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損害車の査定及び買取業務をお任せします。決して「売る」仕事ではありません。
お客様から「買い取ってほしい」「査定してほしい」とのご相談に誠実にお答えすることがメイン業務です。

【具体的には…】
・クライアント（自動車修理工場やカーディーラー、板金工場）などに連絡し情報収集
・仕入れ依頼のあったお客様を訪問
・車の状態と同社独自査定システムでチェック
・査定に基づいた買取価格で契約
・自社で運営するオークションサイトで販売
等

【HUREX求人担当コメント】
★ダメージカーを含む中古車全般を仕入れ、車を必要としている方に、国内外問わず届けています。
★損害車買取ビジネス業界で着実に成長し続け、業界シェアが高い点も魅力です。
★業界トップクラスの実績があり、高値で買い取れるため、高い契約率も強み！
★入社年数に関らず、意欲のある方にはどんどんポジションをお任せしていきます！
★お客様と信頼関係を築き事故車が入った時に「いつも来てくれる〇〇さんにお任せしよう」と思っていただける事が大切です。

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・車の状態と同社独自査定システムでチェック
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【具体的には…】
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【HUREX求人担当コメント】
★ダメージカーを含む中古車全般を仕入れ、車を必要としている方に、国内外問わず届けています。
★損害車買取ビジネス業界で着実に成長し続け、業界シェアが高い点も魅力です。
★業界トップクラスの実績があり、高値で買い取れるため、高い契約率も強み！
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【職務内容】
造園工事における提案及び施工管理をご対応いただきます。
具体的には、個人住宅を中心にオフィスビルや公共施設、商業施設などの造園に関する提案資料作成をお願いします。
また、造園関連工事に関する施工管理業務全般をお任せします。（スケジュール調整や品質、安全面の管理など）
未経験の方は先輩社員のOJTにより指導しますのでご安心下さい。
※現場での管理業務よりも本社での事務作業が多いです。
※現場は新潟市内が中心であることから、出張頻度は少なめです。

【魅力】
当社では人財育成に力を入れています。
例えば、教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、「一人ひとりの成長」をサポートします。
1. 教育制度
個々のキャリア（等級）に応じた研修を導入し、個々のキャリアを見える化しています。
研修では、スキル向上はもちろん『人間力の向上』についても指導します。
その他にも、業務上必要と認められる多種多様な資格について、取得助成を行います。
2. 評価制度
社員の頑張りを正しく評価するために、目標管理制度を導入しています。
期初に上司と部下が取り組むべき目標を話し合い（目標の共有）「二人三脚」で
目標達成を目指します。期末に目標達成度・行動プロセスについて評価を実施します。
3. 報酬制度
個々の責任・役割・資格に応じて各種手当を支給しています。また各種の表彰制度もあります。
役職に応じた「キャリア手当」、対象となる資格を取得している場合の「資格手当」、勤続10年、
20年、30年の社員を表彰する「永年勤続表彰」、精度向上・生産性向上・経費削減等、
多大な貢献を果たした社員のために「業務表彰」などを設けています。

飲食店や商業施設、オフィス、ホテル等に設置されている、業務用スピーカー及びアンプなどを提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売代理店(電材・照明機器の商社、BGM配信業者 等)もニーズをヒアリングし、最適な商品をご案内していただきます。
・オーダーメイドにも対応しており、必要に応じてエンジニアが同行し、技術面の打合せを実施します。
・受注後、製造部や設計部に依頼～納品までフォローします。
等

精密機械加工品および溶接加工品など産業用機器製造を行う当社にて、マシニングセンタのオペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・山形県内の建設機械メーカーや食品メーカーなどから受注をいただくことが多く、小ロット多品種の部品加工および組付を行っています。
・マシニングセンタオペレーターとして、加工機械へのプログラム作成、機械操作、加工、検査業務を行って頂きます。
・その他、見積もり業務なども一部お任せいたします。
等

【担当営業コメント】
■募集背景
製造部門は5名在籍しており、20代から50代までの年代が活躍しています。受注増加傾向にあるため、技術者の増員を予定しております。

■当社の特徴
・受注生産の部品製作が多く、多品種少量、大型〜小型など幅広く機械加工に携わっていただくことで様々な技術が身に付きます。ライン生産の一員ではなく、個々の能力を発揮しながら仕事を進められるやりがいのある仕事です。
・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日を確保しております。残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。
・2018年に完成した新工場でのお仕事となります。冷暖房完備のため、快適に業務に取り組んでいただける環境が整っています。

施工管理者として、公共施設や民間施設における建物の施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ
・現場調査
・見積書作成
・工事現場での工程管理、安全管理
・協力会社への指導、監督
等

社長とともに法人営業をご担当いただきます。
同社でしか作れない「磁気を遮断する部屋・スペース」をオーダーメイドで提供しています。
特殊な技術が必要な為、発注が絶えず、手堅く安定的な売り上げが見込める会社です。

【具体的には…】
・精密機器メーカーや大学の研究室で使われる製品の技術営業
・営業というよりは技術的なコンサルティングの要素が強いです
・エンドユーザーもしくはゼネコンから注文が入ります
・まずは社長と同行したり、製造現場に入ったりして商品を覚えて頂きます
※出張有（海外、日本国内全域）

看護師業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・診療、治療の補助
・巡回
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・身体介助
・ベットメイキング
・手術の準備　他

【求人担当コメント】
・20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。
・スキルアップが可能！脳神経外科に特化した専門病院。経験を積みたい方におすすめの求人です。
・子育て中の方が働きやすい環境！育児休暇取得実績のある病院、また、保育園・幼稚園入所時に幼児手当が出ます。
・働きやすい環境！日勤のみも相談が可能。病院借上げの社宅完備なので遠方の方も安心して就業できます。

動画サイト構築システムの開発をお願いします。
製品開発に加わっていただき、開発やリファクタリングをお⼿伝いください。

【具体的には…】
・開発内容・機能要件の検討会議に出席
・割り振られたタスクに関する具体的な設計と開発、テスト
・リリース作業
※概ね年2回、上記のサイクルを実施してアップデート作業を続け、新しい機能の開発とリファクタリングを継続して実施します。
・週１回の全社会議に出席
・クライアント別の独⾃機能開発を⾏うこともあります
・今後計画される新規事業にも携わっていただく可能性があります
等

【開発環境】
⾔語はPHP（Laravel）を利⽤しており必要に応じてVue.js等も利⽤します。
・開発⾔語︓PHP、JavaScript
・フレームワーク︓Laravel、Vue.js
・OS︓Windows／Linux（既存のチーム開発環境に合わせられる場合はMacを利⽤しても構いません）
・DB︓MySQL
・その他︓Git、Vagrant、Ansible、Chef、Terraform

【仕事の魅力・やりがい】
誰かの依頼で開発するのではなく、⾃分たちで考えて利益が出せる製品を作るということに尽きます。
動画配信が好きな⽅であれば、様々な動画配信サービス⽤のシステムとして利⽤されている弊社製品を通じて、新しい動画配信サービスの構築に携わることができます。
・現在も地⽅からフルリモートで勤務している社員がいます
・近場の⽅は週1回⽔曜⽇を出社としています。
・遠距離で週1回の出勤が難しい場合は、１〜６か⽉に1度の出社⽇を設けて出社をしていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は資⾦調達をしている企業ではないため、突然の資⾦ショートによる急な雇⽤⽅針転換はありません！！
⻑く雇⽤を続けることを前提とした安定経営を⾏っております。
時短勤務などの希望あれば、遠慮なくその旨お伝えください！

広告提案営業に従事していただきます

【具体的には…】
・求人広告による採用課題のソリューション提案営業
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案
・掲載途中のフォロー
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など
等
※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
（その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ）

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

【入社後の教育体制について】
入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。
また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。

【業界経験不問！採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】
求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトの広告提案を行います。『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切って終わりではなく、採用目標を達成するまでPDCAを回し顧客と伴走していく営業スタイルを重視しています。

【具体的には…】
・求人広告による採用課題のソリューション提案営業
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案
・掲載途中のフォロー
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など
等
※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
（その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ）

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

【配属先】
求人セールスグループ（本社・支社合わせて30名ほど）

【特徴】
・1チーム4~5人ほどで構成。
チームメンバー同士で密にコミュニケーション取りながら業務にあたっています。
・個人目標だけではなく、チームでの目標達成も重視しお互いフォローし合う風土です。
・20～30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境です。

【入社後の教育体制について】
入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。
また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。

【キャリアパスの例】
・20代前半/営業未経験者
新卒入社3年でリーダーに就任
・30代前半/営業経験者（業界別）
1年で営業リーダーに就任し、4年後に新営業所リーダーに就任
・30代前半/営業経験者（同業界）
1年半で東海支社のリーダーに就任し、3年後に関東の営業マネージャーに就任

【キャリアチェンジの例】
・20代前半/2021年新卒入社
新卒にして個人店営業チームで成績No1→翌年から大手営業チームへ異動
・30代前半/営業経験者（業界別）
中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動→2年後、代理店渉外営業チームに異動

その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です

測定器・計測器 の回路設計をご担当頂きます。
入社後は代替設計からスタートし、将来的には製品開発にもかかわっていただきます。

【具体的には…】
・回路設計業務
・現行製品の代替部品の選定
・社内部署からのニーズヒアリング、連携
・社外への技術的な問い合わせ対応
等

自社製品の深耕営業・新規開拓営業をご担当していただきます。

全国の工場や大型ビル等で使用されている計測機器や変換器等に関して、
お客様との打合せの中でご要望をヒアリングし、
今ある製品の中から提案するだけでなく、ニーズに合わせたカスタマイズを実施し、導入いただきます。

【具体的には…】
・お客様との打合せ、ヒアリング
・ニーズに合わせた製品や仕様のご提案
・社内部署と連携し、導入フォロー
・提案書、見積書等の作成
等

【ご入社後は…】
入社後１～3か月程度、研修の為、東京営業所での勤務となります。
研修終了後は西日本営業所で就業していただきます。

⽣産技術業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・標準⼯数設定
・新製品に関する技術⽀援
・測定機器新規導⼊・更新検討
・新規治具の構想･検討・作成、既存治具の修理・改修
等

【製品例】
デジタルパネルメータ
※電圧・電流、アナログ信号、パルス信号などをデジタル処理する機器。
　主に、半導体製造装置や自動車関連の製造ラインで使用。

WEBアプリ、システム開発に携わっていただきます。
経験や希望によって工程やポジションを決定し、最適なポジションに参画していただきます。リーダーとしてご入社頂ける方は特に歓迎いたします。

【具体的には…】
お客様の案件に参画し自社の社員、並びに協力会社人員のリーダーとして業務に従事していただきます。
上位会社から展開される設計書をもとに詳細設計を作成し、それをもとに開発業務に従事していただきます。
場合によってはテスト工程やデバック作業も依頼される可能性もあります。
また、上記内容をチームのリーダーとして貢献していただきます。
参画案件は都度、変化しますが面談前に情報の展開は必ず行います。

【求人担当コメント】
同社は「お客様を幸せにし、パートナーも幸せにすれば、社員（会社）も幸せになる。」を合言葉に技術力向上に全社を挙げて取り組んでいます。お任せするのはメーカー向け基幹システム開発プロジェクトのお仕事です。(要件定義~テスト工程迄)入社後まずは、オリエンテーションで当社の理念や社内のシステムを知っていただき、エンジニアリング事業部へ配属となります。現在は20～50代の約20名の社員が自社の開発案件や常駐プロジェクトで技術サービスを提供しています。