
課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか？を絞っていくスキルが必要になってきます。

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

保育施設を20園以上運営されている大手法人様に向けて弊社でできうるソリューション全般をご提案しています。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
大手保育園・幼稚園を運営している事業所をメイン顧客として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「キズナコネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。
保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.法人営業力
保育業界での労務課題は経営問題に直結しているため、本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。
2.置換力
保育従事者の中にはPCやITを苦手としている人は多く、システムの理解をしてもららうためには置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要な要素です。
3.社内/社外の巻き込み力
営業だけでなく開発やマーケティング、CSなど様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、導入までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。
4.ヒアリング力
管理の方法、課題は園によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。
5.潜在ニーズ特定力
多くの場合、課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのかの潜在ニーズを特定し、解決までの道筋を示すスキルが必要になってきます。

【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

同社が手掛ける立体駐車場のメンテナンス業務管理や、既存顧客に対する立体駐車場のリニューアル工事提案を行います。

【具体的には…】
・メンテナンス業務
自身で顧客と決定した日時で、定期点検を行います。その為、自身でスケジュールのコントロールが可能です。
また、実際のメンテナンス業務は自身で行うのではなく業者に発注を行います。

・提案営業業務
飛び込みなどの営業はなく、既存顧客の定期点検時や、緊急点検時にのみリニューアル工事提案を行います。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・設備などの保守点検経験（簡単な電気回路、機械の知識があれば尚可）

同社が手掛ける立体駐車場のメンテナンス業務管理や、既存顧客に対する立体駐車場のリニューアル工事提案を行います。

【具体的には…】
・メンテナンス業務
自身で顧客と決定した日時で、定期点検を行います。その為、自身でスケジュールのコントロールが可能です。
また、実際のメンテナンス業務は自身で行うのではなく業者に発注を行います。
・提案営業業務
飛び込みなどの営業はなく、既存顧客の定期点検時や、緊急点検時にのみリニューアル工事提案を行います。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・設備などの保守点検経験（簡単な電気回路、機械の知識があれば尚可）

同社が手掛ける立体駐車場のメンテナンス業務管理や、既存顧客に対する立体駐車場のリニューアル工事提案を行います。

【具体的には…】
・メンテナンス業務
自身で顧客と決定した日時で、定期点検を行います。その為、自身でスケジュールのコントロールが可能です。
また、実際のメンテナンス業務は自身で行うのではなく業者に発注を行います。
・提案営業業務
飛び込みなどの営業はなく、既存顧客の定期点検時や、緊急点検時にのみリニューアル工事提案を行います。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・設備などの保守点検経験（簡単な電気回路、機械の知識があれば尚可）

同社にて社内SEとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・社内ネットワークとサーバーの設計・構築・運用保守や社内ヘルプデスク業務
・社員からの課題ヒアリングから解決に向けた業務推進

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・土木工学系の高等専門学校以上を卒業した者
・水処理や水質に関する基礎的な知識を有する方

【歓迎要件】
・業務内容に掲げるいずれかの業務に従事した経験を有する方
※下記のいずれかに該当する方は歓迎します。
（1）技術士（上下水道部門、衛生工学部門、環境部門ほか）又はRCCM等の資格保有者
（2）プログラミング（Fortran、C、C++、R、Phytonほか）またはシミュレーション業務の経験のある方

上下水道事業関連の情報コンサルティング業務に従事いただきます。

【具体的には】
・上下水道事業の情報マネジメントに関する調査
・浄水場や下水処理場、ポンプ場等の施設維持管理に関する情報システムの企画や構築
・地理情報システム（GIS）やクラウドを使った上下水道の管路維持管理に関する情報システムの企画や構築

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で就業いただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・GIS関連業務、システム開発（要件定義や設計等）、IT業界の営業などのご経験をお持ちの方

同社にて環境資源系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・水処理・汚泥処理プロセス（上水・下水・産業排水）の調査・解析・評価・対策検討・新技術開発に関するコンサルティング業務
・公共用水域の水質保全に関する解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務
・浸水解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務
・環境保全のための資源・エネルギー有効利用、廃棄物（ごみ、し尿）処理の調査・解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・土木工学系の高等専門学校以上を卒業した者
・水処理や水質に関する基礎的な知識を有する方

【歓迎要件】
・業務内容に掲げるいずれかの業務に従事した経験を有する方
※下記のいずれかに該当する方は歓迎します。
（1）技術士（上下水道部門、衛生工学部門、環境部門ほか）又はRCCM等の資格保有者
（2）プログラミング（Fortran、C、C++、R、Phytonほか）またはシミュレーション業務の経験のある方

同社にて海外上下水道施設機械設備設計系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主に開発途上国の上下水道事業における機械分野のコンサルティング業務
・上下水道施設のポンプ、上下水処理のための機械設備に関する基本計画、設計及び工事監理

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・語学資格を有し、かつ外国語で十分業務遂行できること
・同業他社又はメーカーで施設設計、工事監理経験をお持ちの方

同社にて海外プロジェクト土木・水質系技術職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主に開発途上国の上下水道事業における土木分野（浄水処理・汚水処理プロセス、水質含む）のコンサルティング業務
・上下水道システムの計画、上下水道施設（土木、管路・管渠等）の基本設計、設計、工事監理業務

【モデル年収】
20代（副主幹）：600万円
30代（主幹）：750万円
40代（課長）：950万円

【HUREX企業担当より】
■水分野で高い実力を持つ同社で技術力を磨いていただけます。
■年間休日125日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・土木系あるいは環境・水質系の大学等を卒業されている方
・語学資格を有し、かつ外国語で十分業務遂行できること

同社の新規事業であるリフォーム事業において、インテリアデザイナーとして業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
同社の商品を用いて、ショールームにて、お部屋の空間デザイン提案をお任せします。
同事業部の営業の方は5名おり、連携しながら業務に取り組んでいただきます。

【モデル年収】
25歳(勤続4年)一般 370万円
30歳(勤続4年)主任 450万円
38歳(勤続6年)課長 600万円
48歳(勤続7年)部長 920万円

【HUREX求人担当コメント】
・メーカー機能を持つ総合商社の営業求人です。
・年間休日123日で残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方

同社では、新潟県を中心に、北陸・関東甲信越・東北エリア一帯で内装工事を請け負っております。
県内外の大手ゼネコンから駅や病院などの公共施設をはじめ、宿泊施設や商業施設などの内装工事を手掛けております。

【業務内容】
積算業務では、設計図面を基にビル・ホテル・病院・駅などの大型施設の自社で施工する材料の数量を拾い出し、
工事原価と見積りを作成していただきます。
例えば…
◇メーカーへの見積り依頼
◇メーカーへの価格交渉（たたき台の作成程度・最終打ち合わせは専務対応）
◇現場担当者と使用材料等の打合せ
※現場研修あり→現場作業には従事しませんが、図面だけでなく直接現場みてイメージを持ちやすくする事が狙いです。

【HUREX求人担当コメント】
◇同社は、グループ会社として充実した就業環境を整えています。例えば業界では珍しい完全週休二日制を導入したり、基本残業をおこなわない社風が根付いています。
また、グループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。例えば、昨年の新型ウイルス禍でマスク購入が困難な際はグループ会社のネットワークを活かし、社員の家族にマスクを配った実績もあります。
何を置いても社員と社員の家族を一番に考えている企業です。

【必須条件】
・建設または建設業で積算の経験がある方
・2級建築士
・普通自動車免許

【優遇要件】
・1級建築士

【求める人物像】
・自ら考え自走出来る方
・まわりのメンバーと協力して業務を進められる方

同社では、新潟県を中心に、北陸・関東甲信越・東北エリア一帯で内装工事を請け負っております。
県内外の大手ゼネコンから駅や病院などの公共施設をはじめ、宿泊施設や商業施設などの内装施工管理として、下記業務をお任せします。

◇業務内容◇
・予算やスケジュールなどの計画、管理（積算は別部署で担当します）
・顧客との予算や工期に関する打合せ（下請け業務中心）
・協力会社への発注（協力会社はほとんど決まった先です）
・施工図のチェック
・定期的な現場検査の立ちあい　等

◇就業環境◇
当社の施工管理は全員で５名です。内２名はキャリア３年未満と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍することが可能です。
一人にまかせられる案件数は大小合わせて4~5件で無理のない仕事量になります。

【HUREX求人担当コメント】
◇同社は、グループ会社として充実した就業環境を整えています。例えば業界では珍しい完全週休二日制を導入したり、基本残業をおこなわない社風が根付いています。
また、グループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。例えば、昨年の新型ウイルス禍でマスク購入が困難な際はグループ会社のネットワークを活かし、社員の家族にマスクを配った実績もあります。
何を置いても社員と社員の家族を一番に考えている企業です。

【必須条件】
・何れかの施工管理技士資格を保有または実務経験のある方
・普通自動車免許

【優遇要件】
・1級・2級建築士

【求める人物像】
・自ら考え自走出来る方
・まわりのメンバーと協力して業務を進められる方

サウンド事業統括部にて国内外問わず物流企画・管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
＜物流企画・物流管理業務＞
・物流の企画・立案・実施
・物流費用の管理、低減活動
＜輸出入業務＞
・輸出入貨物のスケジュール管理
・輸出入手続き書類作成及び輸出入関連諸手続き
・仲介業務（物流OUT-OUT、商流OUT-INの仕入・売上業務）
・貨物保険付保、保険求償手続
・税関に関する窓口
・安全保障輸出管理に関する業務

【組織構成】
部長1名、課長1名、課員10名（内、物流業務担当者5名）の12名体制

【仕事の魅力】
同社はグループの中でスピーカーやカーステレオ等の開発設計～生産までの事業責任を持つ会社で、<設立50年以上>安定的に受注を伸ばしています。主に車載用スピーカーを市販向けと車メーカーの純正品(OEM)で提供しており、開発設計～製造販売まで一貫体制で行っております。電気自動車や自動運転などに伴い、スピーカーも進化をしていきます。今後の車の進化に関われるのがこの仕事の魅力のひとつです。

【必須条件】
・物流、輸出入管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・資材、調達の経験をお持ちの方
・TOEIC650点以上

※異業界出身の方大歓迎です！※
音楽的な知識は要りません。経験された設計スキルを土台に、共に働くメンバー、上司のサポートを受けて成長していってください。
異業界から中途入社し、活躍している方もおります。安心してチャレンジください。

経営企画部（責任者候補）

【具体的には…】
・経営分析や業務改善案など、経営企画、営業企画の統制など全般業務をお任せ致します。当該部署の責任者として、経営陣と共に部門の立ち上げから参画頂き、経営企画領域を担って頂きたいと考えております。
・経営陣や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、予算策定～統制、営業/事業企画領域の月次予算/実績管理の集約、各種会議体の運営などを能力に応じて幅広い業務をお任せ致します。
等

【必須条件】
・『人材業界』の勤務経験がある方（5年以上）
・経営企画、事業企画のご経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
・既存概念に捉われず、自分の成⾧を会社の成⾧と捉え、当事者意識をもって業務に臨める方が活躍しています。

法人営業（リーダー候補）

【具体的には…】
・「システム開発におけるエンジニアが足りない」「業務効率を上げたい」などIT企業が抱える課題を解決に導くのがミッション。当社のITエンジニアを派遣することで、課題解決方法をご提案します。
・主に大手企業へ向けた深耕営業を行って頂きます。IT部門や採用部門に対し、プロジェクト概要や課題をヒアリング。最重要資源である『ヒト』と『IT』について課題解決を支援するコンサルティング営業を実施していきます。
・ご経験や意欲によっては、今後配属される新入社員の教育・育成にも積極的に携わって頂きたいと考えております。
等

【必須条件】
・営業経験者（目安2～3年以上）
・IT派遣営業経験者

【求める人物像】
・営業スキルだけでなくマネジメントスキルもつけたい方

組織戦略人事(制度企画・運用・見直し)

入社後は役員直下で新しい人事制度の導入や、既存の人事制度の運用・見直しまで幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的には…】
・新しい人事制度の企画～導入~運用、既存の人事制度の運用～見直し
・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
等

【必須条件】
下記どちらかのご経験者
・企業人事け経験
・人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験

【求める人物像】
・成⾧企業の更なる拡大に人事としてコミットされたい方

営業企画(マネージャー)

事業部門の事業/営業数値の作成、管理、分析、改善やBPR(システム導入)など、営業企画における全般業務をお任せ致します。
当該部署の責任者と共に業務にあたり、また将来の幹部候補としてお迎え致します。

【具体的には…】
・予算策定
・月次予算/実績管理
・各種会議体の運営
等

【必須条件】
・経営企画/営業企画/事業企画 いずれかのご経験
・基本的な財務知識（P/L）

【歓迎条件】
・人材派遣業界でのご経験がある方
・マネジメントのご経験

配送・工場内梱包作業オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・トラック（2トン車1台、3トン車1台）で配送
・工場内での梱包作業
※配送エリアは、埼玉県を中心に、群馬県、栃木県等車で約2時間圏内で10社程度です。
・紙袋重袋の製造、ポリ袋製袋加工、緩衝材、セットアップ作業、発送代行ほか
・プラスチック廃棄物の有効利用、有償買取、リサイクル仲介
・粘着テープ、結束材、フィルム、紙器、樹脂成型品、容器、軽包装、ラベル、機器類等の梱包、配送、販売
等

【担当営業コメント】
・創業して15年と若い会社ですので、社員一人一人の活躍が反映されるやりがいのある職場です。
・売上の割合は、大手法人を中心に法人取引100％と安定しており、5年後の創業20周年には、年商10億円と支店開設を目標に掲げ、全社一丸となって取組んでいます。
・ワークライフバランスを重視している方に最適な職場です。
・今までの経験を活かし、即戦力としてやる気があって長く勤めていただける方を採用したいと考えています。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定不可)
・PC（Excel・Word・メール）
・梱包、配送経験者（即戦力、3年以上経験者）

【求める人物像】
・明るく協調性がある方