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一関工場において良質かつ経済的な生産を行っていくことを目標に、デジタルインフラの企画～整備までを一貫して担当いただきます。

【具体的には…】
・生産の受発注に関わる基幹システム周辺のアプリケーション開発（企画→開発→リリース）
・サブシステムの維持、メンテナンス、改善
・ペーパーレス化に向けたDX化活動
・AI技術を用いた生産ラインの改善（製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど）

【入社後すぐにやっていただきたい業務】
・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ）
・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく

【参考】
メイン言語：VB, Python,Ｃ言語

【魅力点】
・生産ラインだけではなく間接部門からの課題をヒアリングし、ニーズ把握から解決まで一気通貫で担当することで、工場全体の課題解決をすることができます！（生産ラインや間接部門と密にコミュニケーションを取ることができます）
・工場内の小規模なプロジェクトから、本社と共同して行うプロジェクトまで、IT担当として関わる機会があるため成長できる環境があります。

一関工場の概要
1985年に設立し、一関市で一番大きな工場として稼働を続けております。
また20代～50代まで幅広い年代の従業員が在籍しており、20代の若手も活躍しております。
主な生産品目…金属サイディング・部材・窓サッシ・家のエントランス製品・マンションドアなど

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・様々な関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方
・IT関連スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・プログラミングの経験が3年以上ある方
・GCP(Google Cloud Platform)の知識がある方

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方

代表と伴走しながら、同社を含めたグループ会社間のITの課題を抽出し、改善に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・IT事業の企画立案
・インシデント対策
・セキュリティ管理
・社内のグループウェア周りの業務
・リモート環境の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業の特徴】
・現在は親会社向けにポータルアプリの開発などを行っており、これらの改善や新しいサービス・アプリの企画を担当しています。
・水関連の事業とは独立しており、今後は親会社含めた総合的な視点で新しいサービスやアプリの企画・開発を行っていきます。
※既存のプロジェクトに入るのではなく、今後必要なことを代表や経営層と一緒になって考えていきます。

【HUREX求人担当コメント】
・建物の貯水槽・汚水槽の清掃をメインに行っているアクア事業、設備の運用保守・警備などを総合的に請け負っているビルメンテナンス事業の2つを軸に、事業を展開しています。
・IT事業部を新たに立ち上げ、現在はシステム周りのサポートをグループ会社向けに実施しておりますが、今後はグループ会社外からの受注も広がげていく見込みです。
・グループ会社の母体は、日本全国に上下水道の管理を行っているため、業界安定性は抜群です。
・残業時間が月10時間程度に加え、有給消化率70～80%と働きやすい環境のため、従業員の定着率も高い企業です。

【必須条件】
・IT事業における新規事業立ち上げや企画に関わった経験

【歓迎条件】
・社内SEのご経験をお持ちの方
・セキュリティ/インフラ周りの知見をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【人材育成の提案に関して】
階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。
各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。
コンサル提案例：新人、若手向けの育成プログラム立案、中堅社員向けのリーダーシッププログラム、課長クラスのマネジメント強化、グローバル人材の育成に特化した研修などの提案

【組織開発の提案に関して】
競争力あふれる健康な組織づくりをお手伝いしております。
各組織の状況やテーマに合わせた提案をします。
コンサル提案例）組織内の連携強化、新規事業プログラムの立案、中期経営計画策定、コンプライアンス強化や人事戦略や人事制度の策定など。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方

ハウスメーカーや代理店に向けて、宅配ボックスやポストなどの住宅関連部材のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客ニーズに基づく製品提案
・見積、提案資料の作成
・市場情報や競合情報の収集と分析
・営業活動における計画立案と実行
・顧客からのフィードバック収集と製品改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業先】
ハウスメーカー／商社／設計事務所／不動産管理会社／工務店／官公庁等
※主要取引先: 大手ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカーなど

【営業エリア】
東北６県です。日頃は市場の大きい仙台市内が中心。隣県は車にて日帰りで、直行直帰可能です

【出張頻度について】
・宿泊を伴う出張は月に０～１回程度です。１泊がほとんどです。
・社内研修や展示会参加などで東北以外の出張のケースも年に０～2回程度あります。
・青森市内は新幹線で日帰りの場合もあります。
※担当客先や時期、仕事状況により変動します。

【HUREX求人担当コメント】
■業務の魅力
・4000品目を超える幅広い製品を提案可能で、業務の幅が広く、やりがいがあり！
・社内の風通しが良く、若手が意見を言いやすい環境。支店全体がチーム単位で売上を上げていく風土！
・郵便受けの国内シェアトップクラス。
■キャリアステップ
・年に一度のキャリア・異動に関する社員アンケートを実施し、ジョブローテーションやキャリアチェンジが可能。
・地域限定職としての希望も提出可能で、ライフプランに合わせた働き方の選択が可能。
■当社の特徴・魅力
・積極的に異業種とのアライアンスを進め、新たな商品やサービスを提供。
・「Amazon」とのコラボにより、次世代ポストを企画・開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一括受け取りを実現し、再配達のストレスを解消。
・今年、共働き世帯向けに、メール便・書留・宅配便のすべての受取・発送システムに対応した製品を市場投入。
・「子育て支援制度」を導入し、出産休暇・育児休業、育児短時間勤務制度など、働きやすい環境を整備。

【必須条件】
・ルート営業のご経験

【歓迎条件】
・建築業界での営業経験（金物、建材、電材、エクステリア、住宅設備等）
・リフォームや住宅などの営業経験
・戸建てや集合住宅などの施工管理経験

ハウスメーカーや代理店に向けて、宅配ボックスやポストなどの住宅関連部材のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客ニーズに基づく製品提案
・見積、提案資料の作成
・市場情報や競合情報の収集と分析
・営業活動における計画立案と実行
・顧客からのフィードバック収集と製品改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業先】
ハウスメーカー／商社／設計事務所／不動産管理会社／工務店／官公庁等
※主要取引先: 大手ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカーなど

【HUREX求人担当コメント】
■業務の魅力
・4000品目を超える幅広い製品を提案可能で、業務の幅が広く、やりがいがあり！
・社内の風通しが良く、若手が意見を言いやすい環境。支店全体がチーム単位で売上を上げていく風土！
・郵便受けの国内シェアトップクラス。
■キャリアステップ
・年に一度のキャリア・異動に関する社員アンケートを実施し、ジョブローテーションやキャリアチェンジが可能。
・地域限定職としての希望も提出可能で、ライフプランに合わせた働き方の選択が可能。
■当社の特徴・魅力
・積極的に異業種とのアライアンスを進め、新たな商品やサービスを提供。
・「Amazon」とのコラボにより、次世代ポストを企画・開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一括受け取りを実現し、再配達のストレスを解消。
・今年、共働き世帯向けに、メール便・書留・宅配便のすべての受取・発送システムに対応した製品を市場投入。
・「子育て支援制度」を導入し、出産休暇・育児休業、育児短時間勤務制度など、働きやすい環境を整備。

【必須条件】
・ルート営業のご経験

【歓迎条件】
・主任または係長クラスでの業務経験
・建築業界での営業経験（金物、建材、電材、エクステリア、住宅設備等）
・リフォームや住宅などの営業経験
・戸建てや集合住宅などの施工管理経験

同社設備設計職として下記業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査（建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認）
・対象となる施設や設備をくまなくチェック
・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもととした提案（お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成）
・施工中の現場に足を運び、実態確認
・機種選定（部屋の負荷に合う最適な空調機を選択）
・積算（図面に沿った工事をした際の見積書作成）
・施工中の現場に足を運び、実態確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築または設備設計の経験
・設備・プラントの施工管理経験

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

福祉用具専門相談員をお任せします！

【具体的には…】
・福祉用具の営業および配送
・居宅介護支援事業所、福祉施設、病院などへの提案営業
・福祉用具レンタル・販売に関わる業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・未経験歓迎です！
※丁寧な研修がございますのでご安心ください。

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

既存顧客向けのルート営業をお任せします！

【具体的には…】
主に以下の商品をメーカーへ提案をお任せします！

・自動車用部品
・OA機器
・医療機器
・アミューズメント機器
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎です！
※OJTを中心にベテラン社員が丁寧に教えますのでご安心ください。

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方

食品製造加工リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ラインの作業者に指示出し、製造作業
・ラインで使用する原材料の手配
・作業者に対して衛生管理の指導
・他ラインとの作業調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場リーダーとして作業者を取りまとめ業務を遂行していただきます。
・年末、節便に向けてお盆明けから節分までが繁忙期です。
・水産品総菜加工を広げていく方針です。
・食の安全のため作業場は12℃前後です。
・外国籍の方も多く働かれています。
・出荷業務は365日行っています。
・平均年齢全社45歳、正社員＋契約社員48.5歳です。男性10名、女性28名の構成となっています。

【必須条件】
・工場勤務の経験

【歓迎条件】
・食品衛生責任者

入札・積算(土木)・施工管理(官庁)業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入札関係業務
・積算業務
・現場施工管理業務(官庁/工程、品質、安全、環境、原価)
・書類作成(施工前及び竣工書類作成)
・関係先などとの打ち合わせ
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・施工管理を行っていただきながら官庁関係工事の入札、積算業務など今までの経験を活かしつつ幅広く活躍していただければと思っております。
・働く環境の整備にも心を砕いております。女性が働きやすい環境は、男性にも働きやすいものです。社員が現場から帰ってきた時に、まるで家に帰ってきたような安心感をあたえられるよう、いつも心がけております。

【必須条件】
・入札、積算、施工管理の経験がある方

【歓迎条件】
・1/2級土木施工管理技士
・1/2建築施工管理技士

設備保全の業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には・・・】
・工場インフラ(電力機器、空調、コンプレッサーなど)の設備保全
・工場内にあるマシニングセンターなどのFA機器メンテナンスや管理業務
(取り扱い機器は、MC、NCは勿論、旋盤、ロータリー研削機、研磨機、レーザーが中心）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工作機械、特にマシニング関係における設備保全経験

【歓迎条件】
・CAD操作経験
・石英ガラス、セラミック、シリコン製造に精通した経験

製造設備の投資管理や社内調整業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・新規開発品の製造プロセス工程設計
・新規開発プロジェクトに関する文書作成、改訂、最新版管理
・APQP プロジェクト対応
・他部署との連携業務
等

同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。
特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
生産技術もしくは設備保全の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語での交渉ができる事（対アジア、ドイツとの交渉あり）
・設備投資に関する経理的・法的知識
・予算に対する社内調整能力(時期、削減調整)
・設備に関する一般知識 (一般的な加工機に対して、鋳造設備は入社後知識取得）

空調設備やコンプレッサーなどの設備保全業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・空調設備や精製水、熱源システム及びコンプレッサーなどの設備保全・維持・整備、遂行に関する指導。
・外部協力業者と現場確認、打合せ、機器検討、修理方法の検討、見積確認、購買部門の確認後の発注、検収
・緊急のトラブルシューティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・設備保全経験

【歓迎条件】
・第3種電気主任技術者の有資格者
・ボイラー技士の有資格者

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップを発揮していただける方
・協調性のある方

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

★金融機関対応：経験や段階に応じて、提携先金融機関の窓口対応をお願いします。
・月1回程度、金融機関側の窓口担当と定例会議実施
・担当金融機関から企業のご紹介を頂いた際の各種対応
・金融機関の支店営業担当とのリレーションシップ強化
等

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【ヒューレックス社員へのインタビューコメント】
・本部はもちろん、他拠点のメンバーも細かく気にかけてくれる社風で、困ったときに相談すると我がことのようにアドバイスがもらえます！
・対企業と対求職者、両面の対応を行う両面型人材紹介サービスなので、ご転職支援がうまくいったときの達成感が強い。社内でも周りの人たちが毎回お祝いしてくれるので、自然と気分もアガります！
・同業他社から転職してきましたが、金融機関とこんなに接点がある人材紹介は弊社だけだと思います。

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験がある方
・銀行、証券会社など金融機関出身者

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。
・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、
エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

【組織の役割】
・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。
・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。
・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、
　人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。

【やりがい】
求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である
人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

【必須条件】
・何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず）
・営業／販売等、数値目標のある業務経験

【歓迎条件】
・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験
・チームメンバーの研修、育成等のご経験
・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問）

【求める人物像】
・さまざまなステークホルダーに対し、誠実さをもって業務に取り組める方
・現場オペレーションやメンバー個々の特性を理解してマネジメントに取り組める方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

医療機器の営業

【具体的には…】
・ODM、OEMでの医療機器の受注の営業業務全般
・営業戦略の立案、実施
・webや訪問による顧客とのコミュニケーション
・展示会出展と説明、新規顧客開拓
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・英語に堪能で、ISO13485に知見のある方、医療関係の仕事に従事していた方
・プレイングマネージャーに理解がある方
・組立図面や加工図面が読める方

製造技術

【具体的には…】
医療機器の製造を中心とした製造技術、生産ラインの立ち上げ等
ご経験に応じ決定します。

【企業・仕事の魅力】
・経営基盤が安定しているので、腰を据えて働くことが可能です。
・経済産業省から地域未来牽引企業に選定されるなどの高い技術力を背景に、難削材の加工などの加工、医療機器分野、高温観察装置 など様々な領域を取り扱います。
・技術者としてのお仕事がメインですが、取引先と技術的な対話を通じて、製造ラインを立ち上げたりと様々な経験を積めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
医療機器経験者
もしくは
製造技術経験者

【求める人物像】
・全体を見て物事を考えられる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感の強い方

電気設計

【具体的には…】
受託開発の光学機器や、自社開発の医療機器における電気設計を担当していただきます。
要件定義から携わり、顧客の要望に応じて機器の動作をカスタマイズしていきます。
電気回路設計、電磁波対策 など

取り扱っている製品
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。
具体的には血流測定装置や動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）、高温観察装置など産業機器

【企業・仕事の魅力】
・経営基盤が安定しているので、腰を据えて働くことが可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設計の1年以上のご経験（電気系CADを扱える/回路図面が書ける）
・JIS規格や電磁波検査などへの対応（医療機器誤作動防止に必要）

【求める人物像】
・全体を見て物事を考えられる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感の強い方